【生産管理】創業73年の歴史を誇る老舗メーカー≪未経験歓迎／完全週休2日制／賞与実績3.7ヶ月分≫

工場勤務の場合、夜勤があったり、休日が不定期であったりするところも多くありますが、当社の場合は成形現場以外は夜勤なしの土日休みです。決まった曜日に休みが取れて生活リズムが安定するため、健康的な働き方ができます。また、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇もしっかり取れるため、旅行に出かけたり、帰省したりすることも容易です。<br>残業は多い月でも20時間ほど。定時に帰れる日も多くあるので、社員のなかには退社後にジムに通っている人や、駅近くの居酒屋で1人呑みを楽しんでいる人もいます。<br>リフレッシュできる時間が十分に取れるため、仕事はいつも万全の状態で取り組めます。やる気をしっかり充電して、当社であなたの力を発揮してみてください。 工場勤務の場合、夜勤があったり、休日が不定期であったりするところも多くありますが、当社の場合は成形現場以外は夜勤なしの土日休みです。決まった曜日に休みが取れて生活リズムが安定するため、健康的な働き方ができます。また、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇もしっかり取れるため、旅行に出かけたり、帰省したりすることも容易です。<br>残業は多い月でも20時間ほど。定時に帰れる日も多くあるので、社員のなかには退社後にジムに通っている人や、駅近くの居酒屋で1人呑みを楽しんでいる人もいます。<br>リフレッシュできる時間が十分に取れるため、仕事はいつも万全の状態で取り組めます。やる気をしっかり充電して、当社であなたの力を発揮してみてください。

当社は社員1人ひとりに即した評価を行うために、チャレンジシートという独自の評価シートを用いています。このシートは2つの個人目標を設定するようになっており、1つは自分が所属する部門に貢献できる目標を、もう1つは自分のやりたい目標を設定します（※）。テーマは上長と相談しながら決めていくのが通例ですが、同制度には「自分で決めた目標で成功体験を積んでもらう」といった目的もあります。そのため、必ずしも数値で測れるものでなく、努力目標であってもかまいません。「これなら頑張れる」という目標を設定して、目標達成に向けてしっかり努力してもらえれば大丈夫です。<br>また月に1回、振り返りの面談を設けています。そこで上手くいっていることの共有のほか、苦労していることも上長に相談してみてください。豊富な経験に裏打ちされた上長からの良いアドバイスがあるはずです。<br><br>（※）：部門ごとに目標設定のルールが若干異なります。 当社は社員1人ひとりに即した評価を行うために、チャレンジシートという独自の評価シートを用いています。このシートは2つの個人目標を設定するようになっており、1つは自分が所属する部門に貢献できる目標を、もう1つは自分のやりたい目標を設定します（※）。テーマは上長と相談しながら決めていくのが通例ですが、同制度には「自分で決めた目標で成功体験を積んでもらう」といった目的もあります。そのため、必ずしも数値で測れるものでなく、努力目標であってもかまいません。「これなら頑張れる」という目標を設定して、目標達成に向けてしっかり努力してもらえれば大丈夫です。<br>また月に1回、振り返りの面談を設けています。そこで上手くいっていることの共有のほか、苦労していることも上長に相談してみてください。豊富な経験に裏打ちされた上長からの良いアドバイスがあるはずです。<br><br>（※）：部門ごとに目標設定のルールが若干異なります。