募集職種
学習塾スタッフ（講師・教室運営）
◎未経験歓迎
◎教員免許不要
◎26卒・27卒歓迎
◎同期と一緒にスタートできます
当社は、児童対象性暴力等の防止を図り、お子様が安心して過ごせる環境を整えるため、
「こども性暴力防止法（令和6年法律第69号）」に基づく認定申請を予定しております。
これに伴い、本業務に従事される方につきましては、同法に基づき犯罪事実確認（特定性犯罪の前科照会）を実施する予定です。
ご理解とご協力をお願い申し上げます。
仕事内容
小・中・高校生への授業や進路相談を担当。授業だけでなく、生徒の成長を長く支える仕事です。
小・中・高校生を対象とした学習塾スタッフとして、集団授業または個別指導を担当します。
授業を行うだけでなく、生徒一人ひとりの目標や悩みに向き合い、学習面と進路の両方から成長を支えます。
■入社後について
まずは、社員教育専門部署「人材育成センター」の研修からスタートします。
ビジネスマナーや電話対応、授業の進め方、板書、生徒とのコミュニケーションなどを基礎から学びます。
各エリアの担当者がメンターとしてサポートするため、講師経験がない方も段階的に授業スキルを身につけられます。
■講師デビュー後について
本人の希望や適性を考慮し、集団授業または個別指導を担当します。
・集団授業：1クラス15名程度
・個別指導：講師1名に対して生徒1～2名
小・中学生の教室では文系・理系に分かれて複数科目を担当。高校生の教室では、1教科から担当することも可能です。
■臨海が大切にしている「共演授業」
一方的に知識を伝えるのではなく、生徒に問いかけ、考えさせ、できたことを褒めることで、「分からない」を「できる」に変えていきます。
学生時代に塾講師や家庭教師を経験した方は、生徒の理解度に合わせて説明した経験や、同じ目線で向き合った経験をそのまま活かせます。
経験がない方も、研修やメンターのサポートを受けながら、臨海の授業スタイルを段階的に身につけられます。
■具体的な仕事内容
・生徒の出迎え・見送り
・授業（1日40～60分×3～5コマ／状況により変動）
・学習や進路に関する面談
・入塾を検討する生徒・保護者へのご案内
・保護者への学習状況の共有、進路相談
・教室運営に関する業務
■経験を積んだ後について
授業に加えて、進路面談や保護者対応、教室運営などにも仕事の幅を広げていきます。
将来的には、教室長、ブロック長、エリア長へのキャリアアップも可能です。
役職に就いた後も授業を担当する社員が多く、「生徒と関わり続けたい」という想いを大切にできます。
さらに、教材・カリキュラムをつくるプランナー、広報、人事など、本部職へキャリアチェンジする道もあります。
応募条件
教員免許や講師経験は必要ありません！未経験から教育業界に挑戦できます。
■必須要件
短大卒以上（大学中退可）
学生時代に塾講師や家庭教師を経験した方は、相手の理解度に合わせて説明した経験や、生徒と同じ目線で向き合った経験を活かせます。
また、教育学部や教職課程で学んだ方、子どもの成長に関わる仕事がしたい方、人に教えたり分かりやすく説明したりすることが好きな方も歓迎します。
講師経験・教員免許・業界経験は問いません。
「教育に関わる仕事がしたい」という気持ちを重視します。
◎2026年3月に卒業し、就職先を探している方
◎初めての転職を考えている方
◎2027年3月卒業予定の方
◎就業ブランクがある方
いずれの方も歓迎します。
勤務地
神奈川・東京・千葉・埼玉 ※希望を考慮して配属します。転勤なし。
※本人の希望やお住まいを考慮して配属します。
※転居を伴う転勤はありません。
首都圏を中心に展開する約500校のいずれかでの勤務となります。
原則として、残業が発生した場合も、終電までに公共交通機関で帰宅できる校舎へ配属します。
詳細な教室所在地は、臨海セミナーの教室検索ページよりご確認ください。
▼詳細な住所は以下HPよりご確認ください
https://www.rinkaiseminar.co.jp/room/
勤務時間
13：00～22：00（実働8時間／休憩1時間）
★13時からの勤務なので、通勤ラッシュとは無縁★
空いた電車でゆっくり通勤できるのも、1つのメリットです！
