最終更新日
2026/03/02(月)
掲載終了予定日
2026/06/23(火)

【こども向け体操教室のインストラクター】未経験歓迎・賞与3回支給・残業10時間以下 株式会社原トラスト

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
業種
フィットネスクラブ・エステ・理美容/レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/広告・PR・SP・イベント
職種
インストラクター
勤務地
東京都/神奈川県
この求人の概要
  • 2016年創業!急成長を続ける業績好調企業!
  • 若手代表と20代~30代のメンバーとともに働く!
  • ワークライフバランス重視!賞与3回支給・残業10時間以下!

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

2016年創業/20代~30代中心の若手が活躍する企業!元公務員の代表とともに地域の健康を支える!

原トラストとは――当社は、2016に設立し、今年11年目を迎える若い企業です。
地域で身近な存在として人びとの「健康」に貢献するため
首都圏に展開しているフィットネスジム「エニタイムフィットネス」を7拠点、
こども向け体操教室の「ネイス体操教室」3拠点、
無人インドアゴルフ練習場の
「LAHAGOLF(ラハゴルフ)」直営店を11拠点展開しています。
特にラハゴルフは、フランチャイズの本部としての役割もあり、
今後フランチャイズを通して全国展開を予定しています。

創業10年でスピード成長!代表の原は元々公務員という異色の経歴ですが、
元々フィットネスジムに通って体を動かすのが好きだったこともあり、
フィットネスを通じて健康であることの楽しさや豊かさを発信したい!
という思いから、起業しました。
全くの未経験でフィットネスジムの経営をスタートしましたが、
1店舗だった店舗が今では21拠点の運営と
フランチャイズの本部機能を持つほどに成長しました。
売上高も右肩上がりで推移しており、
来期は前期比2倍の売り上げを達成できる見込みです。

20代と30代が中心だから働きやすい!当社の代表が30代と若くして起業したこともあり
今活躍しているメンバーも20代~30代がほとんどです。
年代が近いメンバーが揃っているからこそ、
仕事や働き方に対する価値観や考え方が近く、
ジェネレーションギャップに悩むことはほとんどありません。

また、会社としても社員が前向きに楽しく働ける環境作りに取り組んでおり、
店舗型のビジネスですが、業務効率化や人員配置を十分配慮して
以下のような制度を実現しています。

・週休2日
・残業10時間以内
・残業1分単位で支給
・有給消化率100%
・賞与は3期連続3回支給

フィットネスを通じた地域貢献に少しでも興味をお持ちの方は
ぜひご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

【こども向け体操教室のインストラクター】

仕事内容

子ども(1歳10ヵ月~小学校高学年)向けの体操教室で、体操指導のインストラクター業務をお任せします。

・トランポリン
・跳び箱
・マット運動
・鉄棒
などを利用する際の補助や、体操教室を利用されるお子さん、親御さんへのお声かけなどを行っていただきます!
基礎的な体操がメインで、楽しみながらリズム感やバランス感覚を養うことを目的としているため、
一緒に楽しむ気持ちでサポートしてください。

当社のインストラクターは90%が未経験のスタッフです。
「子どもと触れ合うことは好きだけど、運動は苦手…」という方も少なくありません。
体操を教える際に実演する必要はなく、
マニュアルに沿った適切な指導ができればOKです。
指導方法についても研修時に基本から教えるので安心してください。

【主な1日の流れ(平日の場合)】
▼13:00~午後から出勤
▼13:10~生徒のデータ入力、体験教室希望者への対応
▼14:30~休憩
▼15:15~レッスン開始(1クラス50分)
▼20:00~退勤

※1時間ごとにクラスを入れ替えながらレッスンを行います。
※1講師に対し、生徒数は最大8名。インストラクター2~3名で指導します。
※土日や夏休み期間中は、午前中からレッスンを行います。

体操が「できる」ようになった瞬間に立ち会えたときは
大きな感動を得られます。
このように、子どもへの体操指導を通じて人としても成長できる環境なので
少しでも興味を持った方は、ぜひご応募ください。

求める人材

【未経験・既卒・第二新卒歓迎!】人と関わることが好きな方・仲間と一緒に目標に向かって頑張れる方

当社は、20~30代の社員が80%を占める職場環境です。
先輩社員の90%が未経験スタート!
教育・研修制度が充実しているので
スキルや経験が無い方でも安心してご応募ください!

