募集職種
店舗運営
仕事内容
お電話で代車の依頼を受けてレンタカーを手配。関係構築のため法人のお客様を定期的に訪問も行います。
＜入社後の流れ＞
まずは簡単な入力作業や、店舗間での問合せ対応からスタート。先輩社員によるOJTを通じて、電話対応やお客様対応を覚えていきます。
車の知識は入社後に身につけられるため、自動車業界未経験の方もご安心ください！
＜仕事概要＞
・来店接客
・お電話による問い合わせ対応
・Webでの予約受付
・ご依頼内容のシステム入力
・アルバイトスタッフへの指示だし
・既存のお客様へのご挨拶回り など
＜仕事の進め方＞
お客様からご依頼をいただき、ご希望の車種や利用日時をヒアリング。その後、車両や書類の手配を行います。
業務に慣れてきたら、いつもご利用いただいている法人のお客様への訪問も担当。テレアポや個人ノルマはなく、感謝の気持ちを伝えながら信頼関係を築いていく仕事です。
応募条件
【第二新卒・既卒歓迎】社会人経験年数は不問です！当社でセカンドキャリアを築きませんか？
※中途入社のハンデは一切ありませんのでご安心ください！《中途比率72.5％》
＜必須＞
・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
＜活かせるスキル・経験＞
・接客業・営業の経験（アルバイトOK！経験年数も不問です）
＜こんな方にピッタリの仕事です！＞
・人と接する仕事がしたい方
・プライベートも大切にしたい方
・個人ノルマに追われる仕事が苦手な方
異業種からの転職者が数多く活躍しています！
勤務地
愛知・岐阜・三重・静岡・埼玉・東京・神奈川・石川・長野 ※初任地は原則自宅から通える範囲／転勤応相談
■愛知
名古屋駅前、高岳、平針、藤が丘駅前、勝川駅南口、一宮、蟹江、名古屋南、尾張旭、岡崎駅前、東刈谷、豊田美里、豊橋、半田青山、岩倉配車センター、小牧、西尾、名古屋インター、名古屋西バン・トラックセンター
■岐阜
岐阜、岐阜駅前、大垣、多治見インター、関、中津川駅前、岐阜羽島駅前、イオンタウン各務原鵜沼、可児
■三重
松阪、イオンタウン四日市泊、鈴鹿、伊勢小俣、伊勢宇治山田駅前、桑名、津〈12月OPEN〉
■静岡
三島駅南口、新富士駅前、静岡、静岡駅新幹線口、掛川、浜松駅前、浜松和田、沼津、浜松志都呂、藤枝
■埼玉
蕨、北上尾駅前、所沢、越谷レイクタウン、熊谷
■東京
立川
■神奈川
藤沢〈10月OPEN〉
■石川
小松空港
■長野
長野駅東口、松本駅前、松本南、佐久平、飯田、上田、茅野
勤務時間
シフト制（実働8時間/休憩60分）
※勤務時間は各店舗により異なります
※残業は月平均19時間程度です。
＜シフト例＞
【早番】8：00～17：00
【中番】9：00～18：00
【遅番】11：00～20：00
＜主な1日の流れ＞
09：00 来店対応
11：00 電話対応、レンタカー手配
12：00 お昼休憩
13：00 電話対応、事務作業
14：00 既存顧客への外回り
16：00 車両点検の指示、書類作成、事務作業
18：00 退社
休日・休暇
＜年間休日120日＞
◆月9～11日／シフト制
※土日休みの取得もOK！休みの希望が通りやすい職場です。
◆有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
◆慶弔休暇
◆産休・育休
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇（連続5連間）
給与
初年度想定年収：440～470万円
月給：25万6,110円以上(一律手当含む)
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
450万円／25歳・入社2年目・一般社員（各種手当＋賞与を含む）
【年収例2】
540万円／29歳・入社4年目・副店長 (各種手当＋賞与を含む)
【年収例3】
620万円／33歳・入社6年目・店長 (各種手当＋賞与を含む)
試用期間
(試用期間有り) 3カ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
就業時間内は社内外禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
※3.4ヶ月分／昨年度実績
決算賞与：年1回（4月）
※5年連続支給
※業績による
諸手当
時間外手当(1分単位で全額支給）
通勤手当(全額支給）
役職手当(副店長:月1万円～3万円、店長:月8万円)
資格手当(準中型・中型8t限定免許：月1000円)
報奨金(最大2万円/月）
営業部手当(月5000円～３万円※配属店舗による)
寒冷地手当(月5000円※長野県12月～翌年3月限定)
出張手当
福利厚生
各種社会保険完備
資格取得支援制度
∟中型・大型免許取得、AT限定解除費用貸付金あり(無利息にて貸付／条件により返済免除あり)
退職金制度（確定拠出年金）
従業員持株制度
社宅(人事異動に伴う転居時)
∟初期費用+家賃の9割を会社負担)
引っ越し費用補助(全額負担／5万円の支度金付)
レンタカー利用補助(50％会社負担、最大5万円/年)
スポーツ施設助成金(最大5000円/月)
従業員割引制度(グループ会社の商品を含む)
※例：新車、マンション等を大幅値引き
保養所・リゾート施設利用可能
社員旅行（任意参加：韓国、台湾、シンガポール、その他国内など）