最終更新日
2022/06/30(木)
掲載終了予定日
2022/11/06(日)

【提案営業職/店長候補】受け継がれてきた「良き人格者」の元で「挑戦」を重ねられる会社《第二新卒採用》 株式会社IDOM (旧株式会社ガリバーインターナショナル)【東証プライム上場】

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 上場
  • 職種経験者優遇
業種
専門商社(自動車・輸送機器)/サービス(その他)/クレジット・信販
職種
カウンターセールス
初年度想定年収
350〜500万円
勤務地
北海道・東北すべて/関東すべて/甲信越・北陸すべて/東海・中部すべて/関西すべて/中国・四国すべて/九州・沖縄すべて
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 上場
  • 職種経験者優遇

「デキる営業の前に、良き人格者たれ」まだまだ成長し足りない人たちが集まるIDOMへようこそ!

私たちIDOMが運営する「Gulliver(ガリバー)」は設立から27年、自動車流通業界の変革に挑み国内トップクラスの売上高で業界を牽引してきました。グループ売上高3,800億円の裏では、社員の成長が欠かせません。当社の成長の根幹である、「受け継がれる店長職への憧れ」を元に、IDOMという会社をご紹介させていただきます。

当社の社員が店長職に憧れを持つのは、待遇やポジションではなく、その人柄に惹かれるからです。社員が口を揃えて言うのは「自分がしてもらったように、店長として後輩を指導したい」という言葉。営業ロープレや商談の振り返りを通して、モチベーションの向上とスキルアップを親身にサポートし、自らが常にワクワクして仕事をしているのが「店長職」の姿です。店舗の売上だけでなく、社員の働き方ややりがいを模索し、イキイキと働ける環境作りを常に考えています。

そのようにして意思が受け継がれ店長になっていった社員たちは、最初から全員が「車に詳しい人」だったわけではありません。私たちの営業スタイルは、車の購入を検討されているお客さまが店舗を訪れる「反響営業」と呼ばれるものです。そのため車の知識よりも重要なのが、お客さまの本当のニーズをくみ取り、車という大きな買い物に心から寄り添った提案をすること。店長になる前から「良き人格者」の資質が求められているのです。

それは、当社の面接も感じていただけるでしょう。面接にて、あなたのキャリアプランや転職で実現したいことなど、様々なお話をお伺いさせていただき、当社がみなさんにとってベストな選択肢であるのかをお互いが判断する場としています。

「ここなら成長できる」そう思わせるのが、当社の社員の魅力です。一緒に働くことにワクワクできそうか、是非一度お会いしてみませんか。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

【提案営業職/店長候補】

◎最短で未経験から入社1年で店長になった社員も!
◎「店長資格試験」という明確な目標があるから頑張れる

仕事内容

車の買取&販売業務を担当いただきます ◎100%反響営業なため、商談に専念できます!
【販売業務の流れ】
車の知識や高い提案力よりも、ヒアリング力が大切なお仕事です。

■STEP1 お客さまがご来店
テレアポや飛び込み営業は一切無く、店舗へお客さま自らご来店いただきます。
業界大手である「Gulliver(ガリバー)」には、多くのお客さまがご来店され、1人につき1年間平均で250組のお客さまと商談をしています。

■STEP2 お客さまのご要望をお伺い
いきなり提案をするのではなく、まずはお客様のご要望をお伺いします。
「子どもの送り迎えに使いたい」
「週末はキャンプに行きたい!」
「平日は通勤に、休日は買い物に」
など、ニーズは十人十色です。

■STEP3 ご要望に最適な車を一緒に探します
独自システムを使用し、全国の在庫から最適な車をお探しします。
多くのお客様は「この車種がいいと思っている」と事前にリサーチしていただいております。
しかし、在庫や営業職の知識を活かして「お客様にとって“今”最適な車」をご提案することに、私たちの価値があります。

■STEP4 当店で購入する魅力をお伝え
中古車の在庫は常に変動しています。
明日ご来店されても、もう既に在庫が無いことも……

とはいえ高価な買い物となりますので、本当に今必要なのか?値段は相場に合っているか?
など丁寧にご説明し、納得いただいてから購入いただきます。


【買取業務の流れ】
まず、車種や年式、キズなどの状態チェックをして査定を行います。
マニュアルがあり、基本はそれに沿って査定しますので、知識が無い方でもご安心ください。

