募集職種
●物流倉庫管理【総合職（物流管理部・経営企画部・本社管理部・営業部）】
仕事内容
商品の品質管理、安全管理、業務の効率化など、物流センターの運営全体をお任せします！
《具体的な仕事内容》
物流センターの現場管理を中心に、商品の入庫から出庫までをスムーズに進めるための管理業務をお任せします。
◎入庫・出庫作業の進捗管理
◎商品の品質管理・作業ミスの防止
◎現場スタッフへの作業指示・フォロー
◎アルバイト・派遣スタッフのシフト管理
◎作業効率や安全性を高めるための改善活動
◎大手メーカーや商社との打ち合わせ・対応
◎DXによる業務改善や初心者向けプログラミングへの挑戦（経営企画部DX推進）
現場スタッフと協力しながら、決められた時間内に、安全かつ正確に仕事を進めることが大切です。チームで目標を達成することにやりがいを感じる方にピッタリです！
現場の経験を積みながら、将来は人員配置や作業計画、チーム全体のマネジメントにも挑戦できます。
※業務に必要な資格・免許の取得費用は会社が全額負担します。
《若手からキャリアアップ！》
一般職 ⇒ リーダー職 ⇒ 管理職 ⇒ 所属長補佐 ⇒ 所属長
当社では、入社1年目でリーダー職、入社3年目で管理職へ昇格した社員もいます。年齢や経験だけでなく、実力や日々の頑張りを評価し、若手にも積極的にチャンスを提供しています。
現場を知り、仲間を支え、チームを動かす。将来は物流センターの運営を担う存在を目指せます！
《3つのメンターで成長をサポート》
一人ひとりに寄り添い、成長を支える教育体制を目指しています。
◎先生：知識や技術を教えてくれる存在
◎師匠：知恵や挑戦する勇気を与えてくれる存在
◎心のメンター：悩みや不安に寄り添う存在
現場の仕事を一つずつ覚えながら、周囲の仲間と成長できる環境づくりに取り組んでいます。
物流の知識や経験は入社時点では問いません。大切なのは、学ぶ意欲と挑戦する気持ち。現場を支える仕事から、これからの物流を一緒につくっていきませんか？
応募条件
★未経験・第二新卒・新卒も歓迎！社会人経験は問いません！★
高卒以上
≪こんな方にピッタリ！≫
★社会貢献性の高い仕事に興味がある方
★仕事を通じて成長したい方
★職場環境の良い会社で働きたい方
★素直に学び、教わったことを着実に実行できる方
★周囲と協力しながら、前向きに仕事に取り組める方
★新しいことにも意欲的に挑戦したい方
経験や知識よりも、学ぶ姿勢や人柄を大切にしています。
ぜひ私たちと一緒に成長していきましょう！
勤務地
兵庫県尼崎市もしくは大阪府茨木市／マイカー通勤OK
下記のいずれかに配属になります。詳細は当社HPをご確認ください。
●兵庫県尼崎市東海岸町13-1 プロロジスパーク尼崎1
●大阪府茨木市蔵垣内1-3-26 LOGIQ南茨木内
●大阪府茨木市松ヶ本町2-30
勤務時間
◆8:00～17:00
◆8:30～17:30
◆9:00～18:00
◆10:00～19:00
◆13:00～22:00
※勤務時間は営業所により異なります。
実働8時間（休憩60分）
平均残業時間／月20時間程度
※入社後数か月間は、基本的に残業が発生しないよう調整しています。ただし、年末の繁忙期には残業が発生する場合があります。
休日・休暇
◆年間休日110日◆
◆休日
完全週休2日（シフト制）
（例）金土休み、日月休み、土日祝休み...等
※営業所により異なります。
◆休暇
夏期休暇、年末年始休暇
慶弔休暇、産休・育児休暇、年次有給休暇
（有休取得率 97.3% 2026年4月現在）
給与
初年度想定年収：280～350万円
月給：22万円～24万円
【最終学歴】
高校卒、高専卒業・・・月給22万～
短大、専門学校卒業・・・月給23万～
大学、大学院卒業・・・月給24万～
※ 時間外手当（残業）・交通費は別途支給になります。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
入社1年目／年収300万円（20代/一般社員）
【年収例2】
入社3年目／年収350万円（20代/主任）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変更なし
受動喫煙対策
【対策内容】
・本社（大阪府茨木市） 屋外喫煙可
・輸送センター（大阪府摂津市） 屋外喫煙可
・尼崎センター（兵庫県尼崎市） 喫煙目的室設置・屋外禁煙
・Evolution Lab 茨木センター（大阪府茨木市） 喫煙目的室設置
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
昇給・賞与
◆昇給昇格／業績による
◆賞与／年2回（7・12月）※ 評価制度に基づき決定
諸手当
◆時間外手当（時間に応じて支給）
◆通勤手当（上限50,000円）
福利厚生
□創立記念式典
□ボウリング大会（社員とその家族を交えてのボウリング大会）
□社員研修（新入社員、若手社員、中堅社員、管理職etc）
□社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
□資格取得制度
□社員表彰（グットアクション賞）毎月1回
□表彰式（勤続年数・資格取得表彰・社長賞 など）年1回
□制服貸与
□昼食補助制度：お給料日に7,000円チャージされます！（IDカード）※希望者のみ
※イベントは自由参加です。
※入社時期により、イベントは自粛している場合がございます。
人を大切にし、物流の未来を支える。
関西を中心に10ヶ所の物流拠点を展開する、総合物流企業「株式会社シンワ・アクティブ」。大手企業の物流をトータルに支え、物流という社会インフラを通じて、人々の暮らしと企業の活動を支えています。
私たちが大切にしているのは、「人に喜んでもらうこと」。物流を支えるのは、技術だけでなく、そこに関わる一人ひとりの力です。だからこそ、人と人とのつながりを大切にし、互いに成長し、喜びを分かち合える会社づくりを目指しています。
また、働く人が安心して力を発揮できるよう、安全の確保や職場環境の改善にも継続して取り組んでいます。
働く人が喜び、会社が成長し、その先の社会にも喜ばれる。
私たちは、人を大切にする「人づくり」を通じて、幸福がつながる未来を追求し続けます。