募集職種
【ホテルスタッフ】
仕事内容
入社後は、当社の各ホテルにて、ホテルスタッフの業務をお任せします！
〈宿泊部門〉
宿泊されるお客様への対応全般をお任せします。主にチェックイン・チェックアウトや電話対応、各種案内業務、お客様のリクエスト対応がメイン業務です。そのためお客様のご要望を他部署にお伝えすることもあります。多くのお客様と関わる部門のため、フロントスタッフ業務を通して、一流の接客スキルを身につけることができますよ。
〈料飲部門〉
和食、洋食、中華の各レストラン内で接客業務をお任せします。お店に来られたお客様の席へのご案内や注文の受け取り、料理や飲み物のご提供などが主な業務です！お客様に料理を楽しんでいただくためにメニューの説明や食事の進行状況から料理を出すタイミングを考えることも。業務を通して様々な料理の知識やサービスが学べる部門となっています。
〈宴会部門〉
ホテルでの結婚披露宴やパーティー、講演会などの予約の受付から会場設営、当日のサービス業務全般を担当します！宴会の規模は様々ですが、多くの人が関わり協力して仕事を行うため、チームワークがとても重要な部門です。
◆手厚い研修制度で未経験でも安心！◆
ホテル業務が未経験の方でも当社では成長できる環境が整っています。
いきなり業務を1人で行うことはありません。
まずは教育担当の先輩が横に付きながら、丁寧に業務を教えていきます。
業務に慣れてきたら少しずつできることを増やしていきましょう。
未経験で入社した先輩もたくさん在籍しているので、分からないことは
いつでも相談しやすい環境ですよ。
◆キャリアアップも可能◆
ホテル事業の中で、料理長や支配人にキャリアアップすることも、
別事業の仕事にキャリアチェンジすることも、
管理系業務に就いて会社全体を支えることも、
希望や適性次第で可能です。
幅広い事業を営んでいる当社だからこそ経験できる仕事・数々のチャンスがありますので、
「マネジメントスキルを身につけたい」「自分の意見・アイデアを活かせる仕事がしたい」「接客も管理も、色々やってみたい」という方には、ピッタリな環境がありますよ。
求める人材
【未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎】旅行が好きな方／コミュニケーションをとることが好きな方など
◆未経験・第二新卒・社会人デビュー大歓迎
・旅行や観光が好きな方
・未経験から新しいことにチャレンジしていきたい方
・コミュニケーションを取ることが好きな方
・積極的に意見を発信していきたい方
・自ら主体的に行動していきたい方
・会社と共に自分自身を成長させていきたい方
・ワークライフバランスを充実させたい方
・将来的にマネジメントや事業開発を行いたい方
ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。
皆さんの期待にお応えできる環境が当社にはあります。
【活かせる経験・資格】※必須ではありません
・ホテル関係での就業経験
・営業、販売などの対人スキル
・外国語スキル
勤務地
北海道、東京、神奈川、静岡、大分、沖縄 ※転勤はありません
◆北海道
(株)レンブラントホテル札幌
◆東京
(株)レンブラントホテルマネジメント
(株)レンブラントイン
(株)レンブラントホテルズアンドリゾーツ
◆神奈川
(株)レンブラントホテルマネジメント
(株)レンブラントイン
(株)レンブラントホテルズアンドリゾーツ
◆静岡
(株)レンブラントホテルマネジメント
(株)レンブラントホテルズアンドリゾーツ
◆大分
(株)レンブラントホテル大分
◆沖縄
(株)レンブラントホテル沖縄
※転勤はありません
※本人の希望をもとに配属先を決定します
勤務時間
実働8時間シフト制 ※全社共通
休日・休暇
【年間休日数107日（週2日程度）
他有給取得制度あり
※全社共通
給与
初年度想定年収：250～400万円
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒
【レンブラントホテルマネジメント、レンブラントイン、レンブラントホテルズアンドリゾーツ】
・総合職（大卒／院卒） 月給208,000円
・総合職（専門卒/短大卒）月給204,000円
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒
【レンブラントホテル札幌、レンブラントホテル沖縄】
・総合職（大卒／院卒） 月給189,000円
・総合職（専門卒/短大卒）月給185,000円
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒
【レンブラントホテル大分】
・総合職（大卒／院卒） 月給180,000円
・総合職（専門卒/短大卒）月給176,000円
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
25歳 フロントチーフ 年収380万
【年収例2】
28歳 フロントアシスタントマネージャー 年収480万
【年収例3】
38歳 料飲支配人 年収640万
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
屋外喫煙可（20歳以上：喫煙スペースでの業務が必要なため）
昇給・賞与
■昇給：年1回（3月）
※全社共通
■賞与：年2回（7月、12月）
※全社共通
諸手当
■通勤手当
■社宅制度あり（規定有り）
※全社共通
福利厚生
■社会保険各種完備
■グループ施設優待
■初期研修制度
■英会話研修制度
■特別休暇
■有給取得制度
※全社共通