Re就活の応募から3名の20代既卒・第二新卒の方が入社しています。いずれの方も業界未経験でしたが、「お客様を楽しませて、自分たちも楽しむ」そんなエンターテインメント業界で仕事をしたいという想いを持った方でした。子供、大人、家族の最高の休日、地域の笑顔をつくる仕事に触れてみてください。
Re就活取材担当者
最終更新日
2024/09/02(月)
掲載終了予定日
2025/07/21(月)

【店舗運営職】事業拡大/既存店リニューアルに伴い募集/未経験からキャリアアップ可能!20代・30代活躍中 株式会社コロナワールド

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 高卒歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 高卒歓迎
業種
レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/ホテル・旅行/サービス(その他)
職種
店長候補
勤務地
岐阜県/愛知県
この求人の概要
  • 事業拡大/既存店人員増員につき正社員募集!
  • 資格取得を応援!ビジネスマナー実務検定などで接遇スキルUP!
  • イベントの企画などワクワクする空間の演出に挑戦できます!

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

4DXの国内初導入は私たち。複合型レジャー施設のパイオニアは、業界の常識も覆す!

コロナワールドは、映画館・ボウリング場や温浴施設などが集まった複合型レジャー施設を全国に展開。私たちには、シネマコンプレックスの創世記を支えてきた自負があります。また、ひとつの敷地に多様な業態をラインナップするというビジネスモデルをいち早く取り入れ、地域の余暇を充実させる使命も果たしてきました。
「働きやすさ」を大事にしています。サービス業は「残業が多くて連休が取りづらい」と思われがちですが、当社はその常識を覆しました。残業時間も月平均10時間以下と少なく、最大9連休も確保できます(これは必ず取っていただきます)。ほか、有給の取得平均は13日あり、プライベートの予定も立てやすいことが特長です。
現場感で仕掛ける企画がおもしろい!「余暇をより楽しく過ごしていただくために」を追求するコロナワールドでは、イベントの企画・運営が盛んです。例えば映画部門では、「応援上映」と題して、上映中に観客の方が声を出したり、コスプレで鑑賞できる特別企画を実施。また、地域の学校の吹奏楽部に人気映画の主題歌を生演奏してもらったり。このほか、ボウリング部門では、人気YouTuberを招いてお客様とのチャレンジマッチを開催しました。各企画は、現場の社員・スタッフが考え、運営まで担うことがほとんどです。
(一部、本部と連携して行う企画もあります。)
「楽しいことをやろう」という考えを持つ会社イベントの企画・運営において、現場の裁量権は大きいと言えますし、考えた企画は、予算内に収まり、狙いが定まっていれば、店長も会社も率先してGOサインを出します。エンタメ産業に関わる会社のため、「楽しいことをやろう」という考え方は社内に根づいていると言っていいでしょう。
映画の製作委員会にも名を連ねるコロナワールドには、有名映画の製作委員会に加わった実績があります。だからこそ、主演俳優や監督の舞台挨拶が過去に何度も行われました。該当映画のエンドロールで社名を見つけるという、貴重な経験もモチベーションを高めます。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

店舗運営職

仕事内容

コロナワールドが運営する映画館など各レジャー施設での接客とイベントの企画・運営。
映画館・ボウリング場・温浴施設・ゲームなどでの接客とイベントの企画・運営をお任せします。所属部門は、みなさんの希望を考慮して決定します。

●接客
お客様の受付、店内や設備の説明、備品の管理、店内清掃のほか、各部門に応じた仕事。例えば、映画館なら開演時のチケットの確認、ゲームなら景品補充なども担当します。

●店舗運営管理
まずはスタッフさん同様の業務習得して頂き、スタッフの指導教育や、売上分析や施設管理などマネジメントスキルを磨いて発揮していただきます。

●イベントの企画・運営
イベントを企画したり、新規メニュー開発、コスプレをして場を盛り上げてみたりなど、エンタメ産業に関わる人ならではのアイデアと個性を存分に発揮していただきます。

<キャリアステップ>
店舗でスキルを磨きながら、将来は店長・支配人を目指したり、会社全体の運営を考える本部勤務を目指すなど、あなたのやる気次第で自分に合ったキャリアを実現できる環境です!

