最終更新日
2024/01/22(月)
掲載終了日
2024/04/05(金)

募集終了

【キッズイベントの企画担当ディレクター】子どもがザワつく新しい「アソビ」を創るお仕事

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
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業種
広告・PR・SP・イベント/専門店(その他小売)/教育
職種
企画・商品開発
勤務地
千葉県
この求人の概要
  • キッズに特化したイベント企画を創造するエデュテイメント企業!
  • 教育・保育・科学館出身者がキッズビジネスの基礎から教えます!
  • 唯一無二のキッズコンテンツで日本中のキッズをざわつかせます!

企業からのメッセージ

未経験から企画営業職になれる育成枠採用開始「こどもがザワつく、未体験のあそび」を一緒に創りましょう!

弊社はこどもにヒラメキと気付きを与えることをテーマとした知育体験イベントコンテンツ企画を自主で製作し、運営までを一貫して行う事業会社です。教育業界(小学校教師・保育士・幼稚園教諭など)や知育玩具業界に長年関わってきた社員が様々な企画を日々生み出しており、2016年創業と業界では後発ながら極めて特殊な独自性の強い知育体験イベント(エデュテイメントコンテンツ)を展開する事でお客様から非常に高い評価を頂けています。

当社のコンテンツ製作に関するのテーマの一つとして「本物へのこだわりと業界への逆張り」が挙げられます。

「こどもだからこんなもんでしょ」「コストを抑えたいから安めの素材で」「こどもにはバレないからコンテンツは使い回そう」など、大人の都合で作られたイベントが日々あちこちで開催されていますが、当社では「できる限り本物の体験要素をイベントの中心に据え、こどもがこのコンテンツを通じて将来の就業の気づきに繋がれば」という考えで、こどもをこども扱いしない本物感溢れるイベントの実現を目指して日々業務を行っています。

「本物の針葉樹を使用したクリスマスツリーづくり」「220度に加熱し溶けた錫を型に流し込んで作るキーホルダー」「アリゾナやモロッコなどで発掘した本物の白亜紀後期の化石を埋め込んだ特殊なプレートをハンマーで叩き割る発掘体験イベント」など、本物感溢れる独自企画を生み出してきた結果、「これまでと違ったイベントをしたいからアソビスキーに相談しました」と言ってくださるクライアントも増え、今後も今まで以上に本物感を強めて行きたいと考えています。

イベントの企画運営に集中出来る新ポジションの採用をスタート!
300を超える莫大な数の自社企画をクライアントへ提案する為には多様な視点でイベントを企画する「情報編集力」を持った人材の育成が欠かせません。企画から現場の対応までを全て担う「キッズイベントのゼネラリスト」を多数育成し、世の中のキッズイベントのあり方を変えていきたいと考えている中、これまでは業界の即戦力メンバーを採用してきましたが、今後は長期的な視点での企画職の育成を進めていく事を決定!当社ノウハウを実務研修を通じて伝え、経験ゼロからでも短期間で全てを担えるレベルにまで育成していく計画です。

新しい未体験の企画職に興味のある方、是非ご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

キッズイベントの企画、運営

仕事内容

こどもと一緒に楽しめるイベント・ワークショップの企画、運営、各種ディレクション
当社企画職として、イベント企画および現場までのすべての業務をお任せします。

【業務内容】
・顧客ヒアリング(イベントへの要望、予算の確認など)
・企画立案(要望に合わせたイベントの要件を整理)
・実施に向けた準備(スケジュール調整、備品の手配)
・イベント当日の運営業務(備品の配置、進行スケジュール管理、撤収作業など)

既にコンタクト済みのクライアントより受注・依頼のあった案件に企画段階から対応していくポジションです。

【未経験の方へ】
リテイル(小売業)マーケットに27年従事し顧客ビジネスに精通した社長をはじめ、教育業界やキッズイベント、こども向けコンテンツに関わってきたメンバーが揃っています。最初はアシスタント的な立ち位置からスタートしますので、経験の有無は気にしなくてOKです。まずはお気軽にご応募ください!
新たにテレビ局出身のエンタメに精通したメンバーも入社が決まっており、彼を中心にエデュテイメントの基本から教えてていく研修も実施します。

【コンテンツイメージ】
・DINOGP(グランプリ)2023年最新作
https://www.asobiski.com/dinogp

・ジュエルハンター・鉱石体験
https://www.asobiski.com/ko-sekihakkutu

・レゴ×恐竜くん
https://www.asobiski.com/%E3%83%A9%E3%83%97%E3%83%88%E3%83%ABlego-%E6%81%90%E7%AB%9C%E3%81%8F%E3%82%93

・ちいさな恐竜展2
https://www.asobiski.com/tiisana-kyoryuuten2

・触れる科学博
https://www.asobiski.com/sawarerukagakuhaku

・サブスクワークショップ【ASOBINIC】(あそびにっく)
https://www.asobiski.com/asobinic

・バグズパーティ
https://www.asobiski.com/bugs-party

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎!】こどもを夢中にさせるキッズイベントコンテンツを創造するお仕事をしたい方
業界・職種未経験の方歓迎

こどもと接するのが好きで お客さんが喜ぶことは何かと考えて実行でき、それを楽しめるならまずはOK!社会人経験の浅い方、エンタメ業界初挑戦の方、企画経験の無い方もまずはお気軽にご応募ください!

