最終更新日
2021/12/28(火)
掲載終了日
2022/03/20(日)

募集終了

【販売職】「働き続けられる環境」と「仕事を楽しめる満足感」があるから頑張れる!両方叶えませんか?

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 契約社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 契約社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
通信関連/専門商社(電気・カメラ・OA関連)/専門店(電気・カメラ・OA関連)
職種
販売スタッフ
初年度想定年収
300〜400万円
勤務地
群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県

企業からのメッセージ

★NTTドコモ100%出資★充実の研修×安心の職場環境で長く働ける《月給30万以上も可能!》

NTTドコモ100%出資会社であり、直営のドコモショップを運営する『ドコモCS』。
“代理店の手本となるようなクオリティの高い接客を”という想いのもと、サービスを展開してきました。

今回募集する【販売職】は、直営ドコモショップにて、スマートフォンやタブレットをはじめとした商品の新規契約や機種変更、故障受付などのお客様応対がメイン業務。

その他にも、店内ディスプレイの企画・販促物管理や店舗ごとの限定キャンペーンの企画などもあり、「店舗を盛り上げる」仕事にも関わっていただきます。

「働き続けられる環境」と「仕事を楽しめる満足感」を両方とも叶えられる理由をご説明させていただきます!

■働き続けられる環境■

◎プライベートの時間もしっかり取れます!

年間休日・休暇138日(有給休暇の10日と夏季休暇(3日)と特別連続休暇(2日)は100%消化)で連休取得も可能。

プライベートの時間もしっかり確保し、メリハリをつけて働くことができる環境です。

◎ライフスタイルの変化に合わせて働けます!

産休・育休復帰率は90%以上。ライフスタイルの変化に合わせて長く働くことができます。
復帰に向けての相談会も年2回実施しており、実際の先輩ママさんの事例を学びながら、自分なりの働き方を模索できちゃうんです!

■仕事を楽しめる満足感■

◎「マイスター制度」で、給与アップできます!

「マイスター制度」とは、ドコモショップ独自のスキル認定資格制度。
試験に合格すると最大月6万8000円の手当がつくため月収もアップしますし、レベルに応じてバッジも付与されます。
またコンテストなども開催され、表彰されることもあるので、やりがいに繋がっています。

◎充実の手当でしっかり稼げます!

時間外手当は別途100%支給。月給23万円、月20時間の残業なら、3万円以上はプラスに!
さらにはシフト勤務手当やサポート手当などで月給30万円以上のスタッフもいるんです。
知識を深めるほどに手当がつくからお客様からも喜ばれ、頼られるやりがいもアップしていきまよ。

「接客がすき」「人と話す仕事がしたい」
そんな風に考える方にはピッタリの環境です!
ご応募、お待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

★職種/業界/社会人未経験者歓迎★前職、離職期間など一切問いません。【人物重視採用です!】
・第二新卒歓迎
・未経験歓迎
・学歴不問

美容師、飲食店スタッフ、ライブハウスのPAなど、 未経験の方が活躍しています!

★これまでの経験はもちろん、前職の雇用形態・離職期間・学歴などは一切問いません。“アルバイト経験しかない”“離職していた期間が長い”といった方も、ぜひお越しください。
★パート・アルバイトなどを含め、接客・サービス業の経験をお持ちであれば、スムーズに仕事に取り組めると思います。

勤務地

東京/神奈川/千葉/埼玉/群馬/新潟の各店舗 ※本人の希望を考慮致します ※転勤なし
【東京】
東京駅大手町店、丸の内店、飯田橋店、王子店、赤羽店、十条店、五反田店、戸越銀座店
【神奈川】
川崎駅前店、青葉台店
【千葉】
海浜幕張店、幕張インター店
【埼玉】
蕨東口店、与野店
【群馬】
高崎中央店
【新潟】
上越中央店、妙高新井店、直江津店、新潟紫竹山店、ラブラ万代店

勤務時間

◆シフト制(実働7.5時間)
※店舗により始業・終業時間が異なります。
 詳しくはお問い合わせください。

<シフト例>
9:30〜18:00(早番)、11:00〜19:30(遅番)

※残業は月20〜25時間。時間外手当は100%別途支給します。
※一般的な会社と比べ実働時間が30分短いので、より健康的に働けます。

休日・休暇

《年間休日120日以上》
※別途有給休暇あり!
※年間休日・休暇138日(2021年度)

■4週8休(シフト制)
└1週間に2日程度のお休み。毎月土日の分だけお休みです。
■祝日、年末年始休暇相当日
└祝日や年末年始休暇と同じ日数の休みを、別の日に付与します。だいたい20日前後です。
■有給休暇(初年度10日/100%消化可能/5連休以上も可能!)
■出産休暇、育児休暇
■結婚休暇(5日間)
■夏季休暇(3日間)
■特別連続休暇(2日間)

◎ライフスタイルの変化があっても安心!
ここ2年間の産休・育休復帰率は90%以上。ライフスタイルの変化に合わせて働けます。復帰に向けての相談会も実施しており、実際の先輩ママさんの体験談を聞きながら、アドバイスももらえるので不安を取り除いてから復帰ができますよ。

給与

初年度想定年収:300〜400万円

◆東京・神奈川エリア:月給 230,000円+各種手当
◆埼玉・千葉エリア :月給 210,000円 +各種手当
◆新潟・群馬エリア :月給 200,000円 +各種手当

【月収例】
月30万2500円(月給23万円+時間外手当4万円+シフト勤務手当1万円+サポート手当3500円+スキルアップ手当3000円+資格手当1万6000円)(入社2年目例)

◎時間外手当は別途100%支給!