求める人材

【学歴不問・経験不問】前職の業界・職種は問いません。未経験者の応募も大歓迎!!
エンターテインメントの提供を通じて「お客様を楽しませたい」という気持ちをもって業務に取り組めるかが大事だと考えます。なぜなら、この気持ちがないと、会社の理念である「地域の余暇に貢献する」ことを実現できないからです。接客では、お客様が求めていることを先読みして、積極的に提言できるような行動力も求めたいと思います。とはいえ、堅苦しく考える必要は一切ありません。

また、ゆくゆくは店長・支配人に就いていただき、人材・売上などを含めた店舗の全体管理を任せたいと思っています!

勤務地

愛知県・岐阜県内の各店舗へ配属(勤務地は希望を考慮します。)
■転勤あり
■マイカー通勤OK!駐車場完備。

※下記いずれかの店舗へ配属です。

【コロナワールド店舗】
愛知県:小牧・江南・春日井・半田・安城・豊田・豊川・名古屋(中川)
岐阜県:大垣


※住所詳細は下記「コロナワールド一覧」にて
 http://www.korona.co.jp/Company/world.asp

勤務時間

■シフト制(実働週40時間)
6:00~翌2:00(実働8時間/シフト制)
※勤務時間例(早番/7:00~17:00、遅番/16:00~翌2:00)
※店舗によって営業時間が異なります。

休日・休暇

■年間休日115日(リフレッシュ休暇含む)
■完全週休二日制/月9日(シフト制 ※2月のみ月8日休み)
■有給休暇(有給取得日数・平均13日)
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(9連休・4連休を取得必須)
■メモリアル休暇

◎基本的には3~4日間勤務したら1日お休みがあるというスタイルです。お子さんのイベントなどにあわせて、土日に休日を取得することも可能です。

給与

初年度想定年収:350~500万円

月給210,000円~290,000円+諸手当

※給与は経験やスキルを考慮し、決定します。
※パチンコ部門で勤務する場合は、上記に加えて「遊技手当月20,000円」が支給されます。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 400万円/25歳・主任職

【年収例2】 500万円/29歳・店長職

【年収例3】 672万円/35歳・リーダー職

試用期間

試用期間無し

受動喫煙対策

【対策内容】
館内禁煙(喫煙ブース設置)

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
喫煙専用室設置

昇給・賞与

昇給:年1回(2月/年齢給と勤続給は毎年昇給)
賞与:年2回(7月・12月)

諸手当

■通勤交通費支給(当社規定による)
■残業手当(全額支給 ◎1分単位で計算)
■役職手当
■住宅手当(自己契約物件の場合)
■深夜勤務手当
■子女教育手当(子ども1人につき1万円/月)
■遊技手当(月2万円)※パチンコ店勤務の場合
■単身赴任に伴う手当

福利厚生

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度
■退職金制度
■制服貸与
■従業員優待制度(コロナワールド内のほぼ全ての施設を特別価格で利用可能)
■独身寮完備(安城・中川・小牧)
■駐車場完備(マイカー通勤OK)
■リフレッシュ休暇制度(※4連休・9連休 取得必須)
■メモリアル休暇制度

応募・選考について

応募方法

まずは「Re就活」よりご応募ください。追って、当社よりご連絡いたします。

まずは「Re就活」よりご応募ください。追って、当社よりご連絡いたします。

選考プロセス

「Re就活」よりご応募
 ↓
面談(WEBで実施)
 ↓
書類審査(履歴書)
 ↓
適性検査(WEBで実施)
 ↓
最終面接
 ↓
内定

「Re就活」よりご応募
 ↓
面談(WEBで実施)
 ↓
書類審査(履歴書)
 ↓
適性検査(WEBで実施)
 ↓
最終面接
 ↓
内定

連絡先

株式会社コロナワールド
採用担当

〒485-0048
愛知県小牧市間々本町200

TEL:0568-74-1702(平日10:00~18:00受付)

株式会社コロナワールド
採用担当

〒485-0048
愛知県小牧市間々本町200

TEL:0568-74-1702(平日10:00~18:00受付)

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社では社員一人ひとりのアイデアが、事業をより良く、そしてワクワクさせるものへと進化させてくれると考えています。ワクワクするものを作るには経験は必要はなく、むしろ経験に縛られない新しい考えを持ち込んでいただきたいと思っています。
入社後は各店舗でのOJTや定期的な集合研修がありますので、業界未経験や第二新卒の方もご安心ください。「やってみたい!」そんな気持ちがあればぜひ応募ください!

