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2022/06/09(木)
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2022/07/07(木)

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【ITサポート】未経験で自信がない方も。カンタンIT業務からスタートしませんか?《月給24.8万円以上》 マンパワーグループ株式会社 エクスペリス事業本部

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/アウトソーシング
職種
ヘルプデスク(事務系)
初年度想定年収
300〜350万円
勤務地
北海道/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/愛知県/京都府/大阪府/兵庫県/広島県/福岡県
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可

【ニューヨーク市場上場】日本最大級、外資系老舗人材会社だから安心《学歴・職歴不問/未経験150名大募集》

■《IT未経験者を育てる『SODATEC』があるから大丈夫!》■

「いきなりエンジニアは無理。でも将来性のあるITには関わりたいな…」

そんなあなたにピッタリなのが、当社の【ITサポート】というお仕事。IT超初心者でも安心してスタートできる、シンプルなお仕事です。
たとえば、システム関連の手続きや資料作成などのIT事務、ユーザーの問い合わせに応えるヘルプデスク──【ITサポート】は、あなたが将来エンジニアへと無理なくステップアップできる、最初の階段です。

それに当社には、エンジニアを育成するプログラム『SODATEC』があるから、安心です。
「育てる+テクニカル」を掛け合わせたこのプログラムは、「知らない」「できない」を前提にした、まさにIT未経験のあなたのための育成プログラム。
だから異業種からの転職も、社会人デビューの方も、ブランクある既卒の方も大歓迎!
今回も、私たちは150名のIT未経験者をお迎えする予定です。

■《世界のビッグカンパニーより、あなたのグッドカンパニーになりたい》■

当社は世界75ヶ国・地域に2200の事業所を持つ、世界最大級の総合人材会社。【世界で最も倫理的な企業】として10年以上選出、米国S&Pダウ・ジョーンズ社指標による【持続可能な企業のリーダー】として10年以上連続で選出された、世界に誇れる優良企業です。
そんな世界を跨ぐグローバルビッグカンパニーですが、私たちにとってそれよりも大切なのは、一人ひとりに寄り添うこと。「あなたにとってのグッドカンパニー」であり続けたいと願っています。

その姿勢は、社員定着率94%(※2021年度ITエンジニア未経験者採用定着率)という高い数字にも表れています。それは一人ひとりにとって、働きやすい環境が整っている証。
残業は月平均11.4時間(※2021年度ITエンジニア実績)、年間休日120日以上とプライベートをしっかり守りながら働き続けることができます。

入社後は、現場でのOJTで実務経験を積むとともに、e-ラーニングで自己啓発に努めてください。当社の豊富なe-ラーニングで学習!プラスフォローアップ研修も行いますよ。焦らず、一歩ずつステップアップしましょう。キャリア形成の相談も、親身になって伺います。

同期もたくさんできるこのチャンス、ぜひ見逃さないでください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

【ITサポート】
★完全IT未経験からの、安心スタート!

仕事内容

まずは、初心者でもできる、定型化されたカンタンなIT業務をお任せします。

…□■《具体的な仕事内容》■□…

今はまだ、お仕事のイメージがわかなくても大丈夫!研修を通じて、少しずつ理解していきましょう。最初にお任せするお仕事を、簡単にご紹介すると・・・

■ヘルプデスク
───ユーザーからの問い合わせに応える、カスタマーサポート。「PCが動かない」「ソフトの機能がよく分からない」などPCやソフトの質問に、解決方法を提示するサポート業務です。

■資料作成・手続き
───システム関連の手続きや資料作成など。PC操作に少しずつ慣れていける「IT事務」です。

■ITインフラ監視
───サーバ・ネットワークなどITインフラの監視や、正常に稼働するための定期的なオペレーション。定型的、シンプルな作業です。

…□■《入社後の流れ》■□…

◆入社前、オンラインで学習できる場を提供します。「IT用語」「情報セキュリティ」「サーバー基礎」「ネットワーク基礎」等の講座で基礎知識を学びましょう!
     ▼
◆入社後は、個々のスキルや志向を踏まえ、各プロジェクトへ配属。それぞれの現場で、先輩からしっかりOJTが受けられます。現場での不安感や悩みなどもしっかりヒアリングし、あなたが、働きやすいと感じるように、支援いたします。
     ▼
◆さらに!豊富なラインナップのe-ラーニングを使って、自己研磨に励みましょう!
一人ひとりに寄り添った、カスタマイズ研修も実施いたします。あなたにとって必要なスキルを見極め、フォローアップします。