◎頑張りが明確に給与に!
資格手当もあり、最大月6万8000円になります。知識を増やした分、確実に給与がアップします。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。



【年収例】

年収360万円/28歳/入社2年※各種手当を含む

年収330万円/23歳/入社1年 ※各種手当を含む

試用期間

(試用期間有り) 2ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
敷地内禁煙(喫煙場所あり)

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
喫煙専用室設置

昇給・賞与

一時金支給(年2回)

諸手当

■交通費支給(一部制限あり)
■時間外手当(別途100%支給)
■資格手当
└月最大6万8000円/だいたい入社2年目以降で6万8000円も可能です。レベルに応じてバッジも付与されます。元美容師の中途入社の女性は収入が前職の150%アップ!
■スキルアップ手当(2年目から3000円〜1万2000円)
■シフト勤務手当(土日祝1回の勤務につき2500円)
■サポート手当(月3500円)

福利厚生

■各種社会保険完備(雇用、労災、NTT健康保険組合、厚生年金)
■NTT企業年金基金
■健康診断(年1回)
■制服貸与(社内規定あり)
■社員割引制度
■一時金支給(4月、10月)
■研修旅行(前回は沖縄)
■時短勤務制度
■ポイント制度
└販売成績に応じて、家電、食べ物、遊園地のチケットなどの景品と交換できます! 接客コンテストなどでもポイントゲットのチャンス!

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

長期キャリアを積まれた方よりも、20代の方のほうが会社に対してより長く貢献していただけるはずなので、若手には期待を寄せているところです。入社したからにはぜひ無期雇用をめざしていただき、その後も長く会社の盛り上げ役になってほしいと願っています。

選考のポイント

当社で仕事をしていくには、コミュニケーション能力が重視されます。これを持ち合わせているかを選考試験では判断させていただきたいので、こちらの質問に対して「はい」「いいえ」と簡潔な回答で終わってしまうよりも、ご自身の思いを加えてほしいです。そのうえで、こちらもさらにいろいろと質問したいと思っています。

せっかくの面接なので、対話を楽しみましょう!

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先輩社員の声


入社理由を教えてください。

NTTドコモグループという名前にやはり安心感を覚えたのが志望理由の一つだと思います。実際入社してみると、業界でも高水準の休暇の日数や有給の取りやすさ等、福利厚生の面で安定していることを実感しています。職場環境も経験豊富な先輩方がたくさんいて分からない事も気軽に聞きやすい雰囲気です。

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

▼導入研修
入社後まずは約1週間の集合研修を行ないます。ロープレを通じて接客の仕方を学んだり、機種や料金プランといった各種サービス内容を把握したり。基礎知識を習得したら店舗配属です。先輩スタッフが横につき、ご案内の仕方を見せていきます。入社3〜6ヶ月でひとり立ちです。入社後の教育を充実させるためにも、充分な人数を揃えているのです。

▼新サービス研修
新機種や新サービスがリリースされたときなどは、随時情報が社内システムにアップされます。その画面を見ながら、接客の空き時間などに学ぶことが可能。また店舗によっては、勉強会を行なうこともあります。

ワークライフバランスを重視

ハワイや台湾、セブ島など、海外旅行に行くスタッフが多い理由は、休日と収入がポイントなんです。

年間休日123日に加え、有給休暇の10日と夏季休暇(3日)と特別連続休暇(2日)は100%消化。そのため、年間138日は休めます。2〜3連休なら年数回取れますし、有給休暇と絡めて長期連休も可能。1回あたりのシフト人数が業界平均より多いため、休日数が多いんです。

時間外手当は別途100%支給。月給23万円、月20時間の残業なら、4万円以上はプラスに。また最大月6万8000円の資格手当をご用意。さらにはシフト勤務手当やサポート手当などで月給30万円以上のスタッフも。平日で連休ができることも、格安で海外旅行を楽しめるポイントなんです。

商品・サービスの知名度が高い

当社は日本屈指の大手、ドコモグループの一員。ドコモグループの中核企業として、通信ネットワークの建設や保守、法人営業のほか、端末サポート、コンシューマ営業など、ドコモがサービスを展開する上で欠かせない最前線としての重要な役割を担っています。

色んな街にドコモショップがあるのも、ドコモの電波が安定しているのも、国際電話がつながるのも、ドコモのサービスについての問い合わせに365日対応できるのも、全国のドコモショップへケータイを届けられるのも、ドコモCSのおかげです。

企業情報

株式会社ドコモCS(NTTドコモ100%出資会社)

設立

2014年7月1日

代表者

代表取締役社長 田村 穂積

従業員数

6,812名(2021年5月末現在)

資本金

1億円

本社所在地

〒107-0052
東京都港区赤坂1-8-1
赤坂インターシティAIR 27F

事業所

【ショップ運営部所在地】
〒107-0052
東京都港区赤坂1-8-1
赤坂インターシティAIR 27F
株式会社ドコモCS ショップ運営部 採用担当

※現在、選考会はWEBで実施しています。

事業内容

・ドコモショップ運営/販売代理店サポート業務
・法人営業/コンサルティング業務
・ネットワーク設備の建設/保守業務
・テクニカルコールセンター/ロジスティックス業務

検索条件及び掲載内容について

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