募集職種
事業承継コンサルタント（本社勤務）
仕事内容
企業の事業継承について最適なプランを模索・提案します。
事業承継は、経営者が抱える課題の中でも重要なテーマの1つです。
日本では企業の99.7％を中小企業が占めているとされており、現在その多くで経営者の高齢化など後継者問題に直面しています。
そのような状況の中、私たちはクライアント企業の経営・財務・税務・法務等の課題を明確化し、親族・役職員（MBO）・第三者の外部売却（M&A）など、あらゆるパターンのシミュレーションを策定すると共に、5年後、10年後の企業の成長戦略を踏まえつつ、最良の承継策を検討し、実行を支援するのが主な仕事です。この分野では日本でも最大級の実績を誇ります。
●スムーズな事業承継のお手伝い
私たちの業務は、税会計制度、会社法、民法などの幅広い制度や法律の知識が必要です。
そのため、事業承継領域のコンサルタントは一人ひとりが各種制度に精通しているプロフェッショナルであり職人集団。常に議論し合って経験と知恵を出し合い、スムーズな事業承継、経営交代を実現するために、チームが一体感を持って働いています。
●入社後の研修は？
当社ではOFF-JTとして事業承継コンサルタントの基本知識を学んでいただくe-ラーニングなどを用意しています。
しかし、座学で分かったつもりになったとしても、実践ではどんどん新しいこと、知らないことに出会います。
そのため、OJTで学びながら情報の収集や資料作成などを行い、分からない言葉をキャッチアップする作業を通じて業務を徐々に覚えていってただきます。
案件によって課題や方策は異なります。
数多く案件を経験することこそが、成長につながると考えています。
●ある1日のスケジュール
9:00 出社 メールチェック等
10:00 上司とクライアント先へ訪問
12:00 休憩
13:00 午前中の議事録を作成
14:00 案件の打ち合わせMTG（2〜3件）
16:00 資料作成、不明点の確認（案件の中で出会った言葉の学習など）
18:00 退社
求める人材
【大学院・大卒以上、未経験可】意欲を持って専門性を高められる方
業界の経験は問いません。特別な資格も必要ありません。
ただし、会計・税務・法律にまたがる高い専門性が求められる業務です。
未経験の方でも、それらに対する専門性を積極的に学んで、知識を身につけようとする意欲のある方を求めています。
PCスキルは基本的操作ができれば問題ありません（Word、Excel、PowerPoint）。
【歓迎する人物像】
・明るく、物事に素直に取り組める方
・他者に対して寄り添い、リスペクトを持って接することができる方
・論理的な思考、プレゼンができる方
勤務地
東京本社（千代田区）
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1丁目8番1号
丸の内トラストタワーN館10階（受付9階）
アクセス：JR東京駅日本橋口より 徒歩1分
※社内公募及び戦略的異動による転勤の可能性あり
※希望者は以下拠点への配属検討可
東北（仙台）支店／名古屋支店／大阪支店／九州（福岡）支店
※リモートワーク応相談
勤務時間
9:00～18:00（休憩1時間、実働8時間）
休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
給与
初年度想定年収：350～600万円
※年俸制
【年俸350万円】
月給：291,667円
基本給：252,882円
固定残業代（20時間分）：38,785円（超過分は全額支給）
【年俸600万円】
月給：500,000円
基本給：433,511円
固定残業代（20時間分）：66,489円（超過分は全額支給）
【年収例1】
632万円（コンサルタント、新卒3年目）
【年収例2】
841万円（コンサルタント、新卒5年目）
【年収例3】
1,160万円（コンサルタント、新卒9年目）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中は有給休暇がございません。入社3ヶ月後以降は付与となります。
住宅手当・家族手当が対象外となります。
受動喫煙対策
【対策内容】
社内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（6月）
※会社業績に応じて特別賞与あり
諸手当
・通勤手当（社内規定に基づく）
・資格手当（特定の資格における取得費用等）
・家族手当（社内規定に基づく）
・住宅手当（社内規定に基づく）
福利厚生
・社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
・退職金制度（確定拠出年金、特定退職金共済）
・従業員持株会
・保養所あり（軽井沢）
・健康診断