募集職種
【インフラエンジニア】需要が高まるセキュリティ分野に強み／残業10時間以内
仕事内容
ネットワーク/セキュリティ分野が強みの当社でインフラ運用/監視を中心にお任せ。ゆくゆくは上流過程へも！
具体的には……
（1）監視業務の他、アラート発生時のオペレーション
（2）各種ドキュメントの作成・修正、新規監視受け入れ業務、手順書作成など
★経験者は将来的に現場改善等マネジメント業務をお願いする可能性もあります。
★当社社員10名ほどでチームを組み、お客様先に常駐しています。
【新人研修について】
▼座学での研修・ビジネスマナーなどの基礎講座
▼実機やPCを使った研修
▼配属先にてOJT教育
当社ではOJTにて、先輩に相談や質問をしやすい環境下で実践を積むことを大切にしています。
入社1週間後から実機に触っていただけるので、いち早く確かなスキルと知識を身に着けることが可能です！
【入社1年後以降の教育制度】
業務（技術スキル向上含め）について、先輩社員から業務を通して会得していくほか、1年に1回外部講師を弊社に呼んで技術研修をしています。
【入社後の流れ】
まずはインフラの運用・監視業務を担当いただき、ゆくゆくは経験を生かしてチームで
リーダーシップを発揮いただけるような役割を期待しております。
その他のキャリアパスとして、社内での経験を積みつつ、新規プロダクトへの取り組みにおいて
積極的に携わっていただくこと、その他にも、ご本人の希望と会社の要望がマッチすれば、
リーダー、管理職としてのマネジメント業務を担い、中核メンバーとして活躍いただく道も。
設計・構築の上流工程にステップアップも可能です！
★チームでコミュニケーションがとりやすい環境
少数精鋭なので個々の意見を尊重し、いいものは取り入れ、
批判的な意見ではなく代替案をという意識のもと、一般職と管理職の垣根なく風通しの良い雰囲気です。
また、営業側でエンジニアの方とのミーティングを定期的に行っておりますので、
現場での悩みやお困りごとがある場合、気軽に相談できる環境もございます。
★キャリアステップ例
▼運用監視業務を2～3年経験
▼検証業務
▼構築などのさらに上流工程
運用監視を2～3年経験後、すぐに上流工程に携わる場合も！
マネジメント業務等にも挑戦可能で、ご自身の希望と適性に合わせてステップアップしていただけます！
定期的な目標面談を実施しており、希望のキャリアを実現しやすい環境です。
求める人材
【第二新卒・未経験歓迎／学歴不問】IT業界で一からスキルを身につけたい方大歓迎！
◎未経験者OK
◎第二新卒歓迎！
勤務地
東京都内 《転勤なし／働きやすい職場づくりに注力》
顧客先での常駐勤務となります。
本社：東京都千代田区神田佐久間町4-14 ニューイワサキビル
勤務地最寄り駅：JR総武線・都営浅草線／浅草橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間）
休憩時間：60分
※スキルに応じてご相談させていただく場合がございます。
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業10時間未満
休日・休暇
週休2日制
年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
★年間休日日数126日
★年次有給休暇（入社6カ月後付与）
★夏季休暇
※５日以上の連続した休暇を取得可能です！(規定あり)
★年末年始休暇
★慶弔休暇
給与
初年度想定年収：270～450万円
＜月給＞
23万円～40万円（一律手当を含む）
※固定残業代10時間分を含みます。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。
※給与詳細は前職給与・スキル・経験等を考慮のうえ、決定します。
※月給(月額)は固定手当を含みます。
【固定残業代制】
月給23万円の場合
(固定残業代15,000円含む)※固定残業代は10時間分15,000円、時間超過分は追加支給
月給40万円の場合
(固定残業代30,000円含む)※固定残業代は10時間分30,000円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
330万円（入社2年目 25歳）
【年収例2】
430万円（入社5年目 30歳）
【年収例3】
600万円（入社7年目 39歳）
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
【対策内容】
室内禁煙
昇給・賞与
■賞与：あり
※会社の業績による
※4期連続支給実績あり
■昇給：年1回（9月）
※当社の昇給率は2〜8％となります。
目標設定シートや勤務態度なども含めた評価のうえで決定します。
諸手当
■通勤手当：全額支給
■家族手当：諸条件により扶養の子ども、両親5,000円／人
■役職手当
■業績/成果給手当
■インフルエンザワクチン接種費用全額負担
福利厚生
■社会健康保険完備（厚生年金保険／雇用保険／労災保険）
(関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度(受験料・教材費の補助)
■外部研修制度
＜その他補足＞
■出張時日当手当、慶弔手当
■永年勤続表彰
■産前産後休暇・育児休暇制度
■保険組合契約保養所・契約施設（飲食店・スポーツ施設他）
■ウォーターサーバー等の休憩用設備完備
1日のスケジュール例
9:00～9:30 出社
チーム内残対応業務の引継ぎ、状況確認及び対応
9:30～12:00 障害対応、監視装置の正常性確認
13:00～15:00 サービス利用開始企業様の情報登録及び解約に伴う
アカウント停止、情報削除
15:00～17:30 手順書の修正、集計業務
17:30～18:00 日報まとめ及び夜勤業務者への引継ぎ
18：15 退社