最終更新日
2022/07/08(金)
掲載終了日
2022/07/21(木)

募集終了

【キャビンクルー】ジェットスター・ジャパン採用開始!《2022年秋入社★未経験者募集!》応募締切:7/20迄

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

ジェットスター・ジャパン株式会社はこんな職種も募集中です!

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求人情報

  • 正社員
  • 契約社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 時短勤務可
  • 副業OK
  • 正社員
  • 契約社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 時短勤務可
  • 副業OK
業種
海運・鉄道・空輸・陸運/ホテル・旅行
職種
専門サービス系(その他)
初年度想定年収
300〜350万円
勤務地
千葉県/愛知県

企業からのメッセージ

「日本の空、世界の空を、もっと身近に。」

ジェットスター・ジャパンは、2012年7月の運航開始から今年で10周年を迎えます。
より多くのお客様に、もっと気軽に空の旅を楽しんでいただけるよう、Best LCCを目指し、次の10年を一緒に創り上げて頂ける仲間を募集します!


「日本の空、世界の空を、もっと身近に。」をビジョンとして掲げ、2019年5月には、日本のLCCとして最速で「累積旅客数が3000万人」を突破。
安全運航・サービス面における確かな品質はもちろんのこと、常に徹底したコストダウンも行ってきました。
今後も充実した国内路線網を基盤としつつ、さらなるネットワークの拡充を図ってまいります。

今回募集するキャビンクルーは、運航の最前線でお客様と接し、航空会社にとって最も重要なポジションの1つであり、まさにジェットスター・ジャパンの「顔」です。
キャビンクルーとして、安全且つ、フレッシュでホスピタリティあふれるサービスを提供していただきます。


★ここがポイント★
―――――――――
☆既卒未経験者 歓迎!
☆2022年秋(10月or11月頃)入社予定
☆自己啓発支援制度やキャリアコンサルティング制度が充実
☆男性のキャビンクルーも多数活躍中!
☆スタッフトラベル制度(航空券の社員割引制度)あり

私たちと一緒に、ジェットスター・ジャパンの成長を支えてくださる方を募集!
あなたからのチャレンジをお待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

★★★ 新たにキャビンクルーとしてのキャリアを目指される、未経験者限定で募集!!! ★★★

【応募要件】
■2022年8月頃に実施される面接に参加可能であること
■面接時に会社が定める体力測定に参加可能であること
■面接時に、会社が指定する項目を含む健康診断結果を提出可能であること
■2022年10もしくは11月頃の会社が指定する日に、入社可能な方

※応募締切りは、7/20(水)18時です。
※詳細は、ページ下部の【応募条件の詳細】の項目をご確認ください。

勤務地

【ベース予定地】成田国際空港(千葉県)、中部国際空港(愛知県)のいずれか

■成田国際空港
千葉県成田市

■中部国際空港
愛知県常滑市

勤務時間

深夜・早朝を含むシフト勤務
※1ヶ月単位の変形労働時間制(1カ月を平均して週40時間以下)
※運航便により週の実働時間は変動します。

休日・休暇

土・日・祝祭日・年末年始、深夜・早朝を含むシフト勤務

■年次有給休暇
■慶弔休暇
■傷病休暇
■介護休暇
■産前産後・育児休職制度
■子の看護休暇
■永年勤続休暇

給与

初年度想定年収:300〜350万円

月給180,000円〜

乗務手当(時間単価)1,900円
※乗務手当は、乗務時間が月40時間を超えた場合に、その超えた時間分に対して支給


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。



【年収例】

330万円(入社1年目)

380万円(入社3年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 
※入社後 約3週間の初期地上訓練(Initial Ground School)期間中は、月給162,000円

受動喫煙対策

【対策内容】
敷地内禁煙あり
屋内禁煙あり

昇給・賞与

昇給:年1回(7月) ※前年度の業績に応じて
賞与:業績連動型のパフォーマンスインセンティブ(賞与)年1回あり

諸手当

通勤手当(月額 上限10,000円)
※マイカー通勤可(通勤駐車場費用のサポート有り)

