最終更新日
2022/06/24(金)
掲載終了予定日
2022/08/04(木)

【総合職】阪急交通社、初めての第二新卒採用を募集開始 《第二新卒採用枠》 株式会社阪急交通社

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
業種
ホテル・旅行/海運・鉄道・空輸・陸運/保険
職種
企画
初年度想定年収
300〜350万円
勤務地
北海道/宮城県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/栃木県/新潟県/富山県/石川県/長野県/静岡県/愛知県/京都府/大阪府/兵庫県/岡山県/広島県/山口県/香川県/高知県/福岡県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可

正社員×総合職採用/職種・業界未経験歓迎!

阪急交通社は、阪急阪神ホールディングスの中核を担う「総合旅行会社」です。
私たちが大切にしているのは「独創性」「新たな価値」。他の旅行会社がカウンターセールスによる店舗接客を主流とする中、メディアでの展開を積極的に推し進め、人件費を削減することで商品の低価格化を実現させ、独自の成長を築いてきました。

今回、私たち阪急交通社は初の《第二新卒採用枠》を募集いたします。
※社会人経験を問わない、既卒の方向けの求人ページもございます。


■阪急交通社の求める人物像
初めての第二新卒採用における狙いは、新卒一括採用の画一的な人材募集だけではなく、多様性のある社員を採用し「旅行における新しい価値創造」をできる組織にしていくためです。
皆様の多様な経験を元に「コロナ後の旅行業界を変えていく」そのような人材を求めています。

まだ少し先の未来もハッキリとはしない世の中です。
しかし、阪急交通社は2025年、2030年の未来に向かって前向きに事業を行っています。
私たちと共に、新しい世界を作っていく、そんな仕事をしませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

【総合職】
《第二新卒採用枠(随時入社可能)》
※社会人経験を不問とする募集ページも同時に掲載をしています

仕事内容

正社員(総合職)として、適正と希望を元に配属されます。
【仕事内容】

■メディア営業
ツアー企画業務・ツアー予約・手配・運行業務
当社の主力ブランド「トラピックス」をはじめとする募集型企画旅行の企画、広告制作、顧客対応の担当
また、ツアーに関連する交通機関、宿泊機関、食事、観光その他各種施設の予約・手配、顧客対応など、ツアーの実施に関する実務を行います。

■法人団体営業
企業の社員旅行、学校の修学旅行、MICE等の営業、および企画書、見積書の作成補助や、顧客対応を行います。

■仕入
国内外の航空会社、JR等の鉄道会社、観光バス会社、航空会社等、各種交通機関との交渉、座席調整、発券、端末操作等を行います。

■訪日旅行営業
訪日旅行の企画書、見積書の作成補助や、顧客対応を行います。

■訪日旅行予約・手配・運行業務
訪日旅行の日本国内における交通機関、宿泊機関、食事、観光、ガイドその他の予約・手配など、ツアーの実施に関する実務を行います。

■ウェブ推進・情報システム
自社HPの管理・SNSメディアの運営・社内システムの管理を行います。

■経理・精算業務
一般経理業務や、ツアーの精算業務(交通機関、宿泊機関、各種施設等との支払、請求処理)を行います。

■人事業務
労務、採用、研修に関する業務を行います。

求める人材

《大学・大学院卒以上》何らかの社会人経験をお持ちの方
【必須】
大学・大学院卒以上
社会人経験(業界・職種は問いません)

勤務地

30都道府県の各事業所

【第一地域】
東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、大阪府、京都府、兵庫県

【第二地域】
愛知県、静岡県

【第三地域】
北海道、宮城県、栃木県、長野県、新潟県、富山県、石川県、岡山県、広島県、山口県、香川県、福岡県

【第四地域】
青森県、愛媛県、高知県、大分県、長崎県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

勤務時間

【実働:7時間40分】
※休憩1時間含む

《例》
9:00〜17:40
9:30〜18:10
9:50〜18:30

※月平均残業時間:13時間
※勤務地または業務内容により、
フレックス勤務制度/時短勤務制度/在宅勤務制度を導入しております

休日・休暇

【年間休日125日】
土日祝
年末年始
年次有給休暇(初年度10日、最高20日)
慶弔休暇
産・育休制度あり

給与

初年度想定年収:300〜350万円

【月給】
194,000円以上

※地域により基本給194,000〜204,000円の変動あり
※上記はあくまで新卒初任給(2020年実績)となります
※ご経験や年齢、スキルにより決定いたします


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

315万(入社一年目/未経験/23歳)

