最終更新日
2023/09/29(金)
掲載終了日
2023/09/30(土)

募集終了

【営業職】未経験大歓迎/人々の暮らしを支える建物修繕の専門家《平均月収60万円!》

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
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業種
不動産/サービス(その他)
職種
法人営業
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/静岡県/愛知県/三重県/京都府/大阪府/兵庫県/広島県/福岡県/長崎県/熊本県/大分県/鹿児島県
この求人の概要
  • 生活の多様化により需要拡大中◎営業もしやすい市況です。
  • 平均月収60万円◎頑張りがしっかりと還元されます。
  • 未経験大歓迎◎経験やスキルは問いません。

企業からのメッセージ

マンション・アパートの住宅の魅力を取り戻す修繕工事で、創業以来、堅調に成長を続けています。

私たちリモデルエステートは、建物修繕に向き合い15年、累計施工数11,000件以上の工事実績を誇る建物修繕の専門家。

当社では「志望動機」=「当社に興味を持った単純な理由」がお伺いできればOKです!
そこから、あなたの将来を一緒に考えていきましょう!!

例えば、
「この会社に入れば年収アップができそうだな」
「一人暮らししなくても実家から通えそうだし良いな」
「面接1回だし、Web面接だし、すぐに働くことができるかも!」

現在働いている先輩社員もこのような理由で入社し、今では、第一線で活躍している人がほとんどです!

未経験からでも安心してスタート!実は当社の営業社員の多くは未経験からの入社。
だからこそ、社員の教育に関してはノウハウがあり、未経験からでも安心して始められるように教育制度を整えています。
マニュアルも用意していますので、経験やスキルがなくてもスムーズに始められる環境です。

入社1年目から月収60万円も可能!?当社では“毎月の目標をクリアしたら”ではなく、1契約ごとの売上金額に応じてインセンティブを支給しています。
評価制度が明確で、かつインセンティブが発生しやすいため、入社1年目から月収60万円も可能!
競合が少ない市場ということも成果に繋がりやすくなっており、【稼げる営業】も夢じゃありません。

需要がなくならない商材「なんでそんなに簡単に稼げるの?」と思った方もいるかもしれません。
当社の事業はマンションやアパートを綺麗に保つこと。
劣化が進む建物は資産価値が下がり、印象も悪くなって空室が埋まりません。
つまり、マンションやアパートを綺麗な状態で保ち続ける必要があるんです。
だから需要が無くならないんです。

見込み客の豊富なリストがある現在全国に約2500万戸の賃貸住宅があり、それに比例して多くのオーナー様がいます。
独自の営業支援ツール上にオーナー様の情報をデータ化しているため、お客様探しは不要。
オーナー様を訪問し、関係づくりに専念することができるため、成果を出しやすい仕事です。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎】経験やスキルがなくてもOK◎今の環境を変えたい方は大歓迎です。

【こんな方を歓迎します】
・今の収入に満足していない
・旅行や買い物など、趣味に何かとお金がかかる
・プライベートを充実させたい
・一人暮らしにあこがれている
・需要がなくならない商品を扱いたい
・明確な強みを持つ会社で働きたい

当社に入社した先輩の多くが未経験入社!
経験やスキルがなくても、スムーズに業務に取り掛かってもらえるように、先輩たちがフォローするので安心してください。

勤務地

関東・中部・近畿・中国・九州エリア ※希望勤務地考慮

■関東エリア
埼玉支店/千葉支店/柏支店/池袋第一支店/池袋第二支店/横浜支店

■中部エリア
沼津支店/名古屋支店/津支店

■近畿エリア
京都支店/大阪支店/神戸支店/姫路支店

■中国エリア
広島支店

■九州エリア
福岡支店/長崎支店/熊本支店/大分支店/鹿児島支店

勤務時間

9:00~19:00(所定労働時間8時間、休憩120分)

休日・休暇

週休2日制(水曜日定休、他) ※月6~9日
※公休日にお客様の都合に合わせて出勤した場合は、振替休日を取得していただきます。

夏季休暇「2023年実績 連続5日」
年末年始休暇「2022年実績 連続8日」
有給休暇「年5日は計画消化」
産前・産後休暇
育児休暇

給与

初年度想定年収:400~600万円

月給205,500円~258,600円+インセンティブ 
※勤務地により異なります

【例えば】
東京の場合:月給258,600円(固定残業代:60,200円)
大阪の場合:月給247,000円(固定残業代:57,500円)

【月収例】
月収45万3,000円(27歳/入社1年目)(内訳:固定給+インセンティブ)
月収71万6,700円(33歳/入社3年目)(内訳:固定給+インセンティブ+家族手当)


【固定残業代制】

(固定残業代47,800円含む)※固定残業代は42時間分47,800円、時間超過分は追加支給


※固定残業代は47,800円~60,200円(地域により異なる)となります。

【年収例1】 573万4,000円(入社3年目)

試用期間

(試用期間有り) 2ヶ月 試用期間中でも給料は変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
原則屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:随時
賞与:年2回

諸手当

交通費支給
役職手当
資格手当
都市勤務手当
扶養家族手当(子ども:月1万円/1人につき、配偶者:月最大2万円)
結婚祝金(最大5万円)
結婚記念祝金(最大合計7万円)
子ども入学祝金(最大合計35万円/1人につき)
出産祝金(最大合計120万円)

