最終更新日
2022/11/18(金)
掲載終了日
2023/01/12(木)

募集終了

【営業】月給30万円補償!《業績右肩上がり》不況に強い「安定した環境」で長期的に活躍可!《定着率95%》

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • 在宅勤務・リモートワーク可
業種
不動産/リース・レンタル/サービス(その他)
職種
法人営業
勤務地
東京都
この求人の概要
  • 土日祝休みの年間休日125日
  • 上場以来18期連続増収中。『圧倒的な業界No.1』への挑戦
  • 教育に自信あり!経験者も未経験者も大歓迎

企業からのメッセージ

東証スタンダード上場/月給30万円~/年間休日数120日/在宅勤務・リモートワーク可能/月残業20時間程度

創業25年、社員数73名ながら売上高200億円を超えるエリアリンクとは「ニッチなジャンルでもいいからまずはNo.1になる」そんな思いを胸に創業された当社。
その目的を叶えるために選んだ商材はストレージ(トランクルーム)でした。現在では45都道府県で約2,000物件、約98,000室のトランクルームを展開し、国内では最大規模を誇るリーディングカンパニーと言えるまでになりました。

今後も伸びる成長産業日本でのストレージの普及は世界の主要な国々と比較してもまだ低い数字です。米国では2兆6,400億円の市場に対して、国内では700億円程度。この10年間で約1.7倍に市場規模が拡大し、今後も市場は拡大していくと言われています。その中で圧倒的No.1を目指し出展ペースを加速させています。

実力主義の環境下で成長を手に「少数精鋭」を掲げる当社では、最短5年で経営幹部に上りつめる。そこまで突き抜けた考えを持っている人を求めています。当社のスピード感はあなたが想像するよりはるかに早いです。成熟していないこの業界でNo.1の存在になるには生半可なチャレンジでは届きません。しかしやったらやった分だけの報酬とポジションを用意しています。結果を残した人が突き抜ける。入社からわずか5年で取締役に昇進したケースも。ワクワクしませか!?

人員増強のための営業職募集業界No.1を推し進める為の営業職を数名募集します。当社の営業スタイルは「反響型営業」です。法人・個人問わずお問い合わせを頂戴したお客様への提案営業になります。お客様のニーズにどうお答えするのか。コンサル的な要素の強い営業です。テレアポや飛び込みといった活動はありません。

社員定着率は95%。人材育成はお任せ下さい厳しそう。。。そんな風に感じた人が多いのではないでしょうか!?
「どこまでも成長したい」「裁量の大きな仕事がしたい」そんな気持ちを持って入社してきた人には手厚い研修を用意しています。少数精鋭を掲げるからこそ社員教育および人材育成に力を注いでいます。また、コロナウィルスがまん延する以前より、在宅勤務や時短労働での働き方の制度を整えていました。社員ひとりひとりがいきいきと仕事に打ち込める環境を整えることで、最大限の活躍を支援しています。

どこまでも成長したい。燃えたぎる野心があるなら、迷わずエリアリンクに飛び込んできてください。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

《第二新卒、職種・業界未経験の方、大歓迎!》社会人デビューの方もOKです。

■職歴は不問!
■要普通自動車免許証(AT限定可)
■「成長したい!」「若いうちから昇進したい!」という、熱いチャレンジ精神のある方なら当社とベストマッチです。

勤務地

本社 :東京都千代田区 《在宅勤務・リモートワークも可能》
住所:東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル北ウィング20F
勤務地最寄駅:JR各線/秋葉原駅

<転勤>当面なし 転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>相談可

勤務時間

8:30 - 17:30(休憩1時間)

休日・休暇

年間休日120日以上
完全週休2日制(ストレージ営業:シフト休み その他部署:土日祝)
慶弔休暇
年末年始休暇
夏期休暇
有給休暇(法定通り)

給与

初年度想定年収:350~450万円

大学卒:月給30万円
※参考※22卒新卒入社支給実績:30万円(30時間分のみなし残業手当57,000円分を含む)


【固定残業代制】

(固定残業代57,000円含む)※固定残業代は30時間分57,000円、時間超過分は追加支給


【年収例1】 360万円(新卒入社1年目・22歳)

【年収例2】 440万円(入社3年目・25歳)

【年収例3】 650万円(入社6年目・課長代理・28歳)

試用期間

(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内全面禁煙

昇給・賞与

昇給:年2回 ※半期評価に応じて昇給します
賞与:なし

諸手当

■通勤手当
■残業手当

福利厚生

■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■保養所(熱海・軽井沢)等

■教育制度が充実

人材を育成するため、独自の教育機会を設けています。

たとえば「エリアリンクマスター」。代表が実践していた、仕事効率が劇的に上がるスケジュール管理術です。To-Doリストを設け、上司や先輩の指導のもと、常に段取りを考える力を養います。これは全社員必須の「社内認定資格」です。

また一泊二日の泊まり込み研修も頻繁に実施。熱海と軽井沢にある、当社の保養所で開催されます。ここでは個人やチームの課題・問題点を共有し、とことん納得いくまで議論して、一人ひとりが課題解決の具体策を見つけ出します。本音で熱く語り合うため、社員間の強い絆が生まれます。

