最終更新日
2022/06/06(月)
掲載終了日
2022/07/31(日)

募集終了

【Web転職博(6/18)】視聴確認(アクティアス タームA ルーム3)

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

閲覧履歴からのオススメ求人

求人情報

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/通信関連
職種
エンジニア(サーバー)
初年度想定年収
300〜400万円
勤務地
東京都

企業からのメッセージ

【マッチング率98.2%】いまはITド素人だけど…。未経験の同期10名と一緒にReスタート!

──設立5年で一気に300名の大手ベンチャーに…。すごいスピードで成長されてますが、成功の秘訣は?
會田社長 :いや、予想よりも遅いくらいですよ。5年後には「700名規模で株式上場」を目指しています。そこは自信があります。将来的には、アプリ開発やゲーム開発などを含めた【総合IT企業】へと成長していく計画です。
もし、成長の秘訣があるとすれば、社員に「社員同士の絆」ですね。

──どうすれば、そんな「絆」が培われるんですか。
會田社長 : たとえば、居心地の良いオフィス。うちはオフィスが社員にとって「第2の家」になるよう、麻雀卓やらダーツやら、社内バー『スナックさやか』まで用意してます(笑)。
休日もみんな入り浸ってますよ。サークルも10コくらい出来てて、時には私が率先してゲームに没頭してたり…。そういう風通しの良さや和気あいあいとした社風が、「絆」に繋がるんです。
だから採用でも「社風マッチング」って、とても大切なんですよ。

──どんな人なら、社風にマッチするんでしょうか。
會田社長 : まず、経験や学歴は関係ないです。強いて言えば、ヘンな人。好奇心の強い人ですね。あれこれバイトしたり、海外に出てみたり。失敗しても、いろんなことにトライする。
本当はね、勉強なんかしなくていいんですよ。むしろ遊んで経験して、自分の引き出しを増やす方が人としての「戦闘能力」がつくんです。実際、そんな好奇心の強い人が入社後に活躍してますね。

──面接のハードル、高そうですが…
會田社長 : いや、絶対に圧迫面接とかしませんから、ご安心を。うちは真逆の「励まし面接」。ハートが強い、腰低い、笑顔が素敵……どんなことでも、長所を見つけて評価します。だから先輩たちもエッジの効いた人、多いですよ(笑)。「月1万円生活できる元フリーター」とか「数百万円ゲーム課金した元ニート」とか。

──安心しました!IT超初心者でも大丈夫なんですね!
會田社長 : もちろんです。ITド素人でも、社風さえ合えば大丈夫。そのためにもお互い、さらけ出してお話ししましょう。会社の中も、どうぞ自由に見学してください。
うちの社風を気に入ってくれたら、これからワクワクするような「第二創業期」を、一緒に創っていきましょう!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

勤務地

東京本社とプロジェクト先(東京、神奈川、千葉、埼玉)※U・Iターン歓迎!
※基本的に転勤はありません。

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間、休憩1時間)
※担当プロジェクトにより異なる場合があります。

休日・休暇

★☆年間休日125日以上☆★

◆完全週休2日制(土・日)
※プロジェクト先によっては曜日シフト制もあり。
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆ハネムーン休暇
◆出産育児休暇

給与

初年度想定年収:300〜400万円

月給/20.5万円以上
※経験や能力を考慮の上、話し合いにより決定いたします。
※上記はあくまでも最低保証金額です。経験、能力等を考慮の上、優遇します。
※上記には、固定残業手当(20時間/2万6115円以上)、固定深夜割増手当(25時間/6529円)を含みます。超過分は別途支給します。

【給与例】
▼入社時…月給20.5万円スタート 1年後21万円〜24万5000円(CCNA等取得)
▼2年目 …月給23万円〜28万円(CCNP等取得)
▼3年目 …月給24万5000円〜29万5000円(LPIC LV2等取得)


【固定残業代制】

(固定残業代26,115円含む)※固定残業代は20時間分26,115円、時間超過分は追加支給


【年収例】

400万(入社5年目/29歳)

試用期間

試用期間無し

受動喫煙対策

【対策内容】
本社:屋内禁煙

昇給・賞与

◆昇給/年2回(3年目まで)/年1回(4年目以降)
◆年一回インセンティブ賞与あり(入社2年目以降)

諸手当

◆交通費全額支給
◆残業手当
◆資格手当【CCNA(10,000円/月)、CCNP(各10,000円/月)】
※その他の資格は別途考慮します。

福利厚生

◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆定期健康診断・予防接種等全額補助
◆社員旅行
◆資格取得支援制度
⇒資格受験料や研修費を全額補助。希望があれば、社長が一緒に書店で参考書を選んで購入します!
◆PCメガネ支給
⇒「画面を見続けるエンジニアだからこそ、目を大事にしてほしい!」という社長の想いから、PCメガネをプレゼント。
◆レクリエーション等の社内イベント
⇒フットサル、野球、麻雀、BBQ、カラオケ大会、社内の最新ゲーム機を使ったゲーム大会など、イベントを多数開催!そのほか、資格取得マラソンやタイピング選手権など、楽しんでスキルアップできるレクリエーションも豊富です。
◆エナジードリンク飲み放題

■リラックスした社風

社員同士というより、仲間同士という感じの当社。
オフィスに役職者用の特別な席はなく、みんな横並びで仕事をしています。社長との距離も近く、役職者でも「〜さん」と呼び合う温かい雰囲気があります。

社内イベントも盛んで、ボウリング、たこパ、BBQ、ゲーム大会、忘年会などを月1回で開催しています。部活もフットサル、ボードゲーム、ダーツ、草野球などいろいろ。
社員の交流の場は多いので、自然と仲良くなれますよ!

