最終更新日
2022/08/04(木)
掲載終了予定日
2022/09/28(水)

【総合職】業種・働き方が選べる!接客/事務/教育/広告制作/マーケティングなどを幅広く経験。 NEXUS株式会社

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 書類選考なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 副業OK
  • Re就活WOMAN
業種
レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/フードビジネス
職種
店長候補
初年度想定年収
300〜400万円
勤務地
宮城県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/茨城県/新潟県/長野県/兵庫県/福岡県/長崎県
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 書類選考なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 副業OK
  • Re就活WOMAN

県別優良企業ランキング第1位!『奨学金返済支援制度』で若者をサポート。《残業11.5h/大型連休》

まだ、「イマイチ何がやりたいか分からないなぁ」という方。それならまず、思い切って当社に飛び込んでみませんか?

接客・人材教育・事務処理・情報管理・広告制作・マーケティングリサーチ・・・
NEXUSなら、いろいろな仕事を体験できます。
それに、入社時に業種の選択ができたり、働くエリアを選択することが可能です♪

当社はアミューズメントをはじめ、飲食、フィットネス、インターネットカフェ、温泉施設など、さまざまな事業展開で「遊び」をクリエイトする、20代中心の若手実力派企業。
創業27年ですが、業界のリーディングカンパニーへと急成長し、2025年には売上高5000億円達成を目指しています。
そんなNEXUSは、多方面から高評価をいただいています!

★2014年 群馬県 優良企業ランキング 第1位
★2017年「奨学金返済支援制度」業界初新制度 導入
★2019年 アミューズメント企業ランキング 第3位
★2021年 NEXUSグループ「SDGs宣言」発出

注目は『奨学金返済支援制度』。これは業界初・県別初の試みです。
奨学金を返済している社員には、上限180万円までを支援します。第二新卒のみなさんもご利用いただけますよ。

それに当社はワークライフバランスにも自信があります。残業はかなり少なめ、大型連休をとることも可能です。女性活躍も推進しており、男性の育児休暇取得も多数実績があります!
さらにNEXUSでは女性活躍推進組織「プロジェクト・ウーマン」を発足、多様な働き方ができるよう考案したり、新店舗デザインの設計など、さまざまな企画を実現させています。

こうした取り組みも、当社が「幸福度No.1企業」を目指す会社だから。「顧客満足」と「社員満足」の両方を大切に考えているからなのです。
そのために、社員一人ひとりが夢を持ち、楽しみながらイキイキ仕事できる環境を整えています。

やっぱり働くのなら、社員を大切にする会社で幸福度の高い働き方、したいですよね。
未経験の方も、フリーターの方も、社会人デビューの方も大歓迎!
みなさんのご応募、お待ちしています。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

【総合職】

★業種・職種未経験からのスタート歓迎!
★接客・人材教育・事務処理・情報管理・広告制作・マーケティングリサーチなど
★入社時に、働き方(就きたい業種/勤務地エリア/転勤の有無など)が選択可能!

仕事内容

まずは各店舗の運営に関わるすべて(店舗管理、企画立案、広告制作など)をお任せします。

…■《どんなお仕事?》■…

最初は、各店舗にて「ストアマネージャー/管理職種」の経験を積んでください。店舗運営・管理のノウハウを学びつつ、さまざまな業務、経験、スキルアップが叶います。具体的な業務内容は・・・

◎お客様への接客
◎アルバイトスタッフや後輩の教育・研修
◎営業戦略の企画・立案
◎POP/ネット広告など、広告制作
◎デザイナーとの打合せ  
◎マーケティングリサーチ
◎勤務シフトの作成管理や人材管理
◎売上げ管理  など

※[異動申告制度]があり、ライフスタイルの変化に合わせて働くエリアを選択することが可能です。


…■《その後のキャリアパスは?》■…

サービス業務から始まり、キャリアアップをしていく中で事務職、管理職へと仕事の幅が広がるのが、当社の特徴です。
まずはそれぞれの業界で、「店長」を目指しましょう。
ゆくゆくは、本部の管理部門(人事、総務、店舗開発、システム開発)など、さまざまなキャリアパスが描けます。新規事業の立ち上げに携わるチャンスもありますよ!