重要となるのは「査定金額のご説明」です。
「どうしてこの金額になったのか」をご納得いただき、買い取らせていただくのが仕事ですので、
・傷の状態や相場のご説明
・手放すタイミングの適切さ
・買い替えるメリット、デメリット
などをご説明し、ご納得いただけてから買取となります。


【インセンティブについて】
4ヶ月ごとの営業実績に応じて支給されます。
年2回の賞与とは別に、社員へ最大限還元するために年3回(1回最大140万円)の支給をもって頑張りを評価しています。

求める人材

「もっと成長したい」そんな方を積極的に採用しています! ◎面接1回 ◎まずはお気軽にご応募ください
ご経験の有無は選考基準としておりません。
業界・職種の経験に関わらず、「もっと成長したい」という意欲のある方を採用いたします。

あなたに求めているのは、「成長できる環境を探している」こと。
当社はそれに全力でお答えできる環境・人が整っています。
お互いにミスマッチの無いよう、面接でしっかりと転職活動の軸や、将来のなりたい姿をお伺いし、伺った内容とIDOMがどのようにマッチするかお話しさせていただきますので、興味持っていただけましたら是非ご応募ください。

【内定まではおよそ1週間を予定しています!】
面接の実施は1回のみ。ご応募いただいてから面接実施までスムーズに進んだ場合、1週間程度での内定出しが可能となっています。
ご入社時期は調整が可能ですので、まずはお気軽にご応募ください。

勤務地

日本全国47都道府県のガリバー直営全店舗および事業所 ◎配属先はご相談ください!

【配属先は面接時にご相談ください】
「現在は東京に住んでいるけど、数年後に地元へ戻りたいと思っている」
「東京で仕事をしてみたい!」
「こだわりは無いので、自分の雰囲気に合った店舗に配属して欲しい」など、お気軽にご相談ください。

勤務時間

10:00〜19:00
11:00〜20:00
※実働8時間
※店舗運営職となるため、開店・閉店のタイミングに合わせたシフト制となっています。

店舗が閉まれば、残業せずそのまま帰宅するのがIDOM流。
ダラダラと残業をすることを、あまり良いことだと考えておりません。

休日・休暇

■シフト制/休日:月8日以上
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(試用期間終了後付与)
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産/育児休暇
■介護休暇

給与

初年度想定年収:350〜500万円

月給23万円〜+インセンティブ
※月給金額には固定残業手当・深夜割増手当を含む

【固定残業手当について】
上記の月給には、以下を含みます。
■固定残業手当/月44時間分(5万円〜)
■深夜割増手当/深夜労働月12時間分(1.6万円〜)
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
※深夜割増手当も、超過分は別途支給します。

昇給査定:年1回
能力査定:年3回
インセンティブ査定:年3回
賞与:年2回(2021年実績/平均3カ月分)

======================
【管理職昇格後の収入例】
月収40万円〜
※想定年収650万円〜1000万円前後(業績評価により変動)
※能力に応じて即昇級、早期昇進も可能です。
======================


【固定残業代制】

(固定残業代50,000円含む)※固定残業代は44時間分50,000円、時間超過分は追加支給


【年収例】

年収450万円 / 25歳 経験1年 /月給27万円+インセンティブ+賞与

年収650万円 / 28歳 店長職 経験3年 /月給42万円+インセンティブ+賞与

年収945万円 / 32歳 経験5年 /月給57万1000円+インセンティブ+賞与

試用期間

(試用期間有り) 4ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給
年1回の昇給査定
年3回の能力給査定
にて昇給を行っております

■賞与
年2回(平均3ヵ月分 ※2020年実績)

諸手当

■交通費(月7万円まで)
■インセンティブ(最大140万円/4ヵ月毎)
■地域給(最大2万5,000円/月 ※地域による)
■店長手当(2万円/月)
■店長能力給(最大35万2,000円/月)
■店舗規模手当(最大10万円/月)

■子ども手当(1人 5,000円/月)
■異動転居手当(本人及び配偶者に各5万円、子ども1人あたり2万5,000円)
■単身赴任手当(6万円/月)

