最終更新日
2022/01/17(月)
掲載終了日
2022/03/30(水)

募集終了

【ケアワーカー】施設見学会、ワークショップ開催中!認知症ケアのプロフェッショナルとして活躍できる!

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
業種
医療・福祉・介護サービス/サービス(その他)
職種
介護スタッフ
初年度想定年収
400〜450万円
勤務地
京都府

企業からのメッセージ

認知症専門ケアを追求する「北白川の花の家」です! 

わたしたちは世界的にも珍しい
最期の瞬間まで孤独にしない認知症専門ケアを行う
「北白川の花の家」通称「花の家」です。

<「花の家」ケアワーカーの5つの魅力>
@仲間と成長する環境
新人グループ研修から全社一斉研修やグループ・チーム別学習を定期的に実施
いつでも仲間と一緒に学び、働ける環境があります!

A安心でゆとりある高い給与と環境
理念と方針を追求するサービスで、30年間黒字経営
ケアワーカーは初年度年収400万円以上、翌年から450万円になります!
また遠方から来られた方のために社員寮も完備!

B誇りの持てるスペシャリストに成長
看護師・保健師による研修システムで、認知症ケアのスペシャリストとして
知識と技術をゼロから少しずつ身につけていきます
介護福祉士、看護師、ケアマネジャーの資格取得支援もあります!

C高い有給休暇取得率
完全週休2日+月1〜2回/連休最大10日
頑張る皆さんを応援するためのワークライフバランス制度です!

D全国への情報発信基地がある
「おばあちゃんの認知症アドベンチャーすごろく」など
認知症ケアのノウハウをポップに誰にでもわかりやすく発信中!
学校や病院で配布されています。介護の未来を一緒につくっていきましょう。

E新卒入社の新入社員専用部署を設立
「花の家」は創業30年を迎え、世代交代のタイミングに入っています。
今年度と来年度は新入社員をお一人でも多くグループで採用し
安心して学びながら働いて頂くために、新入社員専門部署を設立。
ベテランの先輩たちに知識や技術を教わりながらも
新入社員のペースで安心してなんでも話し合える環境を整えています。

真にご利用者様と心を通わせる
本当の介護を追求したいという方
是非、エントリーお待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

〇何よりも、当協会の理念に共感し、学びながら働きたい仲間を求めています。
うまくいかないことがあっても、目標が同じであれば
共に学ぶ環境の中で、必ず互いに成長し、協力しあうことができます。

〇本を読む、文章を書く力
認知症ケアは自分を客観視することが大切。認知症ケアに不可欠なご利用者の「安心感」は
スタッフの関わり方で大きく変わります。ご利用者のアセスメントやプランだけでなく、自分の気持ちや状況を言葉にして振り返る力も大切です。

〇練習に取り組める方
ケア技術は、資格をとって1回教わる程度では身に付きません。仕事の準備である環境整備やストレッチ〜認知症がある方とのコミュニケーションや身体介護技術、健康観察などは、全て頭で理解した後、実践できるようになるまでトレーニングが必要です。繰り返しお教えしますので身につくまで練習することが大切です。

勤務地

京都府(京都市内)
【転勤なし】北白川の花の家:京都府京都市左京区田中樋ノ口町31

【アクセス】
電車:叡山電鉄叡山本線「元田中」駅 徒歩5分
バス:市バス3番系統「田中樋ノ口町バス停」下車 徒歩1分

勤務時間

【1】09:30〜18:30(休憩60分)
【2】13:30〜22:30(休憩60分)
【3】22:30〜07:30(休憩60分)※試用期間中は夜勤帯の勤務なし

休日・休暇

完全週休2日制
夏季休暇
有給休暇
出産・育児休暇
介護休暇

給与

初年度想定年収:400〜450万円

月給:220,000円〜

内訳:基本給190,000円〜220,000円+処遇改善手当30,000円〜80,000円
+準夜勤務手当2,000円/回、深夜勤務手当3,000円/回


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。



【年収例】

非公開

試用期間

(試用期間有り) 3か月間 試用期間中は基本給-10,000円、夜勤手当なし(夜勤業務がないため)

