募集職種
ホテル総合職
（フロント・レストランサービス・フロアサービス・客室接客・ベル・等）
仕事内容
フロントやレストラン、玄関、売店、、喫茶等、好き・得意から始めることができます！
【ジョブローテーションで複数の職種を経験】
ホテルスタッフは、荷物のお預かりからフロント業務、食事の用意などホテルスタッフの幅広い業務に携わり、ご来館からお見送りまでお客様に寄り添います。
※希望を出来る限り考慮し、配属先を決定します！
◎とある日のスケジュール
▼出勤、制服へ着替え
▼当日担当するお客様の確認、お部屋の準備
▼お出迎え、フロント業務
▼ご夕食準備、配膳
▼退勤
▼翌日、朝食に合わせて出勤
▼お見送り
▼お部屋の片付け
▼チェックイン
★入社後は…
まずはジョブローテーションを通じて、業務の流れや施設について理解を深めていき、流れが身についてきたら、お客様を担当していただきます。ホテルでの勤務経験がない方でもご安心ください。接遇マナーや敬語など、イチからしっかりとお教えします。
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎】男女ともに活躍できる◎異業種からの転職もフリーターも◎経験は一切不問◎
★こんな働き方を希望している方★
・ワークライフバランスを大切にしたい方
・平日に連休が取りたい方
・子育てをバックアップしてほしい方
★将来的に身に付くスキル★
・ホテル業に関する知識・スキルの幅を広がる
・マネジメント業務にもチャレンジできる
勤務地
【UIターン歓迎】京都new／彦根new／淡路島／神戸／香川／岡山にある旅館・ホテル ※希望勤務地配属
＼当グループ運営宿泊施設／
※希望勤務地考慮
【京都・彦根エリア】
■侑楽 京八坂 ２０２２年１２月グランドオープン
■宇多野別邸 ２０２３年グランドオープン
■清水小路 坂のホテル京都
■滋賀県彦根市 ２０２３年グランドオープン
【淡路島エリア】２０２３年グランドオープン有
【神戸エリア】
【香川エリア】
【岡山エリア】
※住所詳細は下へ画面スクロールし【募集会社一覧】をご確認ください
勤務時間
【シフト制】
■フロント等
08：00～17：00（1時間休憩／実働8時間）
13：00～22：00（1時間休憩／実働8時間）
■サービス等
06：00～15：00（1時間休憩／実働8時間）
08：00～17：00（1時間休憩／実働8時間）
13：00～22：00（1時間休憩／実働8時間）
06：00～10：00 中抜 17：00～21：00等
休日・休暇
シフト制（4週6～8休）
リフレッシュ休暇（4連休）
メモリアル休暇
年次有給休暇
給与
初年度想定年収：250～300万円
■大学卒
日給）7,700円＋固定時間外手当1,050円(52分)＝8,750円
月給例）8,750円×出勤日数
■短大・専門2年卒
日給）7,550円＋固定時間外手当650円(33分)＝8,200円
月給例）8,200円×出勤日数
■大学卒 ２４日出勤例
・マルチタスク
基本給184,800円＋時間外固定25,200円＋早朝手当3,600円
＋中抜手当7,200円＝220,800円
（時間外固定 残業19時間4分を含む、残業時間が満たない場合も支給）
※超過分は別途支給します
■短大・専門2年制卒 ２４日出勤例
基本給181,200円＋時間外固定15,600円＝196,800円
（時間外固定 残業12時間6分を含む、残業時間が満たない場合も支給）
※超過分は別途支給します
※最終学歴により上記と同額、又は経験を考慮し上記以上で設定させて頂きます。
※グループ各社共通
【固定残業代制】
大学院了／大学卒
(固定残業代23,100円含む)※固定残業代は19時間分23,100円、時間超過分は追加支給
短大・専門2年卒
(固定残業代14,300円含む)※固定残業代は12時間分14,300円、時間超過分は追加支給
≪大学卒≫▼2２日出勤例
（基本給169,400円＋残業19時間4分を含む時間外固定23,100円を含む）
※残業時間が生じない場合も支給、19時間4分を超えた時間外労働分については別
途支給）
≪短大・専門2年卒≫▼2２日出勤例
（基本給166,100円＋残業12時間6分を含む時間外固定14,300円を含む）
※残業時間が生じない場合も支給、12時間6分を超えた時間外労働分については別
途支給）
【年収例1】
400万円（30歳／7年目）
試用期間
(試用期間有り) ２ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
受動喫煙対策
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
敷地内禁煙あり
屋内喫煙可（20歳以上：喫煙スペースでの業務が必要なため）
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
諸手当
■残業手当
■役職手当（1万～5万円／月）
■早朝手当
■夜間手当
■中抜手当
■着物手当
■通勤手当（弊社規定）
■幼児育成支援手当
■子ども手当（誕生～高校卒業するまでの間、一人ずつに手当を支給）
■退職金制度有通勤手当(当社規定による)
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■奨学金返済支援制度
■住宅補助
■食事補助
■制服貸与
■社員研修旅行
■社宅完備（淡路島のみ 1K～2DKまで希望に応じます。※個人負担1.5万円～3万円）
■託児所（淡路島のみ 1歳～小学生までが所属可能 ※食事付き）
募集会社一覧
◆株式会社ホテルニューアワジ
【本社所在地】兵庫県洲本市小路谷20番地
◆株式会社プラザ淡路島
【本社所在地】兵庫県南あわじ市阿万吹上町1433番地2
◆株式会社ＡＲインターナショナル
【本社所在地】兵庫県洲本山手1丁目1番50号
◆株式会社島花
【本社所在地】兵庫県洲本市小路谷1277番地5
◆株式会社あわじ浜離宮
【本社所在地】兵庫県南あわじ市松帆古津路970-81
◆株式会社花壇
【本社所在地】香川県仲多度郡琴平町1241番地5
◆株式会社阿讃琴南
【本社所在地】香川県仲多度郡まんのう町勝浦1番地
◆株式会社坂のホテル京都
【本社所在地】京都府京都市東山区清水四丁目200番地
◆株式会社ホテルニューアワジ神戸
【本社所在地】兵庫県神戸市東灘区向洋中2丁目13番地
◆株式会社ＨＮＡ津山
【本社所在地】岡山県津山市山下30番地1
ホテルニューアワジについて
『ありがとう ただそれだけが、ききたくて』を理念に、
淡路島を中心に、神戸、京都、香川、岡山に
17ホテルを運営しているホテルニューアワジグループ。
関西のお住いの方であれば、一度はテレビCMを
ご覧になられているのではないでしょうか。
当グループの特長は、
各ホテルの名称を統一していないことです。
お客様は10組いらっしゃったら、
10通りの宿泊目的があります。
同じコンセプトのホテルを増やすよりも、
それぞれが個性を持っているほうが
十人十色のお客様のニーズに寄り添った
おもてなしができると考え、
事業を展開しています。