弊社規定に基づき支給

福利厚生

■昇給査定年1回
■能力給査定年3回
■賞与年2回:昨年度支給実績2回/平均3ヶ月分
■交通費:月7万円迄
■地域給:月2万5千円迄※地域による
■能力給:月最大9万9千円
■子供手当:一人月5千円※賞与時支給
■店長手当:月2万円
■店舗規模手当:月最大10万円
■店長能力給:月最大35万2千円
■インセンティブ:4ヶ月毎/最大140万円
■各種社会保険完備
■確定拠出年金:401k
■従業員持株会
■社員割引販売(車購入)
■社宅制度
■引越費用:全額会社負担
■敷金・礼金:会社負担(上限あり)
■家賃補助(一部会社負担/居住3年目迄:50%、4年目:35%、5年目:20%、6年目以降:全額自己負担)
※転居を伴う異動があった場合、再度居住1年目扱い。

福利厚生

■異動転居手当(本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5千円)
■単身赴任手当:月6万円
■結婚祝金:10万円
■出産祝金:3万円
■クールビズ:5月〜10月
■コミュニケーション会補助費:月一人3千円
■社内表彰制度
※弊社社内規定による。

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。

選考プロセス

Re就活よりご応募ください
追って選考についてご連絡させていただきます。
 ▼
面接(1回)+適性テスト
 ▼
内定

※面接後、追加で「面談」を実施する場合もございます。
※ご応募頂いてから面接まで約1週間、面接から内定まで約3日間です。
入社時期などは、内定後にお気軽にご相談ください。

Re就活よりご応募ください
追って選考についてご連絡させていただきます。
 ▼
面接(1回)+適性テスト
 ▼
内定

※面接後、追加で「面談」を実施する場合もございます。
※ご応募頂いてから面接まで約1週間、面接から内定まで約3日間です。
入社時期などは、内定後にお気軽にご相談ください。

連絡先

【本社】
〒100-7026
東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階
担当IDOMキャリア採用
TEL050-1749-8971 (平日 9:30〜18:30)

【本社】
〒100-7026
東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階
担当IDOMキャリア採用
TEL050-1749-8971 (平日 9:30〜18:30)

あなたの「希望」を叶えるポイント

残業少なめ(1日1時間以内)

1時間だけ出勤・退勤をずらしたシフト制となっています。
残業を推奨しない働き方をしていますので、ほとんどの社員は定時で退社しています。

■10:00〜19:00 の場合
営業時間内に引継ぎを済ませて、定時で退社

■11:00〜20:00 の場合
閉店作業を済ませ、定時で退社

なお、時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給しています。

頑張りをしっかり評価

4ヶ月ごとの営業実績に応じて支給されます。
年2回の賞与とは別に、社員へ最大限還元するために年3回(1回最大140万円)の支給をもって頑張りを評価しています。

中には月に1,000万円の利益を創出する社員もおり、頑張れば頑張るほど給与として還元をする制度となっています。
また、年に一度の表彰式では年代別や店舗など、様々なジャンルの上位成績者を表彰しており、入賞者はグループ社員約4,000名の前で表彰を受けることができます。

専門性・スキルが身につく

【入社時の経験・スキルは問いません!】

■ヒアリング力
お客さまのニーズ無くして、私たちの仕事は成り立ちません。
まずは「よき人格者」として信頼いただき、ご要望をお伺いできるようなヒアリング力を身につけていただきます。

■商品・業界知識
相場を理解し、今売却・購入するメリットとデメリットなどを学んでいっていただきます。
メーカー・車種ごとの特性や、どんな人が乗っているイメージかなど、時代によって変わる知識は、トップセールスであっても常にアンテナを張り、学んでいます。

■提案力
当店で“今”購入することがどのような価値を生むのかを、しっかりとご説明できるようになっていただきます。
車は頻繁に購入するものではありません。
その分お客さまは、とても慎重になられています。
押し売りをするのではなく、ご納得いただける説得力のある提案は、お客さまへの価値提供となります。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

近年続く生活スタイルの急激な変化によって、中古車市場はかつてない成長を見せています。
その中で「Gulliver(ガリバー)」は中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。

IDOMではそのような市況において、2022年に全国的な採用を行うことで「業界No.1」の称号を揺るぎないものにしたいと考えています。
挑み続ける当社で、共に切磋琢磨する仲間と共に働くメンバーを私たちは求めています。

