募集職種
総合職
仕事内容
「店舗業務」「営業事務」「通販事業」の中から、希望・適性に応じた業務をお任せします。
【店舗業務】
商品券や金券、チケットの売買や販売、来店されたお客様の接客業務です。
【営業事務】
店舗を支える欠かせない役割！市場調査やデータ入力業務など店舗スタッフのサポート業務です。
【通販事業】
オンラインショップの運営業務です。
《入社後の流れ》
まずは研修店舗にて、実務研修と座学研修を実施。
教育担当の先輩がいるので、安心して仕事を覚えていくことができます。
《キャリアステップ例》
▼まずは、店舗スタッフとして
研修店舗にて、チェックシートに基づいて基本的な店頭業務を覚えてもらいます。
販売業務・買取業務をマスターしたら、接客以外の店舗運営業務を学びます。
▼チームリーダーに昇格すると…
店舗の売上・利益率など数値管理を練習する立場になります。また、新人スタッフへの教育や指導もチームリーダーの仕事です。
▼ブロック長に挑戦！
店舗運営に必要な人材・商品・営業数値などをマネジメントしていきます。
管理職としての研修に参加するチャンスもあり、店舗運営を本格的に学びます。
◎未経験の方でも平均して入社1～2年でチームリーダー、2～4年の間にブロック長とキャリアアップしています！
◎店舗から本部職にキャリアチェンジする社員も多数。営業事務・人事・総務などさまざまなポストへのチャンスがあります。
《1日の仕事の流れ》
10時～19時or11時～20時シフトで組むことが多いです。
残業は、月20時間以内（繁忙期を除く）なので、遅番の場合でも退社の時間がものすごく遅くなることはありません。
（例）11時～20時の場合
■11：00 1日の流れを確認/開店準備
■12：00 お客様対応
■15：00 1時間休憩
■16：00 ピークタイムに向けて店頭整理整頓
■19：00 閉店準備に向けて伝票入力。発注業務。閉店業務。
■20：00 退社
求める人材
【学歴不問/職種・業界未経験歓迎/U・Iターン/第二新卒歓迎】今までの経歴は一切問いません。
■具体的には■
【必須条件】
・挨拶など社会人としての基本マナーをお持ちの方
・ホスピタリティー精神をもった接客ができる方
《1つでも当てはまる方は、ぜひ！》
□人と接することが好き
□安定企業で働きたい
□慣れ親しんだ街で働きたい
□長く腰を据えて働きたい
□チャレンジ意欲がある
□経営に興味がある
□新規事業に関わってみたい
□（将来の）独立／起業に興味がある
□何かに一生懸命取り組んだことがある
《あれば活かせる経験》
□各種店舗業における経験
□旅行・ホテル業界での経験
□販売サービスの店舗業務
当社は「将来が不安だからこそ、安定・ライフワークバランスを重視したい」あなたを求めています。
どなた様もまずはお気軽にご応募ください。
勤務地
東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県／愛知県／ 静岡県／大阪府／京都府／兵庫県
＼首都圏・東海・関西エリア積極採用中／
全店舗が最寄駅から徒歩1分～5分以内のアクセスです！
【首都圏 エリア】
東京都：新宿西口店、新橋店、渋谷店、池袋西口店、町田店
神奈川県：橋本店、横浜北口店、川崎モアーズ店
千葉県：船橋店、柏店
【東海】
愛知県：名古屋駅前店、大須店
静岡県：静岡店
【関西】
大阪府：大阪2ビル店、なんば本店
京都府：京都四条店
兵庫県：阪急三宮店、神戸三ノ宮店
勤務時間
9:00～21:00（シフト制／実働8時間）
※勤務時間帯は、希望に最大限応じます。お気軽にご相談ください。
【勤務時間の例】
9:00～18:00
10:00～19:00
12:00～21:00
※店舗や業務により異なります。
※残業時間は平均すると月30hは超えないように調整しています。
休日・休暇
●完全週休2日制
●夏季休暇
●冬季休暇
●慶弔休暇
●有給休暇
●産前・産後休暇
●育児休暇
●介護休暇
●特別休暇
●計画年休制度
給与
初年度想定年収：300～600万円
月給：27万円～
※給与は、経験・能力・会社規定などを考慮の上、決定します。
※月給には一律手当を含みます。
キャリアUPするごとに、大幅に給料UPします。
初年度年収600万円を超えた社員も！
【固定残業代制】
(固定残業代35,364円含む)※固定残業代は20時間分35,364円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
400万円／23歳／入社1年目
【年収例2】
550万円／25歳 管理職／入社1年目
【年収例3】
650万円／35歳 管理職／入社6年目
試用期間
(試用期間有り) 最大3ヶ月 期間中は、月給20万円～／固定残業代なし。
受動喫煙対策
【対策内容】
オフィス内禁煙・分煙
昇給・賞与
昇給：年2回
賞与：年2回（1月・7月）
諸手当
交通費支給
時間外手当
職務手当
テレワーク手当
管理職手当
※会社規定による
福利厚生
●社会保険完備
●産休・育休制度
●計画年休制度
●制服貸与
●保養所（越後湯沢）
●配偶者の誕生日プレゼント
●借り上げ社宅（寮）
※敷金・礼金全額会社負担のほか、家賃の2割を会社負担
※現在、一人暮らしの社員が多く利用中！お気軽にご相談ください。
※手数料や保険料も会社負担
●階層研修
●外部研修
●自己啓発支援
●健康管理
●マイショップ独立プラン（既存店舗を引き継ぎ、独立開業が可能）
●Jリーグチーム「SC相模原」サッカー観戦（SC相模原のオフィシャルスポンサーです）