募集職種
空間ディレクター
仕事内容
飲食店やショップなどの店舗、ホテルやショッピングセンターなど、空間設計に関するディレクションをお任せ
デザイナーや工事スタッフといったメンバーが各々の役割を最大限に活かせるよう、チームを束ねて進行管理を行なってください。
＜お任せする業務＞
◆建物が完成するまでのスケジュール作成、調整
◆図面の作成
◆プロジェクトメンバーへの報告
◆プロジェクトへの連絡事項の伝達
◆プロジェクト先の清掃・チェック
◆CADソフトを使った図面の確認、修正など
◆備品の手配
【入社後の流れ】
▼入社時研修
入社後は、充実した研修をご用意。最初は当社独自の研修である「ワールドスクール」を受講していただきます。
ここで名刺の受け渡しなどの初歩的なビジネスマナーやパソコンの使い方、動画や写真を使った業界研修、プラモデルを使った図面のレクチャーなどを学びます。
未経験の同期入社仲間とともに、切磋琢磨しながら成長していきましょう。
▼プロジェクト配属
研修終了後は、まずサポート役として業務をお任せします。就任後もさまざまなスキルアップサポートを受けることが可能。
実際にお仕事がはじまってからも、あなた専任の先輩メンバーに、いつでも相談できる体制がありますのでご安心ください。
【将来的には…】
空間ディレクターとして、飲食店やショップなどの店舗、ホテルやショッピングセンターほか商業施設の空間設計に関するディレクションをお任せ。
チームを束ね、デザイナーや工事スタッフといったメンバーが各々の役割を最大限に活かせるよう進行管理を行なってください。
＜当社が手がける建物の一例＞
◎憧れの商品が揃うハイブランドショップ
◎たくさんの家族が訪れるショッピングモール
◎誰もが知る大型商業施設
あなたの成長度合いを考慮し、お任せする幅を広げていきます。
◎建物が完成するまでのスケジュールの立案
◎図面の作成
…などにも関わっていただく予定！
★「一級建築士事務所」として登録されている当社では、キャリアパスの過程で、施工図やBIM分野を極めたり、建築士や設計士を目指せる可能性もございます。
求める人材
＜未経験、第二新卒、大歓迎！＞志望動機・自己PRナシで応募OK！★面接は1回のみのスピード選考！
当社のメンバーほぼ100％が未経験からのスタート！学歴や経験は問いません。
定着率の高さを生み出している1つの要因が、人事担当のサポート力！
面接でも、人事部のメンバーたちが時間をかけてあなたと向き合います。
応募のために、無理やり志望動機をひねり出さなくても大丈夫です。
現時点ではなりたい将来像が決まっていなくても構いません。
あなたのやりたいことや向いていること、一緒に面接で探しましょう。
勤務地
全国のプロジェクト先《転勤なし／勤務地はご希望の考慮うえ決定します》
■関東エリア（東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、栃木、茨城）
■関西エリア（大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋賀）
■中部エリア（新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重）
■中四国エリア （広島、岡山、鳥取、島根、山口、徳島、香川、高知、愛媛）
■東北エリア（青森、秋田、岩手、宮城、福島、山形）
■北海道エリア（全域）
■九州エリア（福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄）
勤務時間
8：00～17：00（実働8時間）
※勤務先により多少変動します。
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日・祝）
※月2回程度、休日出勤をする場合があります。出勤された場合には、休日出勤手当を支給します。
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（在籍年数に伴い、最大40日）
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり！）
■介護休業制度
■新婚旅行休暇／慶弔休暇
給与
初年度想定年収：480万円
以下1)または2)より給与形態が選択できます。
１）月給+交通費+残業代は全額別途支給
【首都圏・関東・北信越】 月給30万円～
【関西・中四国】 月給27.5万円～
【中 部】 月給26.5万円～
【東 北】 月給24.5万円～
【北海道】 月給24万円～
【九 州】 月給25.5万円～
２）月給（固定残業代20H含む）+交通費+賞与年2回
【首都圏・関東・北信越】 月給25万円～
（固定残業代20時間分33,400円含む、時間超過分は追加支給）
【関西・中部・中四国】 月給24.5万円～
（固定残業代20時間分32,700円含む、時間超過分は追加支給）
【北海道・東北・九州】 月給23.5万円～
（固定残業代20時間分31,400円含む、時間超過分は追加支給）
＜1)2)の給与形態はご本人様と相談の上、最終的に会社が決定いたします（内定時に通知）＞
【年収例1】
450万円（23歳／入社1年目／未経験入社）
【年収例2】
520万円（27歳／入社2年目／未経験入社）
【年収例3】
660万円（30歳／入社5年目／未経験入社）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月間 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙（喫煙スペースあり）
昇給・賞与
■給与改定年1回
■(※)賞与年2回（昨年度支給実績2回／頑張りを評価）
(※)支給条件に規定あり
諸手当
■通勤交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■(※)資格手当（1資格あたり最大5万円支給）
■(※)現場手当
■(※)皆勤手当
■(※)家族手当（配偶者月額1万円、子供1人につき月額5千円）
■慶弔見舞金
■出産・結婚祝金あり
(※)は支給条件に規定あり
福利厚生
■副業（相談可）
■慶弔制度（結婚、出産祝いなど）
■マッチング制度：希望と適正検査などを参考に配属先を決定
■ e-ラーニング （オンデマンド形式で50種類以上の資格取得サポート制度）
■資格取得／合格お祝い金支援制度
■Wバディ制度／メンター制度（同期や先輩社員との交流からスキルの向上を図ります）
■全社フォロー制度
■社内研修会＆懇親会
■ベネフィットワン会員（会費無料／アミューズメント施設などの割引制度）
■社宅制度（単身用の社宅を用意／初期費用は会社が全額負担）
■社会保険完備
■定期健康診断、産業医面談
■自社運営OFF-JT研修（未経験者向け研修、CAD研修※AUTO・T-fas）
■バーチャル体験型研修（未経験者向け研修にて導入中！）
■ワールド図書館
■（※）退職金制度
■（※）報奨金制度（1名採用につき最大20万円の支給）
（※）支給条件に規定あり
＼「ゼロプロ成長サイクル」について／
【完全未経験（ゼロ）】からでも機会を通して知識やスキルの向上を目的としている制度です！
同時に入社1年目から国家資格が取得できるよう、対策講座・受験に伴う費用支援・
合格後の資格手当支給を強化しています！
取り組んだことがしっかり評価され、ひとりひとりの成長に繋がるよう【教育】【キャリアアップ】に力を入れています♪
実務経験がなくともチャレンジできる国家資格があるので、ぜひ一緒に取り組んでみましょう！
＼「未経験／入社時研修」について／
同時期に入社をするメンバーと一緒に研修スタート！
業界以外のこともカリキュラムに盛り込みつつグループワークなどを通して勉強していきます。
たとえば…
1限目 「業界について・・・？」
2限目 「建物ができるまでの流れ・・・？」
3限目 「図面の読み方とは・・・？」
4限目 「Excelの使い方・・・？」
5限目 「写真の撮り方・・・？」
他にも、バーチャル体験型研修やマナー研修や電話対応、資格についてなどじっくり時間をかけて実施しています♪