募集職種
人材コーディネーター
仕事内容
医療従事者と医療施設等を繋ぐ仕事です。社会貢献性が高く、やりがいを感じられます！
人材コーディネーターとは、求職者に適した仕事をマッチングさせる仕事です。人手不足でお困りのお客様と働きたい求職者の架け橋となり、win-winの関係を築いています。
当社では、社員の未来に焦点をあて、独自の教育・育成プランでコーディネーターを養成しています。2～3年かけて、じっくりと皆さんらしいキャリアを描くための力を身につけられます。
【入社後まずは―――】
＜STEP1＞まずは研修で基礎固め
入社後は、2か月間の研修からスタート。社会人としての基礎スキルから業界知識や資格取得まで、人材コーディネーターとして活躍するための基礎をしっかりと固めます。
＜STEP2＞"対話力"をマスター
大手パートナー企業先で通信や保険といった商品の営業を経験し、人材事業に欠かせない「人と向き合い、提案するスキル」を磨きます。
＜STEP3＞"組織力"を得てステップアップ！
提案力の次は、組織力。組織の一員として、成果を最大限に発揮するため、「マネジメントスキル」を身につけていきます。
マネジメントも1人でなく協力して行います。定期的にマネージャーやサブマネージャーの同僚とミーティングを行い、アイディアをディスカッションしながら方向性を決め、実行していきます。
＜STEP4＞"寄り添う力"を持ち、人材コーディネーターデビュー！
これまでに身につけた「人」と関わるスキルを存分に発揮し、人材コーディネーターとしてデビューします。
【人材コーディネーターデビューした後の具体的な仕事の流れ】
企業にアプローチし案件を獲得
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採用企業に案件をヒアリングし、求人票を作成
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求職者の面談やカウンセリングを行い、新規登録スタッフを開拓
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求職者や登録スタッフの希望にマッチした仕事を紹介
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採用企業に対して、求人案件にマッチした人材を紹介
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企業と紹介人材との顔合わせのセッティング
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契約後の登録スタッフへのフォローアップ
【キャリアアップ例】
・入社7ヶ月でサブマネージャー
・入社3年で大阪支社の本部長
・いくつもの部署を経験し、社員育成の鍵を握る研修センターの責任者を任されている社員
求める人材
【未経験・第二新卒OK!】【学部・学科不問】【高卒以上】前職の退職理由不問です！
◎高卒以上
◎経験者・未経験歓迎
◎転職回数/職歴不問
◎年齢不問
＜経験は一切気にしません。＞
"過去にどんなことをしたか" や "今何ができるのか" ではなく、"今後どうなっていきたいのか" を何よりも重視しています。
「新しいことにチャレンジしたい！」「転職を機に何かきっかけを掴みたい！」という前向きな想いを評価しています！
当社へ入社した先輩たちも、業界・業種未経験からスタートした人ばかり。前職は、美容師・芸人・公務員・アパレル店員・飲食店勤務など、様々なバックボーンを持った人たちが活躍中です。先輩たちの中には、入社3年目で本部長を任された人や6年目で研修センターのマネージャーを任された人も！皆さんの頑張りもしっかりと評価し、適正なポジションをお任せしていきます！
勤務地
渋谷本社、または東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・京都・兵庫・札幌 ★転居を伴う転勤なし
※転居を伴う転勤はありません。
※通勤1時間圏内の勤務地へ極力配属を行います。
■渋谷本社■
渋谷区渋谷2丁目16-5
※各線「渋谷駅」より徒歩約5分
■大阪支社■
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田2-6-20
■札幌支社■
札幌市北区北7条西4丁目4-3
勤務時間
9：30～18：30（実働8時間）
※担当いただく業務にって始業開始時刻が変更になる場合がございます。
休日・休暇
★年間休日120日！長期連休は最大10日間取得可能！プライベートも大切に働けます★
◇完全週休2日制
◇夏期休暇（最大10日間）
◇年末年始休暇（最大10日間）
◇有給休暇（消化率ほぼ100％！）
◇特別休暇（結婚・出産）
※育休・産休実績あり
給与
初年度想定年収：300～600万円
【関東】
月給23万円～26万円＋ 時間外手当+諸手当
※入社後、6か月間は試用期間（契約社員）になります。契約社員時の月給は21万円になります。
【関西】【札幌】
月給21万円～24万円 ＋ 時間外手当+諸手当
※入社後、6か月間は試用期間（契約社員）になります。契約社員時の月給は19万円になります。
※残業代は1分単位で計算して別途お支払します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
23歳（入社1年）：年収360万円
【年収例2】
25歳（入社2年）：年収400万円
【年収例3】
28歳（入社4年）：年収600万円
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 ※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。
＜関東＞月給21万円以上 ＋ 時間外手当
＜関西＞月給19万円以上＋時間外手当
＜札幌＞月給19万円以上＋ 時間外手当
※基本給以外の待遇に変わりはありません。
受動喫煙対策
【対策内容】
東京:所定喫煙場所設置
大阪:所定喫煙場所設置
札幌:所定喫煙場所設置
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
喫煙可能エリア限定
昇給・賞与
【昇格・昇給】
3か月査定・年4回
未経験入社から最短6か月でリーダーを任される社員も！
【インセンティブ】
毎月の評価の内容に応じてインセンティブを支給。
インセンティブの平均支給額は8万円！
諸手当
◇交通費支給（上限4万円）
◇社会保険完備
◇役職手当(月3万円～)
◇社内表彰あり
◇産休育休制度
◇インセンティブ
福利厚生
◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇給与前払い制度あり
◇イーランニング無料受講
◇シェアハウスあり
◇懇親会費用負担
∟所属チームの懇親会費用を負担します
◇社内イベントあり（自然と皆仲良くなれる環境です）
◇社内表彰制度
◇慶弔見舞金制度
◇オフィスカジュアル可
◇産休育休制度
◇リファラル手当
東証グロース上場企業「ジェイフロンティア」のグループ会社
創業13年目のジェイフロンティアは、ヘルスケア業界のヒットメーカー。
現在進行形で規制緩和が進むオンライン診療と調剤薬局をつなぐ新たなビジネスモデルを確立し、医療・医薬分野のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。
「デジタル×医療・ヘルスケア」でニューノーマルを確立し、さらなる挑戦を続ける会社です。
当社は、そんなジェイフロンティアのグループ会社。
安定した経営を続けられるのは、こういった支えがあることも影響しています。
日本の医療現場をグループで支えていく。そんな想いで経営を続けています。