募集職種
総合職
仕事内容
イベント制作・運営、音響・映像・照明、スタジオ・ライブハウス運営など幅広く挑戦できます！
▼ 運営コーディネーター
イベント全体を統括する司令塔ポジション。
クライアント・出演者・技術スタッフと連携し、
準備から本番、撤収までを一貫して管理し、円滑なイベント運営を実現します。
・マニュアル、進行台本、スケジュールの作成
・ディレクション業務、人員管理
・出演者・スタッフへの指示出し、各種調整
・本番当日の進行管理、演出面の調整
現場対応とデスクワークの両方に関わりながら、
イベント成功に向けて全体をリードする役割です。
※ 勤務地：芝浦海岸事業所（港区）
▼ 運営デスク（事務職）
運営コーディネーターと連携し、事務局業務を中心にイベントを支えるポジション。
正確な事務処理と調整力で、円滑な運営を裏側から支えます。
・各種資料作成、サイト（CMS）の更新・運用
・問い合わせ対応（メール・電話）、アンケート集計
・資料発送、データ整理・管理
・イベント当日の現場サポート業務
デスクワークを軸にしつつ、現場にも関わりながら
イベント運営全体を理解していくポジションです。
※ 勤務地：芝浦海岸事業所（港区）
▼ 技術職（音響・照明・映像・配信・舞台進行・設営）
イベント運営の中核を担う技術ポジション。
音響・照明・映像・配信・舞台といった技術領域から、イベントの完成度を支えます。
・音響・照明・映像・配信・舞台機材の設営・調整
・本番中のオペレーション、技術対応
・演出意図を踏まえた技術面での調整・提案
現場経験を積みながら、担当領域や裁量を広げていくことで、
イベントに欠かせない技術スタッフとして成長できます。
※ 勤務地：芝浦海岸事業所（港区）
▼ 施設運営
自社スタジオ・ライブホールの運営業務を担当するポジション。
利用者や出演者と直接関わりながら、イベント・ライブを支えます。
・予約受付、クライアント対応
・機材や進行に関する事前打ち合わせ
・当日の受付・誘導、運営サポート
・イベント全体管理、舞台演出補助
施設運営ならではの現場対応力を身につけながら、
ライブやイベント空間を支える経験を積むことができます。
※ 勤務地：三田事業所（港区）
求める人材
【未経験歓迎】好奇心とチャレンジ精神を持って取り組める方
【こんな方を歓迎します】
・20代のうちに実力をつけたい
・現場で人と関わる仕事がしたい
・ルーティンではなく変化のある仕事がいい
・チームで何かをつくるのが好き
・自分の意見やアイデアを活かしたい
※経験よりも「意欲」と「姿勢」を重視しています。
※責任ある仕事を任される分、自ら考え行動する姿勢が求められます。
◇その他歓迎条件
・総合旅行業務取扱管理者
・普通自動車免許（AT限定可）
◇学歴不問・経歴不問
学歴・経歴は問いません。
勤務地
【転勤なし】東京都
芝浦海岸事業所（〒108-0022 東京都港区海岸3丁目5-1）
三田事業所（〒108-0073 東京都港区三田5丁目2-30）
勤務時間
勤務時間：10:00～19:00（実働8時間）
※担当業務・イベントスケジュールにより、始業・終業時間が前後する場合があります。
※イベント現場対応時は、4時間程度～半日以上の勤務となる場合があります。
※月平均残業時間は約30時間です。
休日・休暇
週休2日制（年間休日113日＋特別休暇10日／合計123日）
※担当業務・イベントスケジュールにより、休日が変動する場合があります。
・有給休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・慶弔休暇
・その他、会社カレンダーによる休暇
※休日出勤が発生した場合は、振替休日・代休を取得しています。
※シフト制（技術職・施設運営）の場合は、現場スケジュールに応じた勤務となり、月8日休暇（うち3日は希望休）の取得を基本としています。
なお、年間休日は100日＋特別休暇10日（合計110日）です。
給与
初年度想定年収：320～500万円
【給与・働き方のポイント】
・月給24.2万円～26.9万円以上スタート（職種による）
・固定残業超過分は全額支給
・年休123日（職種により110日）
▼ カレンダー制（運営コーディネーター／運営デスク）
・所定労働時間：168時間／月
・月給：242,399円～
（基本月額：211,000円 ／ 固定残業時間：20時間＝31,399円 ／ 固定深夜残業時間：0時間＝0円）
▼ シフト制（技術職（テクニカル）／施設運営）
・所定労働時間：174時間／月
・月給：269,749円～
（基本月額：218,000円 ／ 固定残業時間：30時間＝47,044円 ／ 固定深夜残業時間：15時間＝4,705円）
※記載の金額は、あくまでも 下限給与（最低保証額） となります。
※これまでのご経験・スキル、前職給与、年齢などを総合的に考慮し、当社規定に基づき決定いたします。
【固定残業代制】
(固定残業代47,044円含む)※固定残業代は30時間分47,044円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
500万円／入社3年（月給32万円＋賞与・手当）
【年収例2】
370万円／入社2年（月給26万円＋賞与・手当）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中は、基本給・固定残業手当・深夜残業手当ともに、本採用時の90％の支給となります。
なお、試用期間中の固定残業時間・固定深夜残業時間は、職種および勤務形態に応じて設定されます。
固定残業時間を超過した分については、法定どおりの割増賃金を全額支給します。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙（敷地内に喫煙スペースあり）
（禁煙・分煙）
昇給・賞与
▼ 昇給：年1回（4月）＋随時昇給あり
半期ごとの評価制度に基づき、成果・姿勢・スキル習得状況などを総合的に評価します。
明確な評価基準のもとで決定されるため、年齢や社歴に関係なく昇給の可能性があります。
実際に、複数回の昇給を経て入社数年でリーダーポジションに就く社員もいます。
▼ 賞与あり：年2回（8月・12月）
会社業績および個人の成果を反映した制度を採用。
プロジェクトでの貢献度がしっかりと評価・還元される仕組みです。
※賞与の支給は、試用期間（3ヶ月）終了後、半年が経過した社員が対象となります。
諸手当
交通費支給：月3万円まで実費支給
社会保険：各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）
福利厚生：レクリエーション費補助、各種社内キャンペーン（自販機無料期間など）
各種手当：運転手当、技能手当、出張手当、資格取得支援あり（教材費含む）
福利厚生
詳細は「諸手当」欄をご確認ください。