最終更新日
2025/06/05(木)
掲載終了予定日
2025/07/10(木)

【ITエンジニア】新卒同様の手厚い研修制度で安心!未経験大歓迎◎住宅手当あり◎完全週休2日制 株式会社ジェイテック【東証スタンダード、名証メイン上場】

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 高卒歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 高卒歓迎
業種
ソフトウェア・情報処理/機械関連/その他メーカー(機械・電気・電子)
職種
エンジニア(アプリケーション開発)
勤務地
関東すべて/東海・中部すべて/北海道/石川県/長野県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/福岡県/熊本県
この求人の概要
  • 年間休日120日以上!月平均残業12.3時間!
  • 有給取得平均15.6日!年間120日以上お休み!
  • 住宅手当(~30,000円)あり!平均勤続9.4年!

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

未経験から優秀なITエンジニアを育てる会社!あなたのキャリアを全力で応援します!

ジェイテックは、東証スタンダード市場・名証メイン市場に上場をする「技術商社」です。主力の「技術職知財リース事業」で、誰もが知る大手メーカーやIT企業の製品開発を当社の技術者の「知恵」でサポートしています。

手に職がつく!ジェイテックの充実研修制度新卒採用・教育にて培ったノウハウを活かし、教育専門の講師が3ヵ月間じっくりと基礎から教えます。
これまでもRe就活から入社した先輩が多数いますので、未経験の方も安心してください。
研修は同期入社の複数名と一緒に受講いただきます。

多彩なカリキュラムを組み合わせて研修を行っていくため、「手に職」を付ける為のスキルをじっくりと身につけていただきます。
当社に入社するほとんどの方はIT未経験で入社をしていますが、各人知識・スキルを着実に習得し、立派なエンジニアとして活躍しています。

配属先は有名メーカー約3ヵ月間かけて技術を身につけた後はいよいよ配属です。
配属先は誰もが知るような大手自動車メーカーや電機メーカー、通信会社などです。
日本の中でも最先端の技術に触れることで、スキルアップをし続けることが可能です。
もちろん配属先には当社エンジニアが在籍していますので、実務に関しては先輩社員が丁寧にフォローしますので、安心してください。
※適性や能力により研修期間の短縮または延長もあります。

ワークライフバランスの取れる環境です!当社では仕事の効率化を進めており、社員の仕事環境の整備だけでなく、プライベートの時間も充実していただけるような制度の導入に、積極的に取り組んでいます。
「月平均残業時間12.3時間」
「完全週休2日制(土日祝)」
「年間休日120日以上」
「育休後復帰率100%」
「有給消化率70%(平均年間取得日数15.6日)」
「住宅手当(~30,000円)」
「家族手当」
などなど、現状に満足せず社員が安心して働ける環境づくりを続けていきます。

ITエンジニアに興味がある方、ジェイテックで「手に職」を付けたキャリアを描いてみませんか!?
まずはご応募お待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

ITエンジニア

仕事内容

Webアプリケーションや情報通信機器のシステム開発・設計等のエンジニア業務

▼入社後は……
まずは、3ヶ月間じっくりと研修を受けていただきます!
教育グループがある当社の仕組みを活かし、実務未経験の方向けに考えた研修カリキュラムをご用意しております。
弊社の教育事業部の教育担当が新卒採用者向けに考えた研修でもあるのでご安心ください。

▼研修内容は……
研修は、約3ヵ月間。「ビジネスマナー」やコミュニケーション力強化などの基礎的な研修はもちろん、
プロの講師による「プログラミングの書き方」などの専門研修を行います!

▼研修が終了したらプロジェクト、現場に配属!
当社の主要取引先は大手ベンダー、通信会社、医療機関、金融機関、大手メーカーなどと幅広い分野にわたります。
皆さんがよく見る商品にジェイテックが携わっていることも◎
そんなやりがいのあるプロジェクト中からあなたの適性に合ったエンジニア業務をお任せします!
配属するプロジェクト先には数名~30名程度の当社エンジニアが在籍しており、
チーム内でのOJT研修を中心に現場で学びながら技術を磨いていきます。

▼独り立ち後も、研修などのフォロー体制あり
現場配属後も各営業所に集まる機会もあり、
教育グループや先輩技術者を中心とした研修や懇親会などもあるので、アフターフォローもバッチリです。

求める人材

【学歴・職歴一切不問!】未経験から「プログラミング」や「IT」に挑戦したい方

【必須要件】
■学歴不問
■職歴不問
■文理不問

これまでの職歴やスキルは一切問いません。
プログラミングの経験がない方も、「ITに挑戦したい!」と言う気持ちがあればOK!
配属前の研修では、プログラミングの基本のキからお教えしますから、未経験の方でもしっかりと活躍できるITエンジニアになれますよ!

勤務地

本社もしくは各営業所の管轄エリアにあるクライアント、またはプロジェクト先にて勤務をしていただきます!