勤務地

千葉県習志野市津田沼7-3-1メゾンドール三代川101

勤務時間

変形労働時間制
1日の実働時間 8時間00分(勤務時間帯(目安) 9:30~18:30)

休日・休暇

完全週休2日制(水曜、他平日1日)

【年間休日】
114日

【有給休暇】
10日

給与

初年度想定年収:300~400万円

月給18万円以上+諸手当
営業手当・住宅手当・通信手当
インセンティブ制度・・・月刊個人売上の設定した%を翌月の給与にて支給
例:月刊売上500万円達成の場合:10〜20万円のインセンティブを翌月支給(実施した業務範囲によって支給幅が変動)


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例1】 380万円/25歳/企画営業職(月給20万円+諸手当+毎月インセンティブ+賞与2回)

【年収例2】 450万円/27歳/企画営業職(月給23万円+諸手当+毎月インセンティブ+賞与2回)

【年収例3】 750万円/31歳/企画営業職(月給27万円+諸手当+毎月インセンティブ+賞与2回)

試用期間

(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
喫煙不可。

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
全て禁煙。

昇給・賞与

賞与:年2回(7月、12月)
※業績に応じて

諸手当

交通費支給
残業代は1分単位で別途支給

福利厚生

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

営業提案からイベントの企画、運営までこれまでは一人のメンバーが行ってきましたが、昨年比で売り上げが190%を超えるなど継続した依頼増加に合わせて組織を強化しています。

今後は営業メンバーと企画メンバーで協力しつつ分業をしていく方針で新ポジションとして企画職の採用を進めています。

選考のポイント

未経験の方対象とした採用を本格的に行うのは今回が初であり、経験は加味せず子どもに向けたコンテンツを考える事を楽しめる方かどうかを重視しています。

積極的な事業拡大を進めていく方針ですので、新しい事に積極的に取り組める方でしたら一緒に良いコンテンツを作っていけると思っています。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Yさん/企画職/社歴:2年
転職時の年齢:25歳  前職:イベント企画

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

以前は博物館でイベント企画の仕事をしていました。専門性も高く面白い仕事だったのですが、北海道の函館という他エリアの方の協力は得にくい地域だった事もあり、イベントがマンネリ化しており、よりスケールの大きな仕事をしたくて転職を決めました。

当社の事は前職の時から知っており、全国各地で開催されていた恐竜イベントを見て、「自分もこういうイベントをやってみたい」と思い転職を決めました。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

科学など博物館にも関係するジャンル以外も多く扱っているので、他ジャンルのイベントも上手く作れるか不安はありましたが、代表との距離も近く、先輩たちも一緒にイベント内容を考えてくださるのでスムーズに業務を進められました。

また、私が函館から千葉に来る当時は福利厚生に引越し代の補助は無かったのですが、特別に支給してくださったり、個人の状況に合わせて働きやすい環境整備をしてくれる会社だと思います。

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

科学系の知見を活かして、子どもたちがワクワクするだけでなく、「学び」を得られるようなイベントをやってみたいと思っています。博物館や科学館にいらっしゃる専門家とのコラボイベントなどがやれたら面白いかなと思っています。

「これまで世の中に無かった新しいものを企画する」と言うことを大切にしている社風なので、個性的な内容も提案しやすくて気に入っています。

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アピールポイント

商品・サービスの知名度が高い

「どこの企業に依頼しても内容が変わり映えしない」
キッズイベントを検討しているショッピングセンターなどの担当の方からよく聞く言葉です。

当社は他社でコスト面がネックになって簡略化していたイベントをより本格的にしたり、外部の専門家にも協力を得ながら独自性の強いイベントを行ってきました。

結果「新しい取り組みをしたいならアソビスキーのコンテンツを試してみよう」と考えて下さるお客様が増えており、独自のポジションを築いています。

他社との差別化はお客様との関係構築にも一役買っており、バイネームで指名頂けるなど、じっくりと提案しやすい立ち位置を築けています。

教育制度・研修が充実

現在4名のメンバーが企画運営に取り組んでおり、彼らと一緒に業務をスタート頂きます。未経験メンバーをゼロから育てていく為にみんなでサポートしていく体制を整えていますので、経験問わずまずはお気軽にご応募頂ければと思っています。

まずはアシスタント的なポジションとしてイベント運営の基本を教えるところからスタートしましょう。外部の研修などに参加する事も予定しており、エンタメの基本から学び企画職としてステップアップ出来るように会社がフォローします。

ワークライフバランスを重視

土日はイベント開催日になる事が多いため、基本的に出勤となりますが、平日を中心にきちんと週休2日を取得出来るようにしています。

また夏休み、冬休みは平日に5日間の休みとするようにしており、前後の土日を合わせて9連休を取得出来るようにしていますので、海外旅行などにいくメンバーもいます。

各案件はチームで行っていますので、休みの日に突発的な対応をする事も無くメリハリのある生活をおくれます。

ギャラリー

有名商品とのコラボ企画も多数展開!
子どもたちの笑顔を一緒に作りませんか?
新しい気付きやヒラメキを与えることに「本気」で取り組んでいます。
数々の独自企画を生み出すディレクターを大募集!

企業情報

株式会社アソビスキー

設立

2016年1月

代表者

代表取締役社長 近藤 学

従業員数

2021年度:社員2名・副業アルバイト129名
2022年度:社員4名・副業アルバイト182名
2023年度:社員5名・副業アルバイト243名

資本金

140,000円

売上高

2021年度:9,680万円
2022年度:13,500万円
2023年度(見込み)21,500万円

本社所在地

〒275-0016
千葉県習志野市津田沼7-3-1メゾンドール三代川101

事業内容

・こども向けイベント・ワークショップ・キッズアトラクションの企画・提案・運営
・玩具のプロダクトデザイン・プロデュース・販売促進企画の提案および運営
・キッズイベント・ワークショップを検討中の企業様へのディレクション・コンサルテーション
・知育玩具販売およびキッズワークショップ店舗【ASOBISKI】の運営

ホームページ

https://www.asobiski.com/

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