最終更新日
2022/01/11(火)
掲載終了予定日
2022/02/17(木)

【設備管理】幹部候補生募集!安定感抜群のイオングループで、日常生活を“支える”やりがいを感じられる!

イオンディライト株式会社【東証一部上場】

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
業種
警備・ビル管理・メンテナンス・清掃/サービス(その他)/その他業種
職種
施設・設備管理
初年度想定年収
300〜400万円
勤務地
北海道・東北すべて/関東すべて/甲信越・北陸すべて/関西すべて/中国・四国すべて/九州・沖縄すべて
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場

《4/1入社募集》イオングループならではの手厚い福利厚生・待遇あり。だから安心してキャリアを描けます。

国内外に300以上のグループ企業を持ち、抜群の知名度を誇るイオングループの一員として、ファシリティマネジメント事業を展開している当社。人々の過ごす空間をより安全・安心・快適なものとするためのサービスを提供しています。

例えば、ショッピングモール。今日も全国のイオンのお店では、たくさんのお客さまが買い物を楽しまれています。イオンディライトはそんなお客さまが安心して、楽しく過ごせるショッピングモールを、室温や明るさを調整したり、清潔さを保つなどの業務を通じて、裏側から支えています。

施設管理というと機械と向き合うイメージが強いかもしれませんが、設備の維持管理だけではありません。そこに居る人に安全性や快適性をもたらしたり、より活動しやすい環境を整えていくことで、その空間の価値を向上させていく。それを実現するために、お客さまである企業が保有する施設やそれらの利用環境を“経営戦略的な視点”で企画・管理・運用する「FM(ファシリティマネジメント)」を実施しています。

今回募集するのは、4/1入社募集!同期と一緒に切磋琢磨しながら成長していくことが可能です。
「新しい仕事に挑戦してみたい」
「成長を感じられる会社で働きたい」
「将来的には、幹部として活躍したい」
そんな風に考える方にお会いしたいと考えております。

【イオンディライトで働く魅力!】
― 売上規模は業界No.1!外的要因に左右されにくい盤石な経営基盤あり

― 同業での職歴はなくてOK!充実した研修で資格なしでもイチから学べる

― イオングループの福利厚生!ワークライフバランスの実現も◎

私たちの仕事は決して目立つ仕事ではありません。
ですが、社会の快適な環境を裏側から支える、そんなやりがいを感じられる仕事です。

街の未来にもっと喜び=DELIGHT(ディライト)をもたらす為に。
私たちと一緒に挑戦しませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

設備管理 ◎2022年4月1日入社の募集です

施設を利用するのは「人」です。当社の直接のお客さまであるイオンモールはもちろん、その先の各テナント、モールに来店される方――さまざまなお客さまの立場に立って、安全・安心・快適な施設を目指しています。
その他、イオングループ以外のさまざまな建物用途の施設も管理しています。

仕事内容

イオングループの商業施設をはじめ、オフィスビル、病院などさまざまな物件の「施設管理」を行います。

●点検
指定の点検シートに沿って、電気、空調、給排水設備などを点検します(5〜6ヵ所/日)。「照明が切れている」などの軽い不具合があれば、交換や修理などの対応を行います。点検後はフォーマットに沿って報告書を記入します。

●協力会社への依頼
自分たちで対応できない不具合が発生した場合、工事会社などの協力会社への依頼を行います。修理時は現場に立ち会う場合もございます。

●提案も積極的に!
「節電のため、電球にタイマーを取り付けてはどうか?」といったコストカットなどの提案も行います。経験や知識を活かした案が採用されると、大きなやりがいを感じることができます。

その他、伝票などの事務的な仕事にも関わります。

【具体的には?】
◆設備のモニタリング・監視業務
◆電気・空調・消防・給排水などの設備点検
◆施設オーナー、運営責任者や消防署などの対応・調整

【将来的には?】
幹部としてご活躍いただきたいと思っております。ゆくゆくは、後輩育成やマネジメントなどもお任せできればと思っておりますので、キャリアアップを考える方にはピッタリのお仕事です。

