募集職種
ルート営業スタッフ、配送スタッフ
仕事内容
【個人ノルマなし！】 福祉用具のレンタル・販売、納品後のアフターフォローなど【営業・配送】
◎お客様からの「ありがとう」が嬉しい提案営業（ノルマなし・ルート営業と配送）
＜入社後の流れ＞
入社後は、先輩社員に同行しながら少しずつ仕事内容を覚えていきます。
未経験の方は入社2～3カ月をめどに独り立ちを目指すイメージです。
＜仕事概要＞
１．車いす、介護用ベッド、手すり等の福祉用具のレンタル・販売提案を行い在宅介護のお手伝いをします。
２．病院や福祉施設に対し、寝具リース、入院セット、医療・介護消耗品、医療用ベッド、人感センサーなどのサービスを提案し、医療現場の業務効率化や課題解決を支援します。
３．介護用ベッドや車いすなどの福祉用具を病院・介護施設・個人宅へ配送し、組立・設置から使用方法の説明まで行います
４．ホテルや旅館などの宿泊施設に対し、リネンサプライサービス、寝具・カーテンリースなどの提案を行い、快適な宿泊環境づくりをサポートします。
＜将来のキャリアイメージ＞
将来的には本人の希望により、その道のプロを目指したり、別部門に異動して働いたりするチャンスもあります。
さまざまな活躍の場が用意されているのも、多彩な事業を展開するトーカイならではの魅力の一つです。
＜募集拠点について＞
①福祉用品のルート営業
・静岡支店、横浜支店、足立営業所、江戸川営業所、大阪支店、徳島営業所、徳島西部営業所
②病院向け企画営業
・岐阜本社、名古屋支店、横浜支店
③福祉用具の配送スタッフ
・名古屋支店、名古屋南営業所、三河営業所
④宿泊施設向け商品のルート営業
・八潮営業所
応募条件
【学歴不問】未経験者・第二新卒大歓迎！介護・医療に貢献して、誰かの役に立つ仕事に取り組みたい方
【具体的には】
社会人・職種・業界未経験の方歓迎！
※要普免（AT限定可）
福祉用具の運搬にはハイエース・レジアスエース等のワンボックス車を利用します。
※分野問わず営業経験が活かせる仕事です。
※もちろん経験者の方も大歓迎です。
未経験で入社した20～30代のメンバーが活躍中！
「人に役立つ」仕事にやりがいを感じながら活躍している社員が多いです！
＜こんな方にピッタリな職場です！＞
●仕事にやりがいを感じたい方
●プライベートを充実しながら働きたい方
●世の中の役に立ち、感謝される仕事がしたい方
●専門知識を身に付けて長く活躍したい方
勤務地
愛知・岐阜・静岡・東京・神奈川・埼玉・大阪・徳島の各拠点
※配属先は希望を考慮。 I・U・Jターン歓迎！
【中部】
岐阜本社／岐阜県岐阜市若宮町
名古屋支店／愛知県名古屋市北区五反田町
名古屋南営業所／愛知県名古屋市南区鳥山町
三河営業所／愛知県岡崎市大門
静岡支店／静岡県静岡市駿河区宮竹
【関東】
江戸川営業所／東京都江戸川区一之江
足立営業所／東京都足立区江北
横浜支店／神奈川県横浜市緑区上山
八潮営業所／埼玉県八潮市八潮
【近畿】
大阪支店／大阪府大阪市都島区友渕町
【四国】
徳島営業所／徳島県徳島市南沖洲
徳島西部営業所／徳島県美馬市脇町字拝原
勤務時間
8:30～17:30(休憩時間：1時間)
※残業は月平均15～20h程度
＜1日の仕事の流れ（例）＞
※福祉用品のルート営業職の場合※
08:30 出社・朝礼
09:00 ミーティング（週1）
10:00 会社出発（営業車にて移動）
10:30 お客様の自宅に福祉用具を納品・点検
11:30 ケアマネジャーへの納品報告、商品提案
12:00 昼食
13:00 お客様との工事打合せ
14:00 区役所・市役所に申請書を提出
15:00 介護状況の確認・担当者を集めた会議（担当者会議）
16:30 帰社・報告資料作成・電話対応など
17:30 退勤
休日・休暇
完全週休2日制（土・日・祝）
★年間休日休暇120日
※祝日は会社カレンダーによる
※業務都合により土・日・祝の出勤もありますが、必ず代休を取得していただきます。
年末年始休暇（12/31～1/3）
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
有給休暇
育児目的休暇
給与
初年度想定年収：380～480万円
月給：251,600円以上（一律諸手当を含む）
※経験・能力などを考慮してスタート給与を決定
※残業代別途全額支給
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
430万円／30歳・一般職（月給27万＋賞与2回＋残業手当 ※経験・能力による）
試用期間
(試用期間有り) 3カ月 試用期間中でも給与条件の変更なし。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内全面禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（４月）
賞与：年2回（6・12月）
諸手当
残業手当
役職手当
子ども手当（22歳以下の扶養親族：月6,000円/人）
保育手当…毎月保育所費の10～50％(上限2万円)支給 ※会社規定により手当額変更
コース勤務手当
地域手当（※地域による）
単身赴任手当など
福利厚生
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
従業員持株会
退職金制度／確定拠出年金
資格取得支援制度（通信教育・資格取得祝い金）
労働組合
福利厚生倶楽部／映画やレジャー施設の各種割引
社員寮／社内規定による
研修制度
交通費規定支給（月15万円まで）
病児・病後児保育利用料補助制度（対象児1名につき、月5,000円を上限として支給）