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:あり 5,000円〜10,000円(前年度実績)
賞与:年3回 570,000円〜860,000円(前年度実績)

諸手当

通勤手当:上限15,000円/月(※車・バイク・自転車通勤可)
準夜勤務手当:2,000円/回
深夜勤務手当:3,000円/回

福利厚生

雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金保険
退職金制度(勤続3年以上)
育児休暇制度
介護休職制度
月2回ヨガ教室開催(スタッフ無料)

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

認知症専門というと「難しそう」「大変そう」と心配される方がいます。しかし実際はそのための環境や教育の仕組みがあれば、他の仕事と比べて特別大変ではありません。
花の家は「より豊かな生を支える」という理念の下、認知症ケアを続けるチームがあり、その付加価値に対して高い収入を得られています。また、入居前から利用ご家族と話し合いを重ね、信頼関係を築くことで、安心してケアに専念できる環境を作っています。

選考のポイント

・高齢者や人と接することが好き、もしくは興味がある方
・認知症ケアや介護に興味がある方
・まっさらな気持ちで学んでいきたいという意欲がある方
・理念に共感してもらえている方

上記があてはまる方には、ご活躍頂ける環境が整っています!
資格や経験は不問です。
面接では、あなたの志望意欲や熱意をありのままお伝えいただければと思います。

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先輩社員の声

先輩の入社理由

入社のキッカケは質の高いケアを追求し、学べる環境で働きたいと思い、教育制度や実績などから決めました。
入社して始めのうちはうまくいかないことがあると自分を責めることもありました。そんなとき、個別でもグループでも様々な内部研修や練習があり
一人ではなく仲間で目標に向かって学んでいくという意味がだんだんとわかってきました。
うまくいかないときも、よりよいケアを工夫し追求する中でチームのメンバーと仲良くなっていけることが、花の家で働いていて一番楽しいと思う部分です。

イギリスには孤独担当相があるそうですが、花の家は30年前の創業時から、認知症がある方を孤独にしないことに焦点をあてて追求しているというところも「すごい」と思うところです。本当に最期まで寂しくなく穏やかに過ごされたご利用者の様子をみてきて、今もそれはすごいことだと思います。ぜひ、花の家のケアを一緒に体験してみてほしいです。

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

看護師・保健師による研修システムで、高齢・認知症ケアのスペシャリストとしての知識と技術をゼロから少しずつ身につけていきます。
介護福祉士、看護師、ケアマネジャーの資格取得支援もあります。

頑張りをしっかり評価

理念と方針を追求するオンリーワンなサービスで30年間黒字経営。ケアワーカーは初年度年収400万円以上と
趣味・旅行・貯金・子育てもゆとりを持てます。また遠方から来られた方には社員寮も用意しています!

ワークライフバランスを重視

勤務地は京都大学農学部キャンパスに隣接する「北白川の花の家」となっており、転勤は一切ありません。またお休みは完全週休2日+月1〜2回/連休最大10日を用意しており、メリハリを持って働ける環境があります。

企業情報

日本いのちの花協会有限会社

設立

1992年5月

代表者

代表 宮田 さよ子

従業員数

32名

資本金

2,000万円

売上高

非公開

本社所在地

京都市左京区田中樋ノ口町31

事業所

北白川の花の家:京都府京都市左京区田中樋ノ口町31

事業内容

専門看護・介護付終身ホーム:2カ所運営(有料老人ホーム 住宅型)/介護保険、訪問介護、居宅介護支援等の指定事業所/介護についての電話相談

検索条件及び掲載内容について

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【ケアワーカー】施設見学会、ワークショップ開催中!認知症ケアのプロフェッショナルとして活躍できる!

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