募集職種
◆総合広告会社の営業正社員
知名度・安定性バツグンの読売新聞グループの一翼を担っています！
読売新聞をはじめとするオールメディアを駆使した広告提案営業を、あなたにお任せします。
アイデアを活かした広告で、顧客の企業課題を解決してください！
新聞やWEBを活用した商品広告、人材募集広告、マーケティングなどを行ってきた当社。
クライアントのあらゆるご要望にグループの総合力でお応えしてきましたが、
近年の消費者動向の多様化に伴い、今まで以上にクライアントニーズに寄り添った広告提案を行っていこうと考えています。
そんな広告の「New World」に柔軟に向き合うため、営業メンバーを増員します。
仕事内容
◆広告提案営業職
全国販売部数約600万部を誇る読売新聞をはじめ、
フリーペーパー、折込チラシ、テレビ、ラジオ、動画、イベント、WEBなどのあらゆるメディアを駆使し、
クライアントに最適な広告プランを提案します。
広告主の業界・規模はさまざま。商品のプロモーションや人材募集など、
多様な広告課題を解決する仕事です。
＜業務の流れ＞
商談は1日数件ほど。1件あたりの商談時間は30分～1時間程度です。
広告制作を担当する社内のクリエイティブチームと連携しながら仕事を進めます。
①アプローチ
まずはクライアントを見つけることからスタート。
アプローチの方法は自由です。
事前に広告主のことを調査したうえで、マッチしそうな広告媒体を提案しましょう。
新規開拓だけでなく、既存クライアントの対応も行います。
②ニーズを引き出す
興味を持っていただいたら、さらにクライアントのニーズを引き出し、詳細な広告プランをご提案。
すぐに契約が成立する場合もあれば、1年以上かけて提案したり、コンペを行ったりする場合もあります。
③広告のラフ案提出
広告主の要望をもとに、社内デザイナーが広告のラフ案を作成。
そのラフ案を先方と共有し、より魅力的な広告に仕上げていきます。
④広告掲出／アフターフォロー
広告デザインが完成したら、いよいよ掲出へ。
広告掲出後は効果を検証し、今後の対策をクライアントへ提示します。
求める人材
◆社会人経験・営業職経験ある方、大歓迎！！（大卒以上）
・誠実に仕事に取り組みたい方
・何事にもコツコツと努力したい方
・難航する交渉など、困難にも負けず、粘り強く立ち向かうことが好きな方
・自ら考え行動し、解決に導こうとする方
こうしたことが社会では実は一番難しかったりします。
新規クライアントへの営業では、自身の提案をなかなか認めてもらえないことに、
心が折れそうになる時もあります。
ただ、クライアントからOKサインが出た時は、何ものにも代えがたい喜びを感じられます。
要領よく、何でもスマートにこなす必要はありません。
毎日一生懸命、クライアント課題に真摯に取り組める実直な方を求めています。
誰でも最初はビギナー、私たちが応援します。一緒に頑張りましょう！
勤務地
本社 ※転勤はありません
〒５3０－００５５
大阪府大阪市北区野崎町５番９号 読売大阪ビル
最寄駅は、大阪駅（ＪＲ）大阪梅田駅（阪急・阪神）梅田駅・南森町駅（地下鉄）など
勤務時間
９：３０～１７：３０（休憩１時間）実働７時間
休日・休暇
◆年間休日1２0日以上！土日祝日休み
※年末年始・夏季休暇を含む
さらに
■有給休暇
■産休・育休（産後パパ育休など取得実績あり）
■介護・看護休暇（取得実績あり）
■永年勤続休暇（入社１０年以上が対象）
■慶弔休暇 ほか
給与
初年度想定年収：280～300万円
月給２１万８，７５２円～（一律諸手当含む）+通勤交通費支給 ※年齢による
-月収例-
入社1年目 大卒２５歳／月給２２万５，８０８円～（一律諸手当含む）+通勤交通費支給
入社1年目 大卒２８歳／月給２３万３，８０５円～（一律諸手当含む）+通勤交通費支給
【固定残業代制】
(固定残業代26,752円含む)※固定残業代は20時間分26,752円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
320万円（入社６年目／大学新卒で４月入社・賞与２回支給した場合）
【年収例2】
280万円（入社１年目／大卒22歳 4月入社・賞与１回支給した場合）
試用期間
(試用期間有り) 最長で6か月間。 試用期間中も労働条件は変わりません。
受動喫煙対策
【対策内容】
ビル内禁煙
昇給・賞与
昇給：年１回(４月)
賞与：１年目は１回（但し入社時期による）、２年目以降は年２回（７月・12月）
諸手当
■役職手当
■外務手当
■家族手当
■調整手当
■営業調整手当
■交通費全額支給
■新聞代（読売のみ）補助
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■大阪読売健康保険組合加入
■読売グループ共済会（結婚出産祝金・入院手術補助・資格取得奨励金など）
■退職金制度
■６０歳定年・再雇用制度
■時短勤務制度
■四半期ごとの表彰制度
■スキルアップ支援制度
■永年勤続表彰制度（入社１０年以上が対象）
■社員食堂あり
■医務室あり
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■慶弔見舞金（結婚、出産など）
■福利厚生サービス（ベネフィットステーション）