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最終更新日
2022/08/05(金)
掲載終了予定日
2022/09/01(木)

【医療器具管理スタッフ】社員の95%以上が未経験スタート!興味があればお話しましょう♪月給24万円〜 株式会社ルフト・メディカルケア

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
医療・福祉・介護サービス/アウトソーシング/サービス(その他)
職種
管理系(その他)
初年度想定年収
250〜300万円
勤務地
京都府/大阪府/沖縄県
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

【完全週休2日制】総合メディカルグループで安定性抜群!大手病院勤務★未経験入社多数だから安心の環境♪

こんな方に向いています♪
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
・もくもくと作業をすることが好きな方
・仲間とコミュニケーションをとりながら仕事をしたい方
・未経験でも手に職を付けたい方
・キャリアを積みたい方


当社は医療業界大手の総合メディカルグループであり、
全国59拠点に展開しているルフトメディカルケアです。
会社の基盤がしっかりしていることはもちろん、
”医療業界”というニーズの高い業界柄、
景気に左右されない安定感があり、
今後も長く安心して働ける環境があります!

そんな当社で、今後管理職も目指せるスタッフを募るため、
Re就活での募集をスタートしました。
医療業界と聞くと
「未経験だと難しそう」
「知識がないと、入社後大変そう」という
イメージがあるかもしれませんがご安心ください。

実際、当社のスタッフは95%以上が
異業種からの転職で、今では大活躍してくれています。
入社後に少しずつ業務に慣れていきながら
できることを増やしていきましょう。

★教育制度・資格支援制度充実♪
入社後は、2ヶ月ごとに定期研修を行っており、
知識のアップデートを徹底サポート。
そのほか入社後は教育担当の先輩がつき、
独り立ちできるまでOJT+毎週面談を実施。
手厚くバックアップする体制が整っていることもあり、
新人の定着率が非常に高いことが特長です!

★キャリアアップが目指しやすい♪
未経験入社でも、しっかり前向きに業務に取り組んでいただければ、
2〜3年後には管理職を目指すことができます。
具体的には、後輩やパートスタッフの指導の他、
シフトの作成などの管理業務や、採用業務など
幅広い管理業務をお任せします。
責任感があり、やりがいもある立場ですよ!

アナタも先輩と同じように、
未経験からエッセンシャルワーカーを目指しませんか?

少しでも気になった方、
まずはご応募お待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

医療器具管理スタッフ ★未経験、既卒・第二新卒大歓迎♪

仕事内容

当社が業務を受託している病院にて、滅菌業務からスタート!キャリアアップ後は採用業務やマネジメントも♪
【入社後の主な業務について】
まずは、医療器材の洗浄・滅菌などからお任せします♪

具体的には・・・
手術や処置で使用したハサミやピンセット、
内視鏡といった医療器材を決められた方法で
洗浄、包装、滅菌し、
器材を再使用可能の状態にします。

マニュアルに則って業務に取り組めば、
間違った処置をすることはないのでご安心を!

【教育体制について】
入社して間もない頃は、
教育担当の先輩がついてくれます。
教育担当の先輩のフォローは期間を定めていません。
皆さんが不安なく業務ができるようになるまでしっかりサポートします♪

【キャリアパスについて】
医療スタッフのキャリアパスとしては下記の通りです。
▼一般社員
▼リーダー
▼エリアサブリーダー
▼エリアリーダー

エリアサブリーダーのポジションに就くのは、
入社後、2〜3年目くらいです。
後輩やパートスタッフの方々の指導を担当するほか、
シフトの作成など管理業務をお任せします。

ゆくゆくは、現場のマネジメント業務や、
新たなスタッフを採用する際は面接対応もお願いします。
詳しいキャリアパスについては面接時にご説明いたします!

