募集職種
総合コンサルタント
仕事内容
事業再生、組織人事、M&A、事業承継など様々な経営課題を抱えるお客様の支援を行うプロ集団
【東北支店】
少子高齢化で後継者問題に直面されている企業や東日本大震災による大きな痛手からまだ完全に立ち直り切れていない企業様もまだあり、事業承継や事業再生などを中心に幅広く経営課題に取り組んでいます。
お客様企業は東北6県にわたり、勤務地の宮城県のみならず他県への訪問も行います。
●社風は？
社員数30名、平均年齢約30歳です。
仕事はきっちりこなしますが、コロナ禍前は年1回の支店旅行を実施しており、最近も3年ぶりに再開、変わらず良い雰囲気を保っています。
日常的にはグループ会社のメンバーも一緒に部活動を行うなど、普段から社員間の交流も活発です。
【名古屋支店】
経営コンサルティング（事業再生、組織人事制度、中期計画策定支援等）やM&Aコンサルティング、事業承継コンサルティングの3部門があります。
3つの部門が互いに協力しあい、ビジネスを構築しています。
●社風は？
社員数約60名、平均年齢は29歳！若手社員が多く活気あふれる環境です。
東海3県のメンバーが集まって運動会や飲み会などのイベントも行っています。
★以下は共通です★
●入社後の研修は？
入社後は先輩社員についてOJTで案件に取り組んでいただきます。
入社後～3ヶ月は基礎的なデータ収集を行い、そのデータがどのような目的で使われるのかということを把握する作業から。専門用語などが多く登場しますので、e-ラーニングや社内リソースを用いるなどして積極的に調べて学んでいく必要があります。
その後は1日1件程度、先輩社員とお客様の元へ訪問し、帰社後は訪問先で得た宿題に取り組む他、ディスカッションを通じてより良い方策を検討します。業務には財務、会計、簿記などの知識が必要になってきますが、現在のメンバーも入社後徐々に知識を身につけ資格を取得した人が大半です。
求める人材
【大学院・大卒以上、未経験可】第二新卒限定採用「学ぶ意欲」重視で選考いたします！
お客様はご高齢の経営者の方も多くおられます。そういった方のお話しに素直に耳を傾け、リスペクトの想いで仕事に取り組める人材を求めています。
現時点で業界未経験でも問題はありません。学ぶ意欲があればどんどん成長できる環境です。
【歓迎するスキル・能力】
財務・会計の知識、簿記2級
（入社後、簿記2級の取得を推奨しています）
【歓迎する人物像】
・自分で考えて主体的に行動を起こすことができる人
・新しい情報をインプット→アウトプットするのが好きな人
・物怖じせず素直で、コミュニケーション能力があり誠実な人
勤務地
宮城県仙台市または愛知県名古屋市
■東北（仙台）支店
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央1丁目2番3号 仙台マークワン11階
アクセス：JR仙台駅西口より徒歩1分
■名古屋支店
〒450-6641
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番3号 JRゲートタワー41階
アクセス：JR名古屋駅直結
※社内公募及び戦略的異動による転勤の可能性あり
※リモートワーク応相談
勤務時間
9:00～18:00（休憩1時間、実働8時間）
休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
給与
初年度想定年収：350～600万円
※年俸制
【年俸350万円】
月給：291,667円
基本給：252,882円
固定残業代（20時間分）：38,785円（超過分は全額支給）
【年俸600万円】
月給：500,000円
基本給：433,511円
固定残業代（20時間分）：66,489円（超過分は全額支給）
【年収例1】
632万円（コンサルタント、新卒3年目）
【年収例2】
841万円（コンサルタント、新卒5年目）
【年収例3】
1,160万円（コンサルタント、新卒9年目）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中は有給休暇がございません。入社3ヶ月後以降は付与となります。
住宅手当・家族手当が対象外となります。
受動喫煙対策
【対策内容】
社内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（6月）
※会社業績に応じて特別賞与あり
諸手当
・通勤手当（社内規定に基づく）
・資格手当（特定の資格における取得費用等）
・家族手当（社内規定に基づく）
・住宅手当（社内規定に基づく）
福利厚生
・社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
・退職金制度（確定拠出年金、特定退職金共済）
・従業員持株会
・保養所あり（軽井沢）
・健康診断