試用期間

(試用期間有り) 原則3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙
※各拠点の建物により異なる場合あり

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年3回(7月・12月・4月)

諸手当

時間外勤務手当
通勤手当(全額支給)
扶養手当
役職手当 など

福利厚生

社会保険完備
旅行割引
財形貯蓄
従業員持株会
ベネフィットワン法人会員 など

研修制度

入社後、約1ヶ月の研修を想定しております。
・ビジネスマナー研修
・コールセンター研修
・旅程管理研修
…など、個人の能力を考慮したうえで研修を行いますのでご安心ください。
また、入社後は以下の研修が不定期で開催されます。
・中堅社員研修
・昇格者研修
・総合旅行業務取扱管理者研修
・トラベルコーディネーター研修
・エリアスペシャリスト研修
・テーマスペシャリスト研修
・クルーズコンサルタント研修
・世界遺産検定研修

ジョブローテーション(部署配置転換)

定期異動は4月・10月となっており、年に1度自己申告を行います。
ご自身の希望と適性、会社状況を総合的に判断したうえで
部署異動や出向の可能性がございます。

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

選考プロセス

Re就活より応募

書類選考

一次面接・適性検査

最終面接

内定

入社(時期は要相談)

Re就活より応募

書類選考

一次面接・適性検査

最終面接

内定

入社(時期は要相談)

連絡先

〒105-0004
東京都港区新橋3-3-9
KHD東京ビル4階
人事採用チーム

〒105-0004
東京都港区新橋3-3-9
KHD東京ビル4階
人事採用チーム

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

阪急交通社は「創業70余年の古き良き伝統」と「社員の活気・チャレンジ精神」を併せ持った阪急阪神HDの中核を担う“総合旅行会社“です。
皆さんご存じの通り新型コロナウイルスの影響で旅行業界は一度は落ち込みましたが、現在では流行も落ち着いており、旅行需要はV字回復しております。
今回の募集では、まさに旅行業界の転換期「Reスタート」を一緒に盛り上げてくれる方のご応募をお待ちしております。

選考のポイント

旅行会社に長く勤めていると、旅行商品販売の知識やコツを得ることができる一方で、無難でありきたりな商品になりがち。
そこで必要なのが、いわゆる"素人"の方の目線です。
ご自身のバックグラウンドを生かして、クリエイティブ能力・コミュニケーション能力を是非当社で発揮してください!
選考では、どんなキャリアを歩んでいきたいのか・社会にどんなインパクトを与えたいのかをお伺いしたいと思います。

企業情報

株式会社阪急交通社

設立

創業:1948年2月22日
設立:2007年10月1日

代表者

代表取締役社長 酒井 淳

従業員数

2,521名(2022年4月1日現在)

資本金

1億円

売上高

584億円(2020年度)
3357億円(2019年度)
3700億円(2018年度) ※小数点四捨五入

本社所在地

大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA

事業所

国内:30ヵ所
海外:現地法人(マドリッド・ローマ・ミュンヘン・ロンドン・北京・上海・シンガポール) 
   駐在員事務所(ホノルル・ホーチミン)

事業内容

メディア販売業務
訪日外国人旅行業務
法人団体旅行業務
個人旅行業務
カウンターセールス
ソリューション業務

【阪急交通社】企業ホームページ

https://www.hankyu-travel.co.jp/

【阪急交通社】採用ページ

https://www.hankyu-travel.co.jp/recruit/

【総合職】阪急交通社、初めての第二新卒採用を募集開始 《第二新卒採用枠》

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