募集職種
総合職
仕事内容
イベント制作・運営、音響・映像・照明、スタジオ・ライブハウス運営など幅広く挑戦できます！
▼ 運営コーディネーター
イベント全体を統括する司令塔ポジション。
クライアント・出演者・技術スタッフと連携し、
準備から本番、撤収までを一貫して管理し、円滑なイベント運営を実現します。
・マニュアル、進行台本、スケジュールの作成
・ディレクション業務、人員管理
・出演者・スタッフへの指示出し、各種調整
・本番当日の進行管理、演出面の調整
現場対応とデスクワークの両方に関わりながら、
イベント成功に向けて全体をリードする役割です。
※ 勤務地：芝浦海岸事業所（港区）
▼ 運営デスク（事務職）
運営コーディネーターと連携し、事務局業務を中心にイベントを支えるポジション。
正確な事務処理と調整力で、円滑な運営を裏側から支えます。
・各種資料作成、サイト（CMS）の更新・運用
・問い合わせ対応（メール・電話）、アンケート集計
・資料発送、データ整理・管理
・イベント当日の現場サポート業務
デスクワークを軸にしつつ、現場にも関わりながら
イベント運営全体を理解していくポジションです。
※ 勤務地：芝浦海岸事業所（港区）
▼ 技術職（音響・照明・映像・配信・舞台制作）
イベント運営の中核を担う技術ポジション。
音響・照明・映像・配信・舞台といった技術領域から、イベントの完成度を支えます。
・音響・照明・映像・配信・舞台機材の設営・調整
・本番中のオペレーション、技術対応
・演出意図を踏まえた技術面での調整・提案
現場経験を積みながら、担当領域や裁量を広げていくことで、
イベントに欠かせない技術スタッフとして成長できます。
※ 勤務地：芝浦海岸事業所（港区）
▼ 施設運営
自社スタジオ・ライブホールの運営業務を担当するポジション。
利用者や出演者と直接関わりながら、イベント・ライブを支えます。
・予約受付、クライアント対応
・機材や進行に関する事前打ち合わせ
・当日の受付・誘導、運営サポート
・イベント全体管理、舞台演出補助
施設運営ならではの現場対応力を身につけながら、
ライブやイベント空間を支える経験を積むことができます。
※ 勤務地：三田事業所（港区）
求める人材
【未経験歓迎】好奇心とチャレンジ精神を持って取り組める方
【こんな方を歓迎します】
・20代のうちに実力をつけたい
・現場で人と関わる仕事がしたい
・ルーティンではなく変化のある仕事がいい
・チームで何かをつくるのが好き
・自分の意見やアイデアを活かしたい
※経験よりも「意欲」と「姿勢」を重視しています。
※責任ある仕事を任される分、自ら考え行動する姿勢が求められます。
◇その他歓迎条件
・総合旅行業務取扱管理者
・普通自動車免許（AT限定可）
◇学歴不問・経歴不問
学歴・経歴は問いません。
勤務地
【転勤なし】東京都
芝浦海岸事業所（〒108-0022 東京都港区海岸3丁目5-1）
三田事業所（〒108-0073 東京都港区三田5丁目2-30）
勤務時間
勤務時間：10:00～19:00（実働8時間）
※担当業務・イベントスケジュールにより、始業・終業時間が前後する場合があります。
※イベント現場対応時は、4時間程度～半日以上の勤務となる場合があります。
※月平均残業時間は約30時間です。
休日・休暇
週休2日制（年間休日113日＋特別休暇10日／合計123日）
※担当業務・イベントスケジュールにより、休日が変動する場合があります。
・有給休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・慶弔休暇
・その他、会社カレンダーによる休暇
※休日出勤が発生した場合は、振替休日・代休を取得しています。
※シフト制（技術職・施設運営）の場合は、現場スケジュールに応じた勤務となり、月8日休暇（うち3日は希望休）の取得を基本としています。
なお、年間休日は100日＋特別休暇10日（合計110日）です。
給与
初年度想定年収：320～550万円
▼ シフト制（技術職〈テクニカル〉／施設運営）
・所定労働時間：174時間／月
・月給：269,749円～458,060円
（固定残業代30時間分を含む）
※シフトにより22:00～5:00の勤務が発生する場合があります。
※深夜労働相当分の割増賃金を給与に含みます。
※固定残業時間および深夜労働相当分を超過した場合は別途支給いたします。
▼ カレンダー制（運営コーディネーター／運営デスク）
・所定労働時間：168時間／月
・月給：242,399円～458,060円
（固定残業代20時間分を含む）
※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします。
※記載の給与額は目安となります。
※これまでのご経験・スキル、前職給与、年齢等を総合的に考慮し、当社規定に基づき決定いたします。
【固定残業代制】
シフト制（技術職〈テクニカル〉／施設運営）
(固定残業代47,044円含む)※固定残業代は30時間分47,044円、時間超過分は追加支給
カレンダー制（運営コーディネーター／運営デスク）
(固定残業代31,399円含む)※固定残業代は20時間分31,399円、時間超過分は追加支給
▼ シフト制（技術職〈テクニカル〉／施設運営）
固定残業30時間分を含みます。
固定残業代は月給額に応じて算出いたします。
上記固定残業時間を超過した場合は、別途支給いたします。
▼ カレンダー制（運営コーディネーター／運営デスク）
固定残業20時間分を含みます。
固定残業代は月給額に応じて算出いたします。
上記固定残業時間を超過した場合は、別途支給いたします。
※給与はこれまでのご経験・スキル、前職給与、年齢等を総合的に考慮し、当社規定に基づき決定いたします。
【年収例1】
500万円／入社3年（月給32万円＋賞与・手当）
【年収例2】
370万円／入社2年（月給26万円＋賞与・手当）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中は、基本給および各種手当（固定残業手当・深夜労働手当）について、本採用時の90％を支給いたします。
固定残業時間は本採用時と同様に設定し、超過分については法定どおりの割増賃金を全額支給いたします。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙（敷地内に喫煙スペースあり）
（禁煙・分煙）
昇給・賞与
▼ 昇給：年1回（4月）＋随時昇給あり
半期ごとの評価制度に基づき、成果・行動評価・スキル習得状況等を総合的に評価のうえ決定いたします。
年齢や社歴に関わらず、実績に応じた昇給が可能です。
▼ 賞与：年2回（7月・12月）
会社業績および個人評価を反映いたします。
※賞与の支給対象は、試用期間（3ヶ月）終了後、在籍半年経過以降となります。
諸手当
交通費支給：月3万円まで実費支給
社会保険：各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）
福利厚生：レクリエーション費補助、各種社内キャンペーン（自販機無料期間など）
各種手当：運転手当、技能手当、出張手当、資格取得支援あり（教材費含む）
福利厚生
詳細は「諸手当」欄をご確認ください。