募集職種
仕事内容
求める人材
【学歴不問／未経験歓迎！】仕事とプライベートも大事にしながら事務職デビューしませんか？21卒・22卒歓迎
「オフィスワークに挑戦したい！」などあなたの意欲を重視しています◎
当社の魅力は、幅広いデスクワークでしっかりスキルと経験が身に付くのに対し、産育休などの福利厚生がしっかりしている点。
メリハリつけて長く働きたいという方はピッタリな環境を用意しています。
他にも、「コミュニケーションをとることが好き」「誰かの役に立つ仕事がしたい」「サポートが好き」という方も大歓迎です！
・アパレルショップ店員
・コールセンター勤務
・飲食店店員
・ネイリスト などの異業種からチャレンジした先輩たちが、たくさん活躍しています。
新しい社員を受け入れる文化が根付いていますので、事務職デビューに最適な環境が整っていますよ。
勤務地
東京・千葉・埼玉・神奈川【転勤・転居なし／勤務地は希望を考慮】
※勤務地詳細は希望をヒアリングの上、ご案内させていただきます。
◎勤務地・通勤時間は希望を考慮します。
◎転勤・転居はありません。
※本社：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F、17F
※本社アクセス：各線「東京駅」より徒歩3分
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間）
※勤務地により異なります。
※残業月平均10時間
※原則定時退社です。
休日・休暇
【年間休日123日】
■完全週休2日制（土・日）
※シフト制（希望考慮）
■祝日
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇
■出産休暇
■育児休暇
■介護休暇
産育休取得率100％など、女性も活躍しやすい環境が整っています。
社員が安心して長く働ける環境づくりを推進中！
給与
初年度想定年収：250～450万円
■月給20万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※前職給与や経験・スキルなどを考慮し加給・優遇します。
※産休・育休からの復帰時は、原則として月額給与の変動はありません。
※時短勤務の場合は、短縮分数に応じて個別に調整します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
320万円（月給23万円＋各種手当）／25歳
【年収例2】
400万円（月給28万円＋各種手当）／30歳
【年収例3】
500万円（月給35万円＋各種手当）／35歳
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 ※試用期間6ヵ月は、契約社員での雇用になります。
その後、正社員として雇用します。（期間中の待遇は同条件）
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（社内規定あり）
諸手当
■交通費全額支給
■残業手当
■住宅手当
■家族手当（配偶者／月1万3,000円、子ども［18歳未満］／第一子：月6,000円、第二子以降：月4,000円）
■帰省旅費
■単身赴任手当
■休日出勤手当
■出張手当
福利厚生
■確定拠出年金制度
■慶弔金制度
■定期健康診断
■提携保養所
■勉強会支援
■モチベーション支援
■メンタルチェック
■eラーニング
■キャリアコンサルティング
■資格取得祝金
■FA制度
働き続けるあなたを応援するサポート体制も万全！
当社では、キャリアアドバイザーチームがおり、国家資格者にキャリアの相談にのってもらえる体制を整えております。
また年間2回の査定面談として、全従業員が面談するように義務付けております。
『数字』でわかるアウトソーシングテクノロジーの魅力！（１）
■会社成長率
…業界脅威の『454％』！「IT業界は人材不足だ」と言われている現状を打破し、5年間の従業員増加率は業界トップクラス！
■取引社数
…約『3000』社！機械・家電・IT・化学など業界領域の幅広さは業界随一！
■グループ企業
…『3,000社』！『世界29ヵ国』で社員が活躍！グループ全体で従業員人数は『約8万人』！
■新卒採用人数
…『約2,000名』！新卒採用数上位企業ランキング『第2位（※）』を獲得！さらに人気企業ランキングでも、『第5位（職種別※）』を獲得し、研修制度や若手社員の育成には自信があります。
※2019年3月25日付 日本経済新聞 「新卒採用数 上位企業ランキング2位」
※2020年12月21日付 朝日新聞 「就職人気企業ランキング（2022年卒） 業界別ランキング（IT・ソフトウェア部門）第5位、理系ランキング部門 第49位、総合ランキング部門 第90位」
『数字』でわかるアウトソーシングテクノロジーの魅力！（２）
■アジア優良企業
…『50社』に選出！Forbes社による選定。日本企業はたったの『5社』のみ！
■従業員構成比
…『20代 No.1』！若いうちから活躍するチャンスがあります。
※全社員の約53％が20代となっております。
■住宅手当
…『50％』支給！その他、家族手当や時間外手当（1分単位）など、手厚い福利厚生があります。
■育休・産休取得率
…『100％（男性の取得実績あり）』！さらに当社の女性IT社員の比率『26％』と業界でも異例の高さ！ライフイベントの多い女性社員に対しても、育休・産休、復職後の時短勤務など会社からのサポートもあり、長く、安心して働ける環境があります。
■産休・育休からの復帰率
…『75％』！ワークライフバランスと両立したキャリア形成が可能！
『数字』でわかるアウトソーシングテクノロジーの魅力！（３）
■業界第1位の実績が豊富！
…2023年1月期 企業の比較印象調査（日本マーケティングリサーチ機構調べ）で数々の業界第1位を獲得しました！
・スキルアップに期待できるエンジニア派遣企業 No.1
・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 No.1
・若手（20代）が選ぶ働きたいエンジニア派遣企業 No.1
■社員からの紹介で中途入社した社員が多数在籍！
…昨年1年間で、社員の紹介で中途入社した人数はなんと約100名！
嬉しいことに、アウトソーシングテクノロジーに勤務する社員は「働きやすい職場だから」と友人を連れてくることが多いのです。
これは、給与や福利厚生が充実していること、そしてなにより人に重点を置いた人材育成を行い、やりたい仕事ができる、技術を身につけることができるという実感があるからです。
友達に紹介したくなる会社って、ちょっといいと思いませんか？
Web書類選考に関しまして
当社の選考プロセスでは、Web書類選考が必須となっており、説明会にご参加いただく前にＲｅ就活のWeb履歴書を拝見させていただきます。
また、Web書類選考においては自己PR、職務経歴の記載は必須ではございません。お気軽にご応募くださいませ。
ですが、『求める人物』にも記載させていただいた通り、アルバイトのみのご経験がある方は『自己PR』欄に記入をお願い致します。
アルバイトの具体的な仕事内容は特に書類選考の対象とはなりませんので、どうしても簡易的に記載したいという方は、アルバイト経験の【期間】のみ記載していただければと存じます。
Web履歴書のどこかに記載があれば、よりスムーズに、ひいては正確に書類選考を進められますので、ご協力の程宜しくお願い致します。