最終更新日
2024/12/02(月)
掲載終了予定日
2025/11/02(日)

【ITサポート】スキルに合った案件探しで理想のキャリアを★待機期間100%給与保証★転勤なし ジャパニアス株式会社【東証グロース上場】

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 上場
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
  • 同職種経験5年以上
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • ITエンジニア経験者歓迎
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 上場
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
  • 同職種経験5年以上
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • ITエンジニア経験者歓迎
業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/ゲーム関連
職種
ヘルプデスク(IT系)
初年度想定年収
300~500万円
勤務地
宮城県/埼玉県/栃木県/愛知県/大阪府/兵庫県/広島県/福岡県/一部リモート
この求人の概要
  • 年間休日127日/残業月20h未満/有休取得率70%
  • テレワーク実施率約60%/在宅勤務手当あり
  • 毎年必ず基本給のベースアップ&しっかりした評価制度

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

転職先に『ジャパニアス』を選ぶ20代エンジニア経験者が多い理由とは…

1999年の設立以来、黒字経営を続け、
2022年には東証グロースにも上場を果たしたジャパニアス。

成長著しい当社には、昨年300名以上の新たなメンバーが仲間に加わっています。新入社員のうち約70%が20代。つまり皆さんと同世代です。

なぜ、これから本格的にキャリアを歩んでいくエンジニアに当社が選ばれているのか。Re就活テックでは、その一部をご紹介します!

スキルに合った案件探し皆さんは自分が理想としていたプロジェクトにアサインできていますか?当社は一人ひとりのエンジニアの「やりたい」を叶えることを大切にしています。「上流に行きたい」「モダンな開発の経験を積みたい」など、自分の気持ちを伝えやすいことが特長です。そして皆さんの分身とも言える営業が200社以上の取引先の中からピッタリの案件を見つけてきてくれます。“あなたに合った”案件さがし、はじめませんか?

最先端技術に力を入れていますAI、IoT、クラウドといったトレンドの技術を駆使したプロジェクト。巡ってくる機会はそう多くありません。当社はそれら最先端技術に遅れを取らないよう、学べる環境を整えています。好奇心を刺激するプロジェクトにアサインできる可能性が多い点もエンジニアに選ばれている理由のひとつです。

スキルアップを全面バックアップ多少経験があるとはいえスキルに自信のない方は、研修からスタートする場合もあります。研修も小手先ではなく、研修センターを立ち上げるほど本気で取り組んでいます。
資格取得に関しては、200種類以上の奨励資格があり、合格時は最大20万円のお祝い金を支給。定期的な勉強会に加えて、自己研鑽をサポートするeラーニングは1,200タイトルが受講可能です。

働きやすさも大きな魅力・年間休日126日
・有休取得率70%
・テレワーク実施率約60%
・転勤なし
・毎年確実に基本給がベースアップ

そして、最大の特徴が待機期間も給与を100%保証していることです。ワークライフバランスはもちろん、収入のバランスも保つことができるのは、今後の人生を考えても大きな魅力なのではないでしょうか。

今の不満、未来の不安、どちらも解消できるジャパニアス。少しでも気になった方、まずはご応募お待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

ITサポート

仕事内容

IoTやAI、仮想空間などの最先端技術にも携われる!幅広い分野から希望のプロジェクトに参画できます!
大手企業をはじめ200以上もの取引先のプロジェクトに参画している当社。
Web/アプリ、業務システム、IoT・組み込みなどさまざまなシステムに携わっているため、皆さんの希望や適性に合わせたプロジェクトへの配属が可能です!
皆さんには、当たり前の品質を保証する評価部隊としてテストの計画、設計、実行などを担当していただきます。

<テスト・ITサポート・CADサポート系のプロジェクト例>
■IT関連製品のテクニカルサポート
■官公庁向けデータ入力支援
■オフィス端末チェック
■発売前デジタル製品の評価テスト など

他にも、
★AI・IoT・クラウド・画像処理・自然言語処理など、先端技術を活用したプロジェクトにも多数参画しています。
★プライム案件も多く、上流案件も豊富です。
★リモート案件は6~7割。会社全体として推進中です!
★生涯プログラマーも歓迎!マネジメントを強要しません!
★高単価の案件を希望し、大幅収入UPも可能!

