募集職種
SE（ソフトウェアエンジニア）
仕事内容
システム開発やインフラ・ネットワーク構築など幅広いプロジェクトからキャリアにあわせてお任せします
≪自社開発分野≫
POS、店舗業務システム、ネット注文システムといった外食産業向けのシステムや医療向け外来情報システム、農業向け選果システムなどに関わる各プロジェクトのベンダー管理及び運用業務支援をお任せします。素養・スキルに応じてできる工程から参画いただき、将来的にはマネジメントに関わるキャリアを歩んでいただくことも想定しています。
【お任せする役割の一例】
1.WBSの作成
2.作業アクションアイテムの洗い出し
3.各ドキュメントレビュー
4.ベンダー管理
5.要件定義の実施
→メイン開発会社：約15名
※その他複数の開発会社がございます。
【参画する業務の例】
＜A開発プロジェクト（約35人月）＞
要件定義：2カ月
設計：2カ月
プログラミング：3カ月
テスト：2カ月
⇒現在、開発ベンダーにてプログラミングを実施中です。
＜B開発プロジェクト＞
要件定義：2カ月
⇒現在、要件定義工程の実施中で、要件規模に応じて作業スケジュールを策定します。
※過去プロジェクトの規模は、約10人月～50人月です。
≪SES分野≫
ソフトウェアエンジニアとして、システム開発やネットワーク・サーバ構築に関わるプロジェクト等、幅広い業務の中から皆さんのこれまでの経験やスキルとあわせて、本人のキャリア指向を考慮の上、最適なプロジェクトをお任せします。
当社では、要件定義、設計、開発・構築、評価、導入、運用・保守まで全フェーズのプロジェクトにアサインできます。少しずつスキルアップできる環境が整っていますので、皆さんも当社で1ランク上のエンジニアを目指しませんか？
★プライム案件あり！上流工程にチャレンジできる環境もあります。
【プロジェクト例】
■某大手小売顧客のグループウェア移行支援
■大手企業オンプレからクラウド基盤移行の設計構築（AWS、Windows）
■仮想化基盤構築支援（VMware、Ansible、Linux）
【構築環境】
■言語：VB、Java、PHP 等
■DB：Oracle、SQL、DB2、MySQL、PostgreSQL 等
■OS：Linux、Windows、AIX、AWS 等
求める人材
【学歴不問／第二新卒歓迎】エンジニア経験が1年以上ある方（業種・職種不問）
【必須条件】
エンジニア経験1年以上（業種・職種不問）
※テストや検証、簡単なコーディングの経験、JavaやMicrosoft Visual Studio等、各言語の作業経験者は優遇します。
勤務地
神奈川県（本社、横浜、新横浜、川崎など）・東京23区のプロジェクト先
勤務地は本社もしくは東京23区、神奈川県（横浜、新横浜、川崎など）のプロジェクト先です。
本社：神奈川県川崎市高津区末長3丁目3番17号
※転居をともなう転勤なし
※プロジェクト先のリモートワーク率52.7％
勤務時間
8:40～17:30（昼休憩12:00～13:00）
※1日の標準労働時間 7時間50分
★残業時間の管理・削減を徹底しています。過重労働が発生しないための取り組みを行っていますので、ご安心ください。
※月平均残業時間：17時間（2023年度3月実績）
※プロジェクト先により多少異なることがあります。
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（7日間） ※2022年度実績
■GW休暇（7日間） ※2022年度実績
■夏季休暇 ※有給休暇の一斉取得
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇（男性の取得実績あり）
■介護・看護休暇（時間単位の取得可能）
給与
初年度想定年収：300～750万円
年俸320万円～600万円＋各種手当
※12分割して1／12を月々支給（月額26万6000円～50万円）。
※ご経験やスキル、年齢などを考慮のうえ決定します。
※経験者の方は前職の給与額を考慮します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
20代／想定年収450万円／前職：技術派遣会社のSE（月給31万円＋各種手当）
【年収例2】
30代／想定年収650万円／前職：技術派遣会社のSE（月給45万円＋各種手当）
【年収例3】
40代／想定年収730万円／前職：メーカ―系企業のPM（月給50万円＋各種手当）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内全面禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年俸制のためありません。
諸手当
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■職務手当
■技術手当
■家族手当
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■家賃補助（社内規定あり）
■定期健康診断
■富士通ゼネラル労働組合加入
■社員食堂あり
■ベネフィットステーション
■保養所利用可
■フレックス制度（社内規定あり）
■リモートワーク（テレワーク）・在宅勤務可 ※案件による
■資格取得表彰制度
研修制度
・eラーニング制度：Udemyを導入、アカウントを無料開放
（技術研修、ヒューマンスキル、リーダースキル、英会話など）
→時間の縛りなく自由に学ぶことが可能！スマートフォンでスキマ時間に学べます！
・富士通ゼネラルグループの研修にも参加可能
Ｒｅ就活世代が活躍できる環境
2019年に設立したばかりの若い会社です。そのため、入社後は自らの仕事だけでなく、『よりよい会社づくり』にも一緒に取り組んでいただきたいと考えています。また、当社ではRe就活世代の皆さんと同じく20代・30代で中途入社した社員も大勢活躍しています。誰とでも話しやすく、協力し合える環境がありますので、安心してご応募ください！