【1日のスケジュール(例)】
8:00 出社、当日の予定の確認
メールや当日の業務をチェックします。

9:00 開店準備
照明、空調、エレベーターなど各設備の運転を確認し、設備の部品や照明の交換、空調の不具合対応など、開店前にしかできない作業も行います。

10:00 見積書や発注書を作成
点検で発見した故障や設備の異常などについて報告書・見積書を作成。外部の協力業者への発注書も作成します。

11:00 日常点検
施設内を巡回し、不具合や異常がないかを確認します。

12:00 休憩

13:00 昼礼
警備や清掃のスタッフと、前日と当日の各業務内容を共有します。施設内の気になる事項をここで共有することで未然にトラブルを防げることもあります。

14:00 日常点検、月次点検

16:00 メールチェック、進捗チェック
メール返信のほか、納品や工事など進捗状況の確認、事故報告書や点検報告書などの書類を作成します。

17:00 退社

求める人材

《U・Iターン歓迎!》1年以上の職歴がある若手社員を積極採用中!資格なども必要ありません。

当社は滋賀県に研究・研修施設「イオンディライトアカデミーながはま」を持っており、未経験の皆さんも業務に必要な知識を一から学ぶことができます。その後、丁寧なOJTを通じてスキルを高めることができるため、皆さんのご経験は問いません。

また、電気や空調、給排水などさまざまな分野の知識を身につけ、資格を取得できるチャンスも豊富にあるため、
「手に職を付けたい!」
「スキルアップしたい。」
といった皆さんにオススメです。

【こんな方にオススメ!】
・専門知識を身に付けたい方
・資格を取得したい方
・スキルアップできる環境で働きたい方
・人に喜ばれることが好きな方
・人々の安全・安心を守る仕事に興味がある方

勤務地

全国のイオングループの商業施設、オフィスビル、ホテル、病院、工場など ※希望地域を考慮
以下のどちらかを選択していただきます。

●グローバル社員
海外・国内の異動を含め、勤務地を限定することなく、横断的かつ定期的なローテーションがあります。
●エリア社員
自身が選択した統括・支社管轄内で地域に根差した顧客開拓や、職場の管理監督などを経験し、管轄内で幹部社員を目指していただきます。管轄を越えての異動・転勤はありませんが、管轄内での転居を伴う異動は生じます。

勤務時間

【シフト制】

■勤務時間例
[1] 08:00〜17:00
[2] 13:00〜22:00

※配属先の物件により勤務時間の変動あり
※月の残業時間は平均10時間程度です
※1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

休日・休暇

◎年間休日117日
・シフト制(月9日休)
・有給休暇
・4日連続休日(年2回)
・記念日休暇(年1日)
・産前産後・育児休暇 ※実績あり
・介護休暇(10日) ※実績あり
・慶弔休暇(1〜7日) など

給与

初年度想定年収:300〜400万円

月給19万円〜24万円

※上記+諸手当・賞与(昨年実績4ヵ月)
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

年収600万円/経験7年

試用期間

(試用期間有り) 2ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
就業先に準する
※イオングループ店舗においては、就業中敷地内禁煙

昇給・賞与

・昇給:年1回(3月)
・賞与:年2回(7月・12月)※2020年度実績:4ヵ月

諸手当

・通勤手当
・残業手当(全額支給)
・家族手当(上限月2.2万円)
・住宅手当(上限月2万円)
・役職手当
・資格手当(会社指定資格80種以上あり)
・選任手当(月2,000円〜1.5万円) など

福利厚生

・社会保険完備
・確定拠出年金制度
・企業年金制度
・社員持株会
・制服貸与
・社員研修制度
・資格取得支援制度(規定あり)
・従業員買物割引制度
・社内表彰制度
・転勤者待遇(社宅・寮等の支援制度あり)
・総合共済会(イオングッドライフクラブ)
・団体生命保険
・各種育児・介護支援制度
・予防接種補助