まずはテスト・評価業務にてエンジニアとしてのキャリアをスタートさせ、ゆくゆくは開発→設計→PMと、キャリアアップしていくことも可能です。
当社では、皆さんの希望や関心、適性にマッチした業務を担当していただきますので、「やりたいこと」「目指したいエンジニア像」をぜひお知らせください。

【頑張りをしっかり評価してキャリアアップ!】
当社は年功序列ではなくスキルや実績をベースにした評価制度を導入しています。そのため、給与アップはもちろん、高収入を目指すことも可能です。
また、当社で働く社員の平均年齢は33歳。若い世代が前線で活躍しており、リーダーやマネージャーなどの役職へのステップアップチャンスも豊富です。
チームの先輩や上司だけでなく、プロジェクトを獲得する営業担当との距離が近いので、キャリアの相談があれば遠慮なくお声かけください。
皆さんの理想のキャリアのために、多方面からサポートします。

【働きやすさも充実!】
★待機期間も100%の給与保証!
★有休取得率70%
★転勤なし
★一人ひとりに寄添うキャリアサポート体制
など、長く、安心して働ける環境が充実。仕事もプライベートも頑張れる環境が整っています。

求める人材

経験年数一切不問!IT業界での実務経験のある方を広く募集します!
実務経験に不安がある人でも大丈夫!基礎研修やeラーニングなどを通してスキルを向上できる環境ですので、安心して飛び込んできてください。

【こんな人におすすめ!】
・知的好奇心が旺盛な方
・わからないことがあればどんどん追及できる方
・いろんな分野に興味がある方
・自己研鑽が好きな方
・コミュニケーションを大事にしたい方

◎社員の「やりたい!」を応援する体制
当社は上司だけでなく営業との距離が近いことも特徴。
「こんなスキルを活かしたい!」
「あんな技術に挑戦したい!」
希望があればぜひリーダーや営業に発信してみてください。
皆さんの目標に合わせて、必要な資格のアドバイスや配属の相談をさせていただきます。
社員の成長意欲を多方面からバックアップする体制で、着実にステップアップできますよ!

勤務地

東京、神奈川、大宮、宇都宮、仙台、名古屋、大阪、神戸、福岡、広島の各拠点または近郊のプロジェクト先
▼本社
神奈川県横浜市(最寄り駅:桜木町駅、みなとみらい駅)

▼事業所
【東京】東京都新宿区(最寄り駅:西新宿駅 ※新宿駅利用可)
【神奈川】神奈川県横浜市(最寄り駅:関内駅)
【大宮】埼玉県さいたま市(最寄り駅:大宮駅(埼玉県))
【宇都宮】栃木県宇都宮市(最寄り駅:宇都宮駅)
【仙台】宮城県仙台市(最寄り駅:仙台駅)
【名古屋】愛知県刈谷市(最寄り駅:刈谷駅)
【大阪】大阪府大阪市(最寄り駅:堺筋本町駅)
【福岡】福岡県福岡市(最寄り駅:博多駅)

▼自社内開発センター
【神奈川】神奈川県横浜市(最寄り駅:関内駅)

▼オフィス
【名古屋】愛知県名古屋市(最寄り駅:名古屋駅)
【神戸】兵庫県神戸市(最寄り駅:三ノ宮駅)
【広島】広島県広島市(最寄り駅:広島駅)

勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間、実働8時間)
※プロジェクト先による

休日・休暇

【年間休日127日!】
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

給与

初年度想定年収:300~500万円

■経験者の方/ 月給21万円~
※経験者給与の下限「21万円」は、あくまで何らかのIT業界経験を想定した給与設定。経験・年齢・能力を考慮のうえ決定します。
※試用期間6ヶ月(期間中の待遇に変動なし)

<<月給例>>
■実務経験3年以上
月給:24万円~+各種手当(残業代100%支給など)+賞与年2回
■実務経験5年以上
月給:28万円~+各種手当(残業代100%支給など)+賞与年2回
■実務経験10年以上
月給:32万円~+各種手当(残業代100%支給など)+賞与年2回
※経験・年齢・能力を考慮の上決定するため、保証ではございません。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

■480万円 25歳(入社1年目)

■552万円 34歳(入社2年目)

試用期間

(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
屋外(敷地内)に喫煙スペースあり

昇給・賞与

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(5月・11月)

諸手当

■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■通勤手当(月5万円まで)
■家族手当(第一子/月3000円、二子以降/月5000円)
■資格手当(報奨金あり)
■資格取得補助制度あり
■在宅手当

福利厚生

■社会保険完備
■DC(確定拠出型年金)
■旅行会社の割引利用
■飲食店の割引利用
(全国2万店)
■各種娯楽施設の割引利用
(映画館・ゴルフ場・レジャー施設等)
■会員制割引サービス
「ベネフィットステーション」利用
■マッサージ、エステ、日帰り温泉など割引利用
■定期健康診断

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

※Web面接実施中!全国からのご応募お待ちしております。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

※Web面接実施中!全国からのご応募お待ちしております。

選考プロセス

【Re就活からご応募】
 ▼
【書類選考】
Re就活にご登録をいただいたWEB履歴書にて実施します。
 ▼
【面接】
オンライン形式で実施します。
 ▼
【内定】
入社日の相談にも応じます。