求める人材

学歴・職歴一切不問《IT未経験、社会人デビュー、フリーター、既卒、ブランクある方、22卒大歓迎です!》

■ITの経験や知識は一切問いません。
■業界・職種経験も一切不問です。

《先輩たちもみんな未経験スタートしました!》
★「ITに興味はあるけど、知識ゼロ」「フリーターで正社員経験がない」「大学を中退してしまった」・・・など、社会人デビューの人、業界未経験の方も多数、入社していますよ!

★未経験者の「64%」は販売・サービス業出身者※。元営業、販売職、コールセンター、事務職などは、前職で培ったスキルが活かせます。

★名刺の渡し方が分からない等、ビジネスマナーが不安な方も安心してご入社ください!ビジネスマナーやITスキルは研修で学べます。

※引用元:SODATECが選ばれる理由/前職の職種割合
https://www.experis.jp/sodatec/reason.html

勤務地

【在宅勤務増加中】首都圏、関西圏、愛知県、広島県、福岡県、北海道などの各拠点を含めたプロジェクト先
【基本転勤なし/在宅勤務のプロジェクト増加中/U・Iターン歓迎】

■田町オフィス/東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30 階
■芝浦オフィス/東京都港区芝浦2-14-4 オアーゼネクサス芝浦ビル 4F
■淀屋橋オフィス/大阪府大阪市中央区伏見町 4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル 9F
■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区栄 2-3-1 名古屋広小路ビルヂング 5F
■広島オフィス/広島県広島市中区袋町 3-17 シシンヨービル 11F
■福岡オフィス/福岡県福岡市博多区下川端町 2-1 博多座・西銀ビル 9F
■札幌オフィス/北海道札幌市中央区北三条西 4-1-1 日本生命札幌ビル 15F

<在宅勤務を推進中>プロジェクトの状況により異なりますが、リモートで働けるプロジェクトが着実に増加しています。

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準勤務時間/9:00〜18:00
標準労働時間/1日8時間 

※プロジェクトにより、異なる場合があります。シフト勤務の可能性あり。 
※プロジェクトにより、土日夜勤を含むシフト制に基づく勤務となる可能性あり。

★残業は月平均11.4時間(※2021年度ITエンジニア実績)

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
※上記3項目は、就業プロジェクトにより異なる場合があります。シフト勤務の場合は、シフト表に基づく勤務となります。

■有給休暇 (5日以上の連続休暇取得も可能)
■産前・産後休暇 (女性取得率100% ※2021年度ITエンジニア実績)
■育児休暇(女性取得率100%、男性取得率100% ※2021年度ITエンジニア実績)
■介護休暇
■子の看護休暇
■積立休暇制度(万一の備えに対応することができる最大50日の特別休暇)

【年間休日120日以上】

給与

初年度想定年収:300〜350万円

月給24.8万円〜26万円(固定残業代含む)
《入社時の想定年収:年収296万円〜312万円》
《待機期間も給与満額支給》
プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給となります。その間、技術研修などを通じた自己研鑽に取り組んでいただきます。


【固定残業代制】

(固定残業代59,120円含む)※固定残業代は40時間分59,120円、時間超過分は追加支給


固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、59,120円〜61,600円/40時間分を支給。超過分は別途支給します。


【年収例】

456万円/30歳(チームリーダー)

660万円/40歳(プロジェクトリーダー)

720万円/45歳(プロジェクトマネージャー)