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

第二創業期の当社。これからアクセルを踏んで、大きく成長していくステージにいます。
社員は平均年齢25.5歳、ほとんどが20代です。ぜひ同世代のみなさんと、一緒に会社を創っていきたいと考えています。

IT未経験が多数入社している当社では、明確な志望動機がなくても、“挑戦する気持ち”を応援する社風があります。未経験や文系出身でも心配いりません!素直に「やってみたい」と言える方なら大歓迎です。

選考のポイント

「難しい質問をされたらどうしよう」
「圧迫面接だったら嫌だな」
「緊張すると、言葉に詰まりそう」・・・面接はきっと不安があるでしょう。

でも大丈夫、絶対にいじわるな質問はしません。
私たちはあなたが前職を辞めたこともプラスに捉えます。あなたの良いところを知りたいと思っているので、お話にじっくり耳を傾けます。

面接では、あなたの趣味や好きなことを教えてくださいね!

続きを見る

先輩社員の声

先輩の入社理由

高校卒業後、コールセンターのバイト・サーバーの監視のバイトをしていましたが、何のスキルも身に付かない日々に虚しさを感じ、「このままじゃダメだ!」と思いました。
エンジニアの仕事に興味を持ったのは、スキルを身につけてステップアップしていけるし、「日本の成長を支える産業であり、新しい技術がドンドン出てくる面白さもある」と思ったから。
IT知識ゼロからのスタートだったので就職できるか不安でしたが、面接にきてそんな不安はどっかにいってしまいました。社内研修制度も充実しており、社長・社員同士が仲良く楽しく働いている雰囲気が伝わったことも決め手となりました。研修は個別指導で基礎の基礎から教えてくれるのですごくわかりやすかったし、つまずきそうになっても、先に研修を受けていた人達が丁寧に教えてくれたり、同期生と励まし合えたから、挫折せずにクリアしていけたと思います。前向きな気持ちでスタートできました! 

続きを見る

アピールポイント

教育制度・研修が充実

未経験からの転職がたくさんいる当社。だから、IT知識ゼロの方でも安心して成長できるように、独自の教育体制があります。
今回、さらに研修体制をブラッシュアップ。専任講師だけでなく、いま現場で活躍している先輩社員も講師になってあなたを指導。全社体制であなたをバックアップするので、安心してくださいね。

入社後は約3週間、パソコンの電源の入れ方やタイピング練習、Excelの基本的な使い方といった、初歩の初歩から学べる研修をご用意しています。
また、研修後1〜2ヶ月を目安に、IT業界の登竜門である「CCNA」という資格を取得できます。社長自ら、IT用語の勉強会を開いたり、資格の参考書を買ってくれたり。社員がスキルを身につけられるよう、徹底してサポートしてくれるんです。
だから資格取得率も100%!資格がとれると、手当として1万円ももらえるので、手に職つくし、モチベーションにもつながっています。

ワークライフバランスを重視

【完全週休2日制】【年間休日125日】【残業時間は月20時間以内】と、しっかり休めて、平日もプライベートを充実できる環境があります。
特に有給休暇は自由に取得できるので、連休にして旅行に行ったりする社員も多くいますよ。

当社は、土曜日・祝日もオフィスを開放しています。
土曜日などは延べ50人くらいの社員が遊びに来ます。まるで友だちの家にいるように、漫画を読んだり、最新ゲーム機で遊んだり、カレーを作って食べたり、野球のグローブを磨いたり…。
みんな、伸び伸びとくつろいでいますよ!

裁量を持って働ける

現在は、「ネットワークの構築〜保守までのインテグレーション事業」というITの幹となる事業を育てていますが、将来はそこから延びていく枝葉の事業も立ち上げていきたいと考えています。だから、エンジニアが手掛けたいと思う仕事を、今後どんどん事業化・部署化していく予定です。

もともと当社には、「自主的にやりたいことをやらせよう」という風土があります。
実際、社長は社員が「やりたい!」と言ったことは、どんどん実現してくれます。「ゲーム開発したい」と言ったらソフトを買ってくれたり、「広告作りたい」って言ったら、社内行事の広告をつくらせてくれたり。

もし、「Webコンテンツを作りたい」「マーケティングをやりたい」「アプリ開発したい」などの希望がある人は、入社したらぜひ社長に言ってみてくださいね。

企業情報

株式会社アクティアス (actias Inc.)

設立

2017年2月

代表者

代表取締役 會田 祐規

従業員数

300名

資本金

2,000万円

本社所在地

〒106-0032 
東京都港区六本木3-16-33 青葉六本木ビル2F

事業内容

ネットワークインテグレーション業務
サーバーインテグレーション業務
インフラエンジニアを主としたアウトソーシング業務

ホームページ

http://actias.co.jp

Facebook

https://www.facebook.com/actias.Inc/

Instagram

https://www.instagram.com/actias.inc/?hl=ja

アクティアス採用ページ

https://actias01.wixsite.com/actias-recruit

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」

【Web転職博(6/18)】視聴確認(アクティアス タームA ルーム3)

  • 株式会社アクティアス (actias Inc.)
  • 募集終了