最終更新日
2025/12/22(月)
掲載終了予定日
2026/03/19(木)

【法人営業職】「OEM商品の開発」や「海外食品の代理店事業」など“売るだけじゃない”営業|月給30万~ 株式会社トライ・インターナショナル(田所商店)

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
  • 高卒歓迎
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  • 高卒歓迎
業種
食料品/専門商社(食品関連)/フードビジネス
職種
法人営業
勤務地
東京都
この求人の概要
  • 2年以内の株式上場を目指す味噌を軸にした食品総合企業
  • 土日祝休み|フレックスタイム制あり!
  • 月給30万~/月最大3万円の住宅手当あり!
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

「商社」兼「メーカー」のような働き方ができる、商品企画にも関われる法人営業

株式上場を見据え、更なる事業成長に向けた次世代メンバーの採用!2027年の株式上場を目指し、積極的な組織強化に取り組んでおり、
当社の次世代を担っていく第二新卒層の募集を行っております!
今回募集する「法人営業職」「OEM商品(お客さまのオリジナル商品)の商品企画・製造」、
「海外食品メーカーさまの日本代理店として、国内で事業運営」など
国内外の市場調査・企画・輸出入・製造・販売といった全ての行程をお任せします。

決められた予算に対して、「商売」のはじまりから利益の回収に至るまで、
責任を持って「一つの事業」を動かせるポジションです。
頑張りは給与やキャリアアップで還元事業成長を支えている社員への利益還元を積極的に進めており、入社1年目から年収は400万円以上。
明確な基準を設けた人事評価制度への改定も進めていますので、昇給や賞与はどのようなキャリアに進む場合でも業界水準を上回る待遇を目指しています。
働きやすさも抜群・年間休日120日以上
・土日休み
・フレックス制度あり
・住宅手当あり

など、今後もさらに社員が働きやすい環境を整えていく予定です!
カジュアル面談実施中入社後のミスマッチを無くすべく、当社では応募者の方との「カジュアル面談」を実施しています!
当社ならではの魅力や、実際の働き方、業務に対する不安、キャリアアップについてなど
どんな質問も大歓迎です!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

法人営業職

仕事内容

オリジナル商品の企画・開発(OEM)や 海外食品メーカーの日本代理店事業を担当!
お任せするのは、単なる「営業活動」ではありません。
国内外の市場調査から商品企画、仕入れ・輸出入、製造、販売まで、
商品や事業が立ち上がってから利益を生むまでの一連の流れに携わります。

決められた予算の中で、
「どんな商品を、どの市場で、どう売るか」を自ら考え、
一つの事業を動かす責任と裁量を持って取り組めるポジションです。

■具体的な業務内容
・市場・ニーズの調査、事業・商品企画の立案
・お客さまの要望に応じたOEM商品の企画・製造管理
・海外食品メーカーとのやりとり(仕入れ・条件交渉など)
・輸出入に関わる手配・調整業務
・国内での販売戦略立案、法人営業活動
・事業の収支管理、利益回収までのマネジメント

■ビジネスの一例
・ベトナムなど海外から特色ある商品を輸入し、日本市場を開拓
・自社運営の「味噌らーめん専門店 麺場 田所商店」で使用する食材を海外から調達
・日本でニーズの高い食品を海外市場へ展開

「お客さまに喜ばれるか」「事業として成立するか」を考えながら、
次々と新しいチャレンジができる環境です。

■お客さまについて
食品商社、食品メーカー、加工食品メーカー、飲食店などが中心です。
既存のお取引先や展示会を通じて関係を築いた企業とやりとりを行い、
これまでのネットワークを活かしながら営業・事業運営を行います。
※商品や工程に応じて、新たな協力工場・メーカーの開拓を行う場合もあります。

■海外とのやりとり
中国、ベトナム、タイ、台湾、スリランカなど、
アジアを中心とした海外企業と日常的にやりとりを行います。
★英語・中国語を活かせる場面も多く、プロジェクトによっては
数カ月に1回、1~2週間程度の海外出張の機会もあります。

求める人材

【第二新卒歓迎】英語(日常会話程度)が活かせる法人営業!
【必須条件】
■法人営業経験 ※経験年数不問
■英語力 ※日常会話程度

【歓迎条件】
★食品メーカーや商社などでのご経験
★事業責任者経験、クライアントの経営層との折衝経験など


※外国籍の方は応募条件としてN1合格が必須となります。

勤務地

【東京本社】有楽町駅直結! ※フレックスあり
東京都千代田区丸の内3丁目4-1 新国際ビル9階
有楽町線「有楽町駅」 直結
JR各線「東京駅」 地下通路にて利用可能

