最終更新日
2022/04/01(金)
掲載終了日
2022/05/17(火)

募集終了

【教室運営職】「馬渕教育グループ」東進衛星予備校で受験を支えるやりがいある仕事【月給27万〜】

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
業種
教育/サービス(その他)
職種
一般事務
初年度想定年収
300〜600万円
勤務地
滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN

直近10年間の成長率は業界No.1!生徒数56,000名以上を誇る学習塾業界のトップランナー!

『大学受験』
当時を振り返ると、おそらく多くの方が
「しんどかった(笑)」と答えると思います。

しかし、結果云々よりも少し背伸びして
自分の偏差値以上の大学を志望校に設定し、
合格に向けて一心不乱に勉強した過程は、
決して無駄だったとは思わないですよね?

中にはお世話になった学校の先生や塾の講師のことを
今でも思い出す方もいらっしゃるのではないでしょうか。

次は皆さんが卒業した生徒から
思い出されるような存在になってみませんか?

★馬渕教育グループとは?

私たち馬渕教育グループは、関西を中心に
学習塾と英会話スクールを300校以上運営しています。

当社の特長は、集団授業『馬渕教室』、
個別指導『馬渕個別』、大学受験『東進衛星予備校』、
英会話スクール『epion』、幼児教育『キッズクラブ』など、
多岐にわたる教育事業を展開していることです。

皆さんの中にも、かつて通われていた方が
いらっしゃるかもしれませんね。

現在、グループ全体の生徒数は56,000名以上。
直近10年間の成長率は、
学習塾の業界でNo.1※を誇っています。

※「学習塾白書」(全国私塾情報センター発行)売上ベスト40位以内掲載の学習塾の比較(2010-2020年)

★教室のマネジメントを行う教室運営職!

Re就活では当社が運営する『東進衛星予備校』で
勤務する教室運営職を募集します。

業務としては、生徒一人ひとりの志望校に合わせた
カリキュラムの作成や学習管理、進路指導など。
授業を教えるのではなく、
生徒と一緒に悩み、一緒に道筋を考え、
理想に向けて一緒に進んでいく。
そんなイメージが近しいかと思います。

大学受験は人生のターニングポイントのひとつです。
貴重なタイミングに立ち会えることは
この仕事ならではの魅力と言えるでしょう。

少し想像してみてください。
志望校に合格して、満面の笑みで教室に
報告に来てくれた生徒と喜びを分かち合う未来を。

「なんかいいかも」と思った方、
是非ともご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

仕事内容

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎】大卒以上/子どもたちの将来について真剣に考えられる方

★こんな方がピッタリ!
・営業や接客、販売、コールセンターなど、
 人と話す仕事の経験がある
・普段から相手の気持ちを汲み取って
 会話することを心がけている
・後輩やアルバイトの指導経験がある
・頼られることにやりがいを感じる

★特に歓迎する経験
・難関大学受験経験
・高校生への指導経験

勤務地

大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀にある馬渕教育グループの東進衛星予備校のいずれか

【大阪府】大阪市、高槻市、茨木市、吹田市、豊中市、池田市、枚方市、堺市、寝屋川市

【京都府】京都市

【兵庫県】西宮市

【奈良県】奈良市、生駒市、橿原市、大和高田市、北葛城郡

【滋賀県】大津市、守山市、草津市

勤務時間

13:00〜22:00(実働8時間)

休日・休暇

【週休2日制】
日・祝または、その他会社指定日(1日以上)
年間の休日合計110日(年間休日105日+計画年休5日)

GW休暇(10日前後)
夏季休暇(7日前後)
年末年始(7日前後)
有給休暇
特別休暇(出産・育児・介護・療養)

給与

初年度想定年収:300〜600万円

月給:270,000円〜
※経験・スキルを考慮します


【固定残業代制】

(固定残業代65,000円含む)※固定残業代は30時間分65,000円、時間超過分は追加支給


※上記は月給270,000円の場合の固定残業代です。月給によって固定残業代の金額は変わります。


【年収例】

602万円/入社3年目/エリア長(月給430,000円+賞与)

462万円/入社2年目/運営スタッフ(月給330,000円+賞与)

