募集職種
リフォームアドバイザー
仕事内容
営業から企画提案・アフターフォローまで、担当者として最初から最後までリフォームに携わります。
具体的には…
≪ヒアリング≫
リフォームを検討していたり、住まいに関する悩みを抱えていたりするお客様先を訪問し、ご要望を伺います。
≪プランニング≫
ヒアリングした内容・問題をもとに、最適なリフォームプランをご提案します。ご提案するのは、外壁や屋根はもちろんのこと、キッチンなどの設備関係やオール電化など、お客様のニーズによってリフォーム全般に対応ができます。
※経験の浅いうちは先輩社員と一緒に商談に臨みます。隣で先輩の商談を見ながら流れを覚えていきます。
≪契約≫
プランニングや予算がバッチリ決まって契約成立。ここからは工事の日程調整や詳細を取り決め、いよいよ工事がスタートします。
≪工事スタート！≫
施工監理、職人と連携を取り、定期的に現場チェックを行うことで、お客様に安心を提供しながら工事を進めていきます。
≪工事完了！≫
施工が終わって、お客様に引き渡しを行います。その後のアフターフォローも担当するため、お客様とのお付き合いは自然と長くなります。
★自社開発の塗料、ワンストップ施工が強み！
長きにわたって塗装リフォームに向き合ってきた当社は、塗料を自社開発するメーカー機能も併せ持っています。機能性、耐久性、デザイン性に優れたオリジナル塗料。自信があるからこそ性能保証制度を導入しています。また、他社に真似のできない独自の技術とワンストップ体制によって、お客様から“選ばれる仕組み”が構築されています。お客様にもわかりやすい営業資料をつくっているため、プレゼンもしやすいですよ。
求める人材
【24卒・第二新卒・未経験・社会人デビュー歓迎】
★今の会社の評価制度にイマイチ納得がいっていない…
こんなお悩みの方、いませんか？
当社は「○○万円の受注で、○○万円のインセンティブ」など、頑張りに対して目に見えるカタチで社員に還元する評価制度を整えています。
やった分、しっかりと返ってくる。そのほか昇進も年功序列ではなく、入社1年半で支店長を任された社員もいます。
モチベーションを維持するには申し分ないと思いますよ！
勤務地
◎全国の各支店に配属 ※勤務希望は考慮
【関東エリア】
東京都：新宿区、墨田区、荒川区、立川市、八王子市
千葉県：千葉市、成田市
神奈川県：横浜市、川崎市、平塚市
埼玉県：さいたま市大宮区、川口市
茨城県：守谷市
山梨県：甲府市
栃木県：小山市
【東海・中部エリア】
静岡県：静岡市、浜松市、沼津市
愛知県：名古屋市
三重県：津市
【関西エリア】
大阪府：大阪市、泉佐野市
兵庫県：神戸市、姫路市
京都府：京田辺市
【中国エリア】
広島県：広島市
山口県：下関市
福岡県：福岡市
勤務時間
10:00~19:00（休憩2時間、実働7時間）
※残業はほとんどありません！
休日・休暇
★年間休日120日★
完全週休2日制（月・火）
年末年始休暇（8～10日）
GW休暇（6～7日）
夏季休暇（6～7日）
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇取得実績あり
スペシャルホリデー制度
※スペシャルホリデー制度 とは？
1ヵ月のうちで契約2件を獲得すると「土・日・祝」限定で休みが取得できる制度！
業界では珍しく週末に休みが取れると同時に、月・火の休みと併せて3連休にすることもOK！
成果を収入面に反映するだけでなく、休みにも反映するのは、当社にとっても新たな取り組み。
頑張るごとにプライベートの充実も叶います！
給与
初年度想定年収：400～600万円
月給：330,000～430,000円＋インセンティブ（全国総合職）
月給：300,000～400,000円＋インセンティブ（地域総合職）
※年齢・能力・経験を考慮し決定致します。
※業界経験者には別途高待遇条件あり
※入社2年目以降は「高インセンティブの給与体系」と「固定給が安定している給与体系」から選べる制度になっています。
＜インセンティブや報奨金などの詳細は、面接時にしっかりご説明させて頂きます＞
【固定残業代制】
(固定残業代70,000円含む)※固定残業代は20時間分70,000円、時間超過分は追加支給
【年収例】
年収450万円 ／ 23歳 営業職 経験1年 年収800万円 ／ 27歳 営業職 経験4年
年収1,200万円 ／ 32歳 営業職 経験9年 年収2,000万円 ／ 40歳 営業職 経験18年
試用期間
(試用期間有り) 6か月間 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
大阪本社：屋内禁煙（喫煙室あり）
その他の拠点：屋内禁煙（喫煙室あり）
昇給・賞与
昇給：年4回（4月・7月・10月・1月）
賞与：年3回（6月・10月・2月）
諸手当
交通費支給（～50,000円／月）
家族手当
貢献手当
新入社員特別配属手当（配属地域により入社7ヵ月目、13ヵ月目に10万円ずつ、計20万円の支給があります）
業績給（実績に応じて毎月支給）
マネージャー報奨金
顧客オール満足賞
福利厚生
各種社会保険完備
社員寮斡旋
家賃補助制度（上限月2万円）
結婚・出産祝金
財形貯蓄制度
退職金制度
定期健康診断
制服・社用車貸与
表彰式
忘年会
保養施設
入社祝い金制度：入社半年後に10万円を全員に支給。それに加え、入社から半年間の業績に応じて最大90万円の祝い金を支給します。頑張りがしっかりと評価・還元される環境なので、前職給を大幅に上回る社員が多数活躍中！
ご家族応援制度：入社2か月後にご家族や大切な人へプレゼント贈呈。さらに、入社1年後に休日1日と家族や大切な人へのプレゼント贈呈（規定有）
ロング子育て支援制度：育児・介護休業法により3歳までの時短勤務が可能と定めら れていますが、当社ではお子さんが6歳になるまで延長可能！ 会社として、働くママ・パパを応援します。
Woman休暇：有給休暇支給前の社員を対象に月1回の生理休暇を付与。
入社祝い金制度について
※入社6ヶ月後に10万円支給+入社から半年間の業績に応じて最大90万円の祝い金支給！
[静岡支店K・Yさん]
100万円の獲得が目標だったので嬉しいです。
先輩方のサポートが手厚く、
たくさんフォローをしてもらえたので
達成できたと思っています！
[東海支店Y・Mさん]
営業経験がなかったので、本当に100万円を
手にできるとは思っていませんでした。
毎日研修で学んだことを実践した結果が、
100万円の獲得に繋がったと思います。
★未経験でも前職からの給与水準を大幅に上げる社員多数。頑張りが還元される醍醐味を味わえます！