勤務時間

9:00~17:30(休憩75分・実働7時間15分)

★時差勤務も可能なフレックスタイム制度を導入。
業務内容や個人の予定に合わせて、柔軟に勤務時間を調整できます。
★ムダな残業は極力しない、させない方針。
業務効率を重視し、メリハリをつけて働ける環境づくりを推進しています。

休日・休暇

◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇

給与

初年度想定年収:400~500万円

300,000円~


【固定残業代制】 短大卒

(固定残業代44,560円含む)※固定残業代は30時間分44,560円、時間超過分は追加支給


4年制大学卒

(固定残業代45,670円含む)※固定残業代は30時間分45,670円、時間超過分は追加支給

【年収例1】 410万円/28歳 入社1年目

【年収例2】 456万円/33歳 入社5年目

【年収例3】 532万円/38歳 入社10年目

試用期間

(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
敷地内禁煙

昇給・賞与

◆昇給:年1回
◆賞与:年2回(4月・10月/業績連動)※昨年度実績:2.5ヵ月~3.5ヵ月

諸手当

◆残業手当
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆職務手当
◆住宅手当(3万円まで/月)※条件あり
◆家族手当(配偶者1万円/月、子ども1人につき5,000円/月 ※18歳まで ※条件あり)
◆役職手当(6~10万円/月)※役職者には手当を支給(左記は店長の場合)

福利厚生

◆各種社会保険完備
◆研修制度
◆健康診断
◆独立支援制度

◎今後も、体制をさらに整えていく予定です!
(退職金制度を導入予定)

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

Re就活より応募

カジュアル面談

面接
※千葉本社または東京本社で実施します。

内定

※外国籍の方は応募条件としてN1合格が必須となります。
 Web履歴書上で合格が確認できない場合は選考に進めませんのでご注意ください。

Re就活より応募

カジュアル面談

面接
※千葉本社または東京本社で実施します。

内定

※外国籍の方は応募条件としてN1合格が必須となります。
 Web履歴書上で合格が確認できない場合は選考に進めませんのでご注意ください。

連絡先

(株)トライ・インターナショナル
【住所】〒 261-7119 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト19F

(株)トライ・インターナショナル
【住所】〒 261-7119 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト19F

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

株式上場へ向けての社内整備も進めています。事業拡大にも組織の構築にも新たな仲間を必要としており、Re就活で募集する運びとなりました。
自社の「上場」というフェーズを体験し、ともに成長を感じられるチャンスと幅広い活躍のフィールドが皆さんを待っています!

選考のポイント

選考では皆さんのありのままを知りたいので、ありきたりな質問はしません。会話のキャッチボールに重きを置き、一人ひとりの考え方や将来のビジョンを考慮して、当社にマッチしているか見極めていきます。ご希望の方にはカジュアル面談も実施します。まずはお気軽にご参加いただき、当社の雰囲気を感じてみてください!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Yさん/購買部門/社歴:9年目
前職:ペット業界

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は、購買部門で商品開発チーム向けに食材の調達を担当しています。
具体的には、商品開発チームの要望をヒアリングしてそれに合う食材がないか探したり、色々なメーカーのカタログなどからサンプルを取り寄せたりしています。商品開発チームが望んでいる食材をいかに早く見つけられるかが腕の見せ所ですね。
1年後に出すメニューに使うものから、来月の期間限定メニューのものまで、いくつかのメニュー分の食材調達を同時並行で進めています。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

商品開発チームが求めているものを調達できた時です。
例えば、ラーメンに盛りつけるコーンでも粒の大きさや発色などがメーカーや産地によって違います。それに、価格の問題や安定供給ができるのか、実際に調理する店舗スタッフの手間を増やさないかなど、考えなければいけないことはたくさんあります。そうした様々な要素をクリアした食材を見つけられた時はとても嬉しいです。そして、私が調達した食材を使った新メニューが定番商品として継続するようになると、もっと嬉しいですね。

この仕事に向いている/向いていないと感じる人の特徴を教えてください。

自分の意見に固執せず、他の人のアドバイスや意見を柔軟に取り入れられる人でしょうか。
購買部の仕事は商品開発チームとの意思疎通が必要不可欠で、どんな食材や色味を求めているのか、どのくらいの価格帯を想定しているのかなど、丁寧にすり合わせていかないといけません。もちろん、自分の意見を主張することも大切ですが、商品開発チームの言葉にしっかりと耳を傾けることも重要です。そのため、素直に他人の意見を素直に聞ける方と一緒に仕事をしたいですね。

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先輩の顔写真
Aさん/店舗スタッフ/社歴:3年目
転職時の年齢:25歳  前職:飲食店スタッフ