◎UIターン歓迎!
★引越し費用の補助
★社宅あり

キャリア形成に関わる制度(1)

●教育・研修制度
4/1入社者として新入社員と同様のオリエンテーション、入社後は階層別の知識・スキル・マインドを習得するマネジメント研修、専門知識・スキルを習得する技術研修を実施します。

●公的資格の取得援助金制度
会社が認定した資格の受験料、もしくは取得奨励金を支給します。

●キャリアグレード別階層セミナー
社内独自に定めたキャリアグレード別にマネジメントとコーチングに関わる研修を実施します。業務遂行の基本的技術を体系的に学ぶことができ、職位任務のサポートを行います。

●海外トレーニー制度
将来の海外事業のリーダー・幹部として活躍できる人材を育成するために、公募で選ばれた若手社員を日本から中国・アセアンの拠点に半年間派遣します。日本の優れた点を現地に伝承すると共に、海外の優れた点を研修後に生かすことによるシナジーの創出を目指しています。

キャリア形成に関わる制度(2)

●キャリアグレード制度
学歴・年齢・性別・国籍にかかわらず、個人の能力に応じた人事評価を行うための制度です。
昇格のための試験は2年に1回受験可能です。

●自己申告制度
社員が現在の職場の適応状況やチャレンジしたい業務等を、年1回申告する制度です。

●グループ内公募制度
特定分野の適正人材を発掘するため、イオングループ各社の従業員が、所属する事業や会社の枠に一切とらわれることなく、自らの意思で希望する事業・職種に応募できる制度です。

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。追って選考についてご連絡させていただきます。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。追って選考についてご連絡させていただきます。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

選考プロセス

Re就活より応募

WEB説明会

書類選考
ご応募いただいたデータをもとに書類選考を実施します。書類選考結果は、ご応募から2週間以内にメールまたはお電話にてご連絡させていただきます。

WEB適性検査、SPI

一次面接

最終面接

内定

入社
◎ご入社日は【2022年4月1日】を予定しております。状況により応相談。

Re就活より応募

WEB説明会

書類選考
ご応募いただいたデータをもとに書類選考を実施します。書類選考結果は、ご応募から2週間以内にメールまたはお電話にてご連絡させていただきます。

WEB適性検査、SPI

一次面接

最終面接

内定

入社
◎ご入社日は【2022年4月1日】を予定しております。状況により応相談。

連絡先

求人に関しご不明な点がございましたら、採用担当までお問い合わせください。

〒101-0054
東京都千代田区神田錦町1-1-1
帝都神田ビル8階
E-mail:saiyou-mbox@aeondelight.jp

求人に関しご不明な点がございましたら、採用担当までお問い合わせください。

〒101-0054
東京都千代田区神田錦町1-1-1
帝都神田ビル8階
E-mail:saiyou-mbox@aeondelight.jp

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あなたの「希望」を叶えるポイント

福利厚生が自慢

当社ならではの福利厚生の一つとして、イオングループでの買い物に対する割引制度があります。毎日の生活に欠かせない食料品などをお得に買うことが可能。家計にも優しく、社員からもとても好評です。(イオンお客さま感謝デーではさらに割引(5%)されます。)

また、自宅が遠方となる若手社員および転勤した社員が、寮または借り上げ社宅を安価で利用できる「寮・社宅制度」をご用意。引越費用、転勤手当などの支給制度もあります。

ワークライフバランス支援も積極的に行っており、最大3年間取得可能な「育児休職制度」や、妊娠中、および育児や介護を担う社員が、1日の労働時間を1・2・3時間短縮することができる「育児・介護短時間勤務」などの導入も。