求める人材

《第二新卒、未経験の方、フリーター、社会人デビュー、既卒、ブランクある方も大歓迎♪》

■高専卒以上

※アパレルや飲食など、サービス業の前職があればその経験が活かせます!


…□■《こんな人ならピッタリ!》■□…

◎人と関わることが好きな方
──お客様、スタッフ同士など、人との接触の多い仕事です。
◎自発的、主体的に行動できる方
──成長機会が豊富な会社です。
◎キャリアアップ、成長することに貪欲な方
──キャリアアップの速さは当社の魅力の一つです。

勤務地

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・群馬県・茨城県・新潟県・長野県・宮城県・兵庫県・福岡県・長崎県

【東京都】 立川市/葛飾区/品川区/八王子市/墨田区
【神奈川】 横浜市港南区/座間市/平塚市
【埼玉県】 熊谷市/鴻巣市/上里町/入間市/坂戸市/深谷市/杉戸町
【千葉県】 八千代市/千葉市中央区/旭市/東金市/佐倉市/市川市
【群馬県】 沼田市/渋川市/安中市/館林市/高崎市/前橋市/玉村町
      太田市/みどり市/伊勢崎市/富岡市
【茨城県】 鹿嶋市/神栖市
【新潟県】 上越市
【長野県】 上田市
【宮城県】 仙台市/宮城郡利府町
【兵庫県】 神戸市/姫路市
【福岡県】 福岡市/筑紫野市/糟屋郡粕屋町 /飯塚市/中間市
【長崎県】 長崎市/佐世保市/諫早市/大村市/西彼杵郡/松浦市

勤務時間

(1)【正社員】アミューズメント事業
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間45分
 備考:8:30〜17:15 / 16:15〜25:00 (シフト制)
(2)【正社員】フィットネス事業
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間45分
 備考:9:00〜17:45 / 12:00〜20:45
15:00〜23:45/20:15〜5:00(シフト制)
(3)【正社員】飲食事業
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:10:00〜19:00/ 11:00〜20:00

休日・休暇

(1)【正社員】アミューズメント事業
週休二日制(シフト制)
年間休日:118日
休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
備考:■パワーアップ休日:年10日 (例:前期後期で単1日〜5連休)
■有給休暇、特別休暇

(2)【正社員】フィットネス事業
週休二日制(シフト制&週固定有)
年間休日:118日
休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
備考:■パワーアップ休日:年10日 (例:前期後期で単1日〜5連休)
■有給休暇、特別休暇

(3)【正社員】飲食事業
週休二日制 (シフト制)
年間休日:118日
休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
備考:■パワーアップ休日:年10日 (例:前期後期で単1日〜5連休)
■有給休暇、特別休暇

給与

初年度想定年収:300〜400万円

(1)【正社員】アミューズメント事業
■短大/専門/高専卒:月給220,000円〜260,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
固定残業代/月:26,200円/20時間
※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

■大学/大学院卒:月給230,000円〜270,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
固定残業代/月:27,300円/20時間
※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

備考:一律手当
■短大・専門・高専卒 ・大学・大学院卒 :20,000円含む

※(2)【正社員】フィットネス事業・(3)【正社員】飲食事業の給与については、下部の追加給与欄をご確認ください。


【固定残業代制】 (1)【正社員】総合職:大学/大学院卒(月給230,000円の場合)

(固定残業代27,300円含む)※固定残業代は20時間分27,300円、時間超過分は追加支給


【年収例】

300万円(入社1年目/23歳) 

450万円(入社3年目/25歳) 

550万円(入社5年目/27歳)

試用期間

試用期間無し

受動喫煙対策

【対策内容】
本社:社内・屋外とも禁煙
汐留オフィス:屋内禁煙
各店舗:就業場所は禁煙(一部、休憩スペース等で喫煙可能な場所あり)

昇給・賞与

■昇給
(1)【正社員】アミューズメント事業(2)【正社員】フィットネス事業(3)【正社員】飲食事業
備考:各月随時 ※昇進時に実施

■賞与
(1)【正社員】アミューズメント事業【正社員】フィットネス事業(3)【正社員】飲食事業
年2回
備考:6月・12月

諸手当

(1)【正社員】総合職
 ■通勤手当
■引越手当
■異動手当
■役付・各種
※ 当社規定により支給(全共通)

