募集職種
ビルメンテナンススタッフ
仕事内容
オフィスビル・商業施設・病院・ホテル・学校・倉庫・公共施設など、あらゆる建物の設備メンテナンスと管理
関東圏内のオフィスビルや商業施設、病院、ホテルなどの設備管理業務をお任せします。具体的には、担当するビルに常駐し、利用者が普段通りの平穏な毎日を送れるよう、電気・空調・給排水といった設備に異常がないか確認します。電球の取り替えなど、簡単な修繕は自分の手で行いますが、特別な知識・スキルが必要なものは、専門家に作業をお願いしますので、安心してください。
【業務の例】
◆電気・空調・給排水設備の日常点検・運転監視・定期点検・メンテナンス
◆建築・設備の巡回点検、調査
◆管球交換等の小規模修繕
◆設備施工・修繕工事への立ち会い
◆テナント様への対応
◆外部電話対応
◆エネルギーのデータ管理
◆報告書作成
◆電気設備保安管理業務
◆特定建築物定期調査、建築設備、防火設備定期検査業務
【重労働なし！専門技術も不要！】
点検のために施設内を歩くことはありますが、重たい荷物を運ぶといった体を過度に使う業務はありません。また、定期清掃や機器類のメンテナンスなどはありますが、大がかりな工事や修理、修繕作業は専門業者の方が担当するので安心です。
【未経験の方も安心なチーム制】
稼働人数やローテーションの組み方などは、施設の規模等によって異なりますが、＜1班2～5名（交代勤務要員）＋管理者＞が基本体制。
機器の点検に関するルーティンワークのため、3カ月もすれば一通りの業務を覚えられます。
【入社後は…】
担当する施設によって異なりますが、夜勤のある施設でも、最初は日勤がメイン。まずはチームの先輩社員と共に業務を経験していただいて、慣れてきたら夜勤をお任せします。もちろん、夜勤も同じチームですので、安心して業務に取り組んでいただけます。
★業務に関する資格取得は会社で支援。手に職をつけたいと思っている方がチャレンジしやすい環境です。(※社内規定あり)
求める人材
＜学歴・職歴不問・未経験もOK！＞元コンビニ店員や製造スタッフなど、さまざまな経歴の社員が活躍中！
＼こんな方にピッタリな職場です／
「休みが多い仕事で、自分の趣味や家族との時間を大切にしたい」
「コツコツ仕事に取り組むのが好き」
「夜勤もOK！決められた時間内で働いて、定時で帰りたい」
※10名以上採用予定
難しいことは特にありませんので、あなたのペースで一つひとつ覚えられます。業務で分からないことがあれば自分から質問して、チームワークを大切にできる方なら大歓迎です。
勤務地
東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬から希望を考慮して決定します！
関東エリアへの配属です！
※配属先は希望を考慮し決定します。
※車通勤相談可
★詳しい勤務地については、面接時にご確認ください。
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40h以内）
配属先の管理状況によって変動します。
夜勤がある配属先もあります。
※研修期間は日勤メインの勤務です。
※勤務時間帯やシフト制の有無は配属先により異なる場合があります。
※勤務時間についてのご不明点は、面接時に詳しくご説明致します。
休日・休暇
■ローテーション制（4日サイクル）※配属先によっては週休2日制・4週8休もあります
■慶弔休暇
■有給休暇
★ローテーション制（4日サイクル）の場合は
夜勤がある分、勤務日数も残業も少ないです。
【勤務イメージ】
日勤⇒夜勤⇒明け休み⇒公休
の4日サイクルになります。
月 火 水 木 金 土 日
―――――――――――――
日 夜 〇 ★ 日 夜 〇
★ 日 夜 〇 ★ 日 夜
〇 ★ 日 夜 〇 ★ 日
夜 〇 ★ 日 夜 〇 ★
日・夜＝日勤・夜勤 〇＝明け休み ★＝公休
給与
初年度想定年収：250～350万円
月給21万円～26万円（一律手当を含む）
※地域によってスタート月給が異なります。
※給与は年齢や経験などに考慮して決定いたします。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
非公開
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給
年1回（5月）
■賞与
年2回（6月、12月）
諸手当
■交通費支給（上限月2万円まで）
■残業代（お願いする場合は全額支給）
■資格取得支援制度
※約40～50種類の仕事に活かせる資格があります。
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（ボイラー技士二級、第二種電気工事士など）
■退職金制度（3年以上）
■一般健康診断（入社時／定期）
■特殊健康診断
■作業着支給