試用期間

(試用期間有り) 6ヶ月間 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
■田町オフィス:屋内禁煙(喫煙室あり)
■芝浦オフィス:屋内禁煙(喫煙室あり)
■淀屋橋オフィス:屋内禁煙(喫煙室あり)
■名古屋オフィス:屋内禁煙(喫煙室あり)
■広島オフィス:屋内禁煙 (喫煙室あり)
■福岡オフィス:屋内禁煙(喫煙室あり)
■札幌オフィス:屋内禁煙(喫煙室あり)

昇給・賞与

■業績賞与あり(会社の業績や個人のパフォーマンスに基づいて支給します)
■昇給年1回

諸手当

■通勤費支給(当社規定により)
■時間外手当(固定残業代超過分)

福利厚生

■社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
■研修制度
■健康診断
■eラーニング
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■マンパワークラブオフ制度(ショッピングや、食事、宿泊・レジャー施設をお得に利用できる制度)
■医療保険

…□■《その後のキャリア》■□…

当社では、あなたを一人前に育成する『3年計画』が用意されています。具体的には・・・

◎1年目・・・まずは独り立ちを目指しましょう
◎2年目・・・チームリーダーなど、周囲を支え引っ張っていくマネジメントに挑戦!
◎3年目・・・そろそろ、次のステップに向けて準備します

未経験のあなたを、「スキルのあるエンジニア」へと育成するのが私たちの目標。ですから、「同じ仕事を繰り返していて新たなスキルが身につかない……」といった悩みとは無縁です。あなたのキャリアとスキルのリフトアップをしっかりサポートしていきます。

★将来は、設計構築ができるインフラエンジニアへ、また、キャリアチェンジをして開発エンジニアへの道が開けています。

応募・選考について

応募方法

少しでも興味をお持ちになった方は、「Re就活」よりご応募ください。その後のフローは追ってご連絡いたします。

少しでも興味をお持ちになった方は、「Re就活」よりご応募ください。その後のフローは追ってご連絡いたします。

選考プロセス

書類選考

一次面接

最終面接+Web適性検査

内定 

※面接日時、入社日はご相談に応じます。
※応募からご入社までは2週間〜1カ月以内を予定しています。
※オンライン面接を実施中。遠方でご来社が難しい方も、お気軽にご相談ください。

書類選考

一次面接

最終面接+Web適性検査

内定 

※面接日時、入社日はご相談に応じます。
※応募からご入社までは2週間〜1カ月以内を予定しています。
※オンライン面接を実施中。遠方でご来社が難しい方も、お気軽にご相談ください。

連絡先

〒108-0023
東京都港区芝浦 3-1-1 田町ステーションタワーN 30階 
マンパワーグループ株式会社 
タレント・ディベロップメント課 エンジニア採用担当

【問い合わせ先メールアドレス】it-saiyo@manpowergroup.jp

〒108-0023
東京都港区芝浦 3-1-1 田町ステーションタワーN 30階 
マンパワーグループ株式会社 
タレント・ディベロップメント課 エンジニア採用担当

【問い合わせ先メールアドレス】it-saiyo@manpowergroup.jp

あなたの「希望」を叶えるポイント

商品・サービスの知名度が高い

私たちは、人材派遣企業として世界TOP3の売上を誇る、グローバルカンパニー『MANPOWER INC.』 の日本法人。「日本初の人材派遣会社」として1966年に設立され、現在では全国149拠点(2022年4月現在)でビジネスを展開。「国内最大級の人材派遣企業」へと成長を遂げ、安定感ある基盤を築き上げてきました。

世界をまたぐグローバルビックカンパニーだから、もちろん知名度は抜群。日本でも認知度がグングン高まっています。盤石のバックボーンがあることから、顧客の信頼も非常に厚いことが私たちの強みです。

今回は、需要がますます高まるIT業界向けの事業に特化した『エクスぺリス事業本部』での募集です。
IT業界で安定したキャリアライフを望むなら、これ以上の環境はありません!

