募集職種
総合職
仕事内容
イベント制作・運営、音響・映像・照明、スタジオ・ライブハウス運営など幅広く挑戦できます！
【運営コーディネーター】
イベント全体を統括する“司令塔”として、クライアントや社内外スタッフと連携し、円滑な運営を実現します。
マニュアル・進行台本の作成、スケジュールや人員の管理、本番当日の進行や演出面の調整など、準備〜撤収までプロジェクトの中心として関わります。
出演者やスタッフへの指示出しを行い、イベント成功に向けて現場をまとめる役割です。
【運営デスク（事務職）】
運営コーディネーターと連携し、資料作成、CMSを使ったサイト運用、問い合わせ対応、アンケート集計、資料発送など多岐にわたる業務を担当します。
事務局窓口を任されることも多く、デスクワークだけでなくイベント当日の現場運営にも携わる“縁の下の力持ち”ポジションです。
【営業事務】
官公庁主催のイベントや国際会議など、公共性の高い案件を中心に、営業活動を事務面からサポートします。
仕様書の確認、各種書類作成、説明会参加、提出対応、会場視察など外出も多く、営業担当と連携し受注につなげる業務です。
【技術職（音響・照明・映像・配信・舞台）】
イベント本番を支える技術ポジション。音響・照明・映像・配信・舞台制作など、機材の運搬・設置・調整から当日のオペレーションまで担当します。
未経験でも先輩が丁寧に指導するので安心。自身のアイデアを演出に活かすチャンスもあり、現場ならではの達成感を味わえます。
【施設運営・制作】
自社スタジオや自社ライブホール（恵比寿・白金高輪・横浜みなとみらい・池袋）にて、予約受付、機材打ち合わせ、クライアント対応、受付・誘導、バーカウンターでの接客、舞台サポートなど幅広い業務を担当します。
多彩なアーティストと関わりながら、ライブ空間を支えるやりがいがあります。
【広報制作（デザイン・WEB・DTP）】
イベントのチラシ・パンフレット・デジタルサイネージ・WEBページなどのデザイン業務を担当します。
また、制作だけでなく関係部署と連携し、進行管理まで行い、自身のデザインを通じてイベントの魅力を最大限に伝えられるポジションです。
求める人材
【未経験歓迎】好奇心とチャレンジ精神を持って取り組める方
【こんな方を歓迎します】
・新しいことに挑戦したい
・臨機応変な対応ができる
・自分の意見やアイデアを活かしたい
・幅広い仕事に興味がある
・目標に向けて努力できる
・チームで仕事を進めるのが好き
ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください。
◇その他歓迎条件
普通自動車免許（AT限定可）
◇学歴・経歴
学歴・経歴は問いません。
勤務地
【転勤なし】東京都・神奈川県 ※新卒採用は東京のみ
本社（〒171-0042 東京都豊島区高松1丁目1-11 東京ファーストシティビル 9F）
芝浦海岸事業所（〒108-0022 東京都港区海岸3丁目5-1）
恵比寿事業所（〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目14-19）
三田事業所（〒108-0073 東京都港区三田5丁目2-30）
横浜事業所（〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目3-1）
勤務時間
▼シフト制
・勤務時間：出勤時間はシフトにより決定（1日の最低勤務時間は4時間としております）
・総労働時間：1ヶ月あたり 174時間
・固定残業時間：1ヶ月あたり 30時間（15時間の深夜残業を含む）
▼カレンダー制
・勤務時間：10:00-19:00
・総労働時間：1ヶ月あたり 174時間
・固定残業時間：1ヶ月あたり 20時間
休日・休暇
週休2日制（年間休日113日＋特別休暇10日／合計123日）
・有給休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・産前産後休暇・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・慶弔休暇
※その他、会社カレンダーによる
※専門職はシフト勤務（年間休日100日＋特別休暇10日／合計110日）となります。
給与
初年度想定年収：320～500万円
▼シフト制
月給：269,749円～
（基本月額：218,000円 ／ 固定残業時間：30時間＝47,044円 ／ 固定深夜残業時間：15時間＝4,705円）
▼カレンダー制
月給：242,399円～
（基本月額：211,000円 ／ 固定残業時間：20時間＝31,399円 ／ 固定深夜残業時間：0時間＝0円）
※記載の金額は、あくまでも 下限給与（最低保証額） となります。
これまでのご経験・スキル、前職給与、年齢などを総合的に考慮し、当社規定に基づき決定いたします。
【固定残業代制】
(固定残業代47,044円含む)※固定残業代は30時間分47,044円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
500万円／入社3年（月給32万円＋賞与・手当）
【年収例2】
370万円／入社2年（月給26万円＋賞与・手当）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中は、基本給・固定残業時間・残業代、いずれも本採用時の90％になります。
また、試用期間中の固定残業時間および固定深夜残業時間は、職種・勤務形態に応じて異なります。
超過分については、法定どおりの割増賃金を全額支給します。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙（敷地内に喫煙スペースあり）
昇給・賞与
▼昇給：年1回（4月）＋随時昇給あり
半期ごとの評価制度に基づき、成果・姿勢・スキル習得状況を総合的に評価します。
明確な評価基準のもとで決定されるため、年齢や社歴に関係なく早期の昇給も可能です。
実際に、複数回の昇給を経て入社数年でリーダーポジションに就く社員もいます。
▼賞与：年2回（7月・12月）
会社業績および個人成果を反映した制度を採用。
プロジェクトでの貢献度がしっかり還元される仕組みです。
諸手当
交通費：月3万円まで実費支給
社会保険：各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）
福利厚生：レクリエーション費補助、各種社内キャンペーン（自販機無料期間など）
各種手当：運転手当、技能手当、出張手当、資格取得手当（教材費含む）
福利厚生
詳細は「諸手当」欄をご確認ください。