募集職種
【ホテル総合職】
フロント・ベル・レストランサービス・バーラウンジ・ハウスや既存顧客への利用促進営業など
◎配属部署は適性や希望を考慮して決定いたします
◎お客様は経営者や各界著名人といった富裕層の方々です。
仕事内容
ホテルを運営するための様々な職種に挑戦いただけます。
【具体的には】
当社のホテルにいらっしゃるお客様に、“テーラーメイドのおもてなし”で最高の感動を味わっていただく仕事です。実際に接客する社員以外にもさまざまな職種があります。例えば、お客様のリゾートプランを提案する予約受付部門、こだわりの食材や調度品などを選ぶ購買部門、ホテル全体を取り仕切る総支配人…。その全ての社員に共通しているのが、“最高のおもてなし”への貪欲なまでのこだわり。この思いが連なることで、時にはお客様が涙を流して喜んでくださるような感動のサービスが生まれるのです。
◎富裕層あるいは、上流社会で生きる方々を相手にする仕事なので、人としても成長できます。
■入社後1年経過以降の教育研修制度
・フォローアップ研修（1～3年目対象）
・対人対応力研修
・昇格研修
■キャリアパス
・Aさん（新卒入社）
入社3年目：キャプテン昇格
入社5年目：チーフ昇格
入社6年目：マネージャー昇格
入社10年目：支配人昇格
・Bさん（新卒入社）
入社4年目：キャプテン昇格
入社7年目：チーフ昇格
入社10年目：マネージャー昇格
入社12年目：支配人昇格
求める人材
【高卒以上】業界・職種未経験の方歓迎！ ◎第二新卒大歓迎
ホテル業界のご経験は不問です！
「お客様にありがとうと言われる仕事がしたい」
「お客様に喜んでいただける提案力を身につけたい」
そんな気概をお持ちの方は是非ご応募ください。
勤務地
当社運営施設内での勤務
エクシブ京都八瀬離宮をはじめ、様々な施設にて募集しております！
福島県, 東京都, 神奈川県, 栃木県, 山梨県, 長野県, 静岡県, 愛知県, 岐阜県, 三重県, 滋賀県, 和歌山県, 京都府, 兵庫県, 徳島県, 大分県, 鹿児島県
詳しくは当社ＨＰよりご確認ください。
https://www.resorttrust.co.jp/corporate/about/office/
◎全国転勤あり
転居を伴う異動がない「エリア社員」もご選択いただけます。
勤務時間
シフト制（ 1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制/年間総労働時間1920時間）
休日・休暇
交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む）
年次有給休暇 ◎取得日数9.2日
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇 ◎取得率：女性100％／男性79.0％
介護休暇
給与
初年度想定年収：350～420万円
月給232,900円～267,900円
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
361万円～428万万円（一般）
【年収例2】
411万円～603万円（管理職候補）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
ホテル・寮を含む敷地内禁煙
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
敷地内禁煙
※就業時間内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（7月、12月）
諸手当
－手当－
・住宅手当/月2万～3万2000円(当社規程による)
・資格手当/ソムリエ、シニアソムリエ、レストランサービス技能士1級
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
－保険制度－
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
福利厚生
福利厚生の充実・活用に力を入れる法人を表彰する制度
「ハタラクエール 2025」において、「福利厚生推進法人」に認証
※当社規程による※
・従業員食堂（ホテル勤務）
・当社運営施設の優待利用
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
・通信教育受講費用/資格取得費用補助
－生活支援－
・寮・社宅制度
・住宅手当
－禍福慶弔－
・結婚・出産祝金
・傷病・災害見舞金
－育児に関する休業補助－
・育児休業/出生時育児休業
・短期育児休業制度（はぐくみ休暇）
・延長保育料補助
・ベビーシッター利用補助
－働き方－
・勤務地限定
・短時間勤務
－休暇休業（補償）－
・介護休暇/介護休業
・就労復帰支援（GLTD）
・介護休業補償
－財産形成－
・社員持株会（会社から奨励金支給）
・選択制確定給付企業年金
・財形貯蓄