転勤の心配なし

現在、大手企業を中心に多数のお取引があり、幅広い案件を豊富に手掛けていますから、希望するエリアでの就業が叶います。
基本的に、転勤はほとんどありません。ですが、ご家族の事情で地元に帰りたい、地方への転勤を希望する、といった場合は長期スパンで相談することも可能です。

【勤務エリア】
■首都圏(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)
■関西(大阪府、京都府、兵庫県)
■愛知県
■広島県
■福岡県
■北海道(札幌市近郊)

ワークライフバランスを重視

「あなたのグッドカンパニーになりたい」──私たちは一人ひとりに寄り添い、エンジニアの育成・成長支援に取り組むのはもちろん、労働環境の整備にも力を入れています。

月平均残業時間はわずか11.4時間(※2021年度ITエンジニア実績)。プライベートも充実できる環境です。
また当社は在宅勤務を推進中。お客様先の状況にもよりますが、最近はリモートで働けるプロジェクトや、出社と在宅の混在するハイブリッド勤務の案件も着実に増加しています。

お休みも、しっかり年間120日以上を確保し、プライベートも守られています。
有給休暇の取得率は平均9.4日(※2021年度ITエンジニア実績)。使いきれず失効していく有給休暇も、「積立休暇制度」で最大50日まで積み立てることが可能。万一の備えに対応できる特別休暇です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

良いエンジニアは一朝一夕には育成できません。当社の育成プログラム『SODATEC』は、無理せずじっくり時間をかけて、未経験者を「スキルあるエンジニア」へと育てていく育成スキーム。
Re就活世代のみなさんこそ、このスキームにマッチしているのです。

「私がエンジニアになれるのかな?」と不安をお持ちの方、「ITに興味があるけどこれまで一歩踏み出せなかった」という方に、ぜひ飛び込んできてほしいですね。

選考のポイント

ITの知識やスキルは後からでも身につきます。自分のやりたいことが明確でない方も大歓迎です。販売職や営業職など、ITとは全く関係のない業界からの転職も大歓迎!そんな先輩がたくさんいますよ。人柄重視の採用ですので、当社のどんなところに惹かれたのか、そんなところを伺いながら、普段通りの素のあなたをうかがえると嬉しいです。面接の中でSODATECについても詳しくご説明しますので、まずはご応募ください。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

現在、私はシステム運用監視とヘルプデスク業務に携わっています。

1年半前に転職したんですが、IT業界はこれが初めて。それまでは小売業界で、スーパーバイザーまで昇進できたんですが、結婚や出産を考えると続けるのは難しいな、と感じて…。ITエンジニアなら続けられそうだと思ったんです。

当社は『SODATEC』など育成プログラムが整っており、IT完全未経験の私でも出来そうな気がしました。
実際、e-Learningは自分のペースで学習できましたし、現場OJTではつききりで先輩に教わることができたので、安心してスタートできました。

当社は案件も多く、いろいろな分野に進めるのも魅力でしたね。
将来は、開発にも挑戦したいと思っています。
未経験からでもスキルアップを目指すには、最適な環境です。当社は未経験入社が多いので、安心して入社してきてほしいですね。

企業情報

マンパワーグループ株式会社 エクスペリス事業本部

設立

1966年

代表者

池田 匡弥

従業員数

3,770人(子会社含む)(2022年4月現在)
※登録者数 66万9,100人(2022年4月現在)

資本金

40億円

本社所在地

東京都港区芝浦 3-1-1 田町ステーションタワーN 30階

事業所

全国149営業拠点(2022年4月現在)

事業内容

●コンサルティング事業
●アウトソーシング事業
●ITソリューションサービス事業

◇労働者派遣事業:派13-315642
◇有料職業紹介事業:13-ユ-313561

コーポレートサイト

https://www.experis.jp/

★先輩社員の生の声を配信中!以下よりぜひご覧ください。

https://www.experis.jp/sodatec/#voice

★土屋太鳳さん出演中★企業ページ(特設サイト)はコチラ

https://www.manpowergroup.jp/lp/campaign_c/?_bdld=1QJ-YF.nI9vWri.1632723922

【ITサポート】未経験で自信がない方も。カンタンIT業務からスタートしませんか?《月給24.8万円以上》

  • マンパワーグループ株式会社 エクスペリス事業本部
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