社員からは制度や待遇ひとつとっても「イオングループ」で働いていてよかったなと感じることが多いという声も聞かれます。

商品・サービスの知名度が高い

イオンディライトグループの売上規模は国内ビルメンテナンス業界でNo.1※。ここ15年で売上高は5倍に成長と、盤石な経営基盤を築いています。
また実は、日本で最初にFM(ファシリティマネジメント)を実施したのが私たちイオンディライトです。ファシリティの管理・運営に関するソリューションを提案する「マネジメントサービス」と、設備管理や清掃、警備といった「オペレーションサービス」を組み合わせて、お客さまごとに異なる経営課題の一つひとつにお応えしています。

※出典:日本ビル新聞(2021年8月2日・16日合併号)
 特集「2020年度ビル・マンション管理会社の売上高」
    日本ビル新聞(2021年9月6日)

教育制度・研修が充実

サービスの原動力となる「人」の育成に力を入れる当社では、様々な研修制度を整えています。

入社後はまず、約3週間の新入社員研修を自社の研修施設「イオンディライトアカデミーながはま」で実施します。イオンディライトの社員として必要な基本知識、ビジネスマナーの習得に加えて、設備管理の基礎知識、実技を学ぶ研修を実施します。

その後も、「フォローアップ研修」「公的資格受験対策研修」「海外トレーニー制度」など、年次や専門分野に応じた幅広い教育・研修制度を用意しています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

イオングループの一員として、ファシリティマネジメント事業を展開している当社。
設備管理の仕事は、今後DXが進み、これまでの管理の仕方が大きく変わっていくことが予想されます。そのために、変化を受け入れ、果敢にチャレンジしていきたいと考える新しいメンバーをお迎えしたいと考えております。

今回は4/1入社募集のため、中途入社でも同期と一緒に切磋琢磨しながら成長していくことが可能です。

選考のポイント

イオンディライトは人物重視の採用を行っています。当社で「何をしたいか」「将来的にどう成長したいか」を通して成長意欲を、またこれまでの経験で「何に力を入れ」「どんな成果を得てきたのか」を通して価値観や判断基準を知りたいと考えています。

入社後の資格取得や知識習得は会社が手厚くサポートしていきますので、安心して飛び込んできてくださいね!
面接でお会いできるのを楽しみにしております。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

私は電気工事の会社から転職したのですが、きっかけは前の会社にいたときにたまたま目にした設備管理業者の様子でした。彼らは空いた時間に現場で国家資格の勉強をしていたので、「自分を高めるには良さそうな仕事だな」と感じたのです。
この会社に入ってからは、ビルを丸ごと管理する仕事を担当したりしましたが、お客さまや関係者から感謝されることも多く、自分にとってこれが一番のヤリガイになっていますね。
また、転職者は新卒者に比べてハンデがあるんじゃないかと思う人もいるかも知れませんが(私もそうでした)、この会社ではまったくそんなことはありません。社内には登用制度があって、それを利用して社員ランクを上げていけば、自分のやりたいことにどんどん挑戦できる。ですから、今後入社して来る方はハンデなど気にせずに努力していって欲しいですね。

企業情報

イオンディライト株式会社【東証一部上場】

設立

1972年11月16日

代表者

代表取締役社長 兼 社長執行役員 グループCEO M田 和成

従業員数

4,118名(グループ合計20,117名)※2021年2月末日

資本金

32億3,800万円

本社所在地

東京都千代田区神田錦町1-1-1 帝都神田ビル

事業内容

ファシリティマネジメント事業

【イオンディライトグループ】
<国内>
イオンディライトセキュリティ株式会社
イオンディライトアカデミー株式会社
環境整備株式会社
イオンディライトコネクト株式会社
アクティア株式会社
イオンコンパス株式会社
株式会社白青舎

<海外>
永旺永楽(中国)物業服務有限公司
永旺永楽(江蘇)物業服務有限公司
永旺永楽(上海)物業服務有限公司
武漢小竹物業管理有限公司
AEON DELIGHT(MALAYSIA) SDN.BHD.
AEON DELIGHT(VIETNAM) CO., LTD.
PT Sinar Jernih Sarana

