最終更新日
2022/05/02(月)
掲載終了予定日
2022/06/26(日)

【営業職】既存顧客や問い合わせに対する反響からの展開営業が中心!東京勤務転勤なし/独身寮費月15,000円 株式会社マックスパート

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
ホテル・旅行/インターネット関連/広告・PR・SP・イベント
職種
法人営業
初年度想定年収
350〜500万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

企業の成長を後押しするコミュニケーション『空間』を提供!?ニーズがあってやりがい抜群の仕事です。

「営業に転身したいけど、やったことないから不安…」
「無理な押し売りはしたくない…」

そんな方にオススメなのがマックスパート!

当社の営業職は、既存顧客やお問い合わせいただいたお客様のニーズを伺って、適切な空間提供を行う仕事です。必要のないところへのアプローチは不要。企業の成長に寄与できる仕事なので、大きなやりがいを感じていただけるはず!

新規顧客の対応もありますが、反響営業とバランスのとれた営業が当社のスタイルなので、ガツガツ売り込む必要はありません。

★マックスパートとは?

「私達は空間の膨らし粉として、関わる全ての人が元気になる手助けをします。」をミッションに掲げるマックスパートは、研修特化型ホテルならびに貸会議室の運営をコアビジネスに成長を続けてきました。コロナ禍に入ってからはオンライン講演会や会議のサポート事業を新たに開始させるなど、時流に合った事業を展開しています。

もしかすると『研修特化型ホテル』のイメージがあまり湧かないかもしれませんね。当社のホテルをご利用いただいているのは基本的に法人のお客様です。新入社員研修や階層別研修、全社総会など、企業にとっての重要なイベントの開催場所としてのニーズがあります。

一方、貸会議室、オンラインサポート事業は採用説明会や株主総会、記者会見などでご利用いただいています。

研修特化型ホテルを事業としている企業は多くありません。なぜなら目的に合わせた研修・会議環境の提案力と宿泊サービスに求められるホスピタリティ力の両方を備えることが難しく、参入障壁が高いからです。

そのため大阪にある当社の研修特化型ホテル『ホテルフクラシア大阪ベイ』は、年間3,000社以上の企業様に利用いただいており、リピート率は80%にのぼります。

★1都3県のお客様をフォローする営業職を募集!(東京勤務転勤なし)

今回は2部門での採用を実施!

1つ目は研修特化型ホテルの営業。
東京にある当社のホテルは現在改装中で、オープンするのは2022年6月。スタートダッシュを切るために皆さんの力をお借りしたいと考えています。

2つ目は貸会議室とオンライン配信の営業。
どちらの営業にも共通しているのは、ニーズがあって企業の成長に携われること!楽しくて人の役に立っていることが実感できる仕事です。

少しでも気になった方、まずはご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

営業職

仕事内容

企業の担当者に「研修特化型ホテル」もしくは「貸会議室+オンライン配信サポート」のサービスを提案します
皆さんには営業として、2022年6月にリニューアルオープンする研修特化型ホテル「L stay&grow(エル ステイアンドグロウ)晴海」もしくは、貸会議室+オンライン配信サポート、どちらかを商材としていただきます(配属先の部門は希望や適正を考慮します)。それらを通してお客様の課題解決の提案をして頂きます。

【具体的には】
・HPなどから問い合わせをいただいた新規顧客の対応
・以前利用してくださっていたが、ここしばらく利用履歴のない休眠顧客のアプローチ
・既存顧客からの拡販、同業種・同業界への展開
など

★反響営業、既存・新規顧客へのアプローチやフォローをお任せします!
ありがたいことに長年取引のあるお客様が多数いらっしゃいます。営業として入社された方には、まずは数名が参加する研修など小規模の案件を対応していただきます。その後、少しずつ経験を重ねていく中で、研修・会議の参加者が100名超など大きな案件も担当するようになります。反響営業はもちろん、新規マーケットへのアプローチなどもお任せする予定です。

★オーダーメイドの空間を提供
当社が心がけているのは、ハード(施設)やソフト(宿泊・食事のサービス)提案するだけの営業活動はしないということです。「利用する目的は何なのか、どういう会・イベントにしたいのか」など、お客様の目的や想いを入念にヒアリングし、そのお客様に合わせた空間をご提案します。

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎】営業に興味がある方/お客様と長いお付き合いがしたい方

考えて行動できる方、前向きにチャレンジができる方、自らの介在価値を発揮したい方とお会いしたいと思っています。

★こんな方がピッタリ!
モノ売りではなく企画提案、課題解決ができる営業になりたい
商品力に定評のある商材を扱いたい
自らの介在価値を発揮したい
都内で働きたい

勤務地

【希望勤務地考慮】L stay & grow 晴海/フクラシア予約センター(八重洲) ※どちらも東京勤務で転勤なし
L stay & grow 晴海:東京都中央区晴海3丁目8−1【2022年6月開業】
アクセス:「勝どき」駅 徒歩8分

フクラシア予約センター:東京都中央区八重洲2-4-1
アクセス:東京駅 八重洲地下街5番出口目の前
         八重洲南口より徒歩3分
     銀座線「京橋」駅7番出口より徒歩4分

勤務時間

09:00〜18:00

休日・休暇

【年間休日116日】
週休2日制
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇

給与

初年度想定年収:350〜500万円

月給/293,000円〜
基本給  198,000円〜
食事手当 10,000円
営業手当 85000円


【固定残業代制】

(固定残業代70,000円含む)※固定残業代は42時間分70,000円、時間超過分は追加支給


【年収例】

430万円(28才・リーダー)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:あり(業績による)

諸手当

一律手当合計金額 1万円以上(固定給に含む)
目標達成報奨金制度
家族手当(配偶者8,000円・子一人につき2,000円)
住宅手当(最大3万円)

福利厚生

各種社会保険完備
各種表彰制度
独身寮(15,000円/月)

応募・選考について

応募方法

「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡をさせていただきます。

「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

▼Re就活よりご応募

▼面接日程の調整(人物重視の採用なので応募者全員と面談します!)

