募集職種
ITエンジニア
仕事内容
なりたい自分に最短距離でなれる！適性やキャリアイメージに合わせたプロジェクトにアサインします◎
インフラ関連（サーバ・DB・ネットワーク）や業務系システムの開発など、さまざまなプロジェクトに参画します。
※要件定義、設計構築、運用保守など、多種多様な案件からスキル・希望に合った業務をお任せします！
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プロジェクト例
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●インフラ
・AWS環境設計・構築・運用
・電子決済サービスNW構築
・某省庁Azure技術支援
・大手タイヤメーカー社内システム基盤クラウド（Azure）リフト
・大手商社情シス支援（M365・AzureAD・Intune）
・OracleRAC基盤更改設計～構築など
●開発
・営業支援システムの設計、開発
・金融系および移行系システムの調査、改修
・サイトリニューアルの要件定義、設計、製造
・EC通販サイトの設計、開発、改修
・データ分析システムの開発支援など
＼ココが魅力！／
★POINT.1 『あなたの希望優先』
本人が希望しない限り、マネジメントや営業などへの異動はありません。現在の働き方を維持したい方や、仕事のレベルを上げたい方など、自分に合ったペースでのびのびと働ける環境を整えています。
★POINT.2 『コミュニケーションの場』
当社には、経験豊富なベテランエンジニアが多数在籍しています。同じ現場に入ることや、社内情報共有ツールや勉強会・懇親会などから得られる知識やスキルも多く、あなた自身の成長に繋がるでしょう。
★POINT.3 『営業とのベストな距離感』
エンジニアと営業が、お互いマメに連絡を取っているのも特徴の一つ。基本連絡のみで終わってしまう会社も多いなか、私たちは決してエンジニアを一人にさせることはありません。営業が、エンジニア一人ひとりの個性に合わせて、ベストな距離感を保って仕事をしています。
求める人材
【エンジニア歴1年以上の経験者大歓迎！】まずはカジュアル面談でざっくばらんに話しましょう！
下記、いずれかに該当する方を歓迎します！
■エンジニア経験者（インフラ及びアプリ開発 経験1年以上）
＼こんな方をお待ちしています／
・スキルを磨いて成長したい方
・やりたい仕事を自分で選びたい方
・風通しの良い会社で働きたい方
・腰を据えて長く働きたい方
・もっとダイナミックな評価・昇給を願う方
勤務地
【リモートワーク実施率71％】本社または首都圏のプロジェクト先（東京・神奈川・千葉・埼玉）
【本社】
〒141-0022
東京都品川区東五反田1丁目7番11号 AIOS五反田アネックス6階
JR山手線「五反田駅」東口より徒歩4分
都営浅草線「五反田駅」A6出口より徒歩3分
【勤務地エリア】
東京都(品川区ほか)、神奈川県、埼玉県、千葉県
※配属先は希望を考慮の上、決定します。
転居をともなう転勤はありません。
【リモートワーク】
エンジニアの7～8割がリモートワーク、案件全体の3～4割でフルリモートを導入。
勤務時間
09:00～18:00（実働8時間）
※月平均残業時間：10時間以下
休日・休暇
【年間休日124日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（2日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇 ★取得率80%以上
■創立記念日休暇（有休消化）
■産休育休
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■ワクチン接種及び副反応休暇（社員の声から生まれました！）
給与
初年度想定年収：350～600万円
月給：280,000円～【前職給与以上を保証】
※経験・能力を考慮の上、決定します。
≪入社後の年収アップ例≫
■サーバエンジニア
保守運用を経験後、3年のブランクを経て当社へ。
入社2年で年収は100万円UP。
設計構築PJに参画したのち、現在はPMOに挑戦しています。
■Javaエンジニア
プログラマとして2年半の経験を持つ。
月給手取り16万円を改善するため当社へ転職。
スキルを考慮し月給は30万円スタート。
8ヶ月後さらに32万円にアップしました。
【固定残業代制】
(固定残業代60,000円含む)※固定残業代は30時間分60,000円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
360万円／入社1年目
【年収例2】
450万円／入社2年目
【年収例3】
650万円／入社3年目
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
給与改定：年1回（8月）
諸手当
■交通費支給（月30,000円まで）
■時間外手当（固定残業超過分）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■アニバーサリー手当（誕生月に10,000円支給）
■在宅勤務手当（月3,000～5,000円）
■引越し手当（50,000円まで／規定あり）
福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度
■社員紹介制度（1名入社で100,000円支給）
■報奨金制度
■資格取得支援（勉強会・Slackでの情報共有・費用補助等）
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■定期健康診断／インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■社長賞（年2回／神戸牛10,000円分）を懸けたイベント
■副業OK
■帰社懇親会（任意参加）：毎月末にリモート飲み会を実施（参加者には2,000円補助）
◎社員の声から導入した制度が多数！
在宅勤務手当や、2022年8月からスタートした退職金制度、アニバーサリー手当などは社員の声から生まれました！