募集職種
総合職：ラーメン事業部配属
仕事内容
一般社員→チーフ→副店長→店長とステップアップ！その後、多彩なキャリアパスあり。
まずは食べログ百名店に選ばれた『らぁ麺はやし田』の店舗運営に従事いただきます。
《入社後の流れは？》
店舗に出勤する前に簡単なマニュアルをもとに座学をご用意しております。
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【店舗に配属】
OJTで仕事の流れを身につけていただきます。
・フロアでは、席のご案内、オーダーの確認・提供など。
・キッチンでは仕込みとラーメンの調理、新メニュー開発などをお任せします。
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【本社研修】
本社で1DAY研修を行います。（INGSのこと、コミュニケーション原理原則、社内システムについてなど）
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【キャリアパスに合わせてステップアップ】
一般社員→チーフ→副店長→店長
というキャリアパスに合わせて、ステップアップしていけます。
・年4回査定があり、昇進・昇給もスピーディー！
・各ポジションごとに、クリアすべき項目が示されているので目標設定しやすいのもうれしいところ！
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【店長以後のキャリアは多彩！適性に合わせて選べます】
・エリアマネージャーとして複数店舗を統括し、経営幹部を目指す
・レストラン事業部やラーメンプロデュース事業部、商品開発等で新たなキャリアを構築
・人事や総務などの本部スタッフとして活躍
・なかには独立して自分のお店を持つ人も！
※会社からの要望で事業部を異動することはありません。
《店長の仕事内容って？》
INGSの店長は経営者と一緒！ 店舗運営すべてをお任せします。
・売上の管理
・スタッフのマネジメント（スタッフがお店を好きになってくれるようモチベーション管理なども仕事のうちです）
・アルバイト従業員の教育
・お客様に感動をもたらすお店作り（あいさつ、接客、清潔感など）
《エリアマネージャーの仕事って？》
・複数店舗の社員育成
・複数店舗の売上・原価・人件費管理
・メニュー開発、商品開発
・立地開発、業態開発 など
★直営店、プロデュース店合わせて年間20店舗前後の出店ペースなので、店長やエリアマネージャーのポジションが豊富！
上が詰まっていて昇進できない…なんてこともありません。
★社員のキャリアアップを応援！
外部の教育機関（グローイングアカデミー）が無料で利用できます。
調理研修や店長育成プログラムなどの研修制度も豊富です。
求める人材
第二新卒、未経験者歓迎！「食」と「人」が好きなら、年齢、性別、学歴一切関係ナシ！
ラーメンを売るのは、あくまであなたが幸せになるための手段。
自己実現するためのステージとして、INGSをどんどん活用してください！
会社のためなんかじゃなくて、「自分の夢や幸せを叶えるため」にINGSで働きたい。
そんなあなたのご応募、お待ちしています！
《こんな人を求めています》
・「自分のため」に働きたい方
・人が好きで、明るいあいさつができる方
・食べることが好きな方
・「お客様の笑顔」が見たいと心から思える方
・マニュアル頼みではなく、自分の頭で考えてアイデアや意見を発信できる方
・周りの仲間の意見に耳を傾け、素直に取り込んでいける方
勤務地
東京都、神奈川県、千葉県内の各店舗
◆らぁ麺 はやし田
新宿店・池袋店・赤羽店・中目黒店・横浜店・多摩センター店・国立店・味の素スタジアム店・武蔵小杉店・相模原鵜野森店・松戸主水店・大阪道頓堀店・武蔵村山店・南船橋店（仮 2022年内出店予定）
◆らぁ麺 鳳仙花
新宿店・横浜店
◆らぁ麺 ふじ松（戸塚）
◆らぁ麺 時は麺なり（経堂）
◆らぁ麺 くろ渦（新宿）
◆煮干中華そば 鈴蘭（新宿）
◆麺や 麦ゑ紋（新宿）
勤務時間
実働8時間（変形労働時間制）
休日・休暇
◆シフト制（月8日以上）
◆年間休日110日（夏季・冬季・年末年始休暇含む）
◆有給奨励日有り
◆出産休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆結婚休暇
給与
初年度想定年収：300～450万円
月給：280,000円
（内訳）
基本給：184,600円（173h ※所定労働時間の年平均）
固定残業代：56,600円（42.4h）
みなし深夜労働手当：32,800円（122.9h）
役職手当：6,000円
【固定残業代制】
(固定残業代56,600円含む)※固定残業代は42.4時間分56,600円、時間超過分は追加支給
※配属店舗営業時間により変動あり。
※固定残業時間を越えた場合、超過分の割り増し分が支払われます。
【年収例1】
年収340万円（入社1年目／月収26万円×12＋ボーナス）
【年収例2】
年収400万円（入社2年目／月収30万円×12＋ボーナス）
【年収例3】
年収470万円（入社3年目／月収35万円×12＋ボーナス）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙
※その他、取り組みあり
※一部テラス席などの屋外に席がある店舗は、喫煙可（店内は全域禁煙）
昇給・賞与
◆昇給：年4回（6月・9月・12月・3月）
見える化された評価制度に基づいて査定します。
◆賞与：年2回（6月、12月）
諸手当
◆引越し手当
◆独立支援制度
◆年2回の健康診断
◆MVP表彰制度
◆店舗視察
◆社員旅行
◆役職手当
◆食事手当
◆子ども手当
◆スタッフ紹介制度
◆社員総会
◆全社員・全スタッフイベント
◆新年会
福利厚生
◆社会保険完備
◆ジョブローテーション制度
◆独立・起業支援制度
◆産休・育児休暇
◆社内研修制度有り
◆子ども手当（月3000円/1人）
◆結婚祝い金（3万円：勤続1年以上）
◆出産祝い金（1万円：勤続1年以上）
◆INGS×BOOKS（書籍の無料貸出し）
◆年1回3連休取得制度「自分のため3連休制度」
◆時短社員制度「ワークチョイス制度」
◆資格取得支援制度
◆各種階層別教育制度(社内教育ツール・外部研修)
◆社長起業塾
◆慶弔休暇
《女性社員のコミュニティも活動中！》
女性社員のみのコミュニティ「INGS LADY」では2カ月に1回本社に集まり、女性社員ならではの悩みや制度の活用法などを共有する場を設けています。