福利厚生

★スタッフトラベル制度(航空券の社員割引制度)
※ジェットスターグループ、カンタスグループのほか、提携している航空会社の航空券も対象になります。また、従業員の家族も対象となります。

■各種社会保険完備
■定期健康診断 
■制服貸与
■各種社員割引
■社員表彰制度
■福利厚生倶楽部
■社外ビジネスセミナー無料受講制度(会社負担)他

応募条件の詳細

【応募資格】
■矯正視力1.0以上(コンタクト使用可)
■今回の募集は、新たにキャビンクルーとしてのキャリアを目指される、未経験者限定とさせて頂きます

【雇用条件】
■2年間の契約社員
 ※1年毎に更新 / 2年満了後正社員登用あり

【その他】
■土・日・祝祭日・年末年始問わず、深夜・早朝を含むシフト勤務が可能であること
■有効期限が、入社日から6ヵ月以上のパスポートを保有していること
■成田国際空港または中部国際空港に通勤が可能な範囲に居住していること、または転居が可能なこと
(マイカーや公共交通機関を利用して通勤ができ、且つ120分以内に出勤が可能なこと)

■応募受付は、7/20(水)18時までとさせて頂きます。

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

運航の最前線でお客様と接するキャビンクルーは、航空会社にとって最も重要なポジションの一つであり、まさにジェットスター・ジャパンの「顔」です。
キャビンクルーとして、安全且つ、フレッシュでホスピタリティあふれるサービスを提供していただける方を募集しています。

選考のポイント

チーム一丸となってお仕事を楽しめる方、一緒にBest LCCを目指しジェットスター・ジャパンが成長を支えて頂ける仲間を募集します!

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アピールポイント

商品・サービスの知名度が高い

ジェットスターグループは、アジア太平洋地域において最も急成長している航空会社ブランドの一つ。
同地域で最大級の路線網を展開し、オーストラリア・ニュージーランドのジェットスター航空(カンタスグループの子会社)、シンガポールのジェットスター・アジア航空、日本のジェットスター・ジャパンから構成されています。

アジア太平洋地域の87都市以上に就航、週5,000便以上を運航し、お手頃な価格で皆さまに空の旅を提供しています。

教育制度・研修が充実

入社後は、新入社員導入研修をはじめとした様々な研修を行っています。
コミュニケーショントレーニングやサービストレーニングなどの実践的なスキルが身につく研修に加え、自己開発トレーニングや自己啓発のための研修など、自己啓発支援制度も充実。

また、定期的な1on1面談を実施しているほか、自己で他部門に挑戦できる社内公募での異動制度も導入するなど、社員のキャリアコンサルティングにも注力しています。

福利厚生が自慢

★スタッフトラベル
航空券を社員割引で予約購入することができる制度です。
ジェットスターグループ、カンタスグループのほか、提携している航空会社の航空券も対象となり、従業員の家族や友人も利用可能です。

★各種プログラム
ジェットスター・ジャパンでは、ワークライフバランスを大切にしています。
その一環として、福利厚生、ストレス耐性、疲労回復などに関するプログラムを積極的に取り入れ、仕事と生活のバランスの取れた働き方ができるような環境づくりに取り組んでいます。
また、心と身体のサポートを行うEAP(従業員支援プログラム)や社員の意見・要望に耳を傾けるエンゲージメントサーベイ(従業員意識調査)も導入しています。

企業情報

ジェットスター・ジャパン株式会社

設立

2011年9月

代表者

代表取締役社長 片岡 優

従業員数

約1,000名(2022年4月1日現在)

資本金

310億円

本社所在地

〒282-0006
千葉県成田市成田国際空港第3ターミナル内

事業所

成田国際空港本社、他

事業内容

定期航空運送事業、航空機使用事業、その他附帯事業他

企業ホームページ

https://www.jetstar.com/jp/ja/about-us/careers

検索条件及び掲載内容について

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