(2)【正社員】フィットネス事業
 ■通勤手当
■引越手当
■役付・各種
※ 当社規定により支給(全共通)

(3)【正社員】飲食事業
 ■通勤手当
 ■引越手当
 ■役付・各種
※ 当社規定により支給(全共通)

福利厚生

■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■海外社員旅行
■保養所/東京ベイコート倶楽部〔お台場〕
■退職金制度
■奨学金返済支援制度
■異動申告制度
■多様な働き方制度

■給与/(2)【正社員】フィットネス事業

(2)【正社員】フィットネス事業
■短大/専門/高専卒:月給220,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
固定残業代/月:35,000円/20時間
※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

■大学/大学院卒:月給230,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
固定残業代/月:36,000円/20時間
※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

備考:一律手当
■短大・専門・高専卒 ・大学・大学院卒 :20,000円含む

■給与/(3)【正社員】飲食事業

(3)【正社員】飲食事業
■短大/専門/大学/大学院卒:月給230,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
固定残業代/月:36,000円/20時間
※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

備考:一律調整給手当
■短大・専門・高専卒 :981円含む
■大学・大学院卒   :881円含む

【奨学金返済支援制度】  

近年、大きな問題になっている奨学金の返済。
奨学金制度を利用する学生が増加する中、多くの利用者が就職後の返済に、大きな生活的負担を感じている現実があります。

NEXUSでも社内調査を実施して対応策を検討した結果、返済支援のため「奨学金を返済中の社員に対し、返済分の一部を会社が負担し、手当として支給。受け取った社員が返済に充てる」ことを『奨学金返済支援制度』として導入。この制度は新卒だけでなく、第二新卒にも適用されます。

対象期間は、入社後5年間(入社前は含まず)。支援金額の上限を180万円とし、返済額相当額を月々の給与に上乗せします。

フェンシング日本代表が複数在籍!

当社の創業メンバーは、大学時代のフェンシング部のメンバー。これまでに、日本フェンシング協会の協会理事長・協会理事・国際審判・日本代表監督を歴任してきました。
2009年には『NEXUSフェンシングチーム』を創部。選手を社員として雇用し、世界大会競技・日本代表と、世界レベルで活動しています。
実績はめざましく、2012年には日本フェンシング界初となるフルーレ男子団体で『銀メダル』を獲得。
さらに2020年、日本初となる男子エペ団体で『金メダル』を獲得!日本中に感動を届けたことは、記憶に新しいところです。

NEXUSは、日本フェンシング界発展のために、少しでも貢献ができればと考えています。

応募・選考について

応募方法

まずはRe就活よりご応募ください。

まずはRe就活よりご応募ください。

選考プロセス

ステップ1 【一次選考/個別面接】
履歴書(写真付)、職務経歴書をご提出後
一次選考面接日を確定します。
 ▼
ステップ2 【最終選考/店舗面接】
一次、最終ともに人物重視の選考を行います。
皆さんの熱意と人柄をアピール下さい!
 ▽
ステップ3【内定】
入社に向けて準備を進めます。

※選考の開催形式は社会情勢を踏まえて変更になる可能性があります。

ステップ1 【一次選考/個別面接】
履歴書(写真付)、職務経歴書をご提出後
一次選考面接日を確定します。
 ▼
ステップ2 【最終選考/店舗面接】
一次、最終ともに人物重視の選考を行います。
皆さんの熱意と人柄をアピール下さい!
 ▽
ステップ3【内定】
入社に向けて準備を進めます。