<関東エリア>
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県、栃木県

<東海エリア>
愛知県、岐阜県、三重県、静岡県

<近畿エリア>
大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県

<その他エリア>
北海道(札幌市など)、長野県、石川県、福岡県(福岡市、北九州市など)、熊本県

勤務時間

9:00~17:50(実働8時間)
※プロジェクト先により異なります
★平均残業時間は月間12.3時間です。工数の削減に努めており、年々残業時間は減少傾向にあります。

休日・休暇

完全週休2日制(土・日・祝日)
※平日に祝日が絡む場合、年5、6回ほど土曜出社有
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・結婚休暇
・出産立ち会い休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇

給与

初年度想定年収:300~450万円

月給:19万円以上+各種手当(業務手当等)

※残業代は別途支給
※経験・能力を考慮の上、優遇(業界経験3~4年で月給30万円での採用実績有)


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 440万円/28歳(月給26万円+住宅手当3万円/月(家賃10万円の場合)+賞与※通勤手当・時間外手当除く)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内全面禁煙

昇給・賞与

昇給 年1回
賞与 年2回

※昇給・賞与ともに業績により回数等の変動があります。賞与は過去に3回の支給実績もあります。

諸手当

・交通費全額支給
・住宅手当(~30,000円)※当社規定有
・家族手当(配偶者:13,000円、扶養家族:5,000円/名)
・超過勤務手当 等

福利厚生

【社会保険】
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金

【教育制度】
・技術講習会
・フォローアップ研修
・資格取得支援 等

【その他】
・永年勤続表彰
・退職金制度
・慶弔金(結婚祝金、弔慰金等)
・子育て支援各種制度
・社内サークル活動(フットサル、ボードゲーム等)
・従業員持ち株会
・財形 等

応募・選考について

応募方法

最後までご覧いただき、ありがとうございます。
まずは、Re就活よりご応募ください!

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※今回の募集は株式会社ジェイテックとジェイテックが100%出資している子会社、株式会社ジェイテックアドバンストテクノロジでのグループ採用となります。業務内容、条件等の変更などはございません。グループでの採用となることを予めご了承ください。

最後までご覧いただき、ありがとうございます。
まずは、Re就活よりご応募ください!

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※今回の募集は株式会社ジェイテックとジェイテックが100%出資している子会社、株式会社ジェイテックアドバンストテクノロジでのグループ採用となります。業務内容、条件等の変更などはございません。グループでの採用となることを予めご了承ください。

選考プロセス

◎エントリー
 ▼
◎書類選考
 応募データをもとに書類選考を行います。
 ▼
◎面接(2回)・適性検査
 ※オンライン面接可。
 ▼
◎内定
 ▼
☆採用

※4月、7月、10月。1月の初営業日での入社となりますが入社月は相談に応じます。

【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

◎エントリー
 ▼
◎書類選考
 応募データをもとに書類選考を行います。
 ▼
◎面接(2回)・適性検査
 ※オンライン面接可。
 ▼
◎内定
 ▼
☆採用

※4月、7月、10月。1月の初営業日での入社となりますが入社月は相談に応じます。

【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

連絡先

株式会社ジェイテック
東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル10F
TEL:03-6228-6314/人材開発グループ
HP:https://www.j-tec-cor.co.jp/
担当:キャリア採用担当

株式会社ジェイテック
東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル10F
TEL:03-6228-6314/人材開発グループ
HP:https://www.j-tec-cor.co.jp/
担当:キャリア採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

高度な専門性を持った当社の技術者はこれまで高い信頼と評価をいただき、各プロジェクト先で活躍をしています。
新規プロジェクトの立ち上げも次々と予定されており、技術者の確保及び育成が目下の課題です。
今後の事業領域の拡大のためにも、将来的に会社の中心となって活躍していただくRe就活世代の方々を増員することで、会社の成長につなげていきたいと考えています。

選考のポイント

ポテンシャルを重視した採用を行っています。
具体的には…
・システムを含むモノづくりに興味を持てる方
・技術を身につけて成長したいと考えている方
・新しいことを学ぶ意欲を持てる方
・自分のことを端的に伝えることができる方
をお迎えしたいと考えています。
また、技術者としての経験者の場合はどの程度の専門性をお持ちか、得意分野などについてもお話をお聞きします。

続きを見る

先輩社員の声

先輩の顔写真
Oさん/エンジニア職/社歴:3年

入社理由を教えてください。

前職は総合レクリエーション施設でアルバイトの勤務をしていました。
専門学校で情報系の勉強をしていましたが半年でやめてしまいました。ゲーム(PC)が趣味のため、PCを使ったなにかしらの仕事をしたかったんです。就職活動をしていたところジェイテックと出会いました。
20社~30社程度の企業を受けていましたが、縁あって内定が一番早かったジェイテックにお世話になることにしました。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

