募集職種
イベントプロモーションスタッフ
仕事内容
PRイベントやショップの企画・提案など。販売・接客にも携わっていただきます【未経験大歓迎/研修充実】
【具体的には…？】
・イベントの企画
・集客担当
・イベントやショップでの接客、ご案内
・商品クローザー
・スタッフのフォロー、管理 など
【最長6ヵ月の研修で焦らず成長できる】
入社後はグループで運営する店舗で、先輩社員によるOJT研修を実施。
最長6ヵ月ほどかけて基礎業務、イベントや接客・販売の知識を学びます。
慣れてきたら実際のイベントにもお手伝いに行って、現場の流れを学びましょう。
【将来のキャリアパスも充実】
新設の部署ということもあり、空きポストはたくさんあります。
即昇格も現実的です！
たとえば、PRイベントの企画提案や、スタッフの教育を担う人材コーディネーター、人材紹介エージェントなどにもチャレンジできます。
◎もっと稼ぎたい方は…イベントの企画～当日の運営・販売までを担い、インセンティブで収入UP！
◎いろいろ経験したい方は…派遣するスタッフのマッチングを行う、人材コーディネーターにキャリアチェンジ！
など、多彩な選択肢のなかから自分がやりたい道に進むことができます。
求める人材
【未経験・既卒・第二新卒歓迎！】学歴不問／経験やスキルは問いません。UIターン歓迎！
※長期勤務によるキャリア形成のため35歳以下の方
◎当社では未経験入社が8割！元ホテルの接客、アパレル販売、八百屋の卸営業、リユース業など…前職はさまざまです。中には当社で正社員デビューした先輩スタッフもいます。
◎平均年齢は26歳。Ｒｅ就活をご利用されている皆さんと同年代のスタッフが多く、切磋琢磨しながら働いています。
▼このような方は大歓迎！
・人と接する仕事に、正社員でチャレンジしたい
・接客は好きだけど、プライベートも大切にしたい
・社会人経験はないけれど、働きながら学びたい！
勤務地
静岡・愛知・東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・岐阜・三重で同時募集【転勤なし】
※応募時にご希望の勤務地をお教えください
※過去の転勤実績なし
《積極採用地域》
◆東京都
23区内／八王子市／立川市／武蔵野市／三鷹市／府中市／調布市／町田市／国分寺市／狛江市
◆神奈川県
横浜市／川崎市／相模原市／大和市／海老名市／座間市／綾瀬市／厚木市／平塚市／茅ヶ崎市／藤沢市／小田原市／湯河原町／真鶴町／山北町
◆埼玉県
さいたま市／川口市／春日部市／草加市／越谷市／蕨市／戸田市／八潮市／三郷市／吉川市
◆千葉県
千葉市／市川市／船橋市／松戸市／習志野市／柏市／流山市／八千代市／我孫子市／鎌ケ谷市／浦安市
◆静岡県
浜松市／湖西市／磐田市／静岡市／富士市／沼津市／三島市 など全域
※マイカー通勤可能
◆愛知県
名古屋市／豊橋市／豊川市／半田市／尾張旭市
※マイカー通勤可能
勤務時間
シフト制（実働8時間）
【シフト例】
9：30～18：30、10：00～19：00
※店舗により時間帯は前後します。
◎残業は平均月5時間程度。月によっては0時間の時もあります。
◎希望休は月平均1～3日取れます！
休日・休暇
＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（シフト制／月平均10日）
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
◎多くの社員が、有給休暇を積極的に取得しています！
「旅行に行きたい」「1日家でゆっくりしたい」など、気軽な理由で有休を取れる環境です。ぜひ、積極的に利用してくださいね。
給与
初年度想定年収：300～450万円
月給25万1,000円～35万円 ＋時間外手当 ＋諸手当 ＋インセンティブ
（茨城/栃木/群馬/山梨/長野/岐阜/静岡/三重勤務の場合は月給24万4,000円~ ＋時間外手当 ＋諸手当 ＋インセンティブ）
※能力や経験などを考慮して決定します。
※時間外手当は全額支給します。
◎経験者は優遇！
携帯ショップなどでの経験がある方は、「月給30万円」スタートも可能。また、本人の成長や成果をきちんと評価する当社では、入社年次や年齢にかかわらず、頑張った分だけ給与UPを叶えられます！
◎インセンティブ制度あり！
約半年に1回の査定で評価が上がった際には、月5,000円～1万円程度のインセンティブで毎月還元します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
300万円（入社1年／24歳）
【年収例2】
440万円（入社1年／28歳）
【年収例3】
500万円（入社1年／29歳）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 期間中の給与は月給23万円。（茨城/栃木/群馬/山梨/長野/岐阜/静岡/三重勤務の場合は月給22万4,000円）
また、下記「昇給・賞与」、「諸手当」欄の※は対象外となります。その他の待遇に変更はありません。期間終了後、正社員として労働契約を締結します。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
・昇給年1回（5月）
・決算賞与あり（業績による）
・インセンティブあり※研修期間を除く
諸手当
・交通費支給
・時間外手当（100％支給）
・役職手当
・資格手当（キャリア認定資格の階級に応じて支給)
・家族手当（配偶者：月1万5,000円、子ども1名につき：月5,000円）
・遠方手当※
・皆勤手当※
※試用期間は対象外となります。
福利厚生
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・社宅あり
・出産・育児支援制度
・制服貸与
・U・Iターン支援制度
・契約リゾート施設割引利用可能
・慶弔見舞金制度
・確定拠出年金制度（月5,000円を会社が積み立て）※
・各種商品社員割引制度
・社内コンベンション（毎年6月開催）
・リファーラル制度（最大10万円還元）
※試用期間は対象外となります。