募集職種
【総合職】
営業、技術職（生産設備管理職）
仕事内容
既存のお客様へルート営業もしくは、段ボール製品をつくる機械のメンテナンスや機械保守計画の立案等
【営業職】
基本的には、既存客をフォローしていただきます。
・既存のお客様へのルート営業・訪問しニーズを掴み、取引拡大を目指す！
・そのほか、需要のあるお客様へもアプローチ！
《1日のお仕事の流れ（例）》
8：30
得意先へ直行
▼
9：00
ユーザー訪問（1日に4～5件訪問）
社有車（ＨＶ車）を使用して訪問します。
訪問時には、売上状況の確認・新規商品スケジュールなどを確認。
▼
16：00
帰社、受注内容の確認、訪問資料の整理
内部での業務（メールの確認など）
社内ミーティング（設計、見積、製造ラインの確認）
▼
17：30
退社
入社後1年間は基本的に先輩の営業同行を重ねていただきます。
商品を覚えたり、商談のハウツーを学んでいきましょう。
手厚いフォローを受け、ゆくゆくは独り立ちをし、お一人でもお客様先に営業活動を行っていただきます。
繰り返し、訪問していただくことで、必要品の仕様用途が、企業様によって違うことが分かるようになります！
しっかりとお客様のニーズをキャッチすることで、求められているものを提案することができる、やりがいあるお仕事です！
【技術職（生産設備管理職）】
段ボール製品をつくる機械のメンテナンスや機械保守計画の立案等を行っていただきます。
営業が受注してきた製品の製造をします。
手作業ではなく、機械作業です。未経験でも先輩社員がOJTで指導しますのでご安心ください。
チームワークを大切にして周囲と協力して、良い製品をみんなで作っていきましょう。
《1日のお仕事の流れ（例）》
8：30
出社
・夜勤時に機械トラブルが無かったか確認
・機械メンテナンス、品質改善のための改造計画立案
・稟議書の作成、機械メーカーとの打合せ
・機械保守計画の立案
機械レイアウト作成時にCADを使用します。
▼
17：30
退社
入社から、2～3年は機械オペレータとして勤務していただきます。
出来上がった製品は、問題がないか人の目で確認します。
検品作業は品質に関わる大切な作業です。
「いつも通りの製品を綺麗に届けてくれてありがとう」
なんて、お客様からの声を営業を通して聞くこともありますよ！
求める人材
【職種・業種未経験OK】前職での経験やスキルは問いません！
※ブランクある人もOK！
※社会人経験が短い人も長い人も歓迎します！
◆高卒以上
◆要普通自動車免許（AT限定可）
勤務地
神奈川／埼玉のいずれか ※勤務地はご希望に沿います。 ★マイカー通勤OK／駐車場あり
※U・Iターン歓迎
※車通勤OK（駐車場あります）
◆神奈川工場
神奈川県南足柄市塚原字上河原370-1
◆埼玉工場
埼玉県本庄市児玉町共栄300-8
【技術職（生産設備管理職）】
◆埼玉工場
埼玉県本庄市児玉町共栄300-8
勤務時間
【営業職】
9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
※残業は月20時間以内
【技術職（生産設備管理職）】
◆埼玉工場
昼勤 8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）
夜勤 22:00～7:00（実働8時間／休憩60分）
※夜勤・変則勤務あり
※残業は月20時間以内
休日・休暇
＼年間休日120日／
●週休2日制（土・日）
※会社カレンダーにより、年数回程度土曜出社あり。
●祝日
●年末年始休暇（7日）
●夏季休暇（5日）
●GW休暇
●有給休暇
●慶弔休暇
●特別休暇
●産前産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり
技術職（生産設備管理職）は、月に数回は土日出勤あり。
平日に代休を取得可能。
給与
初年度想定年収：350～400万円
【営業職】
月給240,000円～
【技術職（生産設備管理職）】
月給217,500円～
※営業職は別途営業手当35,000～75,000円
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
※最終学歴問わず同じ金額となります。
【固定残業代制】
(固定残業代35,000円含む)※固定残業代は25時間分35,000円、時間超過分は追加支給
固定残業代は、「3万5000円～7万5000円」で能力・経験により変動します。
【年収例1】
430万円（3年目／25歳）
【年収例2】
480万円（6年目／31歳）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
原則屋内禁煙
※喫煙スペースあり
昇給・賞与
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月／5.2ヶ月分！）※2022年度実績
諸手当
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■出張手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：月1万4000円、子ども一人当たり：月6000～7000円）
■住宅手当（月1万円）
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■表彰制度（半年に一度、対象者には社長から金一封を授与）
■財形貯蓄
■社員持株会
■選択型確定拠出年金制度あり
■総合型確定給付企業年金制度あり
■退職金あり
■再雇用制度あり
■車通勤OK（無料駐車場完備）
■制服貸与
■各種お祝い金（第三子出産のときはお祝い金100万円あり）
■社宅制度
■独身寮あり（大阪のみ）