\こんな方は大歓迎/
・人と関わることが好きな方
・子供と関わることが好きな方
・仲間と一緒にチームで目標達成することが好きな方
・カラダを動かすことが好き
・部活動などでスポーツをしていた
・現在もスポーツを楽しんでいる
・人と接する仕事をしていた(販売・接客などのアルバイト経験でもOK)

入社後には、20日間の本部研修で専門知識や指導方法を学んでいただきます。
その後は各教室に配属となりますが、
レッスンは常に2名体制で行うので1人で心細いことはありませんよ!

勤務地

東京都・神奈川県にあるいずれかのネイス体操教室【希望を考慮して勤務地を決定します!】
[東京都]
■コピオ多摩境校
東京都町田市小山ヶ丘4-5-2 コピオ多摩境内

[神奈川県]
■さがみ野校
神奈川県座間市さがみ野1-3-7 2階

■相模大野ステーションスクエア校
神奈川県相模原市南区相模大野3-8-1 相模大野ステーションスクエア7階

勤務時間

1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間以内)
※基本的には、9:30~21:00の間で1日6~8時間の勤務となります。
※残業はほとんどなく、月5~10時間程度です。

▼シフト例
9:45〜20:00
14:30〜20:00

休日・休暇

■週休2日制(月8日~11日休み ※シフト制)
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇

※週休2日制で、夏季や年末年始(10日程度)には長期休暇もしっかり取得できます。
仕事で子どもたちに全力で向き合うためにも、プライベートの充実は不可欠。
長く安心して働ける環境を整えています!

給与

初年度想定年収:330~450万円

月給25万5,900円~+諸手当+賞与年2回(昨年度は業績賞与も合わせて3回支給しました!)


【固定残業代制】

(固定残業代15,900円含む)※固定残業代は10時間分15,900円、時間超過分は追加支給

【年収例1】 330万(1年目/賞与3回)

【年収例2】 400万(2年目/賞与3回)

【年収例3】 500万(3年目/賞与3回)

試用期間

(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
全教室:屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給:1回
■賞与:3回
※賞与は業績連動制ですが、3期連続支給の実績があります。

諸手当

■交通費支給(月2万円まで)
■時間外手当支給

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金あり(勤続5年以上)
■定期健康診断
■制服貸与
■マイカー通勤OK(要相談)
■駐車場完備(一部店舗)
■原トラスト運営エニタイムを無料利用OK!

応募・選考について

応募方法

まずは「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

まずは「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

選考プロセス

Re就活より応募

書類選考
※Re就活にご登録のWeb履歴書にて実施いたします
※基本的には全員にお会いしたいと考えています

1次面接&面談
※【オンライン】or【対面】どちらでも構いません。ご要望を伺います。
※面談の機会にもなりますので、質問あれば何でも聞いてもらえたらと思います

最終面接
※基本的には対面にて実施

内定

応募から内定までは約2週間程度になります。

Re就活より応募

書類選考
※Re就活にご登録のWeb履歴書にて実施いたします
※基本的には全員にお会いしたいと考えています

1次面接&面談
※【オンライン】or【対面】どちらでも構いません。ご要望を伺います。
※面談の機会にもなりますので、質問あれば何でも聞いてもらえたらと思います

最終面接
※基本的には対面にて実施

内定

応募から内定までは約2週間程度になります。

連絡先

〒211-0044
神奈川県川崎市中原区新城1-14-5 HARA BLDG 1F
担当:採用担当
メールアドレス:neis.yusuke.t@gmail.com