福利厚生

各種社会保険完備
制服貸与
定期健康診断

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

2008年に創業した当社。お客様から信頼を集め、今では全国19か所に拠点をかまえ、200名以上の社員を抱える企業へと成長しています。業務拡大に伴って、お客様も増えており、一緒に当社を盛り上げていただける方たちを応募したく、Re就活での募集をスタートしました。不動産業界や営業職に興味がある方はもちろん、全然詳しくない…という方でも、まずはお話しながら当社のことを知っていただければと思います。

選考のポイント

今回の募集では、経験やスキルは問いません。「別のフィールドにチャレンジしたい」という漠然とした理由でも、「給料を上げたい」といった理由でも、大歓迎!新しい一歩を踏み出そうとしている方を応援するのが当社の社風。会社と一緒に成長したいと考えてくださる方にお会いできるのを楽しみにしております。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Oさん/営業職/社歴:1年
転職時の年齢:24歳  前職:飲食店

入社理由を教えてください。

以前は飲食店に勤めていました。料理も好きでしたし、お客様との会話も楽しかったんですが、不規則な勤務時間の影響で体調を崩したことをきっかけに転職を考えるようになりました。加えて昇給額が低かったことも退職理由のひとつです。当社の求人が目に留まった理由は、やはり収入面です。社員の平均月収60万円は惹かれました。入社を後押ししたのは、異業種からの転職者が多くいるということ。「私と同じ境遇だった先輩が成果を上げている」その事実が入社の決め手となりました。入社後はアップデートを重ねているというマニュアルをもとに、営業トークを徹底的に覚えました。初めてご契約をいただいたのは入社1ヶ月が過ぎたあたり。マニュアルと何度もロープレに付き合ってくれた先輩のおかげです。基本に忠実であれば、自ずと結果もついてきますので、まずは皆さんも騙されたと思ってマニュアルの習得に励んでいただきたいです。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

最初は営業経験もなかったのでとても不安でしたが、入社後の座学研修や先輩たちに仕事の流れを丁寧に教えていただいたこともあり、スムーズに業務をスタートすることができました。また当社はチーム制の営業ですので、一人で営業先に行くことがあっても近くのエリアにはチームメンバーがいてくれ、困った時はすぐに聞くことができる環境があります!
不動産やリフォーム関する知識は皆無でしたが、マニュアルをもとに仕事をしながら覚えていけることもあり、実践的な知識が身についたように思います。また、先輩たちも未経験からスタートした方が多いので、困ったことやわからないことがあると相談しやすい環境もとても助かりました。みなさん親身になって相談に乗ってくださるので、前向きに業務に取り組むことができています。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

何と言っても、自分が頑張った分だけ、しっかりと給与として還元されることです。自分が残した成果や結果がこうして形になると、「次の提案も頑張ろう!」と励みになります。そういったやりがいはもちろん、私は人と話すことが好きなので、お客様と話しながら課題が解決できたときや、困ったときに声をかけてもらえること、時には雑談で盛り上がったり!そうやってお客様と信頼関係を築いていけるのも、仕事のやりがいのひとつになっています。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

頑張ってくれた分だけ、しっかり評価するのが当社のスタイル。毎月の成果に応じて、基本給に歩合給を上乗せして給与を支給しています。全社員の平均月収はなんと【60万円】!<br>実はこの数字、経験を積んだ社員だから、というわけではなく、若手社員であっても実現することが可能なんです。もちろん、売上や成果といった定量的な評価はありますが、営業姿勢やチームワークなど、定性的な評価もきちんと評価軸として設けています。自分の頑張りが、しっかり自分に返ってくる。公平公正な評価制度で、安定した収入を手に入れることができますよ。

福利厚生が自慢

社会保険はもちろん完備。その他、各種祝金(結婚・出産・子ども入学)や手当(扶養家族手当)などのサポートが充実してるため、安心して働き続けることができる環境です。

教育制度・研修が充実

当社に入社してくる社員の半数以上が未経験者です。不動産のことも、リフォームのことも、まったく知らない状態で入ってきたメンバーで構成されている当社だからこそ、教育にも力を入れています。新人研修では、取り扱う商品についての知識や具体的な仕事の流れを座学で学び、その後は先輩がしっかりフォローしながら、成長をサポート。成果を上げられるようなるまで責任を持って育てます。初歩の初歩からお教えしますので、経験やスキルがなくても安心してくださいね。

企業情報

株式会社リモデルエステート

設立

2008年12月

代表者

代表取締役 河本 浩

従業員数

200名

資本金

2,000万円

本社所在地

兵庫県神戸市東灘区向洋町中6丁目9番地
神戸ファッションマート8階

事業所

■関東エリア
埼玉支店/千葉支店/柏支店/浅草支店/池袋第一支店/池袋第二支店/横浜支店
■中部エリア
沼津支店/名古屋支店/津支店
■近畿エリア
京都支店/大阪支店/神戸支店/姫路支店
■中国エリア
広島支店
■九州エリア
福岡支店/長崎支店/熊本支店/大分支店/鹿児島支店

事業内容

集合住宅の大規模、小規模修繕、メンテナンス工事
集合住宅の設計、施工
不動産事業
各種工事(内装、外装、防水、設備)

ホームページ

https://www.remodel-estate.jp/

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