ご応募から内定まで、1週間程度を想定しています。

【Re就活からご応募】
 ▼
【書類選考】
Re就活にご登録をいただいたWEB履歴書にて実施します。
 ▼
【面接】
オンライン形式で実施します。
 ▼
【内定】
入社日の相談にも応じます。

ご応募から内定まで、1週間程度を想定しています。

連絡先

ジャパニアス株式会社
採用担当
〒 220-8118
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー18F

ジャパニアス株式会社
採用担当
〒 220-8118
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー18F

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社は毎年採用数も純増させることで事業拡大を進めており、1年後、2年後、3年後には今より確実に大きな組織となっています。今回入社する皆さんには、近い将来後輩と呼べる存在がたくさんできるでしょうし、早い段階からチームを束ねるポジションを手にすることもできるでしょう。以上を踏まえ、「新人の育成やマネジメントに興味がある」方とお会いしたいと考え、このたびはRe就活テックへの掲載を決めました。

選考のポイント

選考では、まず「コミュニケーション力」に重きを置いています。理由は上流工程に携われるにあたり、お客様やチームのメンバーと会話のキャッチボールを取る機会が非常に多いからです。もうひとつは将来のビジョンがはっきりしていること。「何年後にはどんな技術を身につけていたい」「こんな工程を担当したい」といった目標設定ができている方であれば、当社としてもそれを実現できるキャリアパスを提案しやすいです。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Kさん/ネットワークエンジニア
転職時の年齢:34歳  前職:メーカー(社内SE)

入社理由を教えてください。

前職はメーカーの社内SEとして勤務していました。私はマネジメントの道に進みたかったのですが、若手の退職が多く、常に後輩よりも先輩が多い状況で、なかなか管理のポジションが回ってこなかったんです。それが転職の動機です。ジャパニアスは転職活動中に知りました。惹かれた点としては、まず平均年齢が若かったこと。自分より年下のエンジニアが多い会社であれば、マネジメントのポジションを掴みやすいと考えました。もうひとつは成長性を感じたこと。当時から売上、組織ともに右肩上がりの拡大を続けていました。これからどんどん大きくなっていく可能性を感じ、入社を決意しました。

この会社の一番の特徴はなんですか?

当社の特徴は意思決定のスピードが速いということです。1,400名を超える組織ともなると、経営判断が遅くなったり、守りにはいったりしてもおかしくはないのですが、根本がベンチャー気質というのでしょうか。一度「やる」と決めたアクションを実行に移すまでがとても速いです。現に私はエンジニアとして長年キャリアを築いてきましたが、今年から兼ねてより興味のあった新人の育成に重点を置いたポジションを担うようになりました。上場企業という安定した経営基盤を持ちつつ、フレキシブルにアグレッシブに挑戦する。この風土が私は好きですね。

社員にはどのような人が多いと感じますか?

活躍している社員に共通するのは、自分から発信することに長けているということです。担当営業や上長に自分が進みたい道をはっきりと言うエンジニアの多くが、意中のプロジェクトにアサインしています。また勉強会や食事会といった交流の場で、積極的にコミュニケーションを取っていることも共通しているポイントのひとつです。会話のキャッチボールが上手いと判断されれば、上流のプロジェクトを営業がどんどん紹介してくれます。受け身ではなく、自らチャンスを掴もうと行動すれば、おのずと自分のキャリアも広がっていく会社だと思います。

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先輩の顔写真
Tさん/システムエンジニア
転職時の年齢:38歳  前職:システムエンジニア

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

前職はソフトウェアの受託開発を行っていました。もっと大きなシステム開発に携わってみたいと考えたことが転職の動機です。ジャパニアスを選んだ理由は、受託開発はもちろん、SESも行っており、多種多様なプロジェクトに参画しています。前職よりも間違いなくいろいろな開発を経験できると感じました。また、可能な限り異動のリスクを減らしたいと考えていましたので、転勤がないことも入社を決めた理由のひとつです。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

魅力は営業との距離が近いことです。SESは営業が案件を見つけてこない限り、エンジニアのキャリアも広がりません。エンジニアと営業は切っても切れない関係にあるのは皆さんもご存じだと思います。その点、当社は営業と非常にコミュニケーションが取りやすく、些細な悩みやリクエストに応えてくれます。そして心強いのが会社都合、営業都合、ではなくエンジニアの意向に沿ってアサイン先を決めてくれることです。当社に転職してきた社員は口を揃えて、「このエンジニアファーストの考え方がジャパニアスの魅力」と言います。今なかなか思うようなキャリアを描けていないのであれば、ぜひ当社をオススメします!

現在はどのような仕事をしていますか?

