募集職種
【総合職】
◎業界未経験、営業未経験歓迎！
◎社会人経験も不問
◎将来的にはマネジメントのほか、営業企画、事業企画、人事、海外勤務などキャリアを広げることも可能
仕事内容
まずは車の買取＆販売業務を担当いただきます ◎テレアポや飛び込みはしないので、商談に専念できます！
【入社後まずは】
店舗の先輩社員や店長の指導の元、約2週間「店舗配属前研修」でイチから学んでいただける環境となっております。
会社理解・営業理解・店舗理解をワークを通して学んでいただいたのち、個人の目標設定までを一緒に行います。
「車の基礎知識」や「営業ロープレ」など、基本的な項目を学ぶことができるため、実際に店舗で働く際にはその知識・経験を活かせます！
【具体的な仕事内容】
《販売業務の流れ》
車の知識や高い提案力よりも、ヒアリング力が大切なお仕事です。
■STEP1 お客さまがご来店
テレアポや飛び込み営業は一切無く、店舗へお客さま自らご来店いただきます。
業界大手である「Gulliver（ガリバー）」には、多くのお客さまがご来店され、1人につき1年間平均で250組のお客さまと商談をしています。
■STEP2 お客さまのご要望をお伺い
いきなり提案をするのではなく、まずはお客様のご要望を伺います。
「子どもの送り迎えに使いたい」
「週末はキャンプに行きたい！」
「平日は通勤に、休日は買い物に」
など、ニーズは十人十色です。
■STEP3 ご要望に最適な車を一緒に探します
独自システムを使用し、全国の在庫から最適な車をお探しします。
「お客様にとって“今”最適な車」をご提案することに、私たちの価値があります。
■STEP4 購入までのサポート
丁寧にご説明し、納得いただいてから購入いただきます。
《買取業務の流れ》
まず、車種や年式、キズなどの状態チェックをして査定を行います。
マニュアルがあり、基本はそれに沿って査定しますので、知識が無い方でもご安心ください。
重要となるのは「査定金額のご説明」です。
「どうしてこの金額になったのか」をご納得いただき、買い取らせていただくのが仕事ですので、
・傷の状態や相場のご説明
・手放すタイミングの適切さ
・買い替えるメリット、デメリット
などをご説明し、ご納得いただけてから買取となります。
【理想のキャリア実現をバックアップ】
ハイプレイヤー／マネジメントという2つのキャリアコースをご用意。営業職以外のキャリアを選択することも可能です。また、社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当などにも挑戦できます。
求める人材
応募条件に当てはまる方は「全員面接」いたします！ ◎面接1回 ◎まずはお気軽にご応募ください
【応募条件】
・30歳以下の方（例外事由3号のイ 長期的なキャリア形成を図るため）
◎上記条件に当てはまる方は「全員」と面接させていただきますので、Web履歴書のご登録も不要です！
◎車の知識や、営業職のご経験は不要です！
元フリーター、元販売職、元建設業など、様々な経歴を持った社員が活躍している会社です。
勤務地
日本全国47都道府県のガリバー直営全店舗および事業所 ◎配属先はご相談ください！
【配属先は面接時にご相談ください】
「現在は東京に住んでいるけど、数年後に地元へ戻りたいと思っている」
「東京で仕事をしてみたい！」
「こだわりは無いので、自分の雰囲気に合った店舗に配属して欲しい」など、お気軽にご相談ください。
北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県
▼勤務地の詳細はこちらから
https://221616.com/shop/
勤務時間
10:00～19:00
11:00～20:00
※実働8時間
※店舗運営職となるため、開店・閉店のタイミングに合わせたシフト制となっています。
◎店舗が閉まれば、残業せずそのまま帰宅するのがIDOM流。
ダラダラと残業をすることを、あまり良いことだと考えておりません。
休日・休暇
■シフト制／休日：月8日以上
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（試用期間終了後付与）
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産／育児休暇
■介護休暇
給与
初年度想定年収：350～500万円
月給23万円～＋インセンティブ
※月給金額には固定残業手当・一律深夜割増手当を含む
【固定残業手当について】
上記の月給には、以下を含みます。
■固定残業手当／月44時間分（5万円～）
■深夜割増手当／深夜労働月12時間分（1.6万円～）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
※深夜割増手当も、超過分は別途支給します。
昇給査定：年1回
能力査定：年3回
インセンティブ査定：年3回
賞与：年2回（2021年実績／平均3ヵ月分）
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【管理職昇格後の収入例】
月収40万円～
※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動）
※能力に応じて即昇級、早期昇進も可能です。
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【固定残業代制】
(固定残業代50,000円含む)※固定残業代は44時間分50,000円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
年収450万円 ／ 25歳 経験1年 ／月給27万円＋インセンティブ＋賞与
【年収例2】
年収650万円 ／ 28歳 店長職 経験3年 ／月給42万円＋インセンティブ＋賞与
【年収例3】
年収945万円 ／ 32歳 経験5年 ／月給57万1000円＋インセンティブ＋賞与
試用期間
(試用期間有り) 4ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給
年1回の昇給査定
年3回の能力給査定
にて昇給を行っております。
■賞与
年2回（平均3ヵ月分 ※2020年実績）
【インセンティブについて】
4ヵ月ごとの営業実績に応じて支給されます。
年2回の賞与とは別に、社員へ最大限還元するために年3回（1回最大140万円）の支給をもって頑張りを評価しています。
諸手当
■交通費（月7万円まで）
■インセンティブ（最大140万円／4ヵ月毎）
■地域給（最大2万5,000円／月 ※地域による）
■店長手当（2万円／月）
■店長能力給（最大35万2,000円／月）
■店舗規模手当（最大10万円／月）
■子ども手当（1人 5,000円／月）
■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子ども1人あたり2万5,000円）
■単身赴任手当（6万円／月）
弊社規定に基づき支給
福利厚生
■昇給査定年1回
■能力給査定年3回
■賞与年2回：昨年度支給実績2回／平均3ヵ月分
■交通費：月7万円迄
■地域給：月2万5,000円迄※地域による
■能力給：月最大9万9,000円
■子供手当：一人月5,000円※賞与時支給
■店長手当：月2万円
■店舗規模手当：月最大10万円
■店長能力給：月最大35万2,000円
■インセンティブ：4ヵ月月毎／最大140万円
■各種社会保険完備
■確定拠出年金：401k
■従業員持株会
■社員割引販売（車購入）
■社宅制度
■引越費用：全額会社負担
■敷金・礼金：会社負担（上限あり）
■家賃補助（一部会社負担/居住3年目迄：50％、4年目：35%、5年目：20％、6年目以降：全額自己負担）
※転居を伴う異動があった場合、再度居住1年目扱い。
福利厚生
■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5,000円）
■単身赴任手当：月6万円
■結婚祝金：10万円
■出産祝金：3万円
■クールビズ：5月～10月
■コミュニケーション会補助費：月一人3,000円
■社内表彰制度
※弊社社内規定による。
結果だけでなくプロセスも評価します
「まだ商談ができないから洗車を頑張る」
「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」
など、結果だけでない「あなたの頑張り」もしっかり評価していきます。
そういった部分もちゃんと評価する制度が整っている点も、当社の働きやすいポイントです。
数字で見える成果も、数字で見えない頑張りもあなたの実力です。
きちんと、昇給・昇格という形で還元していきます。