▼1次選考(オンライン面接)

▼2次選考(対面・SPI)

▼社長面接

▼内定(入社日は応相談)

▼Re就活よりご応募

▼面接日程の調整(人物重視の採用なので応募者全員と面談します!)

▼1次選考(オンライン面接)

▼2次選考(対面・SPI)

▼社長面接

▼内定(入社日は応相談)

連絡先

東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング15F
経営統括部 採用担当 TEL. 03-6281-9422

東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング15F
経営統括部 採用担当 TEL. 03-6281-9422

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

当社には成果を出すにあたって考えたアイデアや企画、取り組んだ行動など、言わば過程をテキストにまとめ、全社員にメールで共有する制度があります。そして、その内容が優れていると判断された場合、グッドプロセス賞という評価を受けることができます。グッドプロセス賞のタイミングは半年ごとで、受賞者には報奨金が支給されます。結果はもちろんのこと、過程にもフォーカスを当てた評価制度を整えていることが当社の特長です。また応募者は行動を振り返り、アウトプットすることで自己成長につながりますし、メールを受け取った社員も非常に参考になるとあって好評です。

転勤の心配なし

東京と大阪で事業を展開している当社ですが、採用は拠点ごとに実施しています。したがって転勤はありません。応募の際にお選びいただいた勤務地でキャリアを描き続けることができます(逆に「異動したい!」という声には柔軟に対応します)。東京の拠点で勤務する方に関しては独身寮を設けています。家賃は月15,000円。23区内のワンルームマンションの相場からすれば破格の家賃だと思います。何かとお金がかかる一人暮らし。独身寮を利用して出費を抑え、貯蓄に回していきませんか?

裁量を持って働ける

当社は主体性のある社員にどんどんチャンスを与える会社です。その最たる例が希望する役職に挑戦できるチャレンジ制度。たとえば一般社員の場合、リーダーへの昇進です。チャレンジ制度に立候補すると、まずは上司と話し合いのもと目標が設定されます。その後、3ヶ月間にわたって目標達成に向けて取り組み、目標を達成すれば晴れて希望していたポストに昇進することができます。役職は与えられるものではなく、掴み取るもの。自分のキャリアを自らで切り拓いていけるのは当社の魅力です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

Re就活で募集する理由は、新しい発想やアイデアを社内に取り入れるためです。業界経験は一切問いません。むしろ異業種から転職してきたからこそ気づくことがたくさんあるはずです。その気づきを遠慮せず発信していただきたいです。皆さんの価値観や新たな視点がマックスパートをさらに成長させるきっかけになると考えています。

選考のポイント

選考のポイントは企業選びの軸や志望動機が明確であることです。「なんとなく…」ではなく、「こういう理由で転職活動をしている」「次の職場では○○がしたい」など、皆さんの言葉で伝えていただきたいと考えています。またミスマッチを防ぐために、面接は何でも質問できる雰囲気づくりを心がけています。どんな些細なことでもかまいませんので、気になったことはガンガン質問してください。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

かつて私はマックスパートで3ヶ月ほど営業のアルバイトをしており、短い期間ながらお客様と直接商談の機会をいただくなど充実した日々を過ごしていました。その後、別の企業に就職しましたが、将来性に不安を感じて退職。そのとき転職先の候補として真っ先に頭に思い浮かんだのが当社でした。そして改めて当社の選考に進み、無事に内定を獲得。現在に至ります。仕事のやりがいはお客様と深いお付き合いができることです。人材育成を重要視している企業の場合、新入社員研修や階層別研修など、さまざまな社内研修を実施しており、私は年間スケジュールの組み立てから携わります。間接的ではありますが企業の成長を支えているという実感を持つことができます。今後の目標はチームの底上げを行うこと。私にも後輩が増えてきましたので、営業活動はもちろん、部下の育成にも注力していきたいと考えています。

企業情報

株式会社マックスパート

設立

2000年6月16日

代表者

代表取締役 片山達哉

従業員数

213名

資本金

4,000万円

売上高

31億6300万円(2021年3月期)

本社所在地

東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング15F

事業所

フクラシア予約センター/東京都中央区八重洲2-4-1 住友不動産八重洲ビル(旧ユニゾ八重洲ビル)3F
ホテルフクラシア大阪ベイ/大阪市住之江区南港北1-7-50
フクラシア八重洲(東京)/東京都中央区八重洲2-4-1 住友不動産八重洲ビル(旧ユニゾ八重洲ビル)3F
フクラシア東京ステーション/東京都千代田区大手町2-6-1 朝日生命大手町ビル5F・6F
フクラシア品川クリスタル(港南)/東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川 2F・3F (旧 品川クリスタルスクエア)

事業内容

研修特化型ホテル事業
ケータリング事業
カンファレンススタジオFUKURACIA事業
ホテル・研修施設運営受託事業
オンライン懇親会サービス事業
オフィス事業
スマートコミュニケーション事業

ホームページ

https://www.maxpart.co.jp/

【営業職】既存顧客や問い合わせに対する反響からの展開営業が中心!東京勤務転勤なし/独身寮費月15,000円

  • 株式会社マックスパート
こちらも要チェック。あなたの志向にマッチしそうなオススメ求人
こちらも要チェック。あなたの志向にマッチしそうなオススメ求人
検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」