募集職種
マネジャー（店長）・店舗スタッフ
仕事内容
店舗運営（売り場づくりやスタッフ管理）に携わるお仕事です。将来のキャリアパスも豊富！
《入社後の流れ》
【本部で座学研修（2日間）】
トレーナーの指導のもと、
品出しやレジ打ちなど店舗運営の基礎を学びます。
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【店舗に配属】
先輩について、店舗運営業務を覚えていきます。
業務習得のカリキュラムが用意されているので、それを一つひとつクリアしていけばOK！
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【本部の集合研修に参加】
月に2～3回、ミーティングやセミナー、ワークショップなどの
研修を行うため、未経験者も安心！
また、社内外でチェーンストア理論を体系的に学ぶ機会もあり、
会社が目指す未来像の理解に努めます。
《具体的な店舗運営業務は？》
店舗運営は、複数人から成るチーム制で行うので
悩みやわからないことを相談しやすい環境です。
■売り場作り
ITによる在庫管理システムを導入し、
販売データや市場動向などをもとに、どこに何を陳列するかを明確化。
誰が手がけても売れる売り場作りを実現しています。
■スタッフのマネジメント
パート・アルバイトさんとのコミュニケーションや育成、シフト作成などを通して、
気持ちよく働いてもらえる環境作りを行います。
上司がバックアップしてくれるのはもちろん、マニュアルや資料も豊富です。
《売れるしくみがあるから、ノルマや発注業務なし！》
「売れるしくみ」をシステム化しているので、店舗にノルマは一切なく
発注業務も本部で行います。
《タカハシの若手の成長スピードが速いワケ》
日々の業務がシステム化・効率化されているため、
店舗運営だけに忙殺されることなく、若手を含む社員全員が
本部のプロジェクトチームに参画できるのがタカハシの強み！
たとえば、「社内教育プロジェクト」に携わり、
社内向け講義の動画共有のしくみを構築するなど、
業務改善や組織作りに関連する業務に携わることができます。
ここで培った問題解決力やコミュニケーション力を
店舗運営に生かすことができるから、成長スピードが早いんです。
《将来の選択肢が多種多様！》
個人差はありますが、未経験でも入社後1年半ほどで
店舗責任者（店長）にステップアップが可能です。
それ以外にもバイヤー、MD、PR担当、
スーパーインテンデント（SI）、スーパーバイザー（SV）など
将来の選択肢も豊富です。
求める人材
【学歴不問／未経験・第二新卒の方、歓迎】「ファッションが好き」「成長したい」あなたにぴったり！
◆学歴不問
・ファッションが好きな方、歓迎します！
・経験より成長意欲を重視します
・営業や接客などのご経験をお持ちの方は、
即戦力としてご活躍いただけます（必須の条件ではありません）
勤務地
東京都、神奈川県、埼玉県に展開する「タカハシ」各店舗【転居を伴う転勤なし】
■東京都（11店舗）
小平市／立川市／羽村市／八王子市／町田市／あきる野市／武蔵村山市／
東久留米市／多摩市
■神奈川県（18店舗）
相模原市／愛甲郡愛川町／横浜市／大和市／伊勢原市／綾瀬市／藤沢市／茅ヶ崎市／足柄上郡大井町／厚木市
■埼玉県（14店舗）
さいたま市／蕨市／坂戸市／上尾市／川口市／川越市／越谷市／朝霞市／狭山市／
入間市／入間郡三芳町／東松山市／鴻巣市／児玉郡
※転居を伴う転勤はありません。
※車通勤OK
※U・Iターン歓迎
勤務時間
シフト制（実働8時間／休憩1時間10分）
早番 9:30～18:40／遅番 11:00～20:10
※残業は月5～15時間程度。
店舗ノルマや発注業務がないこともあり、残業は少なめです。
※残業代は1分単位で全額支給。
休日・休暇
《年間休日107日以上》
■月9日（シフト制） ※2月のみ月8日
《スキルアップや収入アップを目指すなら、月1～2日自由に休日出勤できます》
■有給休暇 ※入社6ヵ月後最低5日間付与
《消化率100％！》
■慶弔休暇
■産休・育休制度
給与
初年度想定年収：300～450万円
月給21万円～35万円+賞与年2回+残業代全額
※上記は月9日休みの場合。
※月7日休みに変更し、収入アップを目指すのもあり！
※経験・能力・年齢などを考慮し、優遇。
＜固定残業代制度について＞
入社時には固定残業代制度は適用されませんが、
その後、職位やグレードによっては発生する可能性がございます。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
350万円（月給22万1,000円+賞与）／25歳・副店長
【年収例2】
420万円（月給27万6,000円+賞与）／29歳・店長
【年収例3】
550万円（月給37万6,000円+賞与）／37歳・スーパーインテンデント
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
【対策内容】
■敷地内（店舗含む）全面禁煙
※大変申し訳ございませんが、喫煙者は採用いたしておりません。
あなたが喫煙者である場合には、 入社時にたばこを断つことを誓約して頂ければ、
選考にすすむことができます。
昇給・賞与
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（4月・8月）
諸手当
■社員割引
■残業代全額支給
福利厚生
■店舗懇親会
■私服OK
■慶弔見舞金
■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）