最終更新日
2022/11/15(火)
掲載終了日
2022/11/30(水)

募集終了

【ガスサービススタッフ】直近3年の社員定着率90%以上!裏打ちされたその理由を大公開!【未経験歓迎】

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
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  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
商社(化学・石油・エネルギー関連)/電力・ガス・水道・環境・エネルギー関連/化学・石油・ゴム・ガラス・セラミック・セメント
職種
管理系(その他)
初年度想定年収
300〜400万円
勤務地
群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/茨城県/静岡県

企業からのメッセージ

健康経営優良法人2022認定や、「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞にて「審査委員会特別賞」を受賞

ガスパルは全国の賃貸住宅、アパートやマンションにLPガスを供給する事業を展開している企業。
ガスを優先的に供給できるビジネスモデルを持っているため、コロナ禍でも順調にお客様数が増え、15期連続で増益を達成。
100拠点、40万戸以上のお客様の暮らしを支えています。
働く社員を大切にする環境があります私たちは社員の働きやすい環境も整えています。
・平均残業時間(月)/15.5時間※残業代100%支給
・住宅手当、決算賞与あり
・育休・産休からの復職率/100%
などはもちろん、当社独自の福利厚生も充実しており、
・アニバーサリー休暇制度(年2日)…「記念日を祝いたい」「子どもの学校行事に参加したい」など、家族との時間を充実させるために有給休暇として休暇日を設定できる制度
・プチバカンス休暇制度…年に1回、有給休暇と土日祝日を合わせた最大5日間の連続休暇が取得できる制度
・サンキュー手当制度…出産や育児をしながら職場復帰を迎えた社員へ「サンキュー手当」を支給
など、休日休暇などでも働きやすい環境を整えています。

社風は「チームプレイを大切にする社風」。
当社には面倒見が良くて優しい先輩社員が多いので、
上司に仕事の相談もしやすいですし、役員とも距離が近く、社員同士が気さくにコミュニケーションを取り合っています。

また経営計画発表説明会や、社内SNSなどを用いて、会社の方針を社員にしっかり伝えてくれるので、社員全員で同じ方向に向かって仕事をしよう!という会社の想いが常に伝わってきます。
社外からも認められるその働きやすさ当社は2021年「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞にて「審査委員会特別賞」を受賞しました。
これは、企業が本当に大切にすべき5者(従業員とその家族、外注先・仕入れ先、顧客、地域社会、株主)など人を大切にし、人の幸せを実現する行動を継続して実践している会社の中から、取り組みが特に優良な企業を表彰するもの。離職率の低さ、人材育成、充実の出産・子育て支援制度などを評価いただきました。

また、健康経営を戦略的に実践する優良法人として経済産業省および日本健康会議が実施する「健康経営優良法人2022(大規模法人部門)」に認定されました。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【業界・職種未経験】仕事に対する真摯な姿勢と熱意を持って仕事ができる方
《必須条件》
・高卒以上(2022年3月以前に既に高校を卒業された方が対象となります。)
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

◎未経験者歓迎(当社独自の新人カリキュラムに従い、研修を行います)

勤務地

茨城県、千葉県、群馬県、埼玉県、東京都、神奈川県、静岡県にある各拠点

水戸販売所、土浦販売所、市原販売所、柏販売所、高崎支店、熊谷販売所、久喜販売所、春日部販売所、川口販売所、川越販売所、所沢販売所、青梅販売所、八王子販売所、戸塚販売所、三島販売所

◎勤務地は希望を考慮の上、決定。
※詳細は募集要項下部【勤務地詳細】をご確認ください。

勤務時間

8:45〜17:45(実働8時間)
※残業は月平均15時間程度。繁忙期と閑散期で変動します。

休日・休暇

<<年間休日116日>>
■週休2日制(月6〜10日/土・日)
※月1〜2回の土曜出社がある場合もあります。
■祝日
■夏季休暇(8日)
■年末年始休暇(7日)
■GW(5日)
■有給休暇
■産休・育休(取得・復職実績あり)
■慶弔休暇
■介護休暇
■アニバーサリー休暇(年2日)
■プチバカンス休暇(年1回、有給休暇の3連日取得)
■勤続表彰特別休暇
■子の看護休暇
■サポート有給休暇

給与

初年度想定年収:300〜400万円

月給18万5000円〜24万5341円+賞与年2回(昨年度実績:1回あたり給与約2ヶ月分×2回)
※残業代は1分単位で別途支給します。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。



【年収例】

494万円/32歳・入社3年

553万円/36歳・入社9年(主任)

692万円/35歳・入社9年(所長代理)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
敷地内禁煙

昇給・賞与

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)★昨年度支給実績2回:1回あたり給与約2ヶ月分!
■決算賞与 ★5年以上連続支給実績あり!