試用期間

(試用期間有り) 12ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
原則屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回(5月・11月)

諸手当

交通費規定支給

福利厚生

各種社会保険
定期健康診断
ハイパー任意労災保険
福利厚生倶楽部(リロクラブ)提携
慶弔見舞金
育児・介護休業制度
退職金制度
社員貸付金制度

あなたの「希望」を叶えるポイント

商品・サービスの知名度が高い

最初に教室を開校した大阪を中心に、関西エリアにおいて、圧倒的な実績と抜群の知名度を誇る当社。直近10年間に関しては、エリアを全国に広げても業界No.1の成長率※となっています(※「学習塾白書」(全国私塾情報センター発行)売上ベスト40位以内掲載の学習塾の比較(2010-2020年)。今後、ますます少子高齢化に伴い“塾間競争”も激しさを増していくと考えられますが、関西エリアの深耕はもちろん、東海や関東といったエリアにも積極的に教室を開校して事業拡大を図っていきます。

頑張りをしっかり評価

当社は年齢や社歴に関わらず、個人の頑張りをしっかり評価することを大切にしています。入社5ヵ月で校長職、2年でブロック長、5年でエリアマネージャーに昇格したケースもあり、一人ひとりの実績を評価しています。もちろん昇進に伴って給与もアップ。入社3年で月給50万円を突破している社員もいます。今後も新たな教室を開校していくため、ポストやチャンスも豊富にあります。次なるスピード昇進を果たすのは、皆さんかもしれませんね。

教育制度・研修が充実

当社で活躍している社員の中には、教育・塾業界出身ではない、飲食業やアパレル、販売など、異業種からの転職者も大勢活躍しています。未経験でも活躍できる理由は、新人の成長を促す万全のフォロー体制を整えているからです。入社後は約1週間にわたる座学を中心とした集中研修からスタート。その後、3ヶ月〜半年間はOJTを通じて先輩の指導のもと実務を覚えていきます。それからは独り立ちをすることになりますが、以降は毎週ブロック長が教室に訪れ、サポートしてくれます。生徒と同じように、社員とも真摯に向き合い、成長をバックアップする。これが当社の教育方針です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

Re就活で募集する理由は、さらなる教室展開を図っていくためです。今回は盤石な基盤を持つ関西エリアをより強化していくため、教室運営を行う人材を募集します。

選考のポイント

選考で重視しているのはコミュニケーション力です。教室運営職は、生徒をはじめ、保護者や講師など、さまざまな人と関わることになります。そのためこちらの言い分を押し付けるのではなく、相手の気持ちを汲み取ったコミュニケーションが必要不可欠となります。あとは生徒をサポートしたいという責任感。塾業界の経験を問わないからこそ、面接では皆さんの熱意をお聞かせいただきたいです。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

大切なのはコミュニケーションです。
一見すると教室長の仕事は事務職要素が強い気がしますが、実際は生徒と向き合いながら信頼を築き、一人ひとりにあったカリキュラムを考える重要な仕事です。だからこそ「生徒の人生を預かっている」という責任感を持ち、一人ひとりと接することが出来れば、未経験でもできる仕事です。

企業情報

株式会社ウィルウェイ(馬渕教育グループ)

設立

1973年

代表者

代表取締役社長 高原 勇巳

従業員数

850名(グループ合計)

資本金

1億900万円(グループ合計)

売上高

256億円(2022年3月期予測)
222億9,000万円(2021年3月期)
215億7,000万円(2020年3月期)(グループ合計)

本社所在地

大阪市北区角田町8-1
大阪梅田ツインタワーズ ・ノース 35F

事業所

■名古屋本部
名古屋市中村区椿町1-16 井門名古屋ビル4F

■東京本部
東京都新宿区西新宿1-18-17 ラウンドクロス西新宿3F

■校舎(事業所)
大阪府185か所、京都府30か所、兵庫県34か所、奈良県36か所、滋賀県17か所、愛知県4か所

事業内容

幼児教育から大学受験までを対象とする学習塾と英会話スクールの運営、及び教材・公開テスト等の開発。

【教室運営職】「馬渕教育グループ」東進衛星予備校で受験を支えるやりがいある仕事【月給27万〜】

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