最終更新日
2024/03/01(金)
掲載終了日
2024/03/28(木)

募集終了

【総合職】金融サービスの提供で地域社会に貢献!【未経験・24卒・第二新卒歓迎】

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
信用組合・信用金庫・労働金庫
職種
法人営業
勤務地
群馬県
この求人の概要
  • メリハリつけて働ける!年間休日120日以上&月平均残業6時間
  • 厚労省のお墨付き!えるぼし・プラチナくるみんの認定実績あり
  • 着実にステップアップ!手厚い教育体制で安定したキャリアが叶う

企業からのメッセージ

地域から愛される『たかしん』で、地方創生、地域の活性化に挑戦してみませんか?

 創業以来変わらない姿勢 「地域にお住まいの方々のお役に立ちたい」
「地域で事業を営む方々のお役に立ちたい」
「地域社会のお役に立ちたい」

私たちは、こんな気持ちで日々仕事に取り組んでいます。
高崎市は、1900年の市制施行以来、首都圏と新潟や北陸をつなぐ交通の要衝として、県内経済の中核都市になっています。
こうした高崎市の発展とともに、わたしたちも成長を続け、地域密着の金融機関として地域社会を支えています。
だからこそ、地域にお住まいの方々のお役に立つことを基本姿勢とし、親しみやすく利用しやすい金融機関を目指しています。

 2017年10月、高崎信用金庫は「健康経営宣言」を制定いたしました。 当金庫は職員の健康管理を経営的な視点で捉え、戦略的に取り組む「健康経営」を推進し、
職員一人ひとりの健康意識向上のため、様々な取組みを行っております。

○生活習慣病対策
・定期健康診断および人間ドックの完全実施と再検査の徹底
・北関東しんきん健康保険組合と連携した健康増進活動の推進
・喫煙率の低下

○メンタルヘルスケアの推進
・セルフケア意識の向上およびラインケアの強化
・ストレスチェックの実施と集団分析結果を踏まえた職場環境の改善
・職場内におけるコミュニケーションの更なる充実

○ワークライフバランスの推進
・所定外労働時間の削減を図るため、月2回全部店一斉「ノー残業デー」および週3回、部店単位の「ノー残業デー」を実施
・新しい記念日休暇等の制度導入による有給休暇の取得推進

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

≪未経験歓迎≫メンター制度&手厚い研修制度でイチからキャリアをスタートできる!
大学、短大、専門、高専を卒業された方
※学部・学科不問

勤務地

群馬県(高崎市、前橋市、佐波郡内の店舗)
高崎市内25店
前橋市内3店
佐波郡内1店

上記いすれかに配属となります。

勤務時間

8:30~17:20(実働7時間50分/1日)

休日・休暇

≪ 年間休日120日 ≫
■完全週休2日(土・日)
■祝日
■年末年始(12月31日~1月3日)
■連続休暇5日間
■メモリアル休暇
■プラスワン休暇

☆前年度の有給休暇の平均取得日数はなんと11.5日!

給与

初年度想定年収:210~240万円

■大学卒 (月給)200,000円
■短大卒、専門卒、高専卒 (月給)170,000円


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例1】 非公開

試用期間

試用期間無し

受動喫煙対策

【対策内容】
敷地内すべて禁煙

昇給・賞与

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)

諸手当

■次世代育成手当
■通勤手当
■時間外手当

福利厚生

■各種社会保険制度
■住宅資金貸付制度
■厚生資金貸付制度
■契約保養所ホテル(全国各地)
■社宅
■全国信用金庫厚生年金基金
■育児・介護休業制度
■資格取得奨励金制度

企業情報

高崎信用金庫

設立

1914年

従業員数

423名〔2023年9月現在 男251名 女172名〕

本社所在地

〒370-0069
群馬県高崎市飯塚町1200

事業所

高崎市内25店舗
前橋市内3店
佐波郡内1店

事業内容

信用金庫法に基づく金融業務全般

出資金

15億600万円〔2023年9月現在〕

預金高

5,353億円〔2023年9月現在〕

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