※選考の開催形式は社会情勢を踏まえて変更になる可能性があります。

連絡先

NEXUS株式会社/人事部採用課
群馬県高崎市島野町212-1

お問い合わせは下記までお気軽に↓
■E-mail : saiyo@nexus-dstation.com
※企業様からの営業のメールはお断りしております。

NEXUS株式会社/人事部採用課
群馬県高崎市島野町212-1

お問い合わせは下記までお気軽に↓
■E-mail : saiyo@nexus-dstation.com
※企業様からの営業のメールはお断りしております。

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

NEXUSは研修制度が充実しているので、業種・職種未経験でも、安心です。

第二新卒の方には、新卒採用同様の手厚い「新入社員研修」をご用意。社会人としての心構え、基礎知識、ビジネスマナーなどの集合研修のほか、実務については配属後、各店舗のOJTにて先輩がマンツーマンでお教えしていきます。
そのほか、フォローアップ研修、SDGs研修、コンプライアンス講習なども。
また、当社はメンター制度も導入しており、一人の新人に専属で先輩社員一名が付きます。メンタル面もプライベート面も、何でも相談してくださいね。

ちなみに、キャリアアップする際は、NEXUS独自の教育制度[NEXUSアカデミー]で、各役職に必要なスキルを学ぶことができます。ここで研修を受けた後、昇進テストを受けていただけます。研修内容と仕事内容がマッチするため、万全の状態で自分のスキルを発揮できますよ!

ワークライフバランスを重視

顧客満足と社員満足を経営の第一の柱とし、「幸福度No.1企業」を目指す当社。
もちろん、ワークライフバランスも重視しています。
残業時間は月平均わずか11.5時間ですが、さらに当社は残業を削減する努力を行っています。残業時間を「見える化」し、偏りなく、全員が協力して削減に取り組んでいます。

年間休日数は現在118日。こちらも2025年には150日を実現する予定です!
プライベートの充実を図り、『パワーアップ休日』も、10日に増やしました。2〜3日ずつ小分けで取る人、7日間の大型連休をとって海外旅行に行く人など、使い方は自由です。

女性活躍を推進している当社では、産休や育児休暇も取得率100%。男性の取得実績も14名あり、1ヶ月以上とる男性社員も増えてきています。

頑張りをしっかり評価

7月は九州に2店舗出店するなど、どんどん店舗数を拡大している当社では、社員が常に上のポジションを目指せる環境があります。早い人では5年で「店長」職に就いた人も。

そのほか当社には「年間表彰」「四半期表彰」など、がんばりを評価する仕組みがあります。
「四半期表彰」ではMVP、店舗管理賞、接客賞など、さまざまな賞があり、店舗監査で評価が高かった人に与えられます。もちろん、結果は賞与に反映されますよ。

NEXUSはあなたの努力を見逃しません。目が行き届いており、がんばった人にはしっかり報いていきます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

第二新卒のみなさんは、まだ何の色にも染まっていないこと、明るく元気に行動できるところがいちばんの魅力です。ぜひ当社でキャリア形成を行い、将来の幹部候補として成長してほしいと願っています。

私たちNEXUSも、20代、30代が中心となって活躍している、溢れる会社です。
若手の提案を吸い上げる「ボトムアップ」を大切にする社風ですので、みなさんが意見しやすい環境がありますよ!

選考のポイント

店舗では接客が欠かせませんから、やはり「コミュニケーション」が大切。会話のキャッチボールができることは大前提ですね。

当社は【人物重視】の選考で、経歴や学歴などは重視していません。私たちはみなさんのこれまでの「経験」よりも、これからの「熱意」に注目しています。

「当社で何をしていきたいか」「どういう働き方を望むか」といった、みなさんの希望やビジョン、気持ちをお聞かせくださいね。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

もともとアミューズメント企業の正社員として9年半働いていました。そこで働くうちに「もっとスキルアップ・キャリアアップしたい!」と思うように。慣れ親しんだ環境より、新しい環境でゼロから挑戦した方が成長できると考え、転職を決意しました。
NEXUSを選んだのは、業界で大きく成長していて勢いがある会社だったから。これからも突き進んで行ける企業だと感じ、「NEXUSと一緒に挑戦したい!」と、入社を決めました。

入社4年目の現在は、副店長として稼働や売上の管理、営業戦略・スケジュール作成、広告販促、労務・勤怠管理、従業員教育などを幅広く任されています。

転職してよかったと思うのは、何より『仕事のやりがい』が大きいこと。
店舗を運営するには、常に実践→検証→改善→また実践を繰り返します。成功すれば達成感がありますし、失敗しても無駄なことは一つもありません。これが仕事のやりがいだと実感しています。