諸手当

■残業手当(100%支給)
■家族手当(配偶者:1万円/子1人:3000円)
■住宅手当
※社命により住居の移転を伴う転勤をする場合で社宅を借り受けた社員に支給
■資格手当
※必須資格取得の費用を会社負担(合格時)
■役職手当
■出張手当

福利厚生

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■出産・育児支援制度(1万円)
※連続2ヶ月以上の育児休業を取得し復帰した方に支給
■交通費支給(月4万円まで)
■退職金制度
■DC制度
■GLTD
■社員旅行

勤務地詳細(茨城県、千葉県、群馬県、埼玉県)

■水戸販売所/茨城県水戸市河和田1‐1661‐1
■土浦販売所/茨城県土浦市中神立町18‐40
■市原販売所/千葉県市原市五井中央西2‐14‐3 プロント1‐C号室
■柏販売所/千葉県柏市北柏三丁目1番地1
■高崎支店/群馬県高崎市筑縄町67番地1梅山第二ビル2階
■熊谷販売所/埼玉県熊谷市円光2‐12‐48
■久喜販売所/埼玉県久喜市栄1‐2‐1 グロリエI1F
■春日部販売所/埼玉県春日部市粕壁東1‐8‐221F
■川口販売所/埼玉県川口市戸塚1‐3‐12 グレイスコート1F‐C
■川越販売所/埼玉県川越市砂新田80‐38 サクサンビル3階
■所沢販売所/埼玉県所沢市東所沢1‐4‐15 ソレイユシャトー1階

勤務地詳細(東京都、神奈川県、静岡県)

■青梅販売所/東京都青梅市東青梅5‐16‐7 インパレス東青梅B棟101号室
■八王子販売所/東京都八王子市大塚51‐1 サンフラッツセキバ1F
■戸塚販売所/神奈川県横浜市戸塚区戸塚町4170 高橋ビル2-3F
■三島販売所/静岡県三島市八反畑103番地9 加藤ビル

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

親会社である大東建託の集合住宅建設増加に比例し、当社が供給するLPガスの件数は年々、右肩上がりで増えています。コロナ禍においても、順調に事業を拡大し続ける当社では、お客様数の増加に伴い、新たに人員を募集することになりました。当社で新たな一歩を踏み出してみませんか。

選考のポイント

一つ目は、コミュニケーション能力。お客様相手の仕事ですので、丁寧な対応ができる、業務を円滑に進められるなど、コミュニケーション能力を重視します。二つ目に、当社はガスの安全を守ることを大切にする会社ですので、真面目に規律を守り、誠実に仕事に取り組むことが求められます。業界経験がなくても、やる気さえあれば大丈夫。手厚い教育制度で、誰でも一人前になれるようサポートします!

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先輩社員の声

Aさん

入社理由を教えてください。

ガスという生活になくてはならないエネルギーを取り扱っており、成長を続けているという安心感、そして前職より給与が上がり年収アップにつながることに魅力を感じて20代で転職。保安の最高峰を目指す会社だけあって、独自の安全基準が細かく入社直後は大変でしたが、半年間の研修や、所長や先輩社員の温かいサポートで乗り切ることができました。会社の好きなところは、社員同士が助け合い、チームでプレーする点。拠点ごとで評価されることも多いため、自然と結束力が高まります。年齢や勤務年数に関係なく活躍できる会社なので、仕事で成果をあげ、主任や所長になるのが目標です。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

★若手社員も昇給・昇格が可能!

年齢や勤務年数に関係なく、頑張りをしっかり評価し、昇給・昇格が実現できます。
年2回の賞与に加えて、会社目標の達成度に応じて業績賞与を支給。
社員の評価は「ガスの安全を守る業務の実施数」「新規開拓の件数」など、
評価基準を明確にし、全社員に開示しています。
また、未経験スタートでも、頑張り次第で早期の昇格が可能。
実際に、20代で主任、30代で管理職を任されている人も多く、若手社員が活躍しています。

教育制度・研修が充実

◎半年間の充実したカリキュラム!

入社後6ヶ月は、座学研修や実技研修を通して、ガスの基本知識や当社のルールを学びます。
実習用の機材が完備されているので、実際のガス設備を使ったリアルな研修が可能。
段階ごとに確認テストを行い、きちんと理解しているかを厳しくチェックします。
その後は、先輩によるOJT研修を実施。
全社共通のカリキュラムに沿い、開栓作業や施工管理、営業のノウハウなどをイチから丁寧に学びます。
さらに、1年後・2年後・3年後と年次ごとにフォロー研修を行い、スキルアップを目指します。
入社3年で一通りの技術が身に付き、独り立ちできるイメージです。

ワークライフバランスを重視

◎有給休暇取得促進&残業は1日1時間以下!

独自有給休暇制度を導入し、有給休暇取得を促進しています。
アニバーサリー休暇は、年に2日、誕生日や結婚記念日などの記念日に使える有給休暇。
当社では、一般的な記念日にこだわらず、各自の好きな日を設定できるようにしています。
プチバカンス休暇は、年に一度、平日に連続3日間使える有給休暇。
土日と合わせれば5連休になるため、GWや年末年始などを外して旅行が楽しめます。
月に2日、ノー残業デーを設けており、残業時間は月平均15時間程度(1日1時間以下)。
仕事とプライベートをバランスよく両立することができます。

企業情報

株式会社ガスパル【大東建託グループ】

設立

2002年6月27日

代表者

代表取締役社長  橋本 俊昭

従業員数

単体:533名(2022年3月現在)
グループ連結:1015人(2022年3月現在)

資本金

1億2000万円

売上高

【15期連続増益中!】(ガスパルグループ連結)
351憶58百万円(2022年3月期実績)
322億6600万円(2021年3月期実績)
291億3200万円(2020年3月期実績)

本社所在地

【本社】
東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー11階

事業所

100事業所(ガスパルグループ全体)

事業内容

エネルギー事業(LPガス・都市ガス・太陽光)
コインランドリー事業
LPガス設備工事

■液化石油ガス販売事業者 登録番号 第 50A0080号
■保安機関 第50A0161VA号

会社HP

https://www.gas-pal.com/

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