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎】人の役に立っている実感が湧く仕事がしたい/専門性の高いスキルを身につけたい
★こんな方がピッタリ!
医療業界に興味がある
安定した仕事に就きたい
教育制度が充実している会社がいい
コミュニケーションは苦手ではない

★95%以上のスタッフが未経験スタート!
皆さんの先輩、上司となる社員のほとんどは、
異業種からの転職者です。
当社の採用はイチから育てていくことが前提なので、
医療業界の知識、ご経験はゼロでもかまいません。
「人のためになる仕事がしたい」「誰かの役に立ちたい」
そんなお気持ちがありましたら、
まずはご応募いただけますと幸いです。

勤務地

大阪、京都、沖縄にある当社請負先の病院【勤務地はご希望に沿います!】
【大阪】
◆岸和田徳洲会病院
〒596-0042 大阪府岸和田市加守町4-27-1
◆葛城病院
〒596-0825 大阪府岸和田市土生町2-32-5
など

【京都】
◆京都府立医科大学附属病院
〒602-0841 京都府京都市上京区河原町広小路上梶井465
◆洛和会音羽病院
〒607-8062 京都府京都市山科区音羽珍事町2
など

【沖縄】
◆沖縄県立中部病院
〒904-2293 沖縄県うるま市字宮里281
◆那覇市立病院
〒902-8511 沖縄県那覇市古島2-31-1
など

勤務時間

シフト制
【例】
08:00〜17:00
10:00〜19:00
12:00〜21:00
13:00〜22:00

※休憩1時間含む

休日・休暇

年間休日120日
完全週休2日制(曜日は配属先病院により異なる)
祝日

給与

初年度想定年収:250〜300万円

【大阪】
月給:264,240円〜
※基本給200,000円に、職務手当30,000円+固定残業代34,240円を含みます。

【京都】
月給:252,740円〜
※基本給190,000円に、職務手当30,000円+固定残業代32,740円を含みます。

【沖縄】
月給:241,260円〜
※基本給180,000円に、職務手当30,000円+固定残業代31,260円を含みます。


【固定残業代制】 大阪

(固定残業代34,240円含む)※固定残業代は20時間分34,240円、時間超過分は追加支給


京都

(固定残業代32,740円含む)※固定残業代は20時間分32,740円、時間超過分は追加支給


沖縄

(固定残業代31,260円含む)※固定残業代は20時間分31,260円、時間超過分は追加支給


【年収例】

5年目 390万円(エリアサブリーダー)

3年目 330万円(リーダー)

試用期間

(試用期間有り) 4ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回

諸手当

交通費全額支給
職務手当(30,000円)
時間外手当
資格手当
出張手当
役職手当
赴任手当

福利厚生

各種社会保険完備
引越費全額会社負担
制服貸与
資格取得支援制度
リゾートトラスト会員

応募・選考について

応募方法

「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡をさせていただきます。

「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

▼Re就活よりご応募

▼1次面接(対面)
※ご応募いただいた方とは全員面談いたします!

▼2次面接(Web)

▼内定!(入社日は応相談)

▼Re就活よりご応募

▼1次面接(対面)
※ご応募いただいた方とは全員面談いたします!

▼2次面接(Web)

▼内定!(入社日は応相談)

連絡先

【大阪】
大阪府堺市堺区南花田口町2-3-20 
三共堺東ビル5F
TEL:0120‐974‐490
※夜間・休日の場合:0120‐661‐620

【京都】
京都市下京区油小路通木津屋橋下る北不動堂町490番2
TEL:0120‐974‐490
※夜間・休日の場合:0120‐661‐620

【沖縄】
那覇市識名1-7-63 嘉数ビル1F
TEL:0120-080-1781

※各面接会場も上記住所になります。

【大阪】
大阪府堺市堺区南花田口町2-3-20 
三共堺東ビル5F
TEL:0120‐974‐490
※夜間・休日の場合:0120‐661‐620

【京都】
京都市下京区油小路通木津屋橋下る北不動堂町490番2
TEL:0120‐974‐490
※夜間・休日の場合:0120‐661‐620

【沖縄】
那覇市識名1-7-63 嘉数ビル1F
TEL:0120-080-1781

※各面接会場も上記住所になります。

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

当社の年間休日は120日以上。配属先の病院によって異なる場合がありますが、基本的には土日が休みとなっています。仮にそうでない場合も完全週休2日制なので、週に2日は確実に休日があります。残業に関しては給与に20時間分の固定残業代を含めているものの、それを超過することはまずありません。定時退社が大半で、先輩曰く「残業は平均して月5時間程度です」とのこと。十分に仕事とプライベートの両立を図ることができると考えています。