企業情報

NEXUS株式会社

設立

【創業】 平成 7年 7月 7日
【設立】 平成16年7月22日

代表者

代表取締役 星野 敏

従業員数

875名 (男性660名・女性215名/2022年4月時点)

資本金

1,000万円

売上高

2,475億1094万円(2021年6月期実績)

本社所在地

【群馬本社】 〒370-0015 群馬県高崎市島野町 212-1
【汐留オフィス】 〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14F

事業内容

○ アミューズメント事業
  『D STATION』 『Super D STATION』
○ フィットネス事業
  『スポレッシュ -SPORESH-』 『Majesty -onarimon club-』
○ 温浴事業
  『天然温泉・湯楽部』
○ インターネットカフェ・カラオケ事業
  『ZIMA』『カラオケZIMA』
○ フード事業
  『ごはん&カフェMoment』 『勝どき食堂』『ステーションカフェ』『矢中食堂』『矢中家』
〇 フェンシング事業
  『NEXUS FENCING CLUB』
○ コンビニエンスストア施設
  『ファミリーマート』
○ コインランドリー施設
  『洗乾屋』
○ 託児施設
  『キッズ・ステーション』

事業所

○ アミューズメント事業
【東京都】 立川市/葛飾区/品川区/八王子市/墨田区
【神奈川】 横浜市港南区/座間市/平塚市
【埼玉県】 熊谷市/鴻巣市/上里町/入間市/坂戸市/深谷市/杉戸町
【千葉県】 八千代市/千葉市中央区/旭市/東金市/佐倉市/市川市
【群馬県】 沼田市/渋川市/安中市/館林市/高崎市/前橋市/玉村町
      太田市/みどり市/伊勢崎市/富岡市/中之条町
【茨城県】 鹿嶋市/神栖市
【新潟県】 上越市
【長野県】 上田市
【宮城県】 宮城郡利府町/仙台市
【兵庫県】 神戸市/姫路市
【福岡県】 福岡市/筑紫野市/糟屋郡粕屋町/飯塚市/中間市
【長崎県】 長崎市/佐世保市/諫早市/大村市/西彼杵郡/松浦市
○ フィットネス事業
【東京都】 港区
【群馬県】 高崎市/太田市/桐生市

 

○ 温浴事業
【群馬県】 太田市(スパジアム24施設内)

○ フード事業
※ 各D′STATION 、Super D′STATION併設型

○ インターネットカフェ・カラオケ事業
【群馬県】 太田市

〇 フェンシング事業
【東京都】 練馬区

○ コインランドリー施設
【埼玉県】 鴻巣市

奨学金返済支援制度

近年、大きな問題になっている奨学金の返済。奨学金制度を利用する学生が増加する中、多くの利用者が就職後の返済に大きな生活的負担を感じている現実があります。NEXUSでも社内調査を実施し、対応策を検討した結果「学生時に奨学金制度を利用し、現在返済中の社員に対し返済支援の為、奨学金返済分の一部を会社が負担し、手当として支給。受け取った社員が返済に充てる」ことを『奨学金返済支援制度』として導入。

NEXUSは「少しでも働く社員の負担を減らし、自分の将来設計に向けて充分に力を発揮できるよう、仕事に励んでもらいたい。」そのための取り組みの一つとして始めました。

■制度の概要
(1)対象期間は新卒入社後5年間
(2)支援金額の上限を180万円
(3)返済額相当額を月々の給与に上乗せします。

国際基準規格

環境マネジメントシステム(ISO)14001認定取得

関連会社

●NEXUSホールディングス株式会社
●株式会社ステッチ(広告デザイン/企画/販促)
●株式会社カタウン(運輸/運送/土木/配線加工/清掃)
●(株)東京フェンシング商会(フェンシング備品/輸入/販売/修理)

ホームページ

https://www.nexus-group.jp/

【総合職】業種・働き方が選べる!接客/事務/教育/広告制作/マーケティングなどを幅広く経験。

  • NEXUS株式会社
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