最終更新日
2023/02/14(火)
掲載終了日
2023/03/16(木)

募集終了

【アカウントプランナー】顧客体験をリアル×デジタルで設計!クリエイティブ企業で新たな挑戦しませんか?

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
業種
広告・PR・SP・イベント/デザイン・印刷/音楽・芸能
職種
法人営業
勤務地
東京都
この求人の概要
  • 世界的ハイブランドを中心としたクリエイティブ業界への挑戦!
  • 年間休日120日以上!ストックオプション制度もあり
  • 14の海外都市、国内2,300件以上のイベント案件実績

企業からのメッセージ

デジタル×リアルに特化した「ブランドを愛したくなる体験」を手がけるエクスペリエンススタジオ

GENEROSITYは『DESIGNING A NEW BRAND LOVE』をブランドメッセージに掲げ、誰もが知っている世界的ハイブランド&ラグジュアリーブランドを中心に、リアル・ソーシャル・デジタルを駆使した特別な体験と高いプロモーション力で、ブランドのロイヤリティを高めるマーケティング支援および時代のニーズに合わせた最適なコミュニケーション施策を提供しています。
設立7年目のベンチャー企業ですが、これまで14の海外都市、国内2,300件以上のイベント案件実績は他のベンチャーにはない魅力だと自負しております。
世界的なDX化の流れから当社のニーズも年々高まっており、2024年度には上場を見据えて急成長中です。

スピード感を持って自由度の高い仕事に挑戦できる「良いアイデアに必要なのは階層ではなく、本音の議論である」という価値観が浸透しています。
そのため、当社では無駄な報告や承認は一切不要。より良いものを提供することに最大限の時間を割くことが可能です。
さらに、当社はプランニングからメディア選定、クリエイティブ制作、デジタル開発、オリジナルプロダクトによる課題解決や、芸能人のキャスティング、全てを一貫して提供しています。
一つひとつの工程にこだわりながら、自由度の高いクリエイティブに挑戦できる環境です。

「クリエイティブ業界」で新たな一歩を踏み出そう「クリエイティブ業界は激務である」
当社ではそんなイメージを払拭したいと考えており、年間休日120日以上に加えて、クリエイティブ業界大手と同程度の報酬や、ワークライフバランスを充実させるための制度を整えています。
クリエイティブ業界の圧倒的なワクワクをぜひ当社で体感してください。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

大卒以上の方 《業界・職種未経験歓迎》

【必須条件】
・ロジカルに物事を考え、人に説明できる方
・長期的かつ本質的な考え方を心掛けられる方
・自ら率先して手を動かしながら業務に取り組める方

【歓迎条件】
・営業/企画職のご経験
・広告業界/イベント業界での勤務経験

勤務地

東京都港区《最寄り駅:乃木坂駅 徒歩2分》

《勤務地住所詳細》
東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル 1F

《アクセス》
東京メトロ千代田線乃木坂駅 徒歩2分
東京メトロ半蔵門線青山一丁目駅 徒歩7分
東京メトロ日比谷線六本木駅 徒歩12分

勤務時間

10:00~19:00
所定労働時間8時間/休憩60分

休日・休暇

【年間休日120日以上】
完全週休二日制(土日)
祝日
夏期・ 年末年始・慶弔休暇 他
有給休暇(入社半年経過時点10日付与)

給与

初年度想定年収:400~700万円

月給28万5,000円~50万円
(内訳:基本給22万1,300円~38万8,200円/ 固定残業代6万3,700円~11万1,800円を含む)
※ 賞与実績:2ヶ月分支給を想定


【固定残業代制】 ■月給28万5,000円の場合

(固定残業代63,700円含む)※固定残業代は40時間分63,700円、時間超過分は追加支給


■月給50万円の場合

(固定残業代111,800円含む)※固定残業代は40時間分111,800円、時間超過分は追加支給


【年収例1】 420万円/入社1年目/24歳

【年収例2】 500万円/入社2年目/27歳

【年収例3】 600万円/入社3年目/30歳

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
敷地内禁煙
喫煙可能室設置

昇給・賞与

昇給:年4回(3月・6月・9月・12月改定)
賞与:年2回(4月・10月支給)