選考のポイント

面接中にこちらの顔を見てハキハキと話せる方かどうかは、判断材料のひとつになります。また、ご自身の思いを語っていただく中で、きちんと人に内容が伝わるような話の組み立てができる方には、将来マネジャー(店長職)になった時に安心して店舗管理を任せることができると思うので、好印象です。とにかく、まずは会って話をしましょう。難しく考えず、面接を楽しむくらいの気持ちでお越しくださいね。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Oさん/温泉事業部( 部長 )/社歴:18年
転職時の年齢:28歳

この会社の一番の特徴はなんですか?

複合施設内にあるのが「 コロナの湯 」の強みです。近隣の方はもちろん、映画を観た後に…とかパチンコしたついでに…とかで立ち寄られる方が多く、お年寄りから子どもまで幅広い皆さまに利用いただいてて嬉しい限りです。

この仕事に向いている/向いていないと感じる人の特徴を教えてください。

経験や資格は不問です。
大切なのは人柄でしょうか。お客様と接する機会が多い仕事ですし、周囲と連携して業務を進めていかなくてはなりません。学生時代に飲み会の幹事をやってたとかバイトリーダーをしてたことがある…そんな方は向いてるかもしれません。みんなで楽しいを創る仕事です。仲間想いの方に来てもらいたいですね。

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先輩の顔写真
Yさん/アミューズ店長/社歴:16年
前職:自動車関連

入社理由を教えてください。

実は出戻りでして、一度は他の業界に転職したのですが、コロナワールドの楽しさや職場環境の良さが忘れられず戻ってきました。戻ってきてすでに17年ほど。現在は豊川店の店長を務めています。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

小さなお子様がプライズをゲットして、ピョンピョンと飛び跳ねて全力で喜ぶ姿…。あれを見たらこの仕事は辞められませんね。お客様の笑顔や喜びをダイレクトに感じられる幸せな仕事です。

この仕事に向いている/向いていないと感じる人の特徴を教えてください。

社員やアルバイトの意見を積極的に採用する会社です。「お客様に喜んでもらえる楽しい空間を創りたい」そんな気持ちがあれば大歓迎です。失敗を恐れずチャレンジできる方に来てもらいたいですね。

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アピールポイント

残業少なめ(1日1時間以内)

1ヵ月の残業時間の平均は約10時間。おおよそ、1日あたりの残業時間は28分になります。無駄な残業はモチベーションの低下につながるため推奨しません。
残業が少ないことで仕事の後の予定も組みやすく、プライベートや家族との時間を有効活用できるはずです。また、残業代は1分単位で支給。サービス残業という概念は、当社には存在しません。

教育制度・研修が充実

ビジネスマナー実務検定やビジネス実務法務検定など、会社が推奨する資格の取得については、検定試験で合格した場合、取得費用を会社が負担します。
また、社員育成プログラムや役職別研修などの教育支援体制も充実していますので、継続的なキャリア開発も支援していますよ。

ワークライフバランスを重視

大型連休を利用して余暇を楽しむ人たちのニュースを、これまでサービス業界の人たちはどこか他人事に捉えていました。しかしコロナワールドでは、リフレッシュ休暇として4連休・9連休の取得が可能です。これは、連休取得の推奨ではなく、必ず取っていただく義務となっています。社員は毎年連休を楽しみにしており、世間のみなさんと同じように遠方への旅行など、余暇を満喫。なお、リフレッシュ休暇は入社半年後からの取得が可能です。

企業情報

株式会社コロナワールド

設立

1989年3月

代表者

代表取締役社長 室橋 義隆

従業員数

2,050名(社員260名)

資本金

5,000万円

売上高

441億円(2022年7月実績)

本社所在地

愛知県小牧市間々本町200

事業所

【コロナワールド店舗】
愛知県:小牧・江南・春日井・半田・安城・豊田・豊川・名古屋(中川)
岐阜県:大垣
石川県:金沢
福井県:福井
神奈川県:小田原
静岡県:沼津(ららぽーと沼津)
宮城県:仙台
広島県:福山
福岡県:北九州(小倉)

事業内容

■映画館を中心として、パチンコ、ボウリング、アミューズメント(ゲーム)、温泉、カラオケ、ビジネスホテル、飲食店などの複合レジャー施設「コロナワールド」の企画・運営・管理

企業ホームページ

http://www.korona.co.jp

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