エリアリンクでは、ありきたりな集合研修はほとんどありません。
私たちがあなたに身につけてほしいのは、一流のビジネスパーソンが持つ考え方とその原理。大きな視野と、成功の土台になる基本姿勢です。
それを習熟すれば、どんな業務でも一流の仕事ができるようになるのです。

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

エリアリンクは「人材育成」が得意な会社。
早くからどんどん成長し、それに見合う収入やポジションを得ていただき、さらに成長できる。当社にはそういう環境が整っています。
当社にはそうして早いうちに大成功している社員がたくさんいます。

「新卒就活で失敗した」「もっと成長したい」…そんな思いを持つあなたに、ぜひ当社で活躍していただきたいと思います。

選考のポイント

あなたは何のために働くのか、「成長したい」という思いがあるか。私たちはそこを注視しています。これまでの経験ではありません。
特に面接でよく質問するのは「あなたが人生で達成したいこと」です。是非やりたいことやなりたい姿を教えてください!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Tさん

入社理由を教えてください。

【努力が正当に評価されることに魅力を感じて】
「やったらやった分だけお金をもらえるから」。
20代の成長次第で後のサラリーマン人生が決まると思っていたので、年次に関係なく正当に評価される会社に入りたいと思っていた僕にはぴったりでした。ストレージ事業については当時ほとんど知りませんでしたが「成長業種」「少数精鋭の会社」であることを聞き、ここなら成長ができそうだと。それがエリアリンクとの出会いです。

「素直でありつつ野望を秘めている人にはぴったり」
必要なのは才能やセンスよりも、目の前の事を素直にコツコツ取り組む愚直な姿勢。野心を持っていて貪欲な人もうちの会社には合っていると思います。野望のためならすすんで努力をする精神的、肉体的なタフさが必要です。
自分のキャリアの目標は、先輩や上司に聞けばいつでも、熱く語ってくれるのでそれを参考にすればよし。未来予想図を楽しく描ける会社だと思います。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

社員が努力して成果を出したら正当に評価、昇給昇格で応えていくのがエリアリンクの社風。そこに年齢や社歴は関係ありません。入社1年目から活躍できるステージを用意しています。<br><br>実績も多数。たとえば新卒で入社し、6年目で人事課長に就いた女性社員(27歳)。入社5年で取締役になり、10年で常務に就任した男性社員(35歳)もいます。<br>ほかにも、20代のうちから経営クラス・管理職クラスで活躍している若手は少なくありません。<br><br>さらに特徴的なのは、当社には年に2回も昇給チャンスがあること。<br>実力主義の「人事評価制度」を導入しているため、成果がしっかり処遇や給与に直結しやすく、入社わずか数年で年収400~500万円に到達する人も。<br>エリアリンクなら頑張り次第で、20代のうちに年収1,000万円を達成するのもも夢ではありません。

裁量を持って働ける

エリアリンクでは、一人ひとりが主体的に行動することが前提。自分の頭で徹底的に考え、自分のやり方で仕事を進めていくことになるので、勤続年数が少なくても裁量を持って働けますよ。<br><br>現在、非正規社員も含めて約160人が働いています。正社員はそれぞれ自分のチームを持ち、非正規社員のメンバーを統括していく役割を担います。<br>スピード感を持って成長したい人には、ピッタリの環境です。<br>

ワークライフバランスを重視

当社の残業は月平均20時間未満と少なめ。<br>年間休日数は120日を確保、土日祝日はしっかりお休みです。<br>プライベートを重視する人もご安心ください。<br><br>もちろん繁忙期・閑散期で差はありますが、基本的に「非効率なことはしない」「ムダな残業はしない」という方針です。<br>在宅ワークもコロナ以前から推進しており、社員の働きやすい環境づくりを進めてきました。<br><br>ほかにも「どこで働いてもいいし、直行直帰もOK。社内も経理や人事以外は、基本的にフリーアドレスです。<br>創造的な仕事環境を構築するため、来年2月に改装も予定。頭脳労働に集中して取り組めるよう設計されたフリースペースや、リフレッシュしながら発想を生むためのカフェスペースなど、考え抜かれたオフィスが誕生します!

企業情報

エリアリンク株式会社【東証スタンダード上場】

設立

1995年4月

代表者

代表取締役社長  林 尚道

従業員数

155名

資本金

61.1 億円

売上高

■売上高 22,477百万円

本社所在地

〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル北ウィング20F

事業内容

当社は「運用オーナー業、不動産、ニッチ」といったいくつかのキーワードを軸に事業展開をしております。重要なことは、どの事業も「世の中に便利さと楽しさと感動を提供する」「困ったことを何とかする会社」という会社の理念、行動指針に貫かれています。

1.
ストレージ事業 「ハローストレージ」ブランドでストレージ事業を展開しています。
2.底地事業 関係者が多くなりがちで、権利関係の調整が複雑な借地権・底地権の問題解決に取り組んでいます。
3.アセット事業 収益不動産を長期的に保有し運用します。

企業HP

https://www.arealink.co.jp/

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【営業】月給30万円補償!《業績右肩上がり》不況に強い「安定した環境」で長期的に活躍可!《定着率95%》

  • エリアリンク株式会社【東証スタンダード上場】
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