〒211-0044
神奈川県川崎市中原区新城1-14-5 HARA BLDG 1F
担当:採用担当
メールアドレス:neis.yusuke.t@gmail.com

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

創業以来、地域の方に体を動かすことの楽しさや、
健康でいることの大切さを伝えたいという思いで事業を拡大してきました。

近年、健康への興味関心の高まりもあり、業績は右肩上がりで伸びています。
今後も社会の需要に応え、更なる店舗展開をしていくために
Re就活で募集をスタートすることになりました。

選考のポイント

社長が30代ということもあり、社員のほとんどが20~30代で構成されています。
ジムのインストラクターの経験が豊富!という中途入社社員は少なく、
90%が未経験からの入社で活躍中なので
今回の募集でもスキルや経験は重視していません。

それよりも教室を利用してくれる子供たちに
丁寧に接してくれる方に出会えることを期待しているので
子供と接することが好きな人は、気軽にご応募してもらえたらと思います。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Hさん/インストラクター/社歴:7年
前職:システムエンジニア

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職では、防衛省で扱うシステムの維持保守会社に3年間勤務しており、
システムの不具合対応や、システム操作教育、
開発の管理などに携わる業務をメインで行っていました。

前職の残業が多かったこともあり、
1日の労働時間が多すぎない点を重視して転職を決意しました。

当社にはアルバイトとして入社し、まずはフィットネス事業部で勤務しました。
他の社員の方が残業していることはほとんどないうえに、
自分自身へも無理な業務を強いられることはなく、
自分がやり遂げられると考慮された内容を任せてもらえました。

これなら安心して業務ができると思い、正社員として働くことに決めました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

仲間と情報交換して知識や経験を増やしながら、
自分自信の成長を感じられるところです。

例えば、店舗をより良くするために同僚と意見交換しながら改善案を練ったり、
同僚と休日に他ジムにトレーニングしに行きながら工夫している点を参考にしたりと
プライベートと仕事を両立しながら充実した毎日を送れています。

また当社では、フィットネス事業だけでなく、
ゴルフ事業やさまざまな事業を展開しているので
他事業を参考にするなど、幅広く情報をインプットしたうえで
自分自身の業務に生かせているところもおもしろいと感じています。

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先輩の顔写真
Oさん/インストラクター/社歴:2年

入社理由を教えてください。

子どもと関わることが好きで、サッカーやスポーツを通じて子どもたちの成長を支えたいという思いから入社を決意いたしました。実際に働く中で、理想としていた環境で指導に携われていることにやりがいと充実感を感じています。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

子どもたちの成長を間近で実感できることです。これまでできなかった技ができるようになった瞬間に立ち会える喜びは何ものにも代えがたく、自身の指導が成果につながっていると感じられる、やりがいの大きい仕事です。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

年末年始やGW、夏季休暇などの休暇制度が整っており、メリハリを持って働ける環境です。社員同士の関係も良好で、食事に行ったり気軽に相談できたりする温かい雰囲気があります。先輩方の丁寧なサポートもあり、安心して業務に取り組める点が魅力です。

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先輩の顔写真
Oさん/インストラクター/社歴:3年

入社理由を教えてください。

もともとスポーツの経験があり、体を動かす仕事に携わりたいと考えていました。資格がなくても挑戦できる点や、感謝の言葉を直接いただける達成感に魅力を感じ、転職を決意しました。事務作業が中心だった前職から一転し、今は自分らしく働けていると実感しています。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

入社当初は試行錯誤の連続でしたが、現在は研修制度が充実しており、安心して業務に取り組める環境が整っています。資格がなくても始めやすく、先輩方が丁寧にサポートしてくださるため、未経験からでも着実に成長できる職場です。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