休日・休暇
＜年間休日115日＞
◆週休2日制（日祝＋シフト／月6～8日休み）
◆夏季休暇（7日間）
◆年末年始休暇（5～7日間）
◆GW休暇（7日間）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休（取得・復職実績あり）
GW休暇や夏季休暇に通常の休日をあわせて、
さらに長い長期休暇を取得することも可能です。
給与
初年度想定年収：400～550万円
大学院・大卒者
月給 30万4,000円～
短大卒・大学中退者
月給 27万8,000円～
【2027年4月以降入社の方】
大学院・大卒者
月給 31万4,000円～
短大卒・大学中退者
月給 28万8,000円～
【固定残業代制】
未経験／大学院・大卒者
(固定残業代76,000円含む)※固定残業代は44.44時間分76,000円、時間超過分は追加支給
未経験／短大卒・大学中退者
(固定残業代59,000円含む)※固定残業代は35.92時間分59,000円、時間超過分は追加支給
2027年4月以降入社の方 未経験／大学院・大卒者
(固定残業代78,000円含む)※固定残業代は44.25時間分78,000円、時間超過分は追加支給
2027年4月以降入社の方 未経験／短大卒・大学中退者
(固定残業代62,000円含む)※固定残業代は36.74時間分62,000円、時間超過分は追加支給
※固定残業代の超過分は別途支給します。
※固定残業代は、残業時間が少ない場合も全額支給します。
【年収例1】
25歳・講師職：年収450万円
【年収例2】
28歳・ブロック長職：年収600万円
【年収例3】
31歳・エリア長職：年収800万円
試用期間
(試用期間有り) 最大2ヵ月 ※給与・待遇に変更はありません。
※スキル・評価に応じて短縮あり
受動喫煙対策
【対策内容】
・本社：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
・各教室：敷地内禁煙(建物内禁煙)※喫煙所あり・なしは教室の入っているテナントに分かれますが、教室内では禁煙となります。
昇給・賞与
◆昇給：年1回（新ポジションの増加に伴い昇給機会も多く用意しています）
◆賞与：年2回
諸手当
◆通勤手当
◆家族手当
◆管理職手当
◆教務主任手当
福利厚生
◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆長短貸付
◆住宅手当
◆赴任サポート（住宅の紹介や引越費用補助、その他補助金など）
◆各種優待、割引制度
◆各種報奨制度（年間5,000万円以上を社員に還元）
◆季節講習報奨金
◆永年勤続表彰
◆各種教育・研修制度
└人材育成センターという専門部署あり
◆親睦会
◆健康診断
＼入社祝い金◎10万円～最大40万円支給／
入社した方へ入社祝い金として10万円をお渡ししています。
※入社の際、転居を伴う場合は、別途20万円～30万円支給！
ステップアップしても、生徒と関わり続けられる
当社では、“現場第一主義”を重視しています。
そのため、教室長やブロック長にステップアップしても、
ほとんどのスタッフが（管理・運営に専念するのではなく）講師も兼任。
これは各自の成長に必要な要素は、生徒と触れ合う“現場”にあると考えているからです。
就職先として臨海を選んだ理由として
「いつまでも現場で授業が続けられること」を挙げるスタッフも数多くいます。
多彩なキャリアパスを用意しています
◎教室長：一般的な会社では支社長や営業所長にあたる役職。
各教室のトップとして、スタッフの指導や塾運営を中心となって行います。
※入社から最短で半年、平均3年で昇格。
◎ブロック長：自分が勤務する教室と同じブロックに属する教室を5校程度管理します。
※入社から最短で1年6ヵ月、平均6年で昇格。
◎エリア長：ブロック長よりもさらに広いエリアを統括する役職で、15～20校程度を担当。
※入社から最短で3年6ヵ月、平均10年で昇格。
上記のようなステップアップの他に、教材やカリキュラムなどを作成するプランナーの道や、
本部で広報や人事を担当するスタッフとなる道など、多彩なキャリアパスを用意しています。