大丈夫です。私自身も入社時の知識はほぼ0に近い状態で資格も持っていませんでした。
入社当時も参考書に書いてあることは見て入力ができる程度でしたし、電卓を作る為のコード表を手順書に沿ってかけるくらいでした。

入社後は2~3ヵ月間の研修が設けられていました。
C言語を使ってカレンダーや電卓のシステムの構築を手順書に沿って作成したり、どうしてそういった挙動をするのかなどの理解をする研修でした。研修を終えた後は配属先の先輩と一緒に仕事を行いながら業務を覚えていきます。

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

今は、電気、ハイブリッドなどソフトの内容が違うので、仕事として自分が対応できる範囲を増やしていきたいと考えています。それが自分の技術力、評価、そして給与につながることになるので、もっと多く対応できる知識・技術を得たいと考えています。

続きを見る

アピールポイント

専門性・スキルが身につく

キャリアアップなど、相談できるパートナーがいます!
様々な相談や専門職としてのキャリア支援をするための定期的な面談、昇給や賞与の査定後のフィードバック面談、技術を評価した時の面談、今後の会社方針を伝える役員との面談など、当社では社員とのコミュニケーションを大切にしています。
社員の「やりたい」を会社全体で応援する企業、それがジェイテックです!


ワークライフバランスを重視

当社では仕事の効率化を進めており、年々残業時間が減少傾向にあります。その結果、平均残業時間は12.3時間(月間)にまで減りました。定時退社する社員も多く、子育て世代もワークライフバランスを重視しながら働くことができる環境です。
そのほかにも「年間休日120日以上」「育休後復帰率100%」「有給15.6日/年」を達成。オンとオフのメリハリをつけて、ゆとりのある働き方ができると社員にも好評です。趣味や旅行の時間に充てるだけでなく、資格取得やスキルアップのために時間を有効活用している人も大勢います。

頑張りをしっかり評価

目的意識を持って専門性を高めていった技術者を表彰するマイスター(技術表彰)制度を設けており、ヤングマイスター(30歳以下)、マイスター(30歳以上)の認定を受けた人には、マイスター手当も支給。また、入社4年目以降は年俸にインセンティブを加えたスター型賃金制度を目指すことも可能です。これは高い専門性で活躍をする人材を適正に評価するための制度で、新技術の導入や開発へのモチベーションにつながっています。
ちなみに、創業以来昇給は毎年1回実施し、賞与は2回支給していますが、実はこれは最低ライン。業績によって昇給が2回になったことも、賞与が3回になったこともあるんですよ。

企業情報

株式会社ジェイテック【東証スタンダード、名証メイン上場】

設立

1996年8月16日

代表者

代表取締役社長 藤本 彰

従業員数

292名 ※グループ全体459名(2025年3月)

資本金

2億6,183万円(2025年3月末現在)

売上高

24億8,100万円 ※グループ全体33億9,300万円(2025年3月期実績)

本社所在地

【本社】
東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル10F

事業所

【札幌営業所】北海道札幌市白石区南郷通2丁目南9-7 タウンヒル2階
【水戸営業所】茨城県水戸市南町2-4-46 ゴールデンゲート水戸8階
【東京営業所】東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル10階
【浜松営業所】静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー6階
【名古屋営業所】愛知県名古屋市西区上名古屋3-25-28 第7猪村ビル4階
【大阪営業所】大阪府吹田市垂水町3-9-10 白川ビル3階
【福岡営業所】福岡県福岡市博多区博多駅南2-8-16 東洋マンション駅南スターオフィス2階

事業内容

①技術職知財リース事業(機械設計開発、電気・電子設計開発、 ソフトウェア開発、建築設計)
②ソフトウェアの自社開発及び受託開発
③有料職業紹介事業
④各種技術サービス
⑤技術教育サービス
⑥総合コンサルティングサービス

主要取引先

【株式会社ジェイテック】
アイシン・ソフトウェア株式会社、株式会社デンソーテン、東レエンジニアリング株式会社、日立GEニュークリア・エナジー株式会社、本田技研工業株式会社、三菱重工業株式会社、村田機械株式会社、ヤマハ株式会社、ヤマハ発動機株式会社、株式会社 LIXIL(50音順・敬称略)
【株式会社ジェイテックアドバンストテクノロジ】
株式会社アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン、エイチ・シー・ネットワークス株式会社、MHIエアロスペースシステムズ株式会社、テクノシステム株式会社、株式会社東京精密、東レエンジニアリング株式会社、パナソニックプロダクションエンジニアリング株式会社、株式会社日立パワーソリューションズ、ヤマハ発動機株式会社、株式会社LIXIL 他(50音順・敬称略)

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」

【ITエンジニア】新卒同様の手厚い研修制度で安心!未経験大歓迎◎住宅手当あり◎完全週休2日制

  • 株式会社ジェイテック【東証スタンダード、名証メイン上場】