選考のポイント

ご経験の有無は選考基準としておりません。
業界・職種の経験に関わらず、「もっと成長したい」という意欲のある方を採用いたします。

営業職のご経験がある方は、車の知識を身につけていただくだけで、年収の大幅アップも見込める環境です。
是非「数年後はこれくらいの年収を目指したい」「多くの商談を通じて、営業のスキルをもっと磨きたい」という方は大歓迎です。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

私は前職でも営業をしていました。
転職のきっかけは、結婚を意識したことでキャリアビジョンを考え始めたこと。
将来的には安定した仕事に就きたいけど、今はまだ経験やスキルを積むためのチャレンジがしたい、そう考えて転職活動を行っていました。

IDOMに入社を決めたのは、前職とは異なりテレアポが無く、反響営業で多くのお客様と商談ができることと、顧客単価が高く、一件一件の商談で得られるものが大きいということ。
また、面接を担当いただいた方が元営業職の方で、お子さんが産まれたことを機に人事へと異動されたことをお伺いできたことで、IDOMでのキャリアプランを明確にすることができました。

現在は店長になるため「店長資格試験」の合格を目指してます。
2店目に配属となった店舗の店長が働く姿勢に憧れていて、家庭を大事にしつつも、仕事を楽しめる人になりたいと思っています!

企業情報

株式会社IDOM (旧株式会社ガリバーインターナショナル)【東証プライム上場】

設立

1994年10月25日

代表者

代表取締役社長 羽鳥 由宇介/羽鳥 貴夫

従業員数

(連結)4,347名(2022年2月28日時点)

資本金

41億5,702万円(2022年2月28日時点)

売上高

【連結】
4,595億3,200万円 (2022年2月期)
3,805億6,400万円 (2021年2月期)
3,616億8,400万円 (2020年2月期)

【単体】
3,067億3,300万円 (2022年2月期)
2,757億1,000万円 (2021年2月期)
2,580億800万円 (2020年2月期)

2期連続最高益更新

本社所在地

〒100-7026
東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階

事業所

■本社/東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階
■幕張オフィス/千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン マリブイースト棟
■浦安オフィス/千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安
採用HP/https://221616.com/idom/recruit/mid-career/

事業内容

1. 自動車の販売事業
2. 自動車の買取事業
3. その他自動車流通に関わる事業

<企業紹介>
中古車買取のパイオニア。
中古車販売においてもリーディングカンパニーに成長。
「ガリバー」ブランドを中心として、日本全国に約500店舗展開。

関連会社

株式会社ガリバーインシュアランス
東京マイカー販売株式会社
株式会社IDOM CaaS Technology
株式会社IDOMビジネスサポート
株式会社FMG
IDOM Automotive Essendon Pty Ltd.
Buick Holdings Pty Ltd.
IDOM Automotive Group Pty Ltd.
IDOM Innovations Pty Ltd.
Gulliver USA, Inc.
Gulliver East , Inc.

理念・ビジョン

■理念
【 Growing Together 】
私たちは、豊かな未来のために、IDOMイズムの体現を通して、5つのステークホルダーと共に成長し続けることを目指します。

■ビジョン
「業界のイメージを変える」そんな想いを持って我々は立ち上がりました。「買う」「売る」だけでない、一人ひとりのスタイルにあわせた流通構造の実現。現在のインフラ×ネットワークビジネスを融合させた、オムニチャネルの構築。固定観念を見直し、お客様視点のサービスを生み出す。世の中の「非常識」を「常識」へ。作りたい未来は「世界最大の自動車インフラ」。これからも変革に挑戦し続けます。

事業展開

■1994年に創業し、中古車店「ガリバー」の全国展開により業容を拡大。1998年に上場を果たす。
■2015年にはオーストラリア大手の新車ディーラーグループを買収し、海外事業も本格始動。
■ITとビジネスを融合した新サービス開発を進め、NORELやガリバーフリマを展開。
■自動車流通業界の変革に「挑む」ことに想いを込め、2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOMへ社名変更。
■2017年にはSDGsの取り組みとして、アフリカ事業を展開し現地の雇用創出や二酸化炭素排出抑制を実施。日本でも段階的な二酸化炭素排出削減のため、ハイブリッド車への乗り換えを提案。

平均年齢

33.3歳 (2022年2月28日時点)

【提案営業職/店長候補】受け継がれてきた「良き人格者」の元で「挑戦」を重ねられる会社《第二新卒採用》

  • 株式会社IDOM (旧株式会社ガリバーインターナショナル)【東証プライム上場】
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