諸手当

交通費全額支給
出産・育児支援他、各種ライフプラン手当

福利厚生

社会保険完備
定期健康診断
ストックオプション
リモートワーク制度
服装自由

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

弊社は創業以来売上が年平均50%で伸びている成長企業です。来期以降もハイブランドや大手広告代理店からの発注増加が見込まれており、企画/営業体制強化のため、今回新たにメンバーを募集させていただきます。

選考のポイント

弊社の顧客はハイブランドのマーケティング担当者や大手広告代理店の社員など優秀な方が多いです。それらの方々に対して信頼関係を築くことができるようなお人柄や論理的提案力(物事を筋道立てて考え表現できるか)をお持ちであるか(入社後に習得する意欲があるか)が弊社の選考のポイントとなります。逆に業界の経験などはプラスの要素ではありますが大きく重視はしておりません。挑戦してみたい気持ちを評価しています。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Aさん/営業職

入社理由を教えてください。

もっと知らないことを知りたい、刺激的な環境に身を置きたい”という新しいことに挑戦したい気持ちが大きくなり、個人の自由や多様性を尊重した環境で働けそうなGENEROSITYに出会い、誰もが知っている有名企業・ブランドと関われる仕事内容にとてもワクワクしたことが入社の決め手でした。また、面接で”他業種出身であること”をポジティブに捉えてくれる面は印象的でした。

現在はどのような仕事をしていますか?

GENEROSITYの営業部門に所属し、担当するハイブランドや有名企業を中心としたお客様への新しいプロダクトの紹介や、あらゆるビジネスのサポートにつながる提案をさせていただいています。その中で、各種イベントやプロモーション全体のプラニングをすることが多いです。

社員にはどのような人が多いと感じますか?

柔軟に新しいものを受け入れられる、フットワークが軽い人が多いと感じます。スムーズなコミュニケーションを取れる人がほとんどなので、仕事の進み方も早いです。
新しいものが好きな社員が集まっているので、”もっとこうした方がいいよ”等と、より仕事をワクワクさせる方向に導く人が多く、会社全体で何事にも前向きな姿勢で挑んでいますね。

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アピールポイント

裁量を持って働ける

当社は2015年に設立されたため、まだまだ歴史が浅く、仕事の進め方や社内制度など、ブラッシュアップしている最中です。<br>さらに「良いアイデアに必要なのは階層ではなく、本音の議論である」という価値観が浸透しており、自分のアイディアが反映されやすい企業文化となっています。<br>日々「こんな風に仕事を進めたら効率的ではないか」「こういう制度があると嬉しい」といった社員一人ひとりの意見をくみ取り、実践しています。<br>年次や役職を問わず、やってみたいと思ったことを実現しやすい環境です。

頑張りをしっかり評価

評価制度は四半期に一度グレード別の役割期待に基づき実施しています。 <br>その際「業績への貢献」「経営理念の実践」それぞれ50%の ウェイトで最終評価(5段階)が決定。<br>5段階評価の中で最高評価を何回獲得すれば昇格(グレードが上がる)候補となるかも明確に定められているので、目標を立てやすく、納得度の高い人事評価を実現しています。

専門性・スキルが身につく

「デジタル」と「リアル(旧マス媒体)」担当を分けないことで、リアル×デジタルで一気通貫のアウトプットを実現しました。<br>リアル開催のイベントにも、デジタルのテクノロジーを活用することで生産性を向上。<br>生産性やITリテラシーへの意識など、社員全員が幅広い知識を身につけて活躍しています。

企業情報

株式会社GENEROSITY

設立

2015年

代表者

代表者 西垣 雄太

従業員数

50名

資本金

5,000万円

本社所在地

〒1070062
東京都 港区南青山1-15-9 第45興和ビル 1F

事業内容

O2Oマーケティングサービス/デジタルサイネージ/広告事業/サイト開発

ホームページ

https://generosity.co.jp/

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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