教育制度・研修が充実

同業他社と比較して、当社は人材育成に注力している会社だと自負しています。入社後は教育担当の先輩が新入社員一人ひとりにつきます。その先輩から基礎知識や実務にまつわるスキルを教わりながら少しずつレベルアップをしていきましょう。また入社してしばらくは習熟度のチェックやその時点での疑問を共有することを目的に、教育担当者と面談の機会を毎週実施しています。不安のない状態で独り立ちができるまで責任を持ってサポートしますので、何も心配することなく飛び込んできてください!そのほか2ヶ月に1度の頻度で滅菌に従事する社員を集めて定期研修を行っています。このように常に知識をアップデートできる教育制度を整えていることも当社の特長です。

頑張りをしっかり評価

年齢や社歴に関わらず、頑張り次第でスピード感ある昇進を実現することができます。具体例をあげますと、入社3年で病院との交渉や新規開拓、採用などを担当するエリアリーダーのポジションに登り詰めた社員がいるほか、20代で現場のリーダーを務める社員も少なくありません。また取得した資格に応じて資格手当も支給!入社後目指していただく、滅菌関連の資格が取得できれば、8,000円〜30,000円の資格手当が支給されます。受験にかかる費用は会社が負担しますので、積極的にチャレンジして、収入アップにつなげてください!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

資格が不要とは言え、滅菌業務は医療にまつわる仕事には変わりありません。こうして聞くと身構えてしまうかもしれませんが、社員の95%以上が異業種からの転職者ですし、現場のトップを務める管理職も未経験からスタートしています。予備知識ゼロでかまいません。今回もポテンシャル採用を実施しますので、少しでも興味を持ってくださったのであれば、ご応募いただけますと幸いです。

選考のポイント

一緒に業務に取り組むスタッフとの連携、先輩・上司への相談、委託元の病院担当者との情報共有、交渉など、社内外の関係各所とコミュニケーションを取る機会が多々あります。そのため面接でもコミュニケーション能力に重きを置いています。能力と言っても決して高いレベルを求めているわけではありません。会話のキャッチボールに不備がなければ大丈夫です。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

以前は工場やビル、商業施設などに設置されている空調設備のメンテナンスを行っていました。転職のきっかけは持病の影響で体力的に厳しいと感じることが多々あり、長く働き続けることに不安を抱いたからです。転職先にルフト・メディカルケアを選んだ理由は、勤務先が病院と言うことでハード面(=職場環境)が快適そうだと考えたことがひとつ。もうひとつは学生時代に研究の過程で器材の滅菌を行ったことがあり、経験を活かせると思ったからです。実際、入社して分かったことは仕事と研究は全然違うということ。予備知識が全然通用せず、イチから教えていただきました。現在はサブリーダーとして滅菌業務に加え、スタッフの指導や管理などマネジメントにも携わっています。間接的ではありますが、医療従事者のサポートをできていることにやりがいを感じています。今後はリーダーのポジションに就くために滅菌管理士の資格を取得することが目標です。

企業情報

株式会社ルフト・メディカルケア

設立

2002年

代表者

代表取締役社長 上田 英樹

従業員数

8,840名(2022年4月1日 現在)
正社員:324名
契約社員:8,486名
パート:30名

資本金

4,500万円

売上高

203億9,300万円(2022年3月期実績)

本社所在地

東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル28F

事業所

【支店】
■北海道
札幌、旭川、函館
■東北
仙台、青森、盛岡、秋田、山形、郡山、いわき
■関東
東京、横浜、千葉、埼玉、八王子、町田、松戸、埼玉西部、太田、高崎、宇都宮、三戸、土浦
■甲信越
新潟、長岡、上越、長野、松本、甲府
■北陸
北陸、福井
■東海
東海、愛知、三河、静岡、浜松、沼津、岐阜、三重
■近畿
大阪、京都、堺、姫路、滋賀
■中国・四国
高松、徳島、松山、高知、岡山、広島、福山、松江、山口
■九州
福岡、沖縄、北九州、大分、熊本、鹿児島
【中材事業グループ】
本部、京都滅菌センター
【SAS事業グループ】
本部、デイサービス輝きライフ横浜旭、デイサービス輝きライフ保土ヶ谷、デイサービス楽らく湯輝き保土ヶ谷

事業内容

■アウトソーシング事業
 人材サービス、滅菌サービス、院内物流サービス
■セミナー事業
■介護事業

主な取引先

国立病院機構、国立大学付属病院、私立大学付属病院、都道府県立病院、市区町村立病院、赤十字系列病院、済生会系列病院など

ホームページ

https://www.m-care.co.jp/

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  • 株式会社ルフト・メディカルケア
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