入社理由を教えてください。

大学時代のアルバイトをきっかけに、全国展開しているレストランチェーンに入社しました。仕事自体は楽しめていたのですがコロナ禍でほとんどの店舗が休業へ。多少社会が落ち着いても事業の停滞は止まらず、将来への不安から転職を考えるようになりました。

正直次の職場は前職での経験から飲食業以外にしようと思っていたんです。しかし当社求人を見た時、同じ飲食系の企業でも多角的に事業の柱を作ることで安定した事業を続け、勢いのある成長を継続していることを知り、ここなら好きなことを仕事にしつつ、不安なく働けるのではと思って興味を持ちました。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

「飲食業は店舗勤務の延長以外のキャリアがない」と思っていたのですが、当社の場合本社で働いているメンバーも店舗出身の方が活躍しており、色々な視点で自社ブランドに関わっていけると感じています。

元々いつかは自分のお店を持ってみたいと思っていたので、将来的には店舗開発部門に進み、FC店の事業運営などにも関わってみたいと思っています。

店舗で働き続ける選択肢ももちろんありますし、その経験を活かしてキャリアを広げていくこともできるので、長期的な視点で楽しく働けています。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

入社1年目の時点で年収が前職より高く、利益を社員にきちんと還元してくれていると感じています。給与と別に住宅手当の支給もあるので、経済的不安を感じることなく、安心してお客さまに向き合えています。

株式上場に向けて、社内の各種制度の整備も進められていますし、新しい福利厚生の導入なども予定されています。長く働けば働くほど働きやすさも実感できる会社だと思っています。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

株式上場に向けて社内制度を整えている当社では、業績評価と行動評価の二つを軸とする人事評価制度への改定を進めています。
業績評価は、会社全体の事業目標をベースにして社員に目標を立ててもらい、その達成度を上長が評価するもの。達成度に応じて評価が上がります。行動評価では、階層ごとに求められている行動や対応ができているかを評価します。
これら二つをもとにした総合的な評価で基本給や賞与を上げるうえ、昇格やジョブチェンジにも反映していきます。頑張るほど評価される仕組みです!
また、評価後にはフィードバック面談の機会を設けており、自分に何が足りなかったのかを知ることができるので、次の目標も立てやすいですよ。

専門性・スキルが身につく

当社の総合職には様々なキャリアがあり、それぞれの事業部でスキルを身につけることができます。
商品開発では、どんなメニューを出せば売り上げにつながるか分析する力や新メニューを開発する企画力、市場やターゲットのニーズをくみ取るマーケティングスキルなどが身につくでしょう。店舗開発では不動産やエリアの分析をする力がつき、間接部門ではマネジメントスキルや事務スキル、様々な人とうまく折衝するスキルなどが身につくはずです。
また、店舗勤務では接客を通してコミュニケーションスキルが磨かれるうえ、店内調理が特長の当社では、調理スキルも身についていきます。
それぞれの分野でハイレベルなスキルが身につく環境を整えていますので、「手に職をつけたい!」という方にもピッタリです。

ワークライフバランスを重視

本社勤務では年間休日が120日以上あり、月平均残業も20時間程度。プライベートの時間を十分確保できる環境です。
さらに、フレックスタイム制を導入しており、家庭の都合やライフスタイルに合わせて働くことができます。もちろん、産休・育休の制度もしっかりと整えていますよ。
また、本人名義であることを条件に、住宅手当を最大3万円まで支給しています。
長く働いていける環境づくりには力を入れているので、ぜひ皆さんも当社で一緒に働きましょう!

企業情報

株式会社トライ・インターナショナル(田所商店)

設立

2003年4月

代表者

代表取締役社長 田所 史之

従業員数

国内:1,145名/パート・アルバイトを含む

資本金

1000万円

売上高

チェーン売上高:165億6200万円(うち海外売上高:10億4600万円)※2024年度実績

本社所在地

【千葉本社】
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン マリブイースト19階

【東京本社】
東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル9階

事業所

【千葉工場】
千葉県千葉市若葉区貝塚町531

【鹿児島工場・薩摩川内味噌醤油株式会社】
鹿児島県薩摩川内市樋脇町市比野141-1

【ベトナム工場】
Factory C4,8B Street,Factory Service Kizuna,K lot,
Tan Kim Industrial Park,Tan Kim.W.,Can Giuoc Dist.,Long An,Vietnam

事業内容

味噌らーめん専門店の経営・フランチャイズ展開
自社工場での各種味噌・タレ類など、食材および加工食品の製造・販売・輸出入
その他飲食関連事業

ホームページ

https://try-international.co.jp/

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