当社に転職してから10年近くが経過しています。これまでさまざまなシステム開発に携わってきました。中でも基本設計からリリースまですべて担当したプロジェクトが印象に残っています。2年以上にもなる長期プロジェクト。チームを束ねながら上流から下流にいたる全工程の指揮を執ったのはエンジニアとして非常に財産となっています。そして、現在は若手にJavaを教える社内講師を務めています。これまで参画してきたプロジェクトでも若手の育成を担当していたので、経験はありますし、後輩のスキルが上がっていく過程を見ることにやりがいを感じていましたので、私の性格や志向を汲み取ってくれたありがたい抜擢人事だと考えています。もしかすると、皆さんの入社後の育成も私が担当するかもしれませんので、その際は遠慮なく頼ってくださいね。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

当社ではエンジニアの単価に対して基本給を設定しています。単価の高いプロジェクトにアサインすれば、それに連動して収入が増えていく仕組みです。基本給のベースが上がるメリットとしては、残業代も高くなるということ。“基本給+○○手当”のような給与体系を導入している企業もあります。普段の支給額は大差がないにしても、残業代で差が広がるのは働く側にとって嬉しいのではないでしょうか。もうひとつの特長は、単価と基本給が連動しているといっても、下がることはないということ。毎年、必ず昇給しています。上がり率は平均3%。ですが、自身の技術を磨いたり、資格を取ったりして、難易度の高いプロジェクトにアサインし、10%超の昇給を実現しているエンジニアも少なくありません。スキルを正しく評価し、給与という目に見えるカタチで還元されるのは魅力だと考えています。

転勤の心配なし

当社は本社をかまえる横浜を中心に、首都圏、東北、東海、関西、九州と広範囲にわたって拠点を展開しています。今回は各拠点で積極的に募集を行っています。拠点が点在している=転勤の心配をされる方もいらっしゃるかもしれませんが、転居を伴う異動は一切ありませんので、ご安心ください。原則、ご自宅から通える範囲のプロジェクトにアサインしていただきます。これから結婚や出産、マイホームの購入などライフイベントを控えている、もしくは考えていきたい方にとって、生活の基盤を固められるのは魅力的なのではないでしょうか。

ワークライフバランスを重視

ワークライフバランスに関しては、年間休日が124日あるほか、月平均の残業時間を20時間以内にとどめています。また、有給休暇の取得率も70%と高水準を維持しています。映画館やテーマパークをリーズナブルに利用できる会員制割引サービス「ベネフィットステーション」に加入しているため、有休を使って自分の好きなタイミングで、会員特別価格でレジャーやアクティビティをお得に満喫することも可能です。そのほかではテレワークの実施率が約70%。テレワーク特有の光熱費の圧迫を少しでも軽減できるように、在宅手当を支給しています。

ギャラリー

企業情報

ジャパニアス株式会社【東証グロース上場】

設立

1999年12月

代表者

代表取締役会長 兼 社長 西川 三郎

従業員数

1,700名

資本金

2,000万円

売上高

72億4,300万円(2021年11月末実績)

本社所在地

本社オフィス
〒220-8118 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー18F
(最寄り駅:みなとみらい駅)

事業所

■東京事業所
東京都新宿区西新宿2-6-1

■神奈川事業所
■横浜開発センター
神奈川県横浜市中区蓬莱町2-4-1

■宇都宮事業所
栃木県宇都宮市駅前通り1-3-1

■大宮事業所
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-17

■名古屋事業所
愛知県刈谷市相生町2-29-2

■大阪事業所
大阪府大阪市中央区安土町2-3-13

■福岡事業所
福岡県福岡市博多区博多駅前1-14-16

■仙台事業所
宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 14F

■名古屋オフィス
愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 ダイヤメイテツビル11F

■神戸オフィス
兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-14 三宮スカイビル7F

■広島オフィス
広島県広島市東区二葉の里3-5-7 GRANODE広島3F

事業内容

◆AI(人工知能)Artificial Intelligence
AI/IOTコンサルティング
エンジニアリングサービス
AI関連、教育サービス

◆ソフトウェア(SOFTWARE)
組込系ソフトウェア開発
制御系ソフトウェア開発
業務系システム開発
Web系システム開発
アプリケーション開発
ソフトウェア評価

◆インフラ(INFRASTRUCTURE)
インフラ設計構築
(ネットワーク、サーバ、ストレージ、ミドルウェア)
システム運用
運用・保守・監視
セキュリティ対応機器検証

◆メカトロニクス(MECHATRONICS)
自動車、車載機器の設計、開発
ロボットの設計、開発
FA機器の設計、開発
複合機、デジタル機器の設計、開発
生産技術CAE解析

◆エレクトロニクス(ELECTRONICS)
LSI設計、マイコン開発
デジタル、アナログ回路設計
ハーネス設計
EMC試験

ホームページ

https://jna.co.jp/

研修センター紹介動画

https://youtu.be/NHLiYvPAzC4

Instagram

https://www.instagram.com/jna.saiyou_1999/

検索条件及び掲載内容について

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正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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