事業所

■事業所
・大阪事務所(大阪市中央区南船場2-3-2 南船場ハートビル)
・イオンタワー幕張事務所(千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー11F)

■支社・支店・営業所
《北海道》
・北海道支社(札幌市)
・支店
札幌第一営業所 / 札幌第二営業所 / 道東営業所 / 道南営業所

《東北》
・東北支社(仙台市)
・支店
岩手支店 / 宮城北支店 / 宮城南支店 / 秋田支店 / 福島支店 / 山形営業所 / 青森営業所

《関東》
・関東支社(東京都千代田区)
・支店
北関東支店 / 茨城支店 / 埼玉東支店 / 埼玉西支店 / 千葉東支店 / 千葉中央支店 / 千葉西支店 / 東京東支店 / 東京中央支店 /
東京西支店 / 横浜支店 / 横浜中央支店 / 相模支店

《北陸信越》
・北陸信越支社(新潟市)
・支店
新潟支店 / 北陸支店 / 信州支店

 

《東海》
・東海支社(名古屋市)
・支店
静岡支店 / 名古屋支店 / 三河支店 / 岐阜支店 / 三重支店

《関西》
・関西支社(大阪市)
・支店
京滋支店 / 奈良支店 / 大阪北支店 / 大阪中央支店 / 大阪南支店 / 西宮支店 / 神戸支店 / 姫路支店

《中国・四国》
・中四国支店(広島市)
・支店
岡山支店 / 広島支店 / 四国支店 / 山口営業所 / 山陰営業所

《九州》
・九州支社(福岡市)
・支店・営業所
福岡支店 / 北九州支店 / 佐賀・長崎支店 / 沖縄支店 / 熊本営業所 / 大分営業所 / 宮崎営業所 / 鹿児島営業所

【イオンディライト ビジョン2025】

2018年、イオンディライトは2025年にあるべき姿として「イオンディライト ビジョン2025」を策定しました。日本のみならずアジアにおいて、「安全・安心」「人手不足」「環境」の3つを成長戦略の柱に、社会課題を解決する環境価値創造企業を目指します。

【中国・ASEANへ展開】

社会インフラの整備や都市化の発展によりFMに対する需要が高まっている中国・ASEANへも展開しています。現在、中国、マレーシア、ベトナム、カンボジア、インドネシアに約20拠点を有し、日系・外資系・現地企業それぞれの経営課題解決に取り組んでいます。

企業ホームページ

https://www.aeondelight.co.jp/

人事に会える!会社説明会開催中

WEB会社説明会

弊社では説明会へのご参加が必須となります。
まずはこちらよりご予約ください!

説明会内容

ファシリティマネジメント(FM)の業界、会社概要、事業内容、今後の成長戦略を知る説明会を実施します。
FMとは何か?今、国内でFMが注目される理由や世界のFM市場を解説します。
また、ホームページには書ききれない国内FM業界売上高No.1であるの当社の事業を丁寧に解説します。
業界や会社について十分にご理解いただき、選考に臨んでください。

当日のプログラム

・ファシリティマネジメント(FM)の業界説明
・会社概要、事業内容、今後の成長戦略の説明
・質疑応答

ツール

ZOOMを使ったWEBセミナーとなります。
全国どこからでもご参加いただけます!

お問合せ

求人に関しご不明な点がございましたら、採用担当までお問い合わせください。

〒101-0054
東京都千代田区神田錦町1-1-1
帝都神田ビル8階
E-mail:saiyou-mbox@aeondelight.jp

余裕ありWEB

開催地
東京都
開催日
2022/02/08
開催時間
18:30

余裕ありWEB

開催地
東京都
開催日
2022/02/19
開催時間
09:30

余裕ありWEB

開催地
東京都
開催日
2022/02/28
開催時間
18:30

受付終了WEB

開催地
東京都
開催日
2022/01/29
開催時間
09:30
 

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