3店舗という規模だからこそ、一人ひとりにチャンスがあり、キャリアアップを目指しやすい環境です。社員同士の関係も良好で、風通しの良い職場です。残業もほとんどなく、年末年始や夏季休暇などの長期休暇も確保されているため、働きやすさと成長の両立が実現できます。

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アピールポイント

ワークライフバランスを重視

お客様に健康を提供している企業だからこそ、
当社の社員の健康も意識して働く環境の整備を行っています。

当社が運営するジムやゴルフ練習場は、
仕事終わりの隙間時間に利用してもらうことも多いのですが、
当社の社員も同じように仕事終わりに自社のジムに通える余裕がある方が、
お客様の気持ちをより理解できると考えているので、
残業は月平均5~10時間程度にしています。

また、ジム等はプライベートの時間を充実させる一つのツールだからこそ、
仕事とプライベートのメリハリをつけることも大切です。
そのため、当社では週に2日はしっかりと休んでもらい、
心身共に安定した状態で働ける環境作りにも力を入れています。

さらに、現時点で有給休暇は100%消化できており、
休むべきときにしっかり休める風土が根付いています。

教育制度・研修が充実

転職で当社に入社したメンバーの8割は全く別業界出身です。

・オフィスワーク中心のシステムエンジニア
・百貨店勤務のアパレル店員
・飲食関係のサービススタッフ etc…

体操教室のインストラクターの業務に全く関わったことが無い人がほとんど!
だからこそ、そういう社員でも
安心して長く働けるように教育制度に力を入れています。

入社後はネイス体操教室の本部研修に20日間参加してもらいます。
基本的な教室のルールや子供との接し方、体操の技や体操の補助の仕方など、
インストラクターとして必要な知識を身につけてもらいます。

その後は店舗配属となり、先輩社員と一緒に授業に参加。
最初はアシスタント的な立ち位置からスタートして
3か月程度を目途に授業のメインのインストラクターになってもらうので
じっくりと知識や経験を積みながら成長していけますよ!

頑張りをしっかり評価

創業して10年程度のまだ若い会社でありながら、
仕事のやりがいだけでなく、給与にも社員の頑張りを反映できるように
評価制度も完備しているのが当社の強みです。

まずはインストラクターからスタートし、
インストラクターのプロフェッショナルとして成長し、
上級インストラクターになる社員もいれば、
店舗運営のプロとして、店長などの管理業務をお任せする場合もあります。
それぞれに手当を用意しているので、
どのようなキャリアを選んでも着実に評価を上げていくことができます。

また、賞与は年2回の支給を基本として、期末に決算賞与も支給しています。
決算賞与は完全業績連動ですが、直近3年は業績が安定して伸びているため、
連続しての支給実績があります。

今後も社員の年収を業界水準以上にしていくことを目指して、
会社と社員が一緒に幸せになれる環境を作りたいと思っています。

企業情報

株式会社原トラスト

設立

2016年

代表者

代表取締役社長 原 博章

従業員数

50名(2025年12月時点)

資本金

1000万円

本社所在地

〒211-0044 神奈川県川崎市中原区新城1-14-5 HARA BLDG 1F

事業所

≪ネイス体操教室≫
さがみ野校
多摩境校
相模大野ステーションスクエア校

≪エニタイムフィットネス≫
鶴間店
羽生店
御殿場店
寒川店
さがみ野店
MEGAドン・キホーテ綾瀬店
相模大塚店

≪ラハゴルフ24≫
京王稲田堤駅前店
鶴間店
武蔵小杉店
下北沢店
川崎南幸町店
元住吉店
八柱店
神戸六甲道店
船橋夏見台店
アクロスプラザ奈良登美ヶ丘店
西調布店

事業内容

■フィットネスジムの運営
■子どむ向け体操教室の運営
■無人営業のゴルフ練習場の運営

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【こども向け体操教室のインストラクター】未経験歓迎・賞与3回支給・残業10時間以下

  • 株式会社原トラスト