募集職種
【システムポジション】
仕事内容
当社のシステム部門にて、各システムの開発や運用、改善業務に携わっていただきます。
《具体的な仕事内容》
社内やお客様からの声を聴きながら、要件定義やプロジェクト管理など、開発ベンダー様との上流工程の開発推進をお任せします。ゼネラル職での採用となるため、将来的には営業・企画など異なる業務や事業部門を幅広く経験することも可能です。初期配属は、以下システム部門の各部署いずれかになります。
《配属部門》
◎基幹システム開発部
決済に関わる基幹システムをメインに業務に携わっていただきます。カード発行、解約、与信、請求、入金、ポイントなど、当社ペイメントの根幹を担い、社会的インフラを支えます。
◎ビジネスシステム開発部
ファイナンス事業部が展開するサービスのシステムを支える業務に携わっていただきます。家賃保証、リース、住宅ローン、信用保証など当社ファイナンス領域に加え、ペイメントの周辺システム(不正検知、加盟店売上など)を扱います。
◎デジタルシステム開発部
サービスを利用するお客様の目線に立ってデジタルサービスの改善に携わっていただきます。具体的には当社ネット会員向けサービス（Netアンサー）やWeb入会フォームの改善、本人認証・オンライン口座振替の拡大などを行っております。
◎基盤統括部
全社員が日々使用するPCや各システム、約3,600万人のカード会員基盤を支えるシステム等の運用保守開発に携わっていただきます。サイバー攻撃から自社を守る高度なセキュリティ態勢やITインフラの安定稼働を支えます。
※（変更の範囲）当社の指示する業務全般
※職種変更を行う場合は当社と貴殿との間で別途合意することとする
《仕事のやりがい》
・「最適解」を模索し、お客様・社内・開発ベンダー様を巻き込み、新しいサービスをカタチにできる
・様々な事業領域のシステムに携わり、ITスキルを高められる
・DX化に向け、重要な一翼を担い、経営課題へ取り組むことができる
《入社後のキャリア》
IT業務が未経験だった社員も当社では多く活躍しているので、安心して成長できる環境です！業務を通じて専門性を身につけ、内製開発に特化した部署へ異動したり、社内公募制や夢中力チャレンジ（希望部署を直接人事に申告できる制度）を活用して社内の別職種に挑戦したりと、様々なキャリアを選択いただけます。
求める人材
【大卒以上／社会人経験必須】当社IT部門で新しいキャリアを描きたい方、大募集！
◆必須条件
・大卒以上
・社会人経験を1年以上お持ちの方（業界・職種は問いません）
・基本的なPCスキルをお持ちの方
ITの知識や経験は不問。皆さんのポテンシャルに注目しています！
◆こんな人にオススメ
・上流工程に携わり、将来的にPM（プロジェクトマネージャー）としてのキャリアを歩みたい方
・システムに関する知見、経験を有している方
・生活に欠かせない商材を扱う仕事に就きたい方
・挑戦できる環境で様々なキャリアを描きたい方
・コミュニケーションスキルが高く、相手のことを考えられる方
・問題意識や業務改善の意識を持ち、行動できる方
・自らの意思やこだわりを持って、実行できる方
勤務地
東京都内（リモートワーク導入率ほぼ100％／転居を伴う転勤なし）
■池袋本社：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60内（東京メトロ有楽町線「東池袋」駅より徒歩8分）
■東京都新宿区高田馬場4-9-12 日新西北ビル6階 （高田馬場駅 徒歩1分）
■東京都豊島区高田3-28-2 FORECAST高田馬場 2・5階（高田馬場駅 徒歩6分）
※（変更の範囲）当社の全事業場その他当社が指定する場所（テレワークを行う場所を含む）
◎リモートワーク実施中！
※必要に応じて出社していただける方の採用を想定しております。
◎転居を伴う転勤なし
勤務時間
【フルフレックス勤務】
1日の標準労働時間：7.5時間
※業務内容によっては、下記の勤務時間を適用する場合があります。
9:00～17:30（実働7.5時間）
休日・休暇
年間休日120日
■完全週休二日（原則土日祝休み）※一部シフト制あり
■年次有給休暇
・有給取得率：平均86.3％
・有給取得日数：平均15.2日
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休業（満1年以上勤務）
■ウェルネス休暇（会社負担で人間ドックの受診可能）
給与
初年度想定年収：400～600万円
月給：246,000円～+賞与（年平均2.8か月～3.9か月）
※スキルやご経験に応じて、当社規定により決定いたします。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
初年度年収：400万円～600万円
試用期間
(試用期間有り) 入社後6カ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
ボーナス：年2回（7月・12月）
※年平均2.8か月～3.9か月…2022年支給実績
諸手当
■通勤手当（全額支給）
■時間外勤務手当（全額支給）
■子女教育手当（当社規定に基づき支給・条件あり）
■出産祝金（2万円）
■子どもの入学祝金（小中学校ともに2万円）
■慶弔金
■お見舞金
福利厚生
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■レジャー・宿泊施設1200ヶ所以上
■短時間勤務社員制度（勤務満1年以上が取得条件）
■財形財蓄制度
■定期健康診断
■通信教育補助金制度
■共済給付